1服务公司的老客户跟老客户维系好关系。给老客户做好售后服务，比如（意外医疗理赔报销、续保、生日祝福、保全、账户升级等内容） 2、邀请服务过的老客户参加公司统一做的经营类活动，比如（插花、品茶、亲子、旅游、祈福、邮轮等），根据老客户的兴趣参与

岗位职责： 车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

对接中国人寿专属客户分红险专户推广及开通

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域，不仅精通人寿保险，更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。 1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案 2、组织客户参访公司旗下医养生态体系，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成签约合作 3、积极参与公司组织的专业培训项目，持续提升专业能力与服务水平 4、落实客户后续跟进与关系维护工作 任职要求： ① 本科及以上学历，年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽） ② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑 ③ 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神 ④ 个人征信记录良好 福利待遇： 1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、现金奖金）+佣金收入+续期津贴+年终奖金 2、公司统一提供团体保险保障 工作时间：9:00-17:30

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力、积极主动的工作态度，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 3、金融保险相关专业背景或有销售行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务补贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。 销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。 与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定） 要求年满25周岁，大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 6.促进公司对老客户进行二次开发（有专门的促成管去执行） 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上23–50周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休，不加班 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

1岗位职责。 负责客户保单核对，变更手续，办理客户资料度更，如手机号地址等，理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动，协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业，利他思维。沟通能力良好，能融入团队。有银行，保险，金融，财务，房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老，医疗保险，弹性工作。员工旅游节日福利。

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

开槽的联系一下，有六百米槽，.

在天印大道 要一个炉子八九千，一个冷菜5500，月休三天，在江宁湖山路

可日结，230，冰淇淋厂， 日结，周结都可以 短期做，长期做，都可以。 周结，.～亚..③..天.，.周.结，230元每天， 日结，.*亚.⑤.天，.日.结，220元每天 江北网红冰淇淋厂，随便吃 男女不限，18-50岁， 工作内容：生产冰淇淋，辅助机器，打包，放棒签 工作超级轻松，工作环境好，舒服干净！穿简单防尘棉衣，车间长期15度左右。 工作时间：两班倒，（半个月或一个月倒班一次） 包吃三顿，提供住宿， 地点：南京浦口区丹桂路

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。 工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。 收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。 公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、根据客户需求，提供宝宝后续拍摄计划或会员充值方案的建议与规划 3、达成月度个人销售指标，维护客户关系，保持定期互动 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧及主动服务客户的意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点-晚上7点

不接受居家办公 工作时间：早10晚5，时间灵活，氛围轻松，团队年轻，定期团建，主打愉快工作、快乐生活 月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 零经验也不怕，一对一师徒带教，师傅全程跟进，手把手教学，全力托举新人成长 全员合伙人机制，彼此平等互助，人人真心帮你，倾囊相授，共同进步 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成单快，带看即可转化业绩 若不想主攻带看，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导，教你系统开展工作 唯一要求：渴望赚钱，目标明确，愿意一起拼搏、共享成果 这里没有老板与员工的层级束缚，我们是并肩作战的合伙人，难题共担，经验共享，携手破局 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 同处青春年华，谁愿碌碌无为？心怀热忱，奔赴理想远方 知足且上进，不负心中野心 我们期待你的加入，彼此成就，一起变好！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25-40岁； 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板之路！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放爱人！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康运动项目、创新奖励基金等近20项关怀举措） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！ 诚邀您加入，挑战高收入未来！

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不倡导加班文化 薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司提供的企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户对接，讲解课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，晋升机制公开透明，凭实力说话，渴望挑战高收入者欢迎咨询

南京欣航医疗器械公司诚邀销售精英加盟 一、职位要求： 1. 年龄不超过40周岁，我们期待富有朝气的您加入我们的队伍； 2. 热衷于销售工作，勇于迎接挑战，具备高度的责任意识和良好的协作能力； 3. 性格开朗外向，踏实勤奋，抗压能力强，善于人际交往，能够快速建立稳定客户关系； 4. 有销售从业经历者优先录用，同时也欢迎立志在销售行业长期发展的优秀新人踊跃报名。 二、岗位职责： 1. 借助公司提供的优质客户资源，通过电话沟通、线上对接、实地拜访及会议推广等方式，深入了解客户需求，精准推荐产品，推动成交达成； 2. 负责客户关系的持续维护，通过定期回访、服务提醒与跟进追踪，不断提升客户满意度与忠诚度； 3. 积极配合并参与公司开展的各项营销活动，与团队协同作战，合力提升整体业绩表现。 三、我们提供： 1. 提供住宿支持，解决您的生活后顾之忧，助力专注事业发展； 2. 定期组织团建活动，增进同事间交流互动，打造积极融洽的工作环境； 3. 节假日福利关怀不断，为您的日常生活增添温暖与色彩； 4. 薪酬待遇丰厚，起始底薪4K，叠加高比例提成、绩效奖金及目标达成分红，收入上不封顶； 5. 入职即办理五险！ 四、工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00 五、业务员岗位职责说明书： 作为公司核心业务成员，您需履行以下职责： 1. 全力完成公司制定的销售指标与任务，以出色业绩助力企业稳步成长； 2. 熟悉掌握公司产品特性与市场动态，为客户量身提供专业咨询与解决方案，赢得信赖与认可； 3. 主动开发新客户，持续扩大客户群体，构建广泛的合作网络，提升市场渗透率； 4. 积极参加公司安排的专业培训与学习项目，持续精进个人能力与职业素养； 5. 严格遵守公司各项管理规定与职业操守，维护企业形象与品牌声誉，展现专业风采。

薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ③市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ④商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴 ③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地， 企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点； 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、 体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K； 其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+； 团队内资深/星级销售稳定15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假， 国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维系转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教、组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等， 每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

公司房源，南京主城区就近分配，减少通勤时长 非中介模式，无中介费用，成交效率高 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励（高房价+跨区业绩）+绩效奖金，新人首月平均收入达7k-9k/月，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶等福利 【我们提供】 1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，配备专属端口 2、精准对接客户需求信息 3、无中介服务费，支持，可选季付、半年付或年付，提供整租与合租选项，租金范围从几百至数千不等，整体成交率达85% 【岗位职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实房源动态 2、接收公司派发的客户订单，明确客户需求，高效匹配意向房源，给予专业租房建议，并陪同看房 【任职资格】 1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极热情，工作认真细致 2、对业务发展有敏锐度，拥有团队协作精神，勇于追求高收入目标 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】- 就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 备注：内部员工享受专属租房优惠政策

岗位职责： 1、开展公司产品的销售及服务工作，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力； 2、参与新产品的市场调研并推动其市场应用与落地； 3、向目标客户推介新生儿筛查及遗传病诊断相关的检测服务； 4、负责所在区域客户的开拓与关系维护，拟定合作计划，确保销售目标按期达成； 5、定期走访客户，协助推进公司与客户之间的高效沟通； 6、保持与客户的日常联络，及时收集并反馈市场需求、竞争动态等信息。 应聘要求： 1、本科及以上学历，生物、医疗等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备1—2年医疗器械或药品领域销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、工作态度积极，责任心强，能够独立完成工作任务，富有进取心； 5、具备较强的客户导向意识和团队协作精神。 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、房补、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业发展迈上新台阶。 【政策红利持续释放】国家多部门明确推动金融机构加强续贷服务，对信用良好但面临短期资金压力的企业及个人推广“无还本续贷”模式，切实缓解流动性难题。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付额度由30万提升至50万，互联网渠道消费贷同步提至30万，银行积极响应客户大额融资需求。 【银行战略聚焦，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微类续贷投放规模实现“半年增长5倍”，业务占比从3%跃升至10%，市场需求持续扩大。 额度竞争日益激烈：主流机构消费贷/经营贷授信普遍提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷可达1200万），争抢优质客群成为银行重点策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：原料采购、设备更新等场景存在强烈续贷需求（如兴业“连连贷”支持竹荪企业顺利周转）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额意愿强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，精准对接实际资金需求； 2.讲解政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行合作渠道（如“闪垫金服”协作机制），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘后续提额及转介绍机会。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷行业背景者优先； 2、擅长识别客户需求并有效沟通痛点，掌握基本财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟练操作CRM系统，具备良好的通话合规意识。 在当前全球经济形势低迷的背景下，若你希望把握机遇、乘势而起，欢迎加入我们！！！

南京市区、丹阳市同步招聘 岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 6、协同客户制定促销计划并推动落地执行，规范费用使用流程； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、高效响应客户投诉，妥善处理并及时向上反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位经验，具备市场开发及经销商资源者优先考虑； 3、热衷销售事业，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，能承受较高工作压力。 福利待遇: 1、六险一金； 2、福利补贴：餐补、话补、交补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。