工作职责： 1、统一协调管理，集中处理产品质量相关事宜；汇总售后服务问题，跟进退换货流程执行情况，并按规定时限完成反馈； 2、协助判断产品常见故障，联动相关部门推进问题解决； 3、为客户提供业务与技术方面的基础线上咨询支持； 4、整理并归集产品质量及售后相关数据信息； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具有互联网运营客服中心、电商平台客服、保险类客户服务或产品售后处理经验者优先； 2、有通信运营商营业厅服务岗位或客服中心工作背景者优先； 3、具备办公文档操作、团队协作沟通或行政事务经验者优先； 4、大专及以上学历，具备行业相关工作经验者更佳； 5、年龄要求22周岁以上，性别不限。

岗位：售后服务专员 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，学习能力强，有无相关经验均可，公司提供岗前培训 2. 年龄：25-45 周岁，心态积极端正，工作认真负责，有良好的沟通表达能力和服务意识 3. 品行端正，遵纪守法，踏实稳定，服从团队合理工作安排 工作时间 8:30-16:30，固定白班，不加班、无夜班，作息规律健康，兼顾工作与生活 休息福利 周末固定双休，无需调班 国家法定节假日正常带薪休假，严格按照法定标准执行 日常工作氛围轻松融洽，团队年轻化，同事相处和睦，工作无压力、无内耗 岗位工作内容 主要负责客户售后咨询对接、问题跟进处理、日常客户维护等基础文职售后工作，工作内容简单轻松，上手快，稳定性极强。 郑重合规说明 1. 本岗位为企业正规全职岗位，不收取报名费、押金、服装费、培训费等任何费用，拒绝培训贷、变相收费等一切违规形式 2. 文案所有薪资、作息、福利内容均真实属实，无夸大、无虚假宣传 3. 招聘无性别、地域、户籍、宗教等任何，符合条件均可应聘 4. 正规用工、合规入职，签订正式劳动合同，保障员工合法权益 真诚寻找稳定长期发展的小伙伴，期待踏实靠谱的你加入我们的温暖团队！

不是营销部门，，也不是电销，入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3．理赔办理 4．缴费告知 5．为vip客户提供售后服务 6．活动通知 老顾客二次开发 7．投诉处理职位要求： 2．熟悉办公软件 3．做事细心谨慎工作时间： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 员工福利 做五休二 不定期团建 不加班 补充医疗保险 意外险年终奖绩效奖金 欢迎咨询！!!

中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责 1、负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息变更、咨询答疑、提升保障额度等。 2、跟进客户续保需求，确认是否提前续保，并在保单到期后主动联系客户完成续费操作，协助办理续保手续；同时了解客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、负责新老客户的日常维护及各项保全服务的跟踪落实。 2、公司提供一定量客户资源，包含公海客户等支持。 任职要求 1、年龄：25岁—45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、积极进取，踏实肯干，愿意迎接挑战，希望通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先录用。 薪资待遇 津贴3000+2800基本法津贴＋提成奖金（3000~20000，依据工作完成情况而定）综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万！ ；。 上班时间：早上8:30-11:30，13:30-17:30 午休2小时；周末双休，节假日按法定放假。 公司地址：江苏省南京市鼓楼区汉中路88号中国人寿（南京市分公司） 地铁2号线/5号线 上海路省中医院 -地铁站 步行4分钟 地铁1号线/2号线 新街口 -地铁站 步行6分钟

一、[岗位描述] 全业务座席：负责接听运营商客服热线来电，工作内容为纯接听服务，不涉及任何销售任务 二、[薪资待遇] 基本工资叠加绩效提成；综合收入4000-8000元；表现优异者月薪可达1万元以上 三、[福利待遇] 1、保险类：依法缴纳本地五险一金； 2、福利类：发放年节福利（春节、中秋节）；提供季节性慰问福利；享受生日关怀福利； 3、补贴类：法定节假日安排工作享有三倍加班工资； 4、休假类：按规定享受带薪年假； 四、[岗位要求] 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力，熟练操作计算机基础功能； 3、性别不限； 4、实行八小时工作制，每月安排休息5至8天

工作职责： 1、接听客户来电，处理日常业务咨询及投诉相关事宜； 2、为客户提供专业的咨询服务与问题解答； 3、细致耐心回应客户需求，提升服务体验与满意度； 4、整理并反馈客户提出的建议与意见； 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机类专业优先，具备软硬件售后客服经验，普通话标准； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，应变能力强； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、能适应排班安排：最早班次8:00-17:30，最晚班次12:00-21:00，接受轮班制（每周休息两天，休息时间不固定为周末），入职即缴纳五险一金

1.vip客户资料整理及修改 2.客户礼品发放，活动通知 3.客户保单续费提醒 4.客户二次开发 时间 8：30-11：30 13：30-16：00 周末双休，节假日正常休 福利 公司有不定时聚餐 食堂餐补

一、工作时间一周休息一天，采用轮休制，具体休息日不固定为周末，上班时间为上午10:00至晚上19:30 二、工作内容 1、处理客户下单后产生的果品售后问题，全程跟进并做好维护工作 2、与其他相关部门保持对接，确保工作协同顺畅 3、整理与分析部门售后相关数据，能识别问题并及时向上级反馈 4、对遗漏的售后情况开展筛查，快速响应业务人员的售后需求 三、岗位要求 1、熟悉部门业务流程，积极进取，能在工作中持续学习提升 2、具备较强的责任意识，有相关工作经验及良好的团队协作能力 3、具备基础的数据分析与整合能力，熟练操作常用Office办公软件 4、拥有良好的沟通表达能力，面对客户时耐心细致，具同理心 5、有果品行业从业经验者优先考虑 四、福利待遇 1、可免费享用新鲜水果 2、试用期为3个月，入职即缴纳五险，表现优异者可提前转正

18-36岁 男女不限 月6000-7500元+免费吃住 周周可预支 全新豪华宿舍 应有尽有 不是流水线，工作轻松 企业做汽车能源电池 穿分体静电衣 不过安检门 恒温车间 车间全部全自动化 员工基本做辅助工作 工资每月15号发薪 工作地点在南京

南京市玄武区招氩弧焊440/天 包吃住 要求低 板材2-4个厚

南京市鼓楼区招拆除/运渣

懂图纸，能独立操作，四代住宅精装预埋，年龄45岁以下，工资350，长期工，能吃苦耐劳，请看清招工要求，捣浆糊的勿扰

南京工地小区精装修木工封石膏板点工370不管吃50岁以下（样板，人走帐清，服从管制）

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

岗位职责 1. 负责平台消息回复，处理售后、用户申诉、差评回复等客诉工作； 2. 对接门店，做好沟通协调； 3. 每日早间核查门店运营状态，完成门店上下线操作； 4. 完成简单文职类工作。 任职要求 1. 年龄25‑40周岁，性别不限； 2. 性格温和，脾气好，有足够耐心，善于沟通； 3. 做事细心负责，能熟练处理线上消息及基础办公事务。 薪资福利 包吃包住，食宿全包 薪资5000，工作稳定，环境良好

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月7号上午连云港市举行百人大创会

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天或邮件等方式提供专业解答与解决方案 2. 处理退换货、维修、投诉等售后事务，全程跟进并确保客户满意度 3. 准确记录客户反馈及问题处理过程，定期汇总分析，推动产品与服务优化 4. 协同物流、仓储、技术等部门高效闭环售后问题，提升整体服务效率 5. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 协调内部相关部门（如物流、仓储、质检）高效推进售后问题落地 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障客户权益与品牌声誉 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 学历不限，有售后客服经验者优先 5. 普通话标准，具备基本的文字理解与逻辑表达能力

工作地点：南京市鼓楼区 薪资区间：4000-6500元/月 招聘人数：5人【网点自有，非外包】 学历：大专及以上 工作经验：不限，快递/电商客服经验优先 到岗日期：3天内可到岗优先 【企业亮点】 申通快递老牌物流品牌，本地直营网点，业务体量稳定，收入不缩水；纯办公室内勤岗位，不用外出跑单、上门派件，没有销售业绩压力，工作环境整洁，团队氛围轻松，老员工带教上手快，长期稳定发展优选。 【岗位职责】 通过热线、在线渠道承接客户咨询，查询物流信息、更改收件地址、催派快件，解答运费、时效等常规问题； 跟进滞留、破损、丢件、派送失败等异常件工单，对接快递业务员、末端网点跟进解决，实时更新系统记录； 处理客户投诉、理赔协商，安抚客户情绪，按照公司标准流程处理纠纷，办结后回访确认满意度； 每日完成工单台账录入、基础数据统计，梳理高频客诉问题并上报，协助优化服务流程； 完成上级安排的日常客服及临时性行政工作。 【任职资格】 年龄18-40周岁，大专及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递； 熟练使用电脑，基础Excel操作熟练，打字速度35字/分钟以上； 普通话标准，沟通共情能力强，情绪管控力好，能够承受售后沟通压力； 做事细心严谨，责任心强，服从排班管理，具备良好的团队协作意识； 有快递客服、电商售后、呼叫中心工作经历者直接优先录用。 成长晋升 清晰晋升路线：客服专员→客服组长→客服主管→网点运营负责人，管理岗优先内部提拔，不用内卷跳槽 新人保障：入职一对一老手带教，系统培训快递业务知识，零基础也能快速上手 网点自有客服，不是外包！不是外包！不是外包！

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上的管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴 3、提供政府人才公寓标准住宿（家电齐全，配备高速WIFI） 4、地铁沿线设有多站点免费班车（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师等证书费用全额报销 6、传统节日双份礼品，员工及父母均可领取 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、可享受不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪酬结构：基础薪资4300元+人效薪资+奖金（每单120元-400元不等） 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万 一年以上员工平均月薪稳定在1W以上 【工作内容】 面向已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现持续复购 【任职要求】 1.具备大专或以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【培训支持】 1.每月至少开展一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导 2.支持员工考取健康管理师资格认证，提升专业资质 【发展路径】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业方向：健康管理师

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务可追溯 3. 协同各部门推动问题高效解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理客户反馈，提出流程优化建议，助力服务质量持续提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 4. 学历不限，有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责：此岗位具备销售属性 1、负责抖音、微信、淘宝/天猫店铺的售前、售中及售后客户服务，与客户保持沟通，解答疑问，引导完成下单并促进成交； 2、掌握产品相关信息，实时关注并反馈库存情况以及咨询过程中出现的各类问题； 3、配合主管完成相关工作安排； 4、配合上级交办的其他工作任务。 综合薪资：8000元-20000元 任职资格： 1、需具备1年以上销售或客服岗位实际工作经验； 2、打字速度快，具备良好的语言表达能力及问题处理能力； 3、思路清楚，反应迅速，具备较强的销售服务意识，工作细致耐心、责任感强； 4、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生投递。

不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 岗位要求：  1.年龄23-40 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护客户关系 福利待遇  1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班  2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

岗位职责： 1.负责客户来电、在线咨询的接待与问题解答，及时响应房屋租赁相关疑问 2.协助完成房源信息录入、更新及客户意向登记，确保数据准确完整 3.跟进租客看房、签约、入住及退租全流程，提供专业、温暖的服务支持 4. 配合团队开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验 5. 协助处理日常行政事务及跨部门协作需求，支持团队业务拓展 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备客户服务意识，耐心细致，有责任心和同理心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速熟悉业务流程

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的业务联系 任职要求： 1、中专或以上学历，具备电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的交流表达技巧 3、具备较强的学习力、适应力及抗压能力

岗位职责： 1. 负责会议及会务的接待服务工作； 2. 协助甲方推进活动执行，保持客户关系顺畅； 3. 完成行政类合同整理归档及日常数据汇总统计； 任职要求： 1. 形象端正，举止得体； 2. 大专及以上学历，具备会务服务相关工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作； 上班时间：8:30-17:30，周末双休 薪资待遇：税前5000元/月，入职即办理五险一金

岗位职责: 1.负责应对客户咨询、受理投诉； 2.为老客户提供优质的服务，续费提醒，核对，资料变更，入档等手续； 3.负责老客户投诉资料收集，解决客户问题； 4.负责通知VIP老客户参加公司的活动以及平台 5.公司相关产品的宣传 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作认真负责，具备较强的服务意识 4.使用Excel，word熟练，整理及更新客户资料 5.会制作PPT优先

可提供实习证明~ 【岗位职责】 负责接听中国联通客服热线的来电，纯接听服务，无销售性质工作 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，欢迎应届生及实习生报名； 2. 能熟练操作基础办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 性格积极向上，乐于交流，有耐心且富有亲和力。 【工作时间】 每月休息6-8天，采用排班轮休制度。 【薪酬福利】 1、培训期间享受培训补贴100元/天，提供系统岗前培训； 2、转正后月综合收入6000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，按绩效发放，上不封顶。 工作福利： 1、缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、提供免费年度体检、内部员工购机优惠、餐食补贴； 3、发放生日礼金、结婚贺金、节日福利及季度劳保用品； 4、组织国内团队建设活动，入职即安排专人带教，全程指导； 5、拥有完善的线上与线下培训机制及清晰的职业发展通道； 温馨舒适的工作氛围，期待您成为中国联通的一员！

岗位介绍 客服专员（风控方向） 或其他 岗位亮点 高竞争力薪资：平均月薪6k-15k+六险二金（公积金24%） 世界500强正式编制：平安集团核心业务，完善福利与晋升体系 定向培养：贷后管理人才梯队计划，专业岗/管理岗双通道 岗位职责 1. 风险管控：落实公司风控标准，通过电话沟通进行逾期提醒，控制不良贷款率，保障客户信用记录； 2. 贷后管理：归集业务材料，协助开展贷后核查，标记高风险账户并提交至风险名单； 3. 能力提升：参加风控专项培训，不断提升风险应对与处置能力； 4. 协同支持：配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 金融/法律/管理类相关专业优先； 沟通表达流畅，能适应高频电话作业节奏； 具备信贷、催收或客户服务经验者优先考虑，无经验者亦可，入职后提供系统化带教培训 薪酬福利 基础保障 【薪资结构】底薪+绩效，上不封顶，体现多劳多得原则； 【六险二金】入职即办理，公积金按南京最高缴纳比例24%执行； 【企业年金】工作满1年后可申请加入，增强养老保障。 增值福利 • 节日津贴+高温补助+生日福利+月度团队活动； • 年度评优奖励旅游、享受带薪年休假； • 平安集团内部保险/理财项目员工专属优惠 职业发展 • 晋升路径：初级专员→高级风控顾问→团队管理岗； • 纳入公司「贷后管理人才梯队计划」，配备专业成长资源支持

1.底薪+高额提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训。配备主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生