1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

后天活找人。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

招聘宠物店销售， 有饲养宠物经验，爱护小动物，口齿伶俐，能与顾客互动沟通能力。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

武汉市江夏区招氩弧焊焊不锈钢管

武汉市青山区招水电

武汉市洪山区招工地小工/杂工

一、岗位职责: 电网结合的工作模式，公司免费提供Boss账号，主要负责前期邀约以及后期维稳跟进等工作。 二、招聘要求: 18－35岁，性格活泼开朗，善于沟通，有无经验均可，会安排专人培训。 三、上班时间: 1、上午9:00-晚上18:00！午休1.5H，月休6天 四、晋升空间： 招聘专员→招聘主管→招聘经理 五、薪资待遇: 1、招聘专员：底薪4k+绩效（300-500）＋提成（500-1000）+高额奖金，综合工资6k-10k+（上不封顶） 2、招聘主管：底薪4000+绩效+奖金:个人提成+团队提成，综合薪资8k-10k+上不封顶 六、其他福利项目： 1、工作满一年可享受带薪年假7天 2、节假日按照国家标准放假，发放员工福利。 3、定期聚餐、组织旅游、每周下午茶，每月生日会，部门活动。 4、轻松愉悦的办公环境，丰富多彩的团建活动，水果零食不断。 5、可快速拿提成。奖金高达1500元！ 6、入职3-6个月后，根据个人工作能力可享有一次调薪机会！入职6-9个月以后，可以再次调薪且享有晋升机会！优秀者不限制晋升！ 7、入职满一年后，即可享受工龄工资！

岗位职责： 1.负责工程项目从开工至竣工全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，确保真实、完整、可追溯 3.协同项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案馆备案手续 4.配合监理、甲方及主管部门的资料检查与验收工作 5.独立完成资料台账建立与动态更新，支持远程协作，无需常驻工地现场 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备资料员基础认知，熟悉建筑工程资料管理规范（如GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.接受兼职合作模式，能按时保质完成阶段性资料任务

前厅经理, 【招聘岗位】 饭店前厅经理 【岗位职责】 1. 人员管理：负责前厅员工的招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体服务水平。 2. 客户服务：迎接宾客，处理宾客的投诉和建议，确保宾客有良好的用餐体验。 3. 运营管理：合理安排前厅的人力和物力资源，确保餐厅的正常运营，提高翻台率。 4. 营销推广：协助制定餐厅的营销活动，吸引更多的顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。 【任职要求】 1. 有饭店前厅管理工作经验，熟悉餐厅运营流程。 2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够应对各种突发情况。 3. 有较强的服务意识和责任心，注重细节。

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

招聘：客户服务专员 机灵灵活,做事细心有耐心,人品好,主要负责店面客户销售对接事项 具体电话详细沟通4000-6000

苏杭三楼招聘销售1名要求做过的，有经验。会做生意 年龄35-36之间，待遇面谈 电话同步

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、2年内从事过新房渠道拓展工作，具备中介渠道运营及分销管理经验，有实际成功案例者优先录用； 2、具有对接58同城、优居、贝壳等线上平台渠道实操经验者，优先考虑； 3、熟悉本地房产中介市场环境，具备整合外部渠道资源能力，有建立长期战略协作关系的实践经验。 个人能力： 1、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能适应适度的商务应酬场景； 2、性格积极阳光，进取心强，拥有较强的抗压能力与团队协作意识； 3、目标感强烈，渴望高收入，敢于迎接挑战，愿意从基层做起，对企业认同感高。 薪酬福利： 无责任底薪5K+提成，综合月收入1W-1.5W，缴纳五险，每月15日准时发放工资与提成，享受国家法定节假日，春节带薪休假15天，提供外出培训学习机会，晋升路径清晰透明（中介渠道部经理-分公司渠道部总监-片区渠道部总监-大区渠道部总监-公司总经理及股东） 我们提供： 高于行业水平的薪酬福利待遇； 广阔的职业发展平台与个人成长空间； 健康积极的工作氛围与强有力的团队支持； 定期开展的专业技能培训与发展计划。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 2、底薪+丰厚提成+全勤奖励+带薪培训+年终奖金+五险+生日福利+国内外团建旅游+超长年假… 工作地点：武汉市江汉区唐墩地铁站B出口

招聘 新店储备人才 武汉连锁生活超市 分割师傅 6500-13000+ （45岁以内） 肉区学徒工 3500+ 鱼区主管 5500-13000+ 杀鱼师傅 4500-10000+ （50岁以内） 水产学徒 4000+ 水产司机2名 6000+ 月休两天，包吃住 技能是底薪，态度是提成 工作时长10个小时 胡先生 （同步） 眼子勿扰

薪资待遇 一、职位详情 1.工作职责：主要负责线上线下产品运营，前期以组长助理身份参与方案策划，侧重客户产品体验；试用期阶段跟随团队主管学习，熟悉公司业务、产品及流程相关内容。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将结合个人情况合理安排职业路径。 2.试用期基本底薪4200＋阶段性高提成＋达标后额外绩效奖金＋补贴＋公司活动福利＋年终奖，入职即免费提供住宿，每年享有多次调薪机会，国内外节假日旅游、带团队、节日福利、定期团建等丰富员工福利。 3.上班时间：上午8:30至下午6:00，周日单休，法定节假日按国家规定休假。 二、1.只要你有目标、有想法，在这里一定能收获成长与回报！ 2.人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快 3.提供具有竞争力的薪酬体系，助力个人能力全面提升，五险齐全，享受带薪年假，定期组织素质拓展，每日下午茶供应，晋升空间广阔，配备系统化培训机制 我们期待这样的你 1、品行端正，价值观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不甘平庸，希望做一件有意义的事证明自我，期待机遇展现才能 3、不矫情，抗压性强，敢于直面挑战并解决问题 备注：经理常说，沟通要简洁明了，所以只列四点，感兴趣的小哥哥小姐姐欢迎联系 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有较强的学习能力和应变能力 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3、善于沟通协作，富有团队精神，能适应快节奏工作环境 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准传达海居“真快乐”租房服务价值，高效匹配业主与租客需求 2. 深入了解客户需求及痛点，提供个性化租赁解决方案，促成线上咨询转化与线下带看预约 3.系统化跟进意向客户，及时录入CRM系统，确保信息准确、流程闭环、服务有温度 4.积极参与团队文化共建，践行“尊重、改变、伙伴关系”，做文化生长的传播者与商业工程师 5. 持续学习租赁政策、产品知识与沟通技巧，在“以赞多者为本”的机制中实现能力跃迁与自我成就 任职要求： 1.学历不限，热爱服务行业，认同“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”价值观 2.经验不限，有销售意识、表达清晰、抗压性强，愿在租房服务赛道长期深耕 3. 具备同理心与倾听能力，能用真诚和笑容传递信任，让客户“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料” 4. 接受工作地点灵活安排，适应电话销售节奏，拥抱“技术创新+文化生长”的组织生态

岗位职责： 1. 向区域公司总经理汇报，依据公司年度发展规划，达成所分配的区域销售目标； 2. 负责所辖区域内支持管理服务市场的开发，建立并维护行业客户关系，确保完成年度销售指标； 3. 掌握所辖各区域潜在客户情况，按要求开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系； 4. 研判所辖区域销售进展，实施市场调研，收集、汇总并整理市场信息，开展需求分析； 5. 完善客户档案体系，制定销售拜访计划； 6. 持续优化工作方式与服务流程，提升销售专业能力； 7. 跟进投标项目各项进展，确认合同条款并推动合同签署； 8. 协助运营部门推进新项目筹备工作，与其他职能部门保持沟通协作； 9. 参与公司PPT、宣传资料及宣传片的更新，定期为公司内刊及官网提供内容稿件； 10. 完成大区市场拓展总监交办的其他工作任务； 11. 了解ISO管理体系、分析原理、方法与流程，熟悉质量管理体系的建设、维护与持续改进。 任职要求： 1. 年龄25～40岁，身体健康，具备较强抗压能力； 2. 大专及以上学历，具有医药或物业管理行业三年以上销售经验者优先考虑； 3. 对市场营销工作有深入理解，具备成功销售案例； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势与方向； 5. 工作积极主动，富有团队协作精神，具备出色的沟通、协调、组织及开拓能力； 6. 具有较强的观察力与应变能力； 7. 熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理体系的建立、维护和优化。

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国、政府机关及大型企业等类型的企业客户，销售方式以面对面销售为主； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业方向，通过实地拜访、客户转介、参与招投标等方式对接决策人员，推动合作落地，并持续做好客户关系维护，构建稳定长期的合作关系； 4、专业成长：积极配合公司与团队安排，参与个人能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务模式及实战技能的系统化培训支持。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行相关经验，有贵金属、礼品销售、团餐团购或地面推广经历者优先录用； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力和执行能力，对收入增长和个人职业发展有明确追求，愿意投身于销售类岗位； 3、逻辑清晰，善于沟通，执行力强，具有良好的团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（范围6k-2W）+业绩提成，综合月收入可达1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、完善的福利：五险一金，生日福利，月度福利礼包、团队建设活动、节日福利，带薪年假等； 4、学习培训：定期组织专业团队开展深度培训，全面提升营销实战能力；

薪酬福利: 1. 无责任底薪+提成模式（前两个月享新人保护期绩效2000元），新人入职首两月平均月薪8000—13000+；后期熟练后月均收入过万 2. 工作时间9:30-19:00（错峰出行不堵车），午休1.5小时，每月休息6天；薪资发放日为每月10号 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动等 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势: 1. 公司提供精准客户数据，每日分配新资源名单，无需自行拓客；另有公海资源池可共享（客户资源充足） 2. 主要通过电话联系客户了解需求，添加微信持续沟通促成成交 3. 根据客户需求匹配合适的产品方案，提供专业推荐服务 岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，深入挖掘客户潜在需求，推介公司相关产品 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务 3. 熟悉掌握业务流程与产品知识，积极完成销售任务和业绩目标 4. 完成领导安排的其他相关工作 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有强烈的赚钱动力和目标感 注：本岗位属于公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

【我们能给你】 - 周末双休，准时下班不加班，工作与生活完全分离 - 法定节假日照常休假，假期丰富，个人时间有保障 - 首月收入7000+，稳定后10000+，上不封顶 - 高提成+高奖金，付出越多回报越高，收入清晰可见 - 薪资无套路，不拖欠不扣减，按时透明发放 - 团队氛围融洽，不抢资源、不内耗，协作互助 - 领导沟通直接，不空谈、不施压，以结果为导向 - 办公室免费提供零食饮品，全天自由取用 - 岗位长期稳定，发展空间广阔 【你要做的】 - 通过电话联系意向客户，讲解产品内容，推动成交 - 公司提供精准客户资源，无需外出开拓或自寻客户 - 维护客户关系，提高转化效率与复购率 【我们希望你】 - 表达清楚，有担当，积极学习新知识 - 渴望稳定增收，踏实肯干，经验不限 - 对新人友好，提供带薪培训及一对一指导 - 期望长期发展，重视工作与生活的平衡 【一句话总结】 双休不加班｜提成高奖励多｜生活工作分明｜团队轻松无内卷 愿意踏实发展、稳定增收的伙伴，欢迎加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-16 【核心优势】 1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续消费能力强； 2、零成本入局：无需前期投入，配备系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万+； 4、灵活协作：可兼职或全职参与，时间自主安排，借助现有社交网络拓展客户（无需坐班）； 【您的职责】 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用人脉关系、社群或行业资源精准对接高收入群体； 配合完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待您具备】 在当地拥有中高端人际资源（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售背景（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展导向，拒绝急功近利行为。 【收益结构】 ·按订单金额比例分成，结算公开透明（后台数据可查）； 推荐合作人加入享额外激励（非多级分佣，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队业绩分红。 合规说明 项目规范提示： 1. 本合作属于正规财税服务协作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2. 不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

职位要求： 1. 具备至少2年及以上售前技术支持经验，同时拥有2年以上软件类产品销售经历，有电力行业背景者优先考虑。 2. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进并完成销售任务。 3. 熟悉软件类产品的销售流程，具备较强的客户导向服务意识。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够与跨职能团队顺畅协作。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和自我驱动力。 岗位职责： 1. 制定并完成个人销售目标，涵盖新商机开拓、回款进度跟进等关键指标。 2. 与项目执行团队紧密配合，提供商务协助及客户咨询响应支持。 3. 主动开发并维护客户关系，组织参与市场推广活动，持续挖掘潜在客户资源。 4. 跟踪行业市场变化，整理竞品信息，为产品优化与市场策略调整提供有效建议。 5. 参与商务团队日常会议，分享经验，助力整体销售能力提升。