本岗位为活动策划 【岗位职责】 1. 结合公司业务及人员特征，独立负责各项企业文化活动的策划、组织、实施等工作（年会、生日会、节假日等活动）； 2. 负责文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，进行管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等； 3. 协助进行公司文化宣传，包括设计、视频制作、视频剪辑、PS、海报制作、现场文化展示策划及执行等（文化墙、电子屏），有效帮助建立企业文化氛围； 4. 协助本部门其他同事工作开展，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及其以上学历，有单次超100人的活动策划组织经验。 2. 热爱文化工作、对企业文化建设有一定的想法。 3. 性格开朗，思维活跃，兴趣广泛（我们希望你爱玩爱闹爱说说笑笑）。 4. 会使用设计、剪辑软件的优先考虑。 【福利待遇】 1. 10:00-19:00，周末双休，法定节假日休； 2. 入职缴纳五险一金。

【岗位要求】 1. 有良好的逻辑思维及学习能力。 2. 具备活动策划缜密的设计思路及细节把控力。 3. 如果你有一点小调皮，天马行空的想象力就更适合不过。 4. 关键词：爱玩，爱造，互联网思维，爱创造不可能，不顾一切实现的专注力。 5. 我们不要一套模版的地产方案，尽管我们会有这样的甲方。我们要的你不是完全的服从，而是合理的思路建议加上上进心。 【公司介绍】 1. 我们从事各大传统活动，大型展会，演唱会，音乐节，电音节，一切年轻人爱玩而武汉没有的。 2. 我们是未来面向全球的传媒公司，但是却缺一个国际化的你。 3. 我们是一个江城本土化的江湖公司。 【岗位职责】 1. 策划组日常负责公司形象核心竞争力及活动策划。 2. 我们会进行每月头脑风暴，只要你的IDEA够独特，我们就会筛选采纳落地，当然也会有相应的奖励。 3. 创意想法决定你的工资多少。 【项目案例】 VAC国际电音节、武汉欢乐谷HOHA电音节、王嘉尔全国巡演武汉站、2021麦田音乐节武汉站。 【福利待遇】 双休，法定节假日，调休，以及一群逗比同事。

主打社区落地活动+邻里便民服务，政企社区定点合作岗，现急聘8名社区活动策划兼服务顾问！ 薪资清晰不虚标 大专综合收入：10K–18K+ 本科综合收入：15K–25K+ 分级底薪+活动绩效+高比例提成，收益无上限，多劳多得，踏实干就能拿高薪 岗位重点：聚焦社区活动统筹执行，工作轻松有面子 1、主导联合各社区开展养老类便民公益项目，全程负责方案策划、资源协调及现场实施落地 2、对接物业及社区相关工作人员，确认活动场地、流程安排、居民邀约等前期筹备事务 3、活动现场接待社区居民，普及高端养老服务政策与康养基础规划知识，提供便民咨询 4、负责活动后续总结复盘，持续维护邻里关系群组，推进日常化社区便民支持服务 无需外出拉单、无需盲目开发客户，依托政府合作社区定点办公，环境安稳又舒适 社区专属理想工作模式 1. 上班时间早9晚4，弹性安排，不熬夜、不进行无意义加班 2. 标准周末双休，享受法定节假日正常休假 3. 工作生活可兼顾，便于平衡家庭与职业发展

我们是专注银发人群品质享老的综合服务平台，以“引领退休时尚新生活”为使命，围绕旅游旅居、健康管理、老年社交等六大核心板块，为退休会员提供有陪伴、有温度的会员制服务。我们不止是服务平台，更是退休生活的规划者与同行者。本岗位专职负责会员线下活动的全周期运营，兼顾策划、排期、主持、场控，打造高品质、年轻化的退休社交生活场景。 【岗位职责】 1. 根据公司六大服务板块及会员兴趣、作息特点，制定每周、每月线下活动整体规划与排期表，合理规划活动主题、类型、频次及落地时间，建立常态化活动体系，保障活动稳定、有序、可持续开展。 2. 独立完成线下活动全案策划，涵盖社交沙龙、健康科普、兴趣体验、旅居分享、主题文娱等多元形式。持续创新活动内容与玩法，杜绝活动同质化，严格落地每周活动不重样要求，贴合“时尚享老”品牌定位，输出完整活动方案、流程脚本及物料清单。 3. 担任各类线下活动专属主持人，适配退休人群沟通节奏，以亲切、温暖、松弛的风格把控全场。负责活动环节串联、节奏把控、氛围调动，主动和会员互动、引导参与、避免冷场，打造轻松愉悦、有温度的活动体验。 4. 负责活动前期筹备、物料核对、场地对接、流程彩排；活动中全程场控，灵活处理各类突发情况，保障活动安全有序落地；活动后完成现场收尾、素材整理、用户反馈收集及活动复盘，持续迭代优化活动质量，提升会员粘性与体验感。 【岗位要求】 1. 1年及以上线下活动策划、主持、现场执行相关经验，有中老年社群、银发服务、会员活动、文旅活动经验者优先，可独立完整落地整场活动。 2. 具备优秀的创意策划能力，脑洞活跃、善于创新，可稳定产出差异化活动方案；临场控场能力强，擅长氛围调动与现场互动，应变能力出色，能轻松带动中老年会员参与热情。 3. 普通话标准，谈吐大方得体，主持风格温柔亲切、接地气；性格开朗外向，情商高，善于倾听沟通，能快速与退休会员建立信任、拉近距离。 4. 认同品质享老、时尚退休的品牌理念，喜欢服务中老年群体，有爱心、耐心、责任心；执行力强，做事细致有条理，能高效完成周度、月度活动规划与落地。 5. 有过社工工作经验者优先。

业务覆盖：求婚表白、婚礼布置、满月百日/周岁宴、成人礼、长辈寿宴、门店开业、企业年会、节日主题派对 1、看得懂布置效果图，熟练气球造型、桁架搭建、软装搭配，具备基础审美； 2、有婚礼、求婚、宝宝宴、寿宴、商业开业布置相关经验优先； 3、能够接受周末、节假日外出执行（活动大多集中休息日），可适应物料搬运等现场体力工作； 4、动手能力强，细心负责，沟通顺畅，服从团队安排； 5、自带过往布置案例作品优先考虑。 6、薪资面议，两种模式 任职要求： 拥有婚庆/派对现场布置实操经验，能看懂效果图，熟练气球、场地搭建操作； 可接受周末、节假日外出执行；有婚礼、宝宝宴、寿宴、商业活动布置经验优先。

主打社区落地活动+邻里便民服务，政企社区定点合作岗，现急招8名社区活动策划兼服务顾问！ 薪资透明不画饼 大专综合薪资：10K–18K+ 本科综合薪资：15K–25K+ 底薪分级+活动绩效+高额提成，收入上不封顶，做多得多，踏实干就能拿高薪   岗位核心：主打社区活动策划落地，工作轻松体面 1、负责联动各社区开展养老主题便民公益活动，全程策划、统筹、现场落地执行 2、对接社区物业、社区工作人员，敲定活动场地、活动流程、邻里邀约对接工作 3、现场做好社区居民接待，简单科普高端养老便民福利、康养基础规划服务 4、跟进社区活动后期复盘，维护邻里社群关系，做好常态化社区便民服务 不用外出跑业务、不用盲目拓客，依托官方社区阵地办公，环境稳定又舒心 社区专属神仙上班模式 1.早9晚4弹性工作制，不熬大夜、不搞无效加班 2.正规周末双休，法定节假日正常休息 3. 兼顾工作、照顾家庭，宝妈、想安稳过日子的优先适配 4.全程室内社区办公，环境舒适，邻里氛围好 我们只需要你满足这些（门槛低、好入职） 1、年龄25周岁及以上，性格开朗，擅长沟通，愿意对接社区邻里 2、大专及以上学历，本科优先入职，直接定岗高薪档位 3、有无策划经验都可以，不会免费带薪手把手教活动策划+社区对接技巧 4、做事踏实认真，配合社区工作，想长期稳定赚钱、安稳发展即可 全套暖心福利，入职直接配齐 1. 正规岗位保障：全套商业医疗健康保险全覆盖，安心在岗无后顾之忧 2. 长期专属保障：企业年金福利，在岗同步给自己储备优质养老保障 3. 成长专属福利：免费系统化社区活动策划培训、实战带教、定期团建 4.晋升清晰：活动专员→社区活动主管→片区活动负责人，稳步升职加薪   养老便民刚需行业，社区岗位稳定不裁员 专门对接社区民生活动，工作体面又有成就感 名额只有8个，社区就近定岗，先到先安排面试 想做社区策划、想安稳高薪的，直接私信！当天沟通，快速安排上岗面试。

【上班时间+福利】 1. 10:00-19:00，周末双休，法定节假日休； 2. 入职缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 持续开展企业文化宣传，创新文化活动形式，策划组织活动（如节假日、生日、年会等），推动公司、部门间文化活动氛围形成； 2. 关心员工动态及需求，通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式，建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度，增加员工的归属感； 3. 文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等； 4. 协助本部门其他同事工作开展，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上企业文化、员工关怀相关工作经验，有独立提炼、推广企业文化的能力，互联网行业优先； 2. 具备出色的策划、组织与协调能力，有丰富的idea，有趣好玩灵活创新，逻辑清晰，善于沟通（我们希望你爱玩爱闹爱说说笑笑）； 3. 积极主动，细心耐心，抗压能力强，有执行力，爱学习，会反思，能积极主动地提出建设性意见； 4. 有大型项目（如年会、表彰大会、运动会等）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先，熟练运用PS/AI等制图软件及视频制作软件优先。

1. 独立全流程负责线下会议、论坛、文化活动、客户答谢会、统筹项目从前期对接、方案策划、预算编制、供应商管理、现场执⾏⾄后期收尾回款全链路。 2. 对接客户需求，深度沟通梳理活动诉求，输出策划⽅案、执行流程、场地规划、人员分⼯、应急预案。 3. 统筹管理供应商（搭建、物料、摄影摄像、演艺、运输、设备、劳务工人），询价比价、合同洽谈、管控成本，把控物料品质与施工工期。 4. 负责现场总控，协调场地、人员、物料，处理现场突发问题，保障活动平稳落地。 5. 活动结束后完成复盘、资料归档、结算对接，跟进客户验收、尾款回收。

【岗位职责】 1. 结合公司业务及人员特征，独立负责各项企业文化活动的策划、组织、实施等工作（年会、生日会、节假日等活动）； 2. 负责文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，进行管理、传播方法创新及文化氛围营造； 3. 协助进行公司文化宣传，包括设计、视频制作与剪辑、PS海报制作、现场文化展示策划及执行等（文化墙、电子屏），有效帮助建立企业文化氛围； 4. 协助本部门其他同事开展工作，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 三年以上活动策划与执行经验，具备单场100人以上活动的独立策划及落地经验，累计执行50人以上规模活动不少于10场； 3. 性格开朗外向，具备较强的沟通协调能力与现场感染力； 4. 熟练掌握图片处理软件（如PS/AI），具备基础视频拍摄与剪辑能力者优先考虑。

岗位职责： 1.重点负责公司各类活动的策划\培训\推广\执行\总结； 2.各类活动方案策划\提案\培训文件\分工\合作商\赞助商\媒体等洽谈\邀约； 3.活动前期筹备,例如采购\布场\各种稿件编辑\流程\分工\预演等； 4.各类活动执行,例如现场盯控\人员安排\突发事件处理,确保活动顺利完成,以及当天活动数据汇总\报告等； 5.承担营销活动等类型活动的主持工作；有主持活动经验优先考虑； 6.各类活动的后期总结\分析,同类型活动资料收集\组织学习新创意,不断提升活动质量； 7.就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施； 8.撰写各类活动相关推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌； 9.配合店面/其他部门组织完成促销活动； 10.配合营销完成其他工作的组织落实； 11.完成公司交办的其他事宜。 任职条件： 1、 有相关策划、执行经验1年以上； 2、有社区推广，房地产、大型商超、物业综合体或第三方公司营销策划统筹工作经验者优先。 3、执行力强者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资及福利：基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。 2、试用期二个月，入职即签订劳动合同合同； 3、愉悦的工作氛围；良好的晋升平台。 我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家，也致力于成为每个员工自己的家。 居然之家余家头店 地址：武汉市武昌区和平大道793号七楼办公室

235/天 苍白班 霸王茶姬纸杯子厂招人负责打包纸杯子，男女不限

白沙洲10天短期工，9:00-21:00长白班，18一小时，18-40岁 主要负责笔记本电脑打包 不提供吃住

武汉市东西湖区招通风安装/主要是螺旋风管

195/一天 贴标扫码 长白班坐岗 有手就行 55之前男女不限

武汉市蔡甸区招电焊工

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

活动策划执行

负责线下活动执行

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、原神、崩铁、鸣潮、绝区零 结算方式： 日结和周结，想详细了解请点击投递简历或者交换微信。

职位详情 大专及以上学历 全勤奖 公司/写字楼节假日福利 接受无行政前台经验 熟练操作办公软件 行政前台月休四天 岗位职责: 1. 负责来访面试人员的接待与登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼仪规范 2. 完成日常文职事务，协助维护办公区域环境整洁与工作秩序 3. 协助上级完成招聘相关事务性工作，岗位涉及招聘支持，非单一行政前台职能 任职要求: 1. 年龄18-29岁，形象良好，气质端正，性格活泼友善，具备亲和力 2. 具备较强的服务意识与沟通表达能力，普通话流利 3. 能够熟练使用常用办公软件（零基础者可培训学习） 4. 无需早到，上班期间化淡妆，适度关注形象气质 公司氛围融洽，期待你的加入~

工作内容： 负责项目部工程相关文件的接收、发放、整理、打印、归档及台账登记，协调甲方、监理等单位的文件传递与签章流程，协助完成工程资料的编制与整理，执行项目部交办的其他事务。 岗位要求： * 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作； * 工作细致严谨，具备较强的责任意识； * 有资料员、文控或工程文员工作经验者优先考虑； * 持有驾照并能熟练驾驶者优先，可接受外出办理资料任务。 薪资待遇： 4000-7000元/月，提供中餐，每周休1天（具体事宜可面谈）。 工作时间： 早上7:30-11:30，下午15:30-19:00 工作地点： 武汉市江夏区项目部

文德广场香蜜闺秀招聘（适合宝妈）兼职时间：每天6小时下午4点到10点要求：40岁以内，有销售经验，沟通能力强，亲和力强联系人：李女士（同步）

二食堂招兼职，长期的管饭，有意向联系

招聘长期固定兼职人员，要求年龄45岁以下，做事麻利，住附近者优先。工作内容简单。薪资为时薪18元。招聘人数多名。工作时间为每天18点至22点。工作地址位于中山路武昌昙华林。

嘉宏工业园二栋，招一个工人，会有体力活，现在能来的wx：

招聘市场管理员，薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责管辖区域内商户的日常管理；维护市场经营管理秩序；负责区域卫生、消防日常检查；处理市场内商户纠纷，解决信访问题；收取市场内摊位及片区门店租金、水电费；负责片区资产消防安全巡查。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。