招聘：培训经理 薪资：1万-1.5万 Job Summary岗位概述：Manages the Learning & Development function of the Hotel bydeveloping the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives.Promotes the desired work culture around the J Hotel. Promotes the desired workculture.Develop and maintain training resources, implement hotel learningsystems, and promote the development and improvement of the learning anddevelopment system.Committed to thehotel quality plan, ensuring that the quality supervision plan is issued to alldepartments before the hotel opens. Assist the Director of Human Resources toensure the effective operation of the Learning and Development department.管理酒店学习与发展这一职能部门，制定与酒店的使命、目标和任务一致的策略。在J酒店内推进期望达到的工作文化。开发和维护培训资源，落实酒店学习系统从而推动学习与发展体系的发展和完善。致力于酒店质量计划，确保酒店开业前将质量监管计划下达到各部门。协助人力资源总监确保学习与发展部门的有效运作。Major Duties & Responsibilities职责义务1. MANAGEMENT RESPONSABILITIES管理职责a)

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，有服务意识和成长意愿

有经验者优先，只要你热爱服务，这里就是你的舞台，欢迎你的到来。待遇5000-7000

要做过的熟悉ota，有经验优先

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

常州大学城打磨工25一个小时55以内上夜班的可以加一块钱

佰亿人力:一手单-高新区机械厂 金楯最新岗位招聘信息：年龄30-50岁 ✅1、喷漆工2名，需要有经验，综合工资10000-12000 ✅2、打磨工5名，综合工资6000-8000，有经验优先 ✅3、激光切割工3名，综合工资8000-10000，需要有经验 ✅4、气保焊工8名，要求会多层多道，综合工资9000-13000，需要有二级探伤经验 ✅5、加工中心3名，要求会对刀懂简单编程，30/H，综合工资10000以上，接受两班倒 ✅6、铆工，纯计件工资8000～10000，要求会看图纸 ✅7、数控镗床2人，计件工资8000～120000 ✅8、质检2人，要求会看机械图纸，25/H 工作时间：8:00-20:00两班倒 免费两顿工作餐， 有一个月以内的体检单可用（卫安医院的）体检需要电测听过关 厂区地址：武进高新区吴黄寺对面 模式：满月800×3个月 面试时间：全天（提前报备） 驻场电话:

邦拓新+一手单【肯达森/凌霜】【礼嘉制冷厂】+【长白班】+【员工20元/时】+【上午10.00，下午13.00面试】 【薪资待遇】员工统一发20/时 ！少数民族可接收。 【招聘岗位】 1.装配工，男女不限 2.弯管工，纯工人 3.冲床工，纯工 4.银焊辅助工，男女不限 5.激光学徒，纯工人 6.胀管工，男女不限 7.打磨工，纯工人 以上岗位在肯达森厂区，18-45岁。 装卸工（35-50） 2.修板工（18-55）纯工人 以上岗位在凌霜厂区。 不体检，活上手就会！简单！ 上班地点：礼嘉，板上附近（详细地址联系驻厂） 【上班时间】7.30-19.30长白班，管两餐，暂无住宿 ：2长 【注意事项】，与，，离职提前一个月申请， 【驻厂电话】

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或系统异常，保障生产安全与稳定 4. 配合质检部门完成首件确认及过程巡检，确保产品符合公差与表面质量标准 5.填写设备运行记录、加工日报等生产文档，保持现场5S管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关操作经验者优先 2. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流系统操作，能独立完成简单程序调试 3.具备基础识图能力，了解常用金属材料特性及常规量具（卡尺、千分尺等）使用方法 4.工作认真细致，责任心强，适应倒班及制造业生产节奏 5.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

新北区要带班厨师工资4 00 /天电话

张掖新区茗都汇酒楼· 招聘启事 现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！ 大堂经理（2名）薪资面议 晚班服务员（2名）5.30到结束 ·薪资:底薪3000起 前厅服务员（5名） • 薪资：底薪4500元起• 要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强 • 福利：每月带薪休息2天 晋升通道 表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！ 招聘热线：

前台主管 在酒店房务部担任前台主管 薪资福利:月薪3500—4500元，其他面议 简历投递邮箱： 工作地址:涞源县泉坊镇建设路昊烨人力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

大堂经理 薪资福利:6000-8000，每月15日准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:火车站南侧88米

广电大厦附近，招前台经理一名，服务员数名，工资面议吴

湖塘步步高广场招聘 前厅部长工资5800起步 前厅服务员工资5000起步 收银员4800起步 有意者联系电话

钟楼吾悦附近需要三个长期酒店前台 上四休二工作八点到八点 晚班八点到八点工作内容有客人来了就登记给房卡 没人就做自事情 纯坐班 工资4300到4500 联系电话

巢 宫 宾 馆 招聘：前台一名 18—38岁，上一天休一天。 薪资待遇面议。 联系☎ 地址：庙桥东环路和武进大道交叉路口

方 常州金坛招聘 连锁品牌店招聘土菜馆厨师长一名，本店客源成熟稳定，面积600平方左右 要求年龄要求35-45周岁，有相关土菜馆厨师长工作经验5年以上，有自己的拿手菜，江湖勿扰，别浪费大家的时间，要求菜品技术过硬！对土菜有深刻的了解，有丰富的餐饮团队管理经验，人品第一 工资待遇1.2—2万，具体面议！ 盛总

常州海鲜烤肉火锅自助面向社会招聘优秀经理1名7000-8000左右 要求从事自助餐同岗位5年管理工作经验，自助餐厨师长1名，要求从事自助餐8年以上工作经验，8000-10000 电话联系 有需要上班的提前报名

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连锁餐饮招贤纳士 一.储备厨师长7500-9000 二.有基础的厨房小工5000-6000 三.勤劳吃苦的学徒，4500-5000 四，面点小工，会包饺子馄饨的5000 五.工作地点常州市，武进，天宁，新北，钟楼就近安排上班，年龄18-50岁男女不限， 福利待遇，详情联系电话，杨厨， 2026年以前都可以随时报道

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

常州！苏州招客房服务人员，月工资6000-8000元！常州新北区富都VOCO酒店招长期管事洗碗人员。，，月工资3800，领班1名月工资4500。每天8小时。月休2天管吃管住，常州新北区艾美酒店招长期保洁人员，年龄60岁以内，月工资2800每天8小时月休4天管吃管住。联系电话

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