1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

1.3D服装厂车间日常管理与协调工作 2.监督生产流程，确保生产质量和效率 3.处理车间内部事务，维护良好的工作秩序和环境

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位职责： 1、负责设备维修与检查，确保生产流程顺畅运行； 2、组织并协调班组成员完成生产任务，提升生产效率和产品质量； 3、落实安全生产制度，监督执行标准化作业流程； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理意识； 2、有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力，能有效传达工作指令并解决问题； 4、吃苦耐劳，能够适应生产一线的工作环境。

工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

岗位职责： 1. 落实车间生产任务，核对各产线目标完成情况报表，保障车间计划顺利达成； 2. 推进生产作业进度，按节点完成收尾作业，确保产品及时入库； 3. 指导现场人员操作与培训，维持现场7S管理，负责物料管控及车间剩余物料的整理与清洁，保障安全生产，提升作业效率； 4. 汇总各类生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 高中或以上学历，年龄18-45岁； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉电器装配工艺流程，有管理、电子或机械专业背景者优先考虑。

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岗位职责：1.负责工地强电系统的基础施工配合，包括线管敷设、配电箱定位及基础固 2.承担施工现场日常杂务，如材料搬运、工器具整理、作业区域清洁及安全防护布设 3.配合项目管理人员完成临时用电设施的巡检、简单故障报修及安全警示标识维护4. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时反馈现场安全隐患 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境2.无学历硬性要求，具备基本识图能力及用电安全常识者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排，具备团队协作意识 4.有工地杂工、普工或强电相关辅助工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明

招65头四珠绣花工两名，钱清秦望铭园纺织内伽宁绣品，电话

九江市德安县丰林镇工业园招打孔

招聘：品质主管 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 一、工作内容: 1.质量管理体系建设 -负责建立、维护和完善公司质量管理体系(如IS0 9001)，确保符合行业标准及客户要求。 -制定并执行品质控制流程、检验标准及作业指导书，监督火花机生产全过程的质量管控。 2.生产过程质量监控 -对火花机加工零部件的来料、制程、成品进行质量检验与分析，确保产品合格率达标。 -主导不良品的原因分析(如尺寸偏差、放电异常等)，推动生产、技术等部门实施改进措施。 3.客户质量对接 -处理客户投诉及退货问题，主导质量异常调查并出具整改报告，提升客户满意度。 -参与新项目质量评审，确保新产品开发过程符合质量要求。 4.团队管理 -领导质检团队，培训员工质量意识和检测技能，优化检验效率。 -定期汇报质量数据(如报废率、一次合格率等)，提出成本优化建议。 5.持续改进 -推动质量工具(如SPC、FMEA、8D)的应用，降低质量风险，提升生产效率。 二、任职要求: 1.教育背景 -大专及以上学历，机械制造、机电一体化、质量管理等相关专业优先。 2.工作经验 -5年以上制造业质量管理经验，熟悉火花机、数控机床、精密加工行业者优先。 -精通机械图纸、公差测量(如三坐标、二次元检测)，熟悉火花机加工工艺者更佳。 3.技能要求 熟练掌握IS0 9001等质量管理体系，具备内审员资格者优先。 熟练使用质量工具(如QC七大手法、5Why分析)及办公软件(Excel/PPT)。 -具备较强的数据分析能力，能通过质量报表发现问题并推动改善。 4.个人素质 -责任心强，原则性强，能承受压力，具备优秀的沟通协调能力。 -逻辑清晰，具备团队管理经验及跨部门协作能力。

施工员，栋号长 工作地址:湖北，四川，重庆，湖南周边

岗位职责： 1、负责工程项目的日常管理及监督工作 2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准 任职资格： 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧 2、能够解决施工过程中出现的技术问题 3、有精装施工经验或项目施工经验优先 4、需要出差，项目全国范围内不固定，主要在京津冀地区 主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装

栋号长兼技术员卫辉恒泰华府二期项目，联系人陈龙:

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

同步 浙江招聘，要求如下：1、栋号长带一级房建建造师带B证（挂项目），5年以上工作经验，做过厂房项目，要求沟通能力、协调、执行能力强，能吃苦耐劳；2、项目地址龙港市、工资面议，面谈时需带相关证书原件及资料；3、联系方式：叶

一、工作职责 1.负责对来料、半成品、成品进行质量抽检，发现问题及时上报处理，确保产品质量符合要求； 2.严格要求车间按生产订单和图纸要求进行生产，确保过程可控； 3.负责成品入库前抽检及入库、出库检验； 4.负责产品质量状态标识工作，对现场不合格产品进行确认，并填好《品质异常处理单》交上级处理； 5.协助业务部门处理客诉，对客诉问题进行分析，并填好《品质异常处理单》交上级处理； 6.做好质量异常统计工作，定期对产品质量进行分析，掌握公司质量动态； 7.协助上级召开质量会议，参与质量分析，汇报质量情况，制定纠正或预防措施，并跟踪验证； 8.上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1.具备制造业品质岗位三年以上工作经验； 2.能熟练编写各类品质异常报告、报表； 3.具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致严谨，能适应快节奏工作环境； 4.年龄在30-40周岁之间，身体健康，无不良职业记录，九江本地户籍优先录取。

男女不限

集团公司 公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验者优先 1、食品工程相关专业毕业；工作认真负责，以身作则，具备良好的职业操守。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任生产部经理或副总经理等职务。 3、具备生产运营、成本管控、质量监管及物流统筹等相关管理实操经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS体系要求，熟悉5S现场管理，具有精益生产实践经验； 5、具备出色的组织协调与决策能力，可代表总经理全面主持生产管理工作，独立担当能力强；

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题； 4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求； 5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺； 2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现； 3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况； 4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识； 5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。

广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

负责记帐，进出生产物资记录、信息化存档，熟悉办公软件，负责加工厂办公日常事务，最好会做饭

岗位名称：销售经理；施工人员； 岗位要求：销售经理：1.年龄：2840岁；2.薪资：综合薪资250020000元/月；有1年以上销售经验；3.能适应出差。施工人员：1.年龄：2745岁；2.薪资：综合薪资38008000元/月；有工地干活经验者优先或有焊工证优先；能接受出差；3.工作时间：8：30～17：30，双休，法定节假日。吃苦耐劳，最好年后能直接干活。 薪资待遇：销售经理：年薪看个人能力，能力优秀者可达2030w左右。施工人员：每年有年底分红，季度有公司团建，有入职纪念日礼品，节假日有礼品等。

1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源，确保生产任务有序推进并有效执行； 2.负责车间现场运营管理，监督生产全过程，及时应对和处理各类异常情况； 3.持续优化生产效率，识别影响计划达成的关键因素，通过定期会议机制推动问题解决； 4.推进车间降本增效工作，不断挖掘生产环节中的成本节约潜力； 5.制定并完善车间6S管理制度，组织落实并监督执行情况； 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作，涵盖安全规范、操作技能等内容； 7.参与产品质量问题的分析，制定并实施相应的纠正与预防措施； 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作

岗位职责：1. 负责餐厨厨余垃圾接收、分拣、破碎、压榨、发酵等核心处理环节的设备操作与监控，严格按照操作规程启动、运行、停机，确保设备稳定高效运转。 2. 对进场垃圾进行初步检查与登记，协助核对垃圾来源、数量等信息，拒绝接收不符合要求的垃圾，保障处理原料的合规性。 3. 实时观察设备运行状态、仪表数据及物料处理情况，及时发现并处理设备异响、泄漏、堵塞等常见问题，无法解决时立即上报并配合维修人员处理。 4. 负责作业区域的环境卫生，定期清理设备周边、物料输送通道的残渣、污水，保持作业环境整洁有序，避免环境污染。 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，落实防火、防爆、防中毒等安全防护措施，杜绝安全事故发生。 6. 做好设备运行记录、物料处理记录、安全检查记录等各类台账，确保记录真实、准确、完整，便于后续追溯与统计。 7. 参与设备日常维护保养工作，协助完成设备清洁、润滑、紧固等基础保养任务，延长设备使用寿命。 8. 配合厂区的环保监测工作，协助做好废气、废水、废渣等处理效果的辅助检测，确保排放指标符合环保标准。 9. 积极参加公司组织的安全培训、技能培训及应急演练，不断提升自身操作技能和应急处置能力。 10. 完成上级领导交办的其他与餐厨厨余垃圾处理相关的工作任务。 任职要求：年龄18岁以上，初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理。有锅炉操作工证、叉车操作证优先。 岗位福利：提供免费食宿、入职培训；按国家规定享受各类补贴，，工会福利。

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

1、接坯、补水平、操作辊道窑装窑、卸窑