
车间班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产车间班组的日常管理工作,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织班组人员执行生产计划,合理安排工序与人员调配;
3. 监督生产过程中的安全规范与操作标准,落实质量控制措施;
4. 协调与其他班组及部门的沟通协作,推动现场问题及时解决;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉车间生产流程及基本的质量、安全管理体系;
3. 具有良好的执行力和抗压能力,能适应一线工作环境;
4. 有团队管理经验者优先,能够带领班组高效完成生产目标;
冲压班长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责冲压生产线的日常组织与协调,确保生产任务按时完成;
2. 监督生产作业过程,指导操作人员规范作业,保障生产安全与产品质量;
3. 配合工艺及设备部门进行现场问题排查与改进,提升生产效率;
4. 落实班组管理,做好人员考勤、工作分配与技能培训;
【岗位要求】
1. 具备冲压生产相关工作经验,熟悉冲压工艺流程及设备操作;
2. 具有较强的现场管理能力和团队组织能力;
3. 能熟练使用常用办公软件,具备基本的数据记录与分析能力;
4. 责任心强,执行力高,能够适应生产现场工作环境。
生产班组负责人
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
工作职责
1、具备制造类企业生产现场管理背景,或拥有制造型企业班组管理实践经验;
2、负责生产线现场运作管理,跟进生产计划执行进度,统筹协调各工序环节,确保高效完成生产部门交付的任务;
3、配合生产经理优化现场作业环境,推动生产效率持续提升;
4、具备较强的责任意识,良好的沟通协作能力及抗压能力;
5、完成上级领导交办的其他相关工作
任职资格
1、大专学历,机械制造或相关专业优先,经验丰富者可适当放宽学历要求;
2、具有生产管理经验者优先录用;
3、需具备两年及以上相关岗位工作经历
服装缝制组长
5千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理服装生产生产成本管理
【岗位职责】
1. 具备服装厂缝制组长工作经验,熟悉吊挂流水线运作。
2. 拥有良好的组织协调能力,能够高效管理团队,推动生产任务完成。
3. 对服装缝制工艺有深入了解,能够精准把控产品质量。
4. 具备良好的沟通能力,有强烈的责任心和敬业精神,致力于提升生产绩效。
【岗位要求】
1. 20-60岁,男女不限。
2. 3年以上服装厂同岗位工作经验。
【福利待遇】
常日班,交社保,免费工作餐,包食宿,端午、中秋、过年有福利礼包。
集成车间工段长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年大专机械设备/机电/重工新能源
【岗位职责】
1. 负责集成车间生产计划的执行与现场管理
2. 组织工段人员完成生产任务,确保作业规范与效率
3. 监督生产过程中的安全、质量及设备运行状况
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产主管/班长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理电子厂生产领班新能源
岗位职责:
1. 科学调配生产线人员,保障生产流程顺畅有序开展。
2. 严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准。
3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。
4. 落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能。
6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。
7. 维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律规范。
8. 开展班组层面的安全教育培训,提升安全意识。
9. 负责产量数据与工时记录的统计,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。
资格:
1. 年龄25岁以上
2. 中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3. 有电子厂生产领班或组长工作经验
生产部部长助理
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年本科
【岗位职责】
1. 受控文件控制管理。
2. 负责对公司受控文件的发放、回收、整理。
3. 负责对公司外来文件的整理。
4. 负责统一公司文件格式。
5. 负责对公司所有文件进行编号管理。
6. 质管部文员工作。
7. 负责制作质管部日、周、月、年度报表。
8. 负责整理制作各种质管部会议记录。
9. 负责质管例会的通知召集工作。
10. 负责质管部所需相关物品的领取、记录。
11. 协助其它部门调阅受控文件。
12. 完成上级领导交办的其它工作事项。
生产组长/拉长
8-9千/月
生产组长包吃有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时纠正违规操作,提升制程稳定性与良品率
3.组织班组早会、巡检及异常反馈,协调解决现场工艺、设备、物料等问题
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围
5. 配合品质、工程、PMC等部门推进持续改善项目,落实5S与安全生产要求
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上团队
3.熟悉ISO质量管理体系及精益生产基本理念
4.责任心强,执行力高,具备问题分析与快速响应能力
5. 最低学历不限,有班组长或拉长实操经验者优先
生产班长
6千-1万/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技新能源
1.生产交付:负责本区域/产线的生产计划达成,确保按时、按质、按量完成交付目标。
2.现场管理:严格执行6S标准,主导班组早晚会,监督标准化作业落地。
3.团队建设:负责新员工带教、多能工培养及班组人才梯队建设。
4.异常处理:快速响应设备、物料、品质异常,主导现场紧急处置与根本原因分析。
5.改善推进:主导或参与效率提升、良率改善及成本降低项目。
江苏达翔供应链管...招聘普工/操作工
7-8千/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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促销员月结
麦德龙超市厂家招聘长促底薪+提成+额外奖金+五险平时的销售每月卖2.5万:能拿4000有你的强势加入卖到3-4万:能拿5000-5500随时上岗,欢迎你品牌:爷爷的农场货品:宝宝零食/果汁要求:会卖货!会卖货!会卖货!服务意识好有耐心,具备良好的沟通能力,有超市销售经验!年龄25-45岁,退休也可以到55岁之内。每月休班4天,周二/三/四的这三天可以休1天,五六日3天不休,星期一到店顾客成交率偏高也不休。每月15号发工资()
诚招普工/操作工/薪资稳定/管吃两顿
6-9千/月
操作工普工餐补20人以上月结免费工作餐
生产空调压缩机零部件及汽车零部件
16~50周岁
12小时两班倒;早7:30到晚19:30、晚19:30到早7:30;
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综合工资8000元-11000元次月工资下个月月底发、
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优势:计件工资,多劳多得
无需体检,直接入职。
土建施工队
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
钢筋工长期月结
泰州招聘钢筋工人,要求会电焊。工作内容为高铁桥下承台和墩身施工,工期可持续数年。薪资为每天320元,管吃管住,工资月结,每月28号前发放至本人工商银行卡。有意者可报名。
厂务主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责工厂给排水、空压机、净化暖通、消防、电气等系统日常巡检、维护、故障抢修,保障水、电、气稳定供应。
2. 落实水电气安全管理,排查现场安全隐患,制定整改方案,落实设备维保计划。
3. 熟悉塑料加工行业厂区设备环境,统筹厂务维修团队,管理外包施工,管控维修成本。
4. 落实消防、安全相关制度,做好台账记录,配合政府安全检查。
5. 厂区基础设施改造、修缮项目跟进,能耗统计与节能优化。
【岗位要求】
1. 有制造业厂务主管实际管理经验,熟悉塑业工厂优先。
2. 精通给排水、空压机、净化暖通、消防、电气全套系统运维。
3. 持有安全员证、叉车证,具备水电气安全实操及管理能力。
4. 了解塑料加工生产工艺,能处理厂区各类设备突发故障。
5. 动手能力强,责任心强,能接受应急抢修,具备隐患排查和现场管理能力。
后备管理干部
4-6千/月
车间主任月结1-3年大专接受无生产管理经验
一、生产管理方向
1.生产流程学习与优化
-协助车间主任跟进同步带生产各环节(混炼、压延、成型、硫化等),掌握标准化作业流程。
-参与生产效率评估,提出优化建议(如降低废品率、调整硫化周期等)。
2.质量管理支持
-熟悉同步带产品相关质量规范(如ISO5296、GB/T13487等),协助处理现场质量问题。
3.设备与成本管控
-了解核心设备(如硫化机、成型机)的保养安排,配合开展TPM管理工作。
-监控原材料使用情况,参与制定降本增效方案。
二、技术研发方向
1.工艺技术学习
-参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目,掌握材料特性(如氯丁胶/聚氨酯应用)。
-协助整理工艺资料(BOM表、作业指导书等)。
2.技术支持
-协助应对客户反馈的技术问题(如同步带跑偏、异响等),积累现场诊断经验。
三、供应链与计划管理
1.物料协调
-学习制定同步带生产物料计划,跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。
2.物流协调
-协助完成成品出库管理(如工业传动带、汽车同步带的分类存储)。
四、团队管理与安全
1.基层团队培养
-通过轮岗担任班组负责人,学习排班调度及6S现场执行。
2.安全管理
-监管重点风险环节(如高温硫化操作),参与安全检查与改进工作。
五、跨部门协作与创新
-参与市场与研发协同项目
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识
2.能够快速融入新环境并承接新任务
3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力
压力容器生产车间主管
1-1.5万/月
车间主任3-5年学历不限焊接工艺钣金工艺装配工艺全面质量管理体系现场管理生产计划管理
1. 负责车间生产管理,确保生产任务按时达成;
2. 持续改进工艺流程,提升作业效率;
3. 组织人员管理,落实操作规范与安全生产;
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储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2. 严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准。
3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。
4. 落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能。
6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。
7. 维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律执行。
8. 开展班组层级的安全教育培训,落实安全生产要求。
9. 负责产量数据与工时记录的统计,每月核对电子考勤与手工台账的一致性。
10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格:
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向储备岗位,培养成熟后直接晋升为班组长
验证工程师(J25288)
6千-1万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责年度验证总计划的制定,下发验证总计划,并对验证进度进行跟踪、对过程进行指导监控;
2. 统筹验证工作,负责协调验证资源,培训验证人员,组织编制与审核验证方案和验证报告;
3. 负责协调验证相关部门进行验证工作,并确保验证工作得到有效执行;
4. 负责对验证数据的收集、处理、分析,得出验证结论与改进建议,并对发现的问题进行整改;
5. 参与产品技术转移、车间工艺优化测试等,收集相关数据,协助相关同...
栏目概述
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