餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
必胜客成都+值班组长1人+福利好+连锁餐饮管理方向
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
J28LJ0042
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。
4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。
2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁，街边店。
2: 招聘要求:
对标企业，同岗位，连续工作三年以上的实战经验。
3: 要求吃苦耐劳，勤劳肯干，管理水平强，销售经验丰富，具有个人魅力，情商智商较高。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿一荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月20号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息，半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
呼伦贝尔新巴尔虎左旗找一伙挖药的工人，一天三四百——七八百不等，多干多得，招聘人数:20-30人
种植工
找一伙挖药的工人，一天三四百——七八百不等，多干多得，
招聘人数:20-30人
呼伦贝尔新巴尔虎左旗年龄不超过60周岁，工地活，工资220元一天，一个月一结账，保干4个月活
220元/天
小工3-6个月月结
年龄不超过60周岁，工地活，工资220元一天，一个月一结账，保干4个月活
呼伦贝尔新巴尔虎左旗找一伙挖药的工人，一天三四百——七八百不等，多干多得，招聘人数:20-30人
种植工
找一伙挖药的工人，一天三四百——七八百不等，多干多得，
招聘人数:20-30人
呼伦贝尔新巴尔虎左旗需要两个电工活在东旗，一天300五天一开支，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电
300元/天
电工1-2人
需要两个电工活在东旗，一天300五天一开支，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话联系
内蒙古呼伦贝尔新巴尔虎左旗东旗招工地长期用2个力工，1个瓦工师傅，3个装修木工。供吃住，。
装修木工力工泥瓦工
内蒙古呼伦贝尔东旗招工地长期用2个力工，1个瓦工师傅，3个装修木工。供吃住，。
酒店经理
招聘：市区内酒店招聘主管，餐饮服务员，兼职服务员
市区内酒店招聘主管，餐饮服务员，兼职服务员，每月休假四天，有食堂和宿舍。
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅)
前厅主管：
4800+全勤200
服务员：
3800+全勤200
联系方式：同
每月公休4天
备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。
酒店经理1-2人
行唐县润佳美宿酒店招聘店长一名，负责酒店运营，三年以上店长工作经历，精通酒店管理，具有出色的沟通协调能力与领导力；责任心强，能独立处理突发事件；具备服务意识和应变能力，能激励团队提升客户满意度。咨询电话：
安徽六安招聘：大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资：5000-70
5000-7000元/月
大堂经理月结
招聘：大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资：5000-7000元/月有相关工作经验者优先考虑负责酒店大堂前台，客户指引等相关工作具体面议安徽六安
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
必胜客成都急招值班组长1人，晋升餐厅经理！
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务，确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作，融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新巴尔虎左旗大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘新巴尔虎左旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
