岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

岗位职责： 1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。 2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。 3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.工作认真细致，有责任心，原则性强。 3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。

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负责洗菜，切菜，装袋，称重，封口。要求身体健康，识字。年龄55以内。

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一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2.牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3.搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1.制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2.持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2.实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1.推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2.组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3.跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2.联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3.与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1.推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2.牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2.每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3.定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

一、薪资待遇： 1、短期工：7800-9000，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、300一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清 二、工作内容： 主要做：后视镜，方向盘，轮毂，座椅，线束，之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求： 18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；厂区在无锡，厂区在无锡，外地过来报销路费 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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