急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

做合同，报价表，对接客户所需要的产品参数和资质。以及物流发货跟进，货物运输损坏理赔跟进，仓库订单发货完成情况。 上班时间；9点到12点，下午到6点，上六休一。 1、月薪；无社保的4500，买社保3500 2，不包含吃、住。 备注；除上班时间以外，有信息就需要回复一下？

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成线下用户信息的现场采集、记录与归档，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访工作，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作方及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活就业的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 负责电商订单处理、打单发货、售后登记、库存核对、日常数据报表、资料整理归档，日常内勤事务。 任职要求： 会基本电脑操作，熟练Excel表格，做事细心有责任心，服从安排，有无经验均可，新手可带。 薪资待遇： 月薪3500-4000，白班坐班，环境轻松，稳定长做。 地址：武汉黄陂横店 上班时间8:00 月休4天

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

东西湖区荷包湖招叉车司机干散单，工资月结，年龄26~58岁，三年以上经验，工地开过的最好，会开3吨5吨10吨叉车搞设备搬运有经验，联系电话：

在工地做过的

湖北武汉长丰大道肺科医院旁产业园招聘有证工程维修工2名。提供五险和餐补待遇。

武汉市洪山区招工地小工/杂工 室内工作 八小时制，

武汉市汉阳区招防水工2人

有电脑和财务基础的

岗位职责: 1. 负责公司各类文件、资料的分类、归档及日常管理工作 2. 协助完成文档的收集、整理与更新，确保信息准确有序 3. 配合部门进行基础性行政支持工作 4. 完成上级交办的其他文书处理任务 5. 可接受无经验者，学习能力强即可 工作时间：早上9点到下午5点半，中午休息2小时；双休，法定节假日 福利待遇：公司有不定时下午茶，团建，旅游等

福利待遇： 1、早上9点到下午5点半，中午休息2小时，不加班，法定节假日正常休息 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、办公环境好，同事氛围融洽 工作内容： 负责进行客户数据录入，客户运营，工作简单，详情可以详谈了解一下。 接受无经验，主要是能稳定发展 要求： 25岁以上，大专及以上学历（学信网可查）

永善喜眠美居家具城 诚聘英才 岗位一:文员一名 岗位二:导购一名 岗位一要求：文员要熟悉Excel表格，做事细心，有责任心，服从安排。薪资待遇：3000元 岗位二要求：能吃苦耐劳，服从安排，语言组织能力强，为人和善。薪资待遇：3000左右的底薪，可以拿提成哦。 位置：永善县一中学校背后天山食品厂老魔芋精粉厂 上班时间：早上8：30-18：00 有想法勒欢迎面谈哈

任职要求 1.大专及以上学历; 2.熟练Word、Excel等常用办公软件; 3.有财务工作经验优先录用。 薪资福利: 缴纳社保、享有餐补住补，薪资面议。

任职要求： 1、统招专科或以上学历，学信网可查； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

柏泉找临时工18元每小时包中餐早8点到晚6点要求手脚麻利50岁以内可联系

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

有没有的呀，江夏夜市正对面擂饭招全职，有意向联系:

招长期工，早上9点上班，晚上9点下班，下午休息3小时

11：00-14：40，13点开始面试18-55岁，男女不限（23岁以内查支付宝社保卡或个税app流水，46-55要求精神面貌良好）

岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

工作职责 负责企业党建工作的统筹规划与落地实施，涵盖党员日常管理、组织生活的策划开展以及党建相关材料的撰写，推动企业红色文化氛围建设。 全面负责工会日常工作，组织开展员工关爱活动、文化体育赛事及节日福利发放，增强团队归属感与凝聚力。 运营公司官方微信公众号，围绕高速公路、市政工程、新能源三大业务场景，策划并输出工程进展、企业文化等高质量宣传内容。 协同多项目行政支持事务，包括会议安排、公文处理及办公资源调配，保障项目现场后勤运作顺畅高效。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学或相近专业者优先考虑。 具有工程类企业党群工作经验，熟悉党建工作流程及相关制度规范。 熟练掌握微信公众号运营方法，具备独立完成内容选题、图文制作及传播效果分析的能力。 拥有较强的文字表达能力和活动执行能力，能适应工程建设行业项目制的工作节奏。 工作认真细致，具备良好的沟通协作意识，可同时协调推进多项行政任务。

【职位亮点】 ·世界500强平台:依托泰康大健康生态体系，负责高端医养社区(泰康之家)的品牌活动落地。 ·资源型岗位:无需大海捞针拓客，负责对接公司提供的精准高净值客户资源及政企合作方。 ·超级体验式营销:工作内容主要是策划“职场开放日”、“超体参观”、“健康讲座”等高品质活动，转化率高，成就感强。 【岗位职责(你需要做的)】 1.【活动策划与执行】 负责策划与组织各类高端客户经营活动，包括但不限于:养老社区开放日、事业说明会、健康知识讲座、节日主题嘉年华、客户答谢会等。根据月度及季度目标，制定具体的活动执行方案， 确保活动从0到1的落地。 2.【统筹开展与管理】 主导活动现场的全流程把控，包括物料准备、 场地布置、流程控场、音响视频设备调试及突发状况应急处理。负责主持或协调活动环节，确保客户拥有良好的“超级体验”，通过活动有效提升客户对泰康医养战略的认可度。 3.【内外部资源对接】 ·对外:负责对接银行、企事业单位、高端异业联盟(如高端诊所、高尔夫俱乐部等)，协同开展联合活动，引入外部资源丰富活动形式，同时承接合作方的客户引流。 ·对内:紧密对接销售团队(健康财富规划师HWP)、养老社区(如泰康之家·某园)及康复医院。根据业务端需求，定制活动内容，并在活动后协助业务伙伴进行客户意向跟进与反馈收集。 4. 【品宣与沉淀】 负责活动相关文案的撰写(公众号推文、新闻稿、朋友圈宣发素材)，对活动照片、视频资料进行整理归档。通过活动挖掘客户潜在需求，建立活动数据库，为后续服务营销提供数据支持。 【任职要求(我们希望你)】 1.经验要求:大专及以上学历，有1-3年活动策划、会务执行、市场营销相关经验者优先(优秀的应届生如果在校有丰富的社团活动组织经验亦可考虑)。 2.核心能力:具备较强的项目统筹能力和沟通协调能力。能独立撰写活动方案，并hold住全场执行。做事细心，有强烈的责任心和时间观念，愿意做销售 3.资源意识:熟悉商务礼仪，具备良好的“对接” 意识。无论是陪同领导拜访大客户，还是接待参观，团.都能，展现，出专业的职业素养。4.技能加分:熟练使用Office办公软件(PPT制作精美是加分项)，会简单的摄影或视频剪辑更佳。 5.软性素质:性格开朗，有亲和力，对养老大健康事业有认同感，热爱与人沟通。 【薪资福利】: 根据能力面议定，综合薪资80 00-15 000 【工作环境及福利】 办公环境:五星级养老社区/核心CBD办公环境，配备员工食堂、茶水间。 ·团队氛围:年轻化团队，扁平化管理，告别传统保险的枯燥压。 ·培训晋升:完善的新人培训体系，清晰的晋升通道(专员-主管-经理)。

岗位描述： 作为门店第一形象名片，为高净值、高端客群提供私享化、仪式感、零等待的接待服务，塑造品牌高端质感与客户忠诚度。 一、核心职责 1、VIP 接待与仪式感服务 高标准迎接、送别贵宾，识别会员等级与偏好，提供专属引导、奉茶、衣物寄存、伴手礼递送等私享服务。把控接待动线与氛围，确保客户全程尊贵、私密、舒适。 2、预约与客情管理 负责线上 / 电话 / 到店预约、改期、确认与提醒，精准记录客户偏好、禁忌、特殊需求。 统筹技师与房间档期，高峰期高效调度，杜绝错单、漏单、久等。 3、收银与会员运营 负责开单、收银、开票、储值、办卡、核销，账目日清日结、零差错。 配合顾问完成会员升级、回访提醒、活动邀约，做好客情维护与信息保密。 4、前厅与品牌形象 维护前台、休息区、展示区整洁雅致，物料、饮品、香氛、绿植时刻到位。 严守客户隐私与商业机密，不议论客户、不泄露项目与价格信息。 5、协同与应急处理 与美容师、顾问、店长无缝交接，传递客户需求。 妥善处理客诉与特殊情况，第一时间安抚、上报、闭环。 二、任职要求 1、形象气质：优先，20-32 岁，净身高 163cm+，形象端庄、肤质佳、谈吐优雅，有高端服务气场。 2、经验背景：1 年以上高端美容 / SAP / 五星级酒店 / 私人会所 / 案场客服经验优先；熟悉高净值人群服务逻辑。 3、能力素质：沟通亲和、分寸感强，懂礼仪、善倾听、会赞美。 熟练使用收银 / 预约系统，电脑操作流畅。 细心严谨、保密意识强、抗压与应变能力优秀。 4、职业素养：热爱美业，服务意识强，无不良嗜好，稳定性高。