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日结200一天,免费住宿,岗位轻松,负责零食饮料装卸码盘。
200元/天
分拣包住日结
浦口日结200一天,免费住宿,岗位轻松,负责零食饮料装卸码盘。
仓库招-配/理/拣/发货
6-8千/月
分拣1-2人月结全职
招-配/理/拣/发货电话微信
配货
4-5千/月
配货员果蔬分拣1-2人月结全职
分拣蔬菜,整理摊位
分拣工
7-9千/月
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
肉类分拣 长白班 分拣 称重 包装 码货 穿正常分体工作服 男女不限,年龄22-55周岁以内,入职合适的话企业统一免费办理健康证 包吃住,住宿100水电平摊,计件工资,月综合工资7-9k
会开车日常搬运,送货打包!吃苦耐劳!
6-7千/月
打包免费培训1-2人月结全职
会开车,日常打包发货!
配货员打包包吃3-5人月结
招工 招聘配货员,打包员 上班时间:9点—6点 工资:4000-5000元/月,中午包吃。月休三天,不休算工资。 招长期稳定的兼职也可以,8.30-4点,中午包吃(不要暑假工) 接货拿货配货打包,都是小件不重; 要求,45岁以下,识字,手脚麻利,三观正 电话微信同号 地址:创业创新城附近
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结全职
圆通速递江苏省区,南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工,想到哪个城市任你选择,直接跟我联系,不谈梦想只谈钱,来就是来挣钱的。 装卸工,正常出勤,规范操作,月入8000+,多劳多得 操作工,正常出勤,规范操作,月入6000+,多劳多得 有需要可以联系,工作可以就近安排,全部免费包吃住! 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁,女性:22-47周岁;岗位简单,易上手有师傅带。
打包分拣包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责仓库物料分拣、扫描、包装、质检、收货及发货等基础操作工作。独立岗位 2.按规范执行两班倒作业(8:00-20:00 /20:00-8:00),确保单日有效工时达标 3.严格遵守仓储作业流程与安全生产规范,保障操作准确高效 4.积极参与岗前培训,快速掌握系统操作及岗位基本技能 5. 配合团队完成日常仓储任务,支撑物流环节高效运转 任职要求: 1.年龄23-45周岁,身体健康,能适应倒班制工作节奏 2.学历不限,能识别26个英文字母,具备基本读写能力 3. 通过常规入职体检,无传染性疾病及重大职业禁忌 4. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排 5. 入职满7天可申请预支工资,提供免费工作餐,水电均摊
打包理货员
5-6千/月
打包理货员分拣包吃包住1-2人月结
工资6000元包吃住 电商打包,按照单子发货 上货,理货,发货,打木架子 因为是体力活,招工人
打包分拣11-20人月结全职多劳多得
本地急招 分装打包员 计件高薪 工作内容:生鲜食品分拣、分装打包 薪资待遇:纯计件工资+多劳多得+上不封顶 手脚快、肯干的,收入稳定可观 任职要求:无学历、无经验要求 做事细心、有责任心、手脚麻利 工作优势:活儿简单好上手 能适应冷仓工作环境
南京六合区招聘塔司,薪资7500加30元,月结。招聘信号工,薪资6000加20元,月结。
塔吊司机指挥工
南京六合招聘塔司,薪资7500加30元,月结。招聘信号工,薪资6000加20元,月结。
南京 六合区
9月20日 23:48拨打电话
南京江宁区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
南京市江宁区招腻子/大白/墙漆
南京 江宁区
9月20日 23:46拨打电话
装修木工1-2人日结
切木片,装木架子,云石机加木工锯片自带工具,工作时间:8:30~17:30 薪资:400,结算方式:日结
南京 雨花台区 长虹路
9月20日 23:44拨打电话
酷家乐
2-3千/月
集成吊顶
负责奥普集成吊顶门店家装测量设计工作,无经验也可,懂电脑基础知识就行
江苏南京招聘力工两名,每天工作八小时,薪资260元,管吃住,工期一个月,过节后出发。
260元/天
力工15-30天1-2人
南京招聘力工两名,每天工作八小时,薪资260元,管吃住,工期一个月,过节后出发。
南京
9月20日 23:29拨打电话
打包分拣包吃
荣成快递仓库长白班8小时岗位:快递分拣、打包、扫描、简单手活,无需经验时间:8:30‑17:00,午休30分钟薪资:17元/小时,半月一结工资,工期稳定长期活年龄:18‑48周岁,男女均可福利:免费管午饭电话同步
威海 荣成市
9月20日 23:50拨打电话
分拣日结
[庆祝]涨价了涨价了230[爱心]今天夜班临时工5:00集合带身份证[红包]230[红包]230[红包]小件分拣扫描18~54班次:7-7下l班结账,车接车送禁止穿连禁止穿拖鞋短裤[玫瑰]带身份证,[玫瑰]带身份证原件.自带水杯地址:皮村名额有限先到先去侨邦劳务(鼎清回力)集合以到店为准联系电话:
北京
9月20日 23:50拨打电话
极兔快递招聘:2、分拣工2名;3、装卸工3名。联系电话
分拣装卸工
极兔快递招聘:2、分拣工2名;3、装卸工3名。联系电话
焦作
9月20日 23:49拨打电话
物流叉车工理货员B2拖车司机
大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人,主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1:长白理货员,负责仓库理货,工作简单轻松。工资为208元左右一天,平时18元/小时,另有14元餐补,综合工资4000左右。 岗位2:长白叉车工,要求18-50周岁。工资结算方式有两种:方式一为258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000左右;方式二为缴纳五险,工资2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000左右。 岗位3:长白牵引车司机,要求18-50周岁,需持有B票。工资结算方式有两种:方式一为258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000左右;方式二为缴纳五险,工资2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点半,忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍,车间环境干净卫生无噪音,工作轻松。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。
大连
9月20日 23:48拨打电话
配/理/拣/发货
5-6千/月
打包分拣20人以上
快递装卸,搬货,上下车,拉货,打包,分拣
操作工免费培训包吃有提成20人以上月结
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全。 一薪资待遇: 2、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280个工时,自愿选择 3、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 二工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 三工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 四入职要求: 1、不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 五包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 3、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 4、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.).涉及苏州
文员包吃社保1-2人月结全职
【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 _熟练操作excel,优先 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件,工作内容简单易学。 【薪资福利】 -薪资:4000-6000元/月
包装工月结
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
快递拣货员分拣包吃有提成免费培训包住3-5人月结全职
招聘仓库拣货工、仓库操作工。早班:凌晨3点上班(货量增加时需要加班) 提供食宿+有竞争力薪酬+全勤补贴+月休 工作内容:拣选货物整理仓库 岗位要求:初中以上学历,能够熟练使用智能手机,有操作经验优先。踏实稳重,男女不限,25-48岁,能力优秀者年龄可适当放宽,能接受早班,有责任心,执行力强。 薪资待遇:底薪+全勤奖+单量提成,综合8000+月,上不封顶。
物流专员
6-9千/月
物流专员1-3年大专仓储运输管理库存台账维护物流流程优化
工作职责 1. 负责公司AI设备及物料的入库、出库管理,完成货物验收、分拣、打包与配送作业,确保物流环节顺畅高效。 2. 管理物流台账与库存信息,定期开展物资盘点,确保账目与实际库存一致,为供应链运营提供可靠数据支撑。 3. 联动仓储、运输团队及内部需求部门,及时处理物流过程中出现的异常情况,保障物资准时到位。 4. 持续优化物流操作流程,参与物流系统中的数据录入与维护工作,推动物流管理向数字化方向提升。 任职要求 1. 大专及以上学历,物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上物流实操经验,了解仓储、运输等物流各环节的操作标准。 3. 熟练操作办公软件(熟练使用Excel、WMS系统者优先),具备基本的数据整理与分析能力。 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能胜任一定强度的工作任务。 公司福利 朝九晚六 周末双休
组装工五险一金包住包吃保险20人以上月结恒温车间坐班机械仪器电子电器熟悉26个字母
薪资待遇 日薪:320/天 月综合薪资:8500-9000 工资按月准时发放,上班期间可预支生活费,不压工资,无任何扣款套路。 班次与岗位 长白班,不上夜班 全部岗位为坐班,无需站立干活 岗位主要为机器人组装、包装、分拣、贴标、简单质检,岗位轻松。 车间环境 恒温空调车间,冬暖夏凉,环境干净,噪音小,不用穿厚重无尘服。 车间可带手机,管理人性化,正常休息喝水,不苛刻约束。 工作内容 主要做蓝牙耳机及配套配件的后段包装工序: 1、耳机成品装盒、配件收纳摆放; 2、产品贴标签、封袋、装箱; 3、简单外观检查,剔除外观不良产品; 4、物料分拣整理,工位5S整理。 手工活,工序简单,无需经验、不用技术,老员工带教,当天即可上手。 食宿福利 包吃包住,吃住全部厂区提供 食堂一日三餐,菜品丰富; 宿舍4‑6人间,空调、热水器、独立卫生间、储物柜齐全; 住宿免住宿费,水电平摊,不用自己外出租房。 任职要求 1、年龄18‑47周岁,男女不限; 2、学历不限,认识简单文字,手脚灵活; 3、身体健康,无重大疾病,视力正常; 4、服从车间基础管理,做事踏实稳定; 入职须知 零费用入职,不收押金、不收介绍费; 当天面试,当天安排宿舍,次日上岗; 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿
操作工
4-5千/月
普工操作工包吃包住3-5人月结
【工作时间】早8晚6 【工作岗位】操作工/普工 【工作内容】汽车配件仓库,活很简单易学。 【工作要求]吃苦耐劳
体系工程师
7千-1万/月
体系工程师5-10年大专内审员资格证IATF16949英文流利
岗位职责: 管理体系的规划、建设、执行与维护;客户体系审核的统筹与落实 第三方外部审核;内部审核的组织与实施 管理评审的规划与推进 客户相关问卷(如质量、HSF、环境、职业健康安全等)的收集与确认 供应商端审核;有害物质管控;文件的受控、发布、回收及归档管理 质量文化推广与建设;上级安排的其他工作任务 任职要求: 具备内审员资格证书或相关管理类职业资质者优先考虑 熟练掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000、ISO45001等体系标准,熟悉IATF五大工具、QC七大手法等应用工具 具备良好的团队协作意识,能高效达成各项任务目标与工作内容 认同公司企业文化及发展战略,诚实守信,责任感强,可适应较高强度的工作压力 心理素质稳定,具备良好职业操守,富有创新思维,执行力突出 具备较强的沟通影响力、服务意识、风险识别能力、细致严谨、积极主动与责任担当,注重标准化作业 英语流利者优先
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结
您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职! 入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 每个月10号上午10点前准时发放上个月工资,直发不补差价 ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴 30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 【衣食住行】 衣:上班不需要穿无尘服 食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
物流经理3-5年学历不限进出口物流工作经验熟练使用WMS系统关务合规管理电商行业经验
【岗位职责】 1. 服务商管理与商务谈判对接:负责引入、考核与管理第三方验货、监装及物流服务商,建立并维护优质服务商资源池,确保服务质量和成本可控。 2. 履约服务执行与监控:接收并处理买卖双方的线下服务需求,协调第三方资源完成验货、监装、物流等全流程服务,并对履约过程进行监控与异常处理。 3. 流程优化与标准制定:协同产品及技术团队,将线下履约服务流程标准化、线上化,推动服务在平台交易流程中的深度嵌入,提升用户体验与交易转化率。 4. 数据驱动的服务改进:监控履约服务的关键指标(如履约时效、服务满意度、客诉率等),定期输出分析报告,并提出针对性的流程优化方案。 5. 客诉与异常处理:作为履约服务的第一责任人,快速响应并协同内外部解决履约过程中出现的各类问题与客诉,确保问题闭环,降低交易摩擦。 6. 跨部门协同:与交易增长部、交易运营部紧密协作,确保履约服务与平台整体交易策略、风控规则无缝衔接。
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