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架子工外架11-20人月结点工吃苦耐劳架子工证高空作业证
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7天4000上海淘宝闪购【高薪聘请】骑手送餐员
1-1.1万/月
配送外卖骑手有提成20人以上周结周结，包车
[任职要求】:18-48岁，没有案底，会导航会骑电动车，新人可入职，短期工，稳定时段兼职，暑假工，寒
假工。
【工作内容】:在平台软件上根据导航语音播报，到指定的门店取得.外卖.奶茶.咖啡等等，在通过导航语音辅助送到指定的办公楼以及小区.单元.楼层.门口。
[上班时间】:10点-14点，17点-21点，其他时间自由
安排。休3-4天，有事可以多休。
【工作地址】:全市就近安排，可提供住宿。
[薪资单价】:综合7-10元，上手后日均50-80单一
天。
薪资待遇】:轻松干6小时大约有8000-12000/月。
排全天班次10000-24000月/上不封顶。
【福利政策】:站点可以先提供电动车以及住宿，无押金，跑单有新人奖，全勤奖，天气补贴，距离补贴，夜间补贴，工龄补贴，重量补贴。免押配车/小区房住宿/冬补7000+/留年1000+/新年高价单。
【发薪模式】:日结生活费/月结//预支工资。
【配送难度】:系统派单，无需手动抢单。配送范围小3公里左右，百分之70都是2公里以内的单。商圈模式，固定区域固定多家门店。驻店模式，只负责一家店的订单。只送一个店，适合新手。多店配送，工资高。
【晋升空间】:骑手一组长一副站长一站长一区域经理
城市经理。
【郑重承诺】:站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼!!!】
上海黄浦区上海市黄浦区招家具安装，主要招橱柜工，90一米，公司活，要求严，活多，钱准
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全屋定制衣柜家具安装橱柜6-10人定制家具包工二把刀勿扰自备工具吃苦耐劳
上海市黄浦区招家具安装，主要招全屋定制安装工，橱柜衣柜一起干，90一米，公司活，要求严，活多，钱准
7.5元一单星巴克配送免押配车住
400-450元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补车补6-10人按件计费全职
岗位职责：
1. 按时准确完成星巴克等品牌餐饮订单的取餐与配送任务
2. 规范使用配送车辆，确保行车安全及餐品完好无损
3. 主动与顾客、商家沟通，妥善处理配送过程中的异常情况
4. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好服务形象
5. 及时反馈配送问题，配合站点完成日常运营支持
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录
2. 具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应灵活工作时间
4. 无须经验，接受零基础入职培训
5. 学历不限，持有有效身份证件即可报名
山姆前置仓+日结留年奖一万二+供车住
1-1.4万/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人周结18-50岁会骑电车会看导航人走账清 拎包入住新人奖3000+留年奖励8000爆单！！！单量50-80单
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1.负责送附近10栋楼
2.小区超市生活用品只负责送。
3.每天下班先给300，其余次月15号结清。
4.可短期可长期，人走账清。
5.工作时间8小时。
6.提供住宿没有押金。
7.招聘10人。
8.薪资范围;12000-13000元/月
9.每天下班先给300，其余次月15号结清。
10.可短期可
长期，人走账清工作时间8小时。
架子工钢管架5-14天6-10人日结高空作业证
青岛市城阳区招架子工，车间室内14米高，屋顶搭架子清洁 ，利用屋顶现有钢管架搭桥板。 清洁屋顶 清洁管架，先行垫付购买指定保险，工程结束屏发票全额报销，中午管饭，日薪500，必须持有应急管理部门核发有效高空作业证，工期5天到七天
架子工月结
招聘架操人员，要求持有相关证件，年龄55岁以下，需通过门禁考试。
薪资福利：薪资一为4000元（工作较清闲），薪资二为5650元。
上班时间：四班两倒。
工作地址：包钢厂区。
内架长期6-10人包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责建筑施工现场内架（如钢管脚手架、盘扣式脚手架等）的搭设、拆除及日常巡检维护
2.严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和防护合规
3.配合施工进度合理安排架体搭拆计划，保障各工种交叉作业安全有序
4.及时排查并整改架体变形、松动、缺失等安全隐患，做好检查记录
5.遵守高处作业安全规范，正确佩戴和使用个人防护用品
任职要求：
1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉常见脚手架类型及构造要求
2.熟悉《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等标准
3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
4. 身体健康，无恐高症，责任心强，安全意识突出
5.吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通协作能力
质量检测员
5-6千/月
品检工保险餐补社保3-5人月结全职接受无质检经验只上白班双休不需要出差
岗位职责：
1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。
2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。
3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.工作认真细致，有责任心，原则性强。
3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。
服装质量控制主管
1.5-2万/月
供应商质量工程师5-10年大专快消成衣服装质检服饰鞋包服装质检经理服装品控家居服品控产品供应商保暖服装质检
一、货品质量与效率管控
质量体系搭建与执行
1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。
2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。
3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。
生产与供应链质量监督
1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。
2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。
二、供应商管理
供应商开发与准入
1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。
2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。
供应商质量协同
1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。
2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。
3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。
三、跨部门协同与效率优化
横向协作与流程打通
1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。
2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。
3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。
资源整合与创新落地
1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。
2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。
四、团队管理与能力建设
质检团队搭建与培训
1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。
2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。
3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。
栏目概述
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