有想长期干得和我联系工资面议。

日期10.26号晚23.00-上午10.00人数1位卞甜蜜

找钟点工数名，省南京市范围内，工资面议，厂车接送、定期体检，现金结算，年龄18-50岁，保证作业面整洁有序；与同事协作推进进度

招兼职（日结）：周一到周五（11:00-13:30）年龄：40-58岁左右，上班地点：南京新街口，住附近优先。有意向号

消防培训教官岗位现正招聘两名员工，要求年龄20至40周岁，中专及以上学历，体能和表达能力出色，优先考虑退伍军人和有消防经验者。工作地点位于南京江北新区大厂街道新华西路189号。

兼职/省南京市/报酬详谈/可预支/定期体检/按图纸要求施工；全勤奖，新手可带，不缺活，会看图纸；年龄18-50岁；有餐补

禄口日结工，员工，22一48岁以内，早8：30一晚5：30。无工作餐，含饭补170元一天，下班结工资。邱（）

鼓楼医院江北院区现招聘一名从事被服收发工作人员，具体内容如下:1:员工，年龄不超过60岁（可以交社保），要识字。2:工作时间及工作内容:1:6:30之前到医院，发干净被服到科室，9:00左右结束2:11:00左右开始收脏被服，下午1:30左右结束。薪资待遇：3200元/月，每周工作六天，星期天休息。联系人:张先生联系电话:

张超队长（现场负责人）江宁竹山路联发华发·嘉和华府招夜班1人，身高170以上年龄要求：50岁以内，有住宿工资待遇：4800，月休4天上班地点：江宁区竹山路联发华发·嘉和华府联系电话：

可有没有干活的员工联系

寻找经验丰富、专业男护工，每日工资二百五十元，春节期间工资三倍，工作地点南京，联系方式待详谈。

岗位职责： 1. 负责钢结构构件的放样、划线、下料、组装及铆接作业，确保尺寸精度与工艺规范 2. 独立识读施工图纸，熟练操作铆工常用设备（如剪板机、折弯机、钻床、气动工具等） 3. 配合焊工完成构件预装、校正、固定及焊前准备，保障工序衔接高效顺畅 4. 严格遵守安全生产规程，落实现场5S管理及文明施工要求 5. 按项目进度要求保质保量完成生产任务，服从车间统一调度与班组管理 任职要求： 1. 持有效《熔化焊接与热切割作业操作证》，铆工岗位需具备相应等级实操能力（A/B/C级对应不同技能层级） 2. 具备钢结构铆接基础经验，C级要求能独立操作常用工机具，B级及以上需具备识图及独立作业能力，A级需有带班经验 3. 年龄：铆工/普工50周岁以下，气保焊工45周岁以下；身体健康，无犯罪记录 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应制造业车间环境及项目制工作节奏 5. 中专/技校及以上学历优先，学历不限，以实操能力为准

配送岗（赵一鸣） 1.薪资8000-9000+ 2.干短期长期都可以 3.日预支 周预支 4.日薪350元/天 一天8小时工作时长 5.提供食宿 有自己的食堂 6.工作范围三公里内 【有承诺必兑现，有虚假必追责

本公司招聘渣土车驾驶员四名，要求有相关工作经验、持有从业资格证、年龄不超过五十岁且身体健康无三高问题。工作地点在南京江北地区。有意向的驾驶员可联系了解更多信息。

150~200一天都行，三个人也行，能干个3，4天，管吃管住电话，刘老板，栖霞下苹果，车接车送

招聘周末兼职人员： • 基础工资：170元/天，按实际出勤天数结算。地址：三桥万象城宇涵的故事联系电话：

岗位名称：城市协管员；岗位要求：1.政治立场坚定，遵守法律法规；2.具有良好的品行，热爱基层工作，具有奉献精神；3.具有国家承认的大专学历及以上文化程度，适应艰苦条件下工作；薪资待遇：月薪4000元以上。

岗位名称：协助兼职员工（青羊万达活动岗位）；岗位要求：1.身高要求：身高160cm以上；2.性格要求：大方，能与客户沟通交流；3.数量要求：需要员工20人；薪资待遇：120元。

招聘阿姨，请于下午2点之前在华侨饭店附近联系，之前打过电话的阿姨请再次联系我，具体地址在黑龙江佳木斯。

陕西汉中招聘员工，薪资面议，要求身体健康，工作能力强。

南京空港盒马加工中心 打包员 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：早8:00-20：00 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时18元/小时，三天后转计件。 分拣员 年龄：18-45周岁 工作内容：按照任务点数分货 上班时间：14:00-2:00 15.00-1.00 灵活排班 上六休一 薪资：主要看货量计件制薪资，上不封顶，多劳多得 综合薪资7000-10000，每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号 (微信同步)

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进措施并推动落地 任职要求： 1.具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉公路货运全流程 2.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3.熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与沟通表达能力 5.持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

长白班不体检。愿意干符合条件包进！ 加班额外算，加班多、配合加班，工期最低11月15号，也可以长期一直做到过年。 提供免费住宿，工资日结。 仓库小件拣货、货品打包、贴单等简单仓储工作，无需经验，上手快。 要求:男女不限，18-45周岁，身体健康，能适应仓库上班。 工作地点可选南京溧水镇江等。 可短期、可长期，也招正式工日结小时工，岗位以打包、拣货为主，有意直接联系!

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

主要职责： 1. 供应商开发与评估 - 负责新供应商的实地考察，审核其工厂设备、生产工艺、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，形成评估报告并提出准入意见。 - 对在合作供应商实施定期年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，监督落实整改并实现问题闭环管理。 2. 质量标准制定与执行 - 编制和完善原材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立系统化的供应商质量评价机制。 - 向供应商清晰传递公司质量要求，确保双方认知统一，并跟踪其实际执行情况。 3. 质量异常处理与持续改善 - 针对来料检验（IQC）发现的不合格品，牵头与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并验证改进效果。 - 协同生产部门分析因原料引发的生产波动，配合质量团队追溯市场投诉中涉及供应商的相关质量问题。 4. 供应商绩效评估与提升 - 搭建供应商质量绩效指标体系（如来料合格率、响应效率、CAPA执行成效等），定期开展质量评分，为采购策略提供依据。 - 发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级和流程优化，提升整体质量能力。 5. 跨部门协作与体系整合 - 在新产品开发阶段引入供应商参与，评估原材料选型及供应商技术匹配度，协助解决研发过程中的供应端质量问题。 - 与生产、质量保证、研发等职能部门紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6. 法规与行业信息跟进 - 持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新合规要求，督促其落实执行，规避质量与法律风险。 7. 完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2. 5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原辅料质量管控背景者优先。 3. 具备供应商质量体系搭建、审核及改进的实际经验，能独立主导供应商质量管理工作。 4. 熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各部门协同解决问题。 6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

明天月安二楼3号位置打折70，去的联系

岗位职责： 1.负责汽车零部件的外观、尺寸、功能等质量检验与判定 2. 按照检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检及记录填写 3.及时反馈异常问题，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4.保持检验设备日常清洁与基础点检，确保检测数据准确可靠 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等支持任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及流水线节奏 2.高中及以上学历，无经验可带薪培训上岗 3.工作细致认真，责任心强，具备基本识图与测量工具使用能力 4. 服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.有制造业质检经验或持相关质量认证者优先

岗位职责: 主要岗位职责： 1. 业务拓展与客户关系管理： · 主动开发新车源客户（如二手车商、4S店、汽车金融公司等），持续维护稳定合作关系。 · 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的物流方案及精准报价，推动合作达成。 · 定期进行客户回访，收集意见与建议，妥善处理投诉问题，提升服务体验与客户粘性。 2. 运输过程监控与应急响应： · 全程跟进车辆运输动态，保障物流信息透明化、可追踪。 · 提前识别潜在风险，及时应对运输中出现的异常状况（如车损、延误、改道等）。 · 保持与承运方、司机及客户的高效沟通，实时传递运输进展，迅速协调解决突发问题。 3. 费用结算与信息归集： · 负责客户与承运商之间的费用核对、结算执行及款项催收。 · 建立并更新客户资料、运输台账等相关业务档案。 · 定期开展业务数据整理与分析，为优化运输路径、控制成本及提升服务质量提供依据。 任职资格: 任职资格要求： 必备条件： · 大专及以上学历，物流管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先考虑。 · 有1年以上二手车物流从业经验者优先，或具备二手车行业相关背景。 · 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效协调多方协作关系。 · 抗压能力强，问题解决能力突出，适应高强度、快节奏的工作模式。 优先考虑： · 了解二手车市场基本运作情况。 · 拥有一定数量的二手车商合作资源。 · 具备较强的数据分析能力和谈判技巧

1. 负责公司规章制度、文件的拟订、补充、修改和完善，考核制度的落实情况； 2. 负责按经营计划各项指标分解编制部门月度考核报表，并跟踪月度各项指标完成汇总及跟进； 3. 负责公司质量、环境及职业健康管理体系运行的监督管理和持续改进，按期对各种证件进行审查； 4. 负责年度体系管理评审工作、年度体系内审开展及各部门体系

【岗位职责】 1. 根据公司整体销售战略，制定并分解物流业务的销售目标，统筹季度、月度销售计划； 2. 带领销售团队开拓市场资源，维护客户关系，完成既定销售指标； 3. 制定营销策略与渠道拓展方案，推动销售工作按计划高效执行； 4. 激励并管理销售团队，营造积极进取的工作氛围，提升团队整体战斗力； 5. 组织开展销售培训与业务辅导，持续提升团队专业能力与服务水平。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的客户服务意识和谈判能力； 2. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标； 3. 结果导向思维强，执行力出色，能够承受较强工作压力； 4. 具备市场分析与业务规划能力，能独立推进销售项目落地； 5. 学习能力强，适应变化，愿意持续提升个人与团队综合竞争力。