工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

对接中国人寿专属客户分红险专户推广及开通

1.负责老客户售后服务咨询 2.老客户售后理赔，保单年检，续费，二次开发 3.邀约老客户领取礼品等一些后端服务(无需开发新客户)

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

1服务公司的老客户跟老客户维系好关系。给老客户做好售后服务，比如（意外医疗理赔报销、续保、生日祝福、保全、账户升级等内容） 2、邀请服务过的老客户参加公司统一做的经营类活动，比如（插花、品茶、亲子、旅游、祈福、邮轮等），根据老客户的兴趣参与

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

1.需求分析 •通过面谈或问卷，全面了解客户的资产、负债、收入、家庭结构、健康情况及未来目标（如教育、养老、医疗等）。 •识别客户潜在风险（如重疾、意外、财产损失、债务危机等），量化保障缺口。 2.方案定制 •根据需求分析，从多家保险公司产品库中筛选组合，设计个性化保障方案（可能涉及寿险、重疾险、医疗险、意外险、理财险等）。 •侧重说明方案的针对性、条款细节（如免责条款、赔付条件）及长期价值。 3.专业讲解与签约 •用通俗语言解读复杂条款，对比不同产品优劣势，确保客户充分理解。 •协助完成投保流程，确保信息如实填写，避免未来理赔纠纷。 4.长期服务与维护 •定期复核客户保单，根据人生阶段变化（如结婚、购房、生子）调整方案。 •协助办理理赔、续保、保单变更等事宜，充当客户与保险公司之间的桥梁。

1. 需求分析与方案定制：沟通客户财务、家庭及风险情况，量身设计保险及资产配置方案。 2. 产品与咨询服务：解读保险条款、金融产品，为客户提供专业咨询建议。 3. 全流程客户维护：协助投保、提醒续费，处理保单变更、理赔等售后事宜，定期回访客户。 4. 专业能力提升：参与金融、保险等相关培训，更新专业知识储备。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同落实公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

气保焊工，10 工作地址:滨江开发区盛安大道719号12栋 综合工资7000～10000元/月 18~50岁，有焊工证

南京南钢检修需要能单独指挥行车、带口哨的起重工5名。〈聊城的）详细情况，电联，

招聘货车司机 1.C1以上驾照员2名 2.驾驶证1年以上，能熟练驾驶车辆 3.无重大犯罪记录 4.只要，年龄25-55周岁 5.公司提供车辆，不装货不卸货，只开车 6.每天约300元左右 地址：滨江开发区附近 联系电话 直接打电话没时间回

招聘：秦淮区世茂君望墅项目夜班保安一名（班长），年龄40-50岁，要求有保安证、无犯罪记录证明、人职体检报告（最简单的），工资5000元 电话：

九州通物流 5500-7500 岗位1⃣：分货，捡货，发货 工作环境干净，简单，活不累 年龄：18-40岁、30岁以内 班次1⃣8:30-21:30左右 班次2⃣12:00-00:00左右 （有加班的需要配合厂里加班，有加班费） 岗位2⃣:装卸（装车，卸车药品） 限18~50岁 班次夜班:19:00~7:00 薪资:首月保底薪资4500，次月底薪+计件综合月收入5500-7500，就高不就低，多劳多得； 法定节假日正常休息，入职需体检。 工作环境：空调车间，不穿尘服；包吃包住，宿舍四人间，一天四餐。 交通便利：东大九龙湖校区地铁站旁； 发薪日期：每月15日；满7天可预支 面试时间：下午2点 ：15天800 联系电话 高

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

拓客+地推

工作内容： 1、负责门店客户接待与关系维护，全程跟进售前、售中及售后各环节； 2、确保顾客获得满意的购物体验，传递产品核心理念，主动推动销售目标达成； 3、参与店铺日常运营，完成商品的陈列展示及整理维护工作； 4、提供专业的家居生活场景规划与搭配建议，助力客户优化居住空间。 任职要求： 1、认可品牌发展方向，具备出色的客户服务意识； 2、沟通表达顺畅，学习能力强，有耐心，期望在家居领域长期发展； 3、具备家居行业从业背景，或拥有门店零售、房产、高端消费品销售经验者优先。

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出开发，员工无需面见客户，由专业管理人员上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.接受电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，希望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导完成，工作压力小，最快3-5天即可成单！ ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户群体 •工作时间： 9:00-18:00中午休息两小时不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可自由选择发展路径！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月普遍收入过万，上不封顶。 定期团建聚餐、每日零食下午茶、月度额外奖金、年度旅游、晋升通道畅通、缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员在平台上协作共赢，助力每个人实现职业目标与个人理想。 成长机会丰富：员工可免费参与公司所有培训课程，包括高层投入数万元学习的精品课程，全面提升个人能力和视野。 链接优质人脉：客户群体为各行业企业负责人及成功人士，在职期间可拓展高端社交圈，获取优质资源与学习机会。 回报丰厚可观：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续增长 实力团队背书：公司成立18年，全国300多家分公司，6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、杜绝加班 这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升空间广阔。期待你的加入！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地铺设智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，享受福利化购物体验，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。 【业务场景】 设备布局涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，现职销售人员平均月薪超10K；表现优异者稳定收入15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等方式，开发新合作点位，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为南京区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-33岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位内容及方向： 管理培训生是为公司培养储备管理人才， 1、管培生前期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人实际表现与发展方向确定最终岗位，从基层成长，向管理岗位进阶； 2、培训形式包括新员工考核与带教、资深管理者指导等多维度展开； 3、各阶段工作内容灵活调整，根据个人能力动态安排； 4、每个阶段均设有综合评估机制，通过考核后可进入下一阶段发展； 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前集训、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年享有2-4次公费国内外旅游机会。 3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，安排免费住宿。 5、法定节假日照常休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖励及项目分红） 试用期综合收入6000-8000，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司建立公开、公平、公正的晋升机制，以结果为导向，能者居上，庸者让位。 晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。 期待积极进取、有目标、有潜力的你加入我们

工作内容： 通过公司提供的精准资源，在线上沟通了解患者需求，协助完成挂号预约及就医指导。科室涵盖口腔、儿科、男妇科、心理等方向，项目种类丰富，可根据面试表现匹配适合的岗位方向； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 福利待遇： 1、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，住宿免费且设施完备，地理位置靠近公司；若自行在公司3公里范围内租房，可享800元/月住房补贴； 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡搭配； 4、每日提供零食、饮品、水果作为下午茶点； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，逐年递增至15天封顶）、法定节假日休假、工龄工资、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日礼品等多重福利； 薪资： 试用期无责任底薪6000~12000元，表现优异者可面议。（依据工作经验与历史业绩可协商保底薪资）

入职即享系统培训、专人带教，首月薪资全额发放，绝不打折！ 岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源，在线解答客户咨询，全程无需外出。 2、协助客户了解公司合作项目内容，引导并邀约客户来公司实地参观考察。 岗位要求 1、不限经验、不限学历、不限性别，只要你愿意尝试，我们都欢迎！ 2、具备基本沟通表达能力，善于倾听与交流。 公司福利： 1、工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时， 2、办公环境温馨舒适，纯坐班模式，团队氛围轻松融洽～成员以90后、00后为主，颜值在线，相处愉快～ 3、年终奖金、月度到访奖励、成单奖励、销售冠军奖等多重激励一应俱全！收入上不封顶，奖金拿到手软！ 4、每月组织部门团建、K歌活动、生日会（含奖金+礼品），还有市内轰趴、省外旅游等你来嗨～ 直白点说，我们正在招人，而你想多赚钱，那就别犹豫了！不聊空泛理想，因为我们懂——你的理想，可能就是不用天天打卡上班（别说是我透露的，毕竟我也这么想）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客相对轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在南京区域内的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活跟进及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效4K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1.按预约前往客户家中提供上门拍摄服务，主要记录新生儿成长瞬间 2.协助主摄影师完成拍摄任务，负责准备和整理拍摄所需道具 3.具备一定的服务营销能力，向客户介绍并推荐合适的摄影套餐方案 4.无需自行开发客户资源，公司系统化培训摄影基础技能 5.欢迎热爱摄影的人员加入，有月嫂、护理等相关经验者优先考虑 6.要求形象端正，气质良好 薪资福利： 1.五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等； 2.职业发展：每年多次的职级晋升、公开透明的晋升路径。 工作地点：新街口华辰大厦 工作时间： 8：30-17:30 跨行业不可怕，公司提供师带徒，包教包会 接受应届毕业生 还在等什么

【重要说明】非房产中介只做托管对接，本岗位适合有渠道经验，缺钱有一定生活压力有强烈赚钱欲望的人，如果你是请速投递简历，本月急招！！！ 全南京1200+门店可就近安排、在职员工人均月收入1.5W以上，部分区域3W！！！ 【公寓区域资管经理】 为出租业主提供两大保障！ 托管房屋内“财产安全保障”，“人身安全保障” 【岗位职责】 1.收房:区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2.装配:对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3.出房:在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4.租务:库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。 【任职要求】 1.年满*******，统招大专及以上学历，有销售经验者条件可放宽 2.工作经验不限制同业，有托管、房产销售工作经验者优先 3.工作细心，有服务精神 【薪资待遇】 基本工资＋激励+提佣+六险二金+节假日福利 底薪6000（最高8000，根据定级）+提成（8%-75%） 综合月均收入10000以上团队人均收入1.2W~1.5W，部分区域在职员工平均月薪3~5W！ 【工作时间】 10:00—7：00，午休2小时， 周一~周四任休1天，节假日调休！ 年假可达15~20天！ 【岗位福利】 1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会； 2.大区组织多次旅游团建，基地拓展，游山玩水等集体活动； 【到店下班】【开单快】【坐等提成】【招小白】 【带薪培训】【不用担心不会，有人教有人带】行业大佬带飞！！！ 【团队氛围】 基本都是90、00后的年轻人，不用担心融入难，有店长、有师傅、有伙伴、有搭档，你永远有靠山！