有线下营销活动策划经验的欢迎投递简历，不局限于汽车行业，有汽车行业经验的优先考虑。 一定要带案子面试，策划岗之前没写过策划案的就不考虑啦。 看作品定薪资 【岗位职责】 1. 根据需求独自撰写招标方案、项目策划案，包括月度、年度、品牌单项等甲方需求方案。涵盖品牌推广，市场营销，广告创意，公关等领域； 2. 主题文案及项目相关稿件的策划采写，包括文化、人物、各种论坛、演讲活动相关报道。日常媒体新闻稿件、微博、社会媒体宣传地面活动、公关稿、影评稿件等； 3. 能独立撰写优质的汽车行业PPT方案； 4. 承担一定的项目职能，参与客户沟通，进行项目提案； 5. 具备良好的方案品牌策划能力，同时为创意策划整体工作的提升贡献智慧，推动团队建设； 6. 所有策划方案工作以客户评价为重要参考标准； 7. 在领导需要的情况下，协助其他部门并完成领导安排的工作。 【岗位要求】 1. 20-43岁，男女不限，三到五年工作经验者或曾有较好的策划方案，有汽车行业经验者优先； 2. 具有良好的策划创意写作能力；出色的文字组织能力，写作经验丰富，良好的用户沟通能力；乐于接触顾客和市场，能出差； 3. 知识面广，学习能力强，习惯于创新思维，细致认真，良好的团队合作意识； 4. 创意能力强、思维敏捷、善于沟通、既有良好的语言表达能力。 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:00 【福利待遇】 23年汽车营销行业经验，自有一线江景办公环境绝不闹眼子 1. 公司氛围很融洽，有十几年行业领导传授经验； 2. 单双休、弹性工作时间，五险二金； 3. 提供免费带薪培训； 4. 定期组织员工活动、聚餐，不定期有下午茶点； 5. 员工生日会、生日礼物； 6. 传统节日发放员工福利； 7. 每年组织员工旅游； 8. 满一年员工免费体检； 9. "公平、公正、公开"的晋升和分配机制； 10. 月奖：全勤奖、绩效奖、优秀员工奖、客户认同奖； 11. 半年奖：半年调薪、半年提成、半年内部晋升； 12. 年度奖：13薪、年终优秀员工特别奖、年终分红、股权激励。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.独立撰写活动方案，合理规划预算与资源分配，优化活动流程与用户体验 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，保障活动各环节顺利推进 4.对活动效果进行数据跟踪与总结分析，持续提升活动质量与转化效果 任职要求： 1.具备良好的创意策划能力与项目执行力，能独立完成活动全流程管理 2.沟通协调能力强，具备团队协作精神，能够高效推动跨部门合作 3.熟悉活动执行流程及相关资源，有较强的应变能力和现场把控能力 4.有活动策划或相关岗位工作经验者优先，学历不限，经验不限

我们是专注银发人群品质享老的综合服务平台，以“引领退休时尚新生活”为使命，围绕旅游旅居、健康管理、老年社交等六大核心板块，为退休会员提供有陪伴、有温度的会员制服务。我们不止是服务平台，更是退休生活的规划者与同行者。本岗位专职负责会员线下活动的全周期运营，兼顾策划、排期、主持、场控，打造高品质、年轻化的退休社交生活场景。 【岗位职责】 1. 根据公司六大服务板块及会员兴趣、作息特点，制定每周、每月线下活动整体规划与排期表，合理规划活动主题、类型、频次及落地时间，建立常态化活动体系，保障活动稳定、有序、可持续开展。 2. 独立完成线下活动全案策划，涵盖社交沙龙、健康科普、兴趣体验、旅居分享、主题文娱等多元形式。持续创新活动内容与玩法，杜绝活动同质化，严格落地每周活动不重样要求，贴合“时尚享老”品牌定位，输出完整活动方案、流程脚本及物料清单。 3. 担任各类线下活动专属主持人，适配退休人群沟通节奏，以亲切、温暖、松弛的风格把控全场。负责活动环节串联、节奏把控、氛围调动，主动和会员互动、引导参与、避免冷场，打造轻松愉悦、有温度的活动体验。 4. 负责活动前期筹备、物料核对、场地对接、流程彩排；活动中全程场控，灵活处理各类突发情况，保障活动安全有序落地；活动后完成现场收尾、素材整理、用户反馈收集及活动复盘，持续迭代优化活动质量，提升会员粘性与体验感。 【岗位要求】 1. 1年及以上线下活动策划、主持、现场执行相关经验，有中老年社群、银发服务、会员活动、文旅活动经验者优先，可独立完整落地整场活动。 2. 具备优秀的创意策划能力，脑洞活跃、善于创新，可稳定产出差异化活动方案；临场控场能力强，擅长氛围调动与现场互动，应变能力出色，能轻松带动中老年会员参与热情。 3. 普通话标准，谈吐大方得体，主持风格温柔亲切、接地气；性格开朗外向，情商高，善于倾听沟通，能快速与退休会员建立信任、拉近距离。 4. 认同品质享老、时尚退休的品牌理念，喜欢服务中老年群体，有爱心、耐心、责任心；执行力强，做事细致有条理，能高效完成周度、月度活动规划与落地。 5. 有过社工工作经验者优先。

职责描述： 1、依据公司品牌发展需求，策划并实施品牌推广方案，负责项目落地执行，涵盖大型公关活动、行业展会、论坛、新品发布及各类品牌营销活动等； 2、收集并分析行业相关信息与资源，推动资源对接，参与商务拓展及合作谈判； 3、持续跟踪竞品动态，掌握市场趋势，筛选有效信息，为团队参与行业活动提供可行性建议； 4、熟练掌握各类宣传物料的设计与制作流程，了解工艺标准及成本控制，满足公司内部物料需求，如标识标牌、展台搭建、宣传册等； 5、搭建并维护供应商资源库，实施供应商管理，监督各项活动执行过程，确保质量与进度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上活动执行相关工作经验； 2、熟悉活动执行全流程，拥有相关专业领域的知识储备； 3、具有良好的职业操守，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作能力； 5、做事细致严谨，有条理，具备较强的统筹协调能力、决策能力和执行力，能适应高强度工作； 6、有新能源锂电行业背景者优先考虑。 此岗位在集团总部，孝感临空经济区（武汉天河机场旁）有吃住有班车到武汉

【职位亮点】 · 世界500强平台：依托泰康大健康生态体系，深度参与高端医养社区（泰康之家）品牌活动的全流程落地。 · 资源型岗位：无需自主拓客，专注服务公司提供的高净值客户资源及政企合作渠道，精准高效。 · 超级体验式营销：主要策划“职场开放日”、“超体参观”、“健康讲座”等高品质沉浸式活动，转化效果好，工作成就感高。 【岗位职责（你需要做的）】 1. 【活动策划与执行】 策划并组织实施多种高端客户经营活动，如养老社区开放日、事业说明会、健康知识讲座、节日主题嘉年华、客户答谢会等。结合月度与季度目标，制定详细活动落地方案，确保项目从筹备到执行完整落地。 2. 【统筹开展与管理】 全程主导活动现场运营管理，涵盖物料准备、场地布置、流程把控、音视频设备调试及突发事件应对。负责主持或协调各环节推进，保障客户获得优质“超级体验”，提升其对泰康医养战略的认知与认同。 3. 【内外部资源对接】 · 对外：对接银行、企事业单位及高端异业联盟（如高端诊所、高尔夫俱乐部等），联合举办活动，拓展资源形式，承接外部客户导入。 · 对内：协同销售团队（健康财富规划师HWP）、养老社区（如泰康之家·某园）及康复医院紧密联动。根据业务需求定制活动内容，并在活动后协助跟进客户意向，收集反馈信息。 4. 【品宣与沉淀】 撰写活动相关宣传文案（公众号推文、新闻稿、朋友圈素材），整理归档活动照片与视频资料。通过活动洞察客户需求，建立活动数据档案，为后续服务与营销提供支持依据。 【任职要求（我们希望你）】 1. 经验要求：大专及以上学历，具备1-3年活动策划、会务执行或市场营销相关经验者优先；优秀应届生若在校期间有丰富社团或大型活动组织经历也可考虑。 2. 核心能力：具备良好的项目统筹与沟通协调能力，能独立完成活动方案撰写并主导现场执行。细致认真，责任心强，时间观念佳，乐于从事销售支持类工作。 3. 资源意识：了解商务礼仪，具备较强的对外对接意识。无论是陪同高层拜访重点客户，还是接待参访团队，均能展现专业职业形象。 4. 技能加分：熟练操作Office办公软件（PPT制作精美者优先），掌握基础摄影或视频剪辑技能更佳。 5. 软性素质：性格积极开朗，富有亲和力，认同养老大健康行业发展前景，热爱人际互动与交流。 【薪资福利】： 根据能力面议定，综合薪资8000-15000 【工作环境及福利】 · 办公环境：五星级养老社区或核心CBD办公场所，配备员工食堂、茶水间。 · 团队氛围：团队年轻化，管理扁平化，远离传统保险行业的沉闷氛围。 · 培训晋升：健全的新员工培训机制，晋升路径清晰（专员-主管-经理）。

本岗位为活动策划 【岗位职责】 1. 结合公司业务及人员特征，独立负责各项企业文化活动的策划、组织、实施等工作（年会、生日会、节假日等活动）； 2. 负责文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，进行管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等； 3. 协助进行公司文化宣传，包括设计、视频制作、视频剪辑、PS、海报制作、现场文化展示策划及执行等（文化墙、电子屏），有效帮助建立企业文化氛围； 4. 协助本部门其他同事工作开展，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有单次超100人的活动策划组织经验； 2. 热爱文化工作，对企业文化建设有一定的想法； 3. 性格开朗，思维活跃，兴趣广泛（我们希望你爱玩爱闹爱说说笑笑）； 4. 会使用设计、剪辑软件的优先考虑。 【福利待遇】 1. 工作时间10:00-19:00，周末双休，法定节假日休； 2. 入职缴纳五险一金。

主打社区落地活动+邻里便民服务，政企社区定点合作岗，现急聘8名社区活动策划兼服务顾问！ 薪资清晰不虚标 大专综合收入：10K–18K+ 本科综合收入：15K–25K+ 分级底薪+活动绩效+高比例提成，收益无上限，多劳多得，踏实干就能拿高薪 岗位重点：聚焦社区活动统筹执行，工作轻松有面子 1、主导联合各社区开展养老类便民公益项目，全程负责方案策划、资源协调及现场实施落地 2、对接物业及社区相关工作人员，确认活动场地、流程安排、居民邀约等前期筹备事务 3、活动现场接待社区居民，普及高端养老服务政策与康养基础规划知识，提供便民咨询 4、负责活动后续总结复盘，持续维护邻里关系群组，推进日常化社区便民支持服务 无需外出拉单、无需盲目开发客户，依托政府合作社区定点办公，环境安稳又舒适 社区专属理想工作模式 1. 上班时间早9晚4，弹性安排，不熬夜、不进行无意义加班 2. 标准周末双休，享受法定节假日正常休假 3. 工作生活可兼顾，便于平衡家庭与职业发展

【岗位职责】 1. 结合公司业务及人员特征，独立负责各项企业文化活动的策划、组织、实施等工作（年会、生日会、节假日等活动）； 2. 负责文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，进行管理、传播方法创新及文化氛围营造； 3. 协助进行公司文化宣传，包括设计、视频制作、视频剪辑、PS、海报制作、现场文化展示策划及执行等（文化墙、电子屏），有效帮助建立企业文化氛围； 4. 协助本部门其他同事开展工作，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历； 2. 三年以上活动策划与执行经验；具备单场100人以上活动的独立策划及落地经验；累计执行50人以上规模活动不少于10场； 3. 性格开朗外向，具备较强的沟通协调能力与现场感染力； 4. 具备基础视频拍摄与剪辑能力者优先考虑，熟练掌握图片处理软件（如PS/AI）。

武汉市武昌区招工地小工/杂工要一个小工打下手打扫卫生8小时220

叉车工时薪资为24元/小时，提供免费停车位。招聘年龄范围为18至45岁。

武汉青山招聘塔吊指挥人员一名。

武汉市洪山区招钢结构安装工，焊工，有焊工证或高空作业证

扬州厂招焊工450一天，包吃住 不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 福利待遇好 可以预支工资 节假日放假

【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

1、前台接待 2、查设计师考勤 3、上门的客户做到店登记 4、要有点销售意识，需要接待客户 5、有培训，有人带 活泼点，沟通能力强，爱笑 平时喜欢化淡妆的 纯文职岗位，在前台工作 163以上

为顾客提供护航、陪玩服务（手游和端游都行 【职位要求】 -有游戏经验，三角洲行动技术中等偏上即可（拥有护航等经验优先） -善于语言沟通，工作认真负责 基础标准KD1.8以上，无技术要求，熟图就可以了

1.客户日常接待； 2.停车位管理； 3.日常环境维护； 4.服务辅助（为客户提供茶水、纸巾等基础服务）； 5.领导或客户安排的其他事宜。 要求：，会开车（熟练驾驶），做事积极、主动，有上进心； 工作时间：13:30-22:00包食宿

岗位核心硬性门槛：必须亲身操盘过斗鱼嘉年华、电竞音乐节、大型线下漫展/文娱盛典等【千人/万人级大型落地活动】，懂超大场馆控场、人流管控、舞台演艺、现场应急，拒绝小型沙龙、普通会议执行经验 【岗位职责】 1. 负责公司AI机器人、硬科技相关线下活动全案策划与落地，包含行业展会、新品发布会、技术沙龙、品牌盛典、沉浸式体验展等，独立完成活动方案策划、流程设计、物料统筹、预算管控、全流程落地执行。 2. 主导大型线下活动现场统筹，复刻斗鱼嘉年华级别的大型场馆运营经验，负责舞台演艺、展区规划、人流动线、观众互动、现场秩序、设备保障全流程管控，熟练处理万人级活动现场突发问题，保障活动平稳落地。 3. 联动公司产品、研发、市场团队，结合AI机器人产品特性，设计科技感互动体验、展品展示流程、现场体验环节，兼顾品牌曝光、客户引流、现场传播效果。 4. 跟进各类行业展会、产业活动申报、布展、撤展全流程，配合公司品牌市场节奏，完成年度活动规划与落地目标。 【岗位要求】 1. 精通万人级大型活动运作逻辑，熟练掌握场馆对接、舞美舞台搭建、演艺流程控场、人流管控、安保应急预案、多团队现场协同，具备超强的现场控场和应急处理能力。 2. 审美在线，熟悉潮流文娱、科技展会视觉风格，擅长打造沉浸式、互动式现场体验，适配AI科技、智能硬件、机器人品牌活动调性。 3. 有AI、科技、智能硬件、文创电竞类活动经验优先，武汉本地活动资源者优先。

棋牌室纳新 主播前台 卡颜 月薪5000+月休3天 包吃 新客提成50一张 续卡提成10‑30不等 有能力有资源的可以再谈。做过最好 地点：万科新都会

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和协作精神

【岗位职责】 1. 负责电竞馆和电竞酒店的运营管理工作，了解各岗位工作标准，推动并达成门店业绩目标。 2. 能独立解决运营中出现的各种问题并提出改善意见。 3. 执行公司对门店的运营标准，确保门店营运质量和顾客服务满意度。 4. 负责门店人员管理，包括人才库管理、排班、考勤、办公行为规范、规章制度的遵守。 5. 将公司的企业文化和管理方针贯彻到底。 6. 具备非常强的抗压能力和心理疏导能力。 7. 负责大客户的管理。 8. 支持和执行赛事活动的落地。 【岗位要求】 1. ******，学历不限，专业不限（条件优秀者可适当放宽年龄）。 2. 愿意在电竞行业长期发展，有1年以上连锁服务行业店长经验（娱乐行业优先考虑）。 3. 要求良好的自主学习能力、抗压能力、管理能力，性格外向，具备良好的沟通能力。 【福利待遇】 1. 拥有完善的晋升机制，薪资伴随职级的晋升也会有浮动；培养周期内综合薪资4k-8k（底薪+提成），优秀店长综合薪资10-20k。 2. 店长可参与新门店入股，享受年底分红。 3. 门店每月举行业绩评比，第一名的门店奖励现金1w。 4. 包吃包住。 5. 提供生日会福利、团建福利等。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

不直播！！！不挂播！！！ 1. 负责公司签约及运营岗位人员的面试安排、入职手续办理等相关工作。 2. 日常负责表格整理与打印、参与例会，具备半年以上招聘经验者优先考虑。 3. 薪资待遇：4000元无责任底薪 + 30元全勤奖 + 500元绩效奖金 + 提成 + 社保。 4. 公司提供账号资源用于招募，定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动。 5. 工作时间：12:30-21:00（17:30-18:30为用餐休息时间），每周日固定休息。

岗位职责:不销售！不销售！不销售！ 后台办公，信息校对，工作简单不复杂，带薪培训，晋升空间大 晋升渠道：员工-组长-项目副/经理-交付经理 （适合长期发展） 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3000-6000，多劳多得 不限经验学历，接受应届生，购买五险！ 有意者欢迎投递简历咨询详情！

【岗位职责】 1. 部门业务数据的统计与整理，表格的制作。 2. 根据部门需求进行数据收集和整理，并按时汇报给部门主管。 3. 协助部门主管进行数据分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，22-28岁； 2. 熟练使用Office等办公软件，熟悉表格操作； 3. 半年社会工作经验，行业不限。 【工作时间】