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岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成墙面、木作、金属等各类基材的油漆涂装作业 2. 负责腻子批刮、打磨、底漆及面漆喷涂/滚涂等全流程操作，确保涂层平整、均匀、无流挂起泡 3. 做好施工前材料配比、工具检查及现场防护，严格把控油漆质量与环保标准 4. 配合项目经理完成现场进度安排，及时处理返工及客户反馈问题 5. 保持作业区域整洁，落实安全操作规范，杜绝火灾及中毒隐患 任职要求： 1. 有油漆施工作业经验，熟悉常用油漆材料特性及施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到成膜验收的全过程作业 3. 吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作意识 4. 无传染性疾病及高空作业禁忌症，能适应工地环境 5. 持有相关职业资格证书或上岗证者优先

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岗位职责: 1.负责中医门诊前台接待，为患者提供专业的咨询引导服务； 2.协助有序安排患者就诊流程，提升整体就医感受； 3.保持前台环境的干净整洁，维护良好的服务形象； 4.承担收银工作，管理患者档案资料，处理日常文书事务，协助客户进行调药、敷药及淋漓袪湿项目，清洗并整理毛巾等用品； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与患者进行顺畅有效的交流； 2.富有团队协作意识，能够与同事配合共同提供高品质服务； 3.学习能力强，可迅速掌握新知识并运用于实际工作； 4.工作认真负责，熟悉基础电脑操作； 5.年龄25-40岁，性格亲切，积极热情； 6.有中医领域相关工作经验者优先考虑。

岗位亮点：人事行政财务辅助一把抓，五险一金+年终奖，团队氛围好！ 【你要做什么】 ● 负责公司招聘、考勤、薪酬绩效及员工关系处理。 ● 负责日常行政后勤、公文写作及档案管理，合同审批，流程维护。 【我们需要你】 ●大专以上学历，有3年以上相关经验。 ● 懂点劳动法，会写公文，做事细心靠谱。 坐标：[东西湖高桥五路湖北氢动力]

直招 薪资：5000+ 工作内容：公司提供客户资源，联系业主确认房屋是否空置，及时维护并更新系统数据。 上班时间：9:00-18:00 休假：双休＋法定节假日+年假 具备销售或人事相关经验者优先，性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调能力。

1、整理公司档案，管理公章 2、负责来访客人接待 3、善于学习、团队配合 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、负责公司快件及传真的收发及传递 7、参与公司行政、采购事务管理 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 10、协助行政部经理做好公司各部门之间的'协调工作 拿到毕业证后，工作符合条件，可以转正

崇礼亚玛芬招聘:年龄20-30岁，高中以上学历，身高男生170-185，女生158以上，体态标准。电话

技能要求：office，普通话，商务知识岗位职责：1.行政接待2.报表统计3.打印复印资料4.办公室日常事务5.售后处理

职位描述: 1、销售战略规划与执行：制定并落实公司年度销售计划及预算，确保各阶段销售目标顺利实现；跟踪市场变化与竞争格局，优化销售策略，持续提升市场占有率。 2、团队管理：组建并带领高效能销售团队，负责人才选拔与梯队建设；明确团队任务目标，科学分工，通过有效激励与辅导提升团队整体作战能力。 3、客户关系管理：深入挖掘客户核心需求，建立并维护长期稳固的客户合作关系；整合内外部资源，保障服务质量，推动客户持续合作与深度开发。 4、销售渠道拓展与合作：积极开拓新型销售渠道与业务增长点，探索多样化销售路径；与外部伙伴构建长期战略合作，增强品牌辐射力与市场渗透率。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，有同行业背景者优先。 2、熟练掌握销售全流程及实战技巧，熟悉多种销售渠道运作模式；具备较强的市场研判、商务谈判及决策判断能力。 3、拥有卓越的领导力与团队管理经验，能够有效激发团队潜力；具备良好的沟通协调与应变能力，适应高强度工作压力。 4、为人正直诚信，工作踏实主动，具有强烈的责任意识与职业操守；热爱销售事业，目标明确，富有进取心与结果导向思维。

餐饮管理公司因发展需要，现特向社会招聘行政专员/行政助理，要求学历大学本科以上学历，文字功底深厚，理解力强，有意愿学习，自学能力强，年龄35岁左右

一、人事模块工作 招聘与配置：依据招聘需求制定计划，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试邀约并组织面试流程，做好面试记录及录用审批相关工作。 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保资料完整与信息安全。统筹新员工入职培训的实施与协调工作。 薪酬与考勤：负责员工考勤数据统计、请假休假流程处理及资料归档。配合上级完成工资核算、社保公积金申报缴纳以及各项福利的申领与发放。 绩效与培训：协助开展绩效考核工作，收集整理考核结果数据。协同组织员工培训项目，包含内部课程安排与外部资源对接。 二、行政模块工作 资产管理：负责公司固定资产、办公设备、办公耗材及劳保用品的采购申请、入库登记、存储管理、领用发放及周期性盘点工作。 环境与后勤：保持办公区域整洁有序，承担来访接待、会议支持、快递收发、差旅预订等日常行政事务。 文档与资质：起草并发布公司内部行政通知，协助完成企业证照、资质的年检与变更手续办理。 活动与企业文化：协助策划执行团队建设、年度大会、节日活动等员工关怀项目，助力企业文化的落地与传播。 三、其他工作 对接政府相关部门（如社保机构、就业服务中心、街道办事处等）开展外联事务。 协助完成安全、环保、消防等方面的台账维护及相关检查工作（适用于部分制造型企业）。 落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求参考： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及社会保险、公积金相关政策。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基础公文撰写能力。 核心素质：细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力、服务意识及较强的抗压能力