
洁净区生产班长
7千-1万/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专安全管理生产计划管理现场管理
福利待遇:外地员工提供食宿、五险一金
岗位职责:
1、组织班组严格执行GMP标准及各项操作规程,保障洁净区原料药生产任务安全、高效、有序开展。
2、监督团队成员规范作业,控制生产工艺参数、洁净环境条件与产品质量,及时处置异常情况并上报。
3、负责洁净区域的日常运行管理,包括人员出勤、现场6S执行、设备日常保养及清洁消毒安排。
4、推进班组安全建设,识别潜在风险,开展安全教育与岗位技能训练,提升团队合规意识与操作水平。
5、协同质量、工程等相关部门完成验证和审计工作,准确填写各类生产记录,确保数据真实可追溯。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学、化工、制药工程等相关专业优先考虑。
2、具有3年以上化学原料药企业洁净区工作经历,具备1年以上班组管理经验,熟悉GMP相关要求。
3、熟练掌握洁净区生产流程、设备操作及清洁消毒程序,具备较强的现场问题应对能力。
4、具备良好的沟通协调与团队管理能力,责任心强,能接受倒班安排,重视质量与安全生产。
包吃住+社保+储备干部+5000+
5-9千/月
生产管理包吃免费培训包住11-20人月结经验不限大专全职生产设备管理新能源
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
打爆模
赣州市富士康二期项目急需打凿师傅多名,注年龄不要超59周岁,要专业人选,能吃苦耐劳,听从安排,工价面议,有住宿,附近的优先,工具一律自带,,有意者优速来报名,联系电话,王。
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
栋号长
库管员50岁以内,会电脑操作,需使用系统发起计划等,带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k(不包吃住/可以住板房)试用期3个月,80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长:持二级建造师证+中级工程师证,有现场楼栋管理经验,持证上岗。施工员:持施工员岗位证,熟悉现场施工管理,持证上岗。有意者请联系:
管培生
4-6千/月
其他生产营运人员1年以下高中五险一金包吃住
专业方向:化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。
电气技术员、仪表技术员要求电气自动化、机电一体化专业毕业生;锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业。经过车间学习培训后参与到车间生产中。
【岗位职责】
1. 负责现场自动化设备的操作运行。
2. 确保设备的正常运转,及时处理设备故障。
3. 协助生产方面的工作任务。
【福利待遇】
五险一金,有食宿。
公用工程车间主管(熟悉空压机)
1-1.2万/月
车间主任5-10年本科制氮机空压机公用工程
岗位职责:
1. 负责公用工程车间的日常运营管理,依据企业生产安排,编制水、电、气(氮气、压缩空气等)等关键能源介质的供应计划,确保农药生产过程中各类能源持续稳定供给;
2. 监测公用系统介质的压力、温度等运行参数,开展生产数据分析,及时识别异常状况并实施工艺优化,提升系统运行效率,降低能耗与运营支出;
3. 统筹公用工程设备(如空压机、制氮机)全周期运维管理,制定差异化维保策略,组织实施定期巡检、保养及故障检修,保障设备安全高效运转;
4. 推进节能减耗工作,通过负荷调节、错峰用电及设备能效升级等手段控制成本,重点改善蒸汽使用量、水电单位消耗等核心能效指标;
岗位要求:
1. 具备统招本科及以上学历,主修化学、化工、机械类或相关专业;
2. 拥有五年以上化工领域公用工程管理实践经验,具备节能降耗项目实施经历者优先考虑;
3. 熟悉化工厂公用工程设备(如空压机、制氮机)的工作原理、系统流程及相关安全环保规范;
4. 具备较强的沟通协作能力、执行力和抗压能力。
生产管理
工作内容:
1、安排打包工的工作,物料分发等;
2、日常检查产线运行情况,及时发现问题并解决处理问题;
3、上班期间对工作环境进行检查,排查安全隐患。
技术服务主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专造纸
【岗位职责】
1. 负责技术服务体系的搭建与优化,确保服务流程标准化、高效化;
2.组织并指导团队完成现场技术支持工作,及时解决客户或生产端提出的技术问题;
3. 协调跨部门资源,推动技术问题闭环管理,提升整体服务响应效率;
4. 制定技术服务培训计划,提升团队专业能力和服务水平;
5. 收集并分析技术服务过程中的共性问题,反馈至相关技术或产品部门推动改进。
【岗位要求】
1. 轻化工程造纸相关专业,行业内1-3年工作经验,具备较强的技术理解能力,能快速掌握设备或系统运行原理并开展故障诊断;
2. 具有良好的组织协调能力和团队管理经验,能带领团队完成服务目标;
3. 具备较强的沟通表达能力,能够有效对接生产、技术及管理层各方需求;
4. 责任心强,能够在高强度工作环境下保持稳定输出,适应生产型企业工作节奏。
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7-9千/月
铝模3-6个月3-5人月结点工技术好
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镭射夹具工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐,开展技术团队能力培养与赋能,持续提升整体技术水平。
2、工装技术项目转产前置管理:针对待转产项目工装,建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制,强化验收过程管控与问题闭环管理,保障转产质量达标。
3、生产基地技术标准体系建设:主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件,并组织实施培训宣贯,实现各基地生产执行的一致性。
4、技术专项推进与知识沉淀:组织技术攻关项目的实施,主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进,形成标准化案例流程并向下共享赋能,促进技术对齐。
5、降本增效统筹推动:牵头推进各基地效率提升与成本优化工作,提出可落地的管理改进建议并推动执行,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、前期工装设计参与评审:参与模具设计阶段的技术评审,确保设计方案具备合理性和可实施性,提前规避潜在生产风险。
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