位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系，确保稳定的客户转介率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效，请慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1. 以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2. 熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3. 持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4. 积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5. 配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2. 具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3. 热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4. 具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6. 有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的产品讲解与定制化销售方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续提升自身销售能力与专业水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作中积极主动，具备良好的销售表现和实绩成果； 2. 精通各类销售技巧与流程，熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，拥有出色的谈判技巧与沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。

岗位职责: 1. 通过电话、网络等方式联系潜在客户，邀请其参与咨询或相关活动，提高客户到访比例； 2. 保持与客户的良好沟通，及时解答疑问，提供初步咨询服务； 3. 如实登记客户资料及跟进情况，定期汇总并提交相关数据信息； 4. 参与优化邀约话术和工作流程，提升整体邀约成功率； 5. 协同团队达成阶段性任务目标，保障后续业务环节有序衔接； 6. 无业绩考核要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能清晰传达信息并耐心处理客户问题； 2. 有较强的责任感和执行能力，能够按时完成各项安排的工作内容； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据录入与整理技能； 4. 性格积极向上，能适应重复性工作内容，具备一定的抗压能力； 5. 有客户服务或电话沟通相关经验者优先录用。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期同享全额底薪）3.5K+业绩提成+月度激励奖金/单 2、新员工系统化入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日关怀礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计工作； 4.维护4S店内销售团队及售后团队的良好合作关系，确保稳定获得客户转介绍资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话表达清晰，形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售类岗位实际工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取基础薪资，缺乏业绩冲刺意愿，建议慎重考虑是否匹配本岗位需求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1. 负责客户接待，准确把握客户需求，提供专业的汽车选购建议； 2. 讲解车型配置优势，演示车辆功能表现，推动成交完成； 3. 持续维护客户关系，协助处理售后对接，提高客户体验感受； 4. 开发新客户资源，利用多元方式促进销售任务达成； 5. 配合参与市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 对汽车领域有热情，具备积极的销售意愿和拼搏精神； 2. 拥有良好的表达能力与服务态度，能高效回应客户咨询； 3. 具备团队协作意识，愿意与团队成员共同实现业绩目标； 4. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏，具备灵活应对能力； 5. 有汽车销售相关从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内车型配置、性能特点及促销政策，及时更新市场竞品信息 4.协助办理车辆订购、金融贷款、保险及上牌等后续手续，提升客户购车体验 5.参与展厅日常运营工作，保持展车整洁与展示区良好形象 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可优先录用，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.遵守职业道德，诚实守信，具备团队协作精神 6.年龄18到30

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

2026年开工了！因物量充足，船厂需二保焊UT师傅10名，420到450。结构焊10名，380到400。打磨工300到320！需要10人。需要装配班组，装配师傅420到450手艺好的，价格可以谈！以上工种8小时一个工，加班另算1比1！具体工价看个人手艺和工作态度！要求必须有证，干过船厂！！活多！加班多，工资准时！压二付一，包住不包吃！住宿环境好！有想法的可以联系我！电话同号: 工作地点，南通蓝水

招 聘 启 事 因业务发展需要招聘船厂做分段 装配工4名:260---400 电焊工6名:200一400(8小时)，打磨工2名:200--260 埋弧焊工2名280一360，，，，放，年底结清， 2.南通南洋造船有限公 有意者电话详聊马先生 （）

招：①拢货拉货工人1-2名 加工现场拉货拢货等，需会使用电叉车，最好会装车，有果蔬加工厂经验的优先 薪资范围：5000-5500 工作时间：八点至当天生产结束，包饭，月休2天 蔬菜包装工人长期工数名，有包菜经验的优先，计件多劳多得，有包饭，综合工资6000-8000 工作地点：南通倪世物流园（东南建材城旁） 联系方式高小姐

重庆市·市辖区·两江新区 招聘20--物流装卸工- 工作地点：省南通市崇川区安顺路2号（铭源物流） - 岗位职责：主要从事物流搬运、仓库搬运工作，包括装卸、分拣、理货等，白班或夜班可选，长期稳定岗位。 - 任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能适应物流行业工作节奏。薪资6000-8000元/月，待遇优厚！ 有意者请联系

省·南通市·崇川区 招聘21--招A2驾驶员，身体健康

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

#在这工作最大的感受 ①在天溯，这是我人生中的第一份正式工作； ②入职天溯前，刚毕业的我懵懵懂懂，找工作的标准是：平台大+环境好； ③选择天溯的原因是：办公环境非常舒适+薪资待遇优厚+上级关怀备至； ④入职后，虽然工作任务有一定挑战，但团队氛围融洽，我拥有专属导师，导师特别耐心负责，我在第一个月就顺利提前转正，并获得了300元的提前转正奖金； ⑤随着时间推移，我在天溯已满4年，每周每月都会设定个人目标，并朝着目标努力推进，生活过得充实而有方向，收入也在稳步提升，家人倍感欣慰； ⑥加入天溯以来，最大的成就是通过三年的奋斗，实现了买车买房，拥有了属于自己的温馨小家 #有什么好福利 五险，双休，节日福利，生日庆祝，团队建设活动，种类丰富，公司充满人情味 #入职过程怎么样 周末双休，时间流转迅速，工作熟悉后节奏轻松，还能获得不错的薪资，同事热情友善，乐于伸出援手 #我的求职背景 毕业后经过半年求职期，顺利进入天溯，当时对未来有些迷茫，只希望有企业愿意接纳我，就很满足，很幸运能加入天溯，我始终珍惜这份工作机会 #工作压力大吗 工作压力并不突出，相比而言，我获得更多的是成就感与可观的收入 #工作环境怎么样 办公氛围极佳，同事之间互帮互助，彼此支持成长 #加班严重吗？如何缓解 无需加班，作息与国家法定节假日保持一致

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向； 2、深入掌握客户状况，与其建立长期信任关系，并精准推荐适配产品； 3、持续维护客户关系，定期跟进老客户，及时掌握需求变动，提供专业服务支持。 任职要求： 1、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备销售经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰； 3、有强烈的收入目标感，乐于接受高绩效薪酬挑战； 4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能保持较长时间的稳定工作状态。

1.提供社区资源，通过电话联系潜在客户并沟通确认量房时间，安排设计师上门量房并推动后续转化。 2.在新小区交房前后，可前往现场挖掘有装修需求的业主，移交设计师对接方案与报价，协助跟进促成成交。 3.结果导向为核心，精力投入的方向决定最终成果。

招收互联网销售六到十名，要求有一定的工作经验

本公司直招电话销售，非中介机构，无需缴纳任何费用，请放心投递。 1.依托公司提供的客户资源，高效开展需求跟进与开发工作。 2.具备市场分析能力，借助公司平台做好推广执行，达成既定销售目标。 3.持续维护新老客户关系，推动二次成交及持续复购。 一、公司简介 深圳天溯计量检测股份有限公司（以下简称：天溯计量）成立于2009年，是一家全国性、综合型的独立第三方计量检测服务机构，主营业务涵盖计量校准、检测、认证等专业技术服务，服务领域覆盖生物医药、汽车、新能源、轨道交通、能源电力、轻工日化、装备制造等多个国民经济重点行业。公司致力于通过专业、高效的技术服务，为企业的品质提升提供保障，助力我国制造业高质量发展，积极响应制造强国、质量强国的战略部署。 公司坚守“为品质溯源保驾护航”的使命，紧跟国家“加快构建现代先进测量体系，为引领科技进步和经济社会高质量发展提供有力计量支撑”的政策导向，持续推进计量校准与检测业务布局，构建系统化服务网络。截至2023年6月20日，公司已全面覆盖几何量、热学、力学、电磁学、无线电、时间和频率、声学、光学、化学、电离辐射十大计量领域，提供共计1,277项校准服务，并拓展消费类电池、动力电池及储能电池检测业务。目前在广东、广西、云南、湖南、湖北、江苏、河南、山西、陕西、新疆等多个区域设立网格化计量检测实验室，均获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和检验检测机构资质认定（CMA）。公司现有15家子公司、1家孙公司、25家分公司。 二、获得荣誉 国家级服务型制造示范平台 广东省服务型制造示范平台 广东省智能制造装备智慧计量检测工程技术研究中心 广东省测量控制技术与装备应用促进会技能培训示范基地 深圳市博士后创新实践基地 深圳市智能装备产业计量检测公共技术服务平台 深圳市物联网传感器产业计量检测中心 深圳市生物医药产业计量校准公共技术服务平台 深圳市企业技术中心 服务业标准化试点（检验检测诚信服务标准化试点）创建单位 三、发展历程 2009/6月注册成立 2011/7月正式通过CNAS认可 2015/10月新三板挂牌 2017年投资中测计量、体系认证、新能源电池检测业务 2019年全国区域中心实验室建设完善 2020年提升服务质量，深化标准规范改革 2021年中心实验室技术能力升级 2022年投资海南天中 2023年实施“天溯计量、服务领先”战略 四、企业文化 天溯愿景：做中国质量代言品牌！ 天溯使命：为品质溯源保驾护航！ 价值观：敬天爱人、专注专业、持续创新、追求卓越！ 企业口号：天溯计量、服务领先！ 经营理念：实现员工梦想、拓展经营实力、助力质量强国梦！ 人生观：善念×奋斗×技能=美好人生！ 合作观：真诚合作、共创共赢！ 竞争观：永远快别人半步！ 方法论：知行合一，没有想不到，只有做不到！ 员工公约：认真、快、坚守承诺、绝不找借口！ 质量方针：科学、公正、准确、诚信！ 成功策略：外塑品牌形象、内强运营管理！

招销售专员

公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训； 3.免费入职培训，配备一对一师徒指导； 4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐； 5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包； 6.建立公平透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据居住地就近分配上岗 晋升机制： 1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划； 2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才； 3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务； 3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划 任职要求： 1.年龄18-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

上街师大西门， 小吃店销售员工3员，工资4-5千，包吃， 电话，

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资：底薪4000-6000元+提成，具体底薪根据个人能力面议，月综合收入6000-10000元

1、负责本地化B2B市场客户的开拓及本地服务体系的实施推进，持续提升客户满意度与行业口碑； 2、整合并高效运营与阿里业务相关的各类市场资源、政府资源，统筹策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在区域市场的落地服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业相关经验，熟悉数据化运营，有业务数据产品或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速推动策略落地，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，拥有较强的市场或行业分析能力与产品视角，坚持以客户为中心解决实际问题，具备渠道运营经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神与学习能力，抗压性强，能够高效组织并推进外部协作； 5、欢迎应届毕业生投递 6、曾有TOP级业绩表现者，薪资可面议