招聘：连锁酒店店长 薪资：6000-12000 /

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

招前厅副经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系苟勇红

前厅经理1名及多名服务员

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

负责店内日常管理。

管理团队

中南新村疏通厨房有没师傅，。

美联四期有疏通有人吗？。

.金地格林春岸疏通150。

疏通150有师傅吗。

上班地址浙江东阳花园村 招聘全能水印师傅一名自己带一名打钉和粘箱的，工资电话详谈 上班地址湖北武汉周边 源多商贸有限公司 联系方式赵伟

招聘岗位:前厅主管，岗位工资3500，有全勤、售房、好评提成，月休4天。地址:叠彩区中山北路3号天龙湾融悦酒店。（3月份可上岗，无需上夜班！！有经验的踊跃报名了） 联系人：小邓

诚聘：酒店经理 1名 要求：有酒店运营管理经验，熟悉前厅、客房、服务标准，责任心强，有团队管理能力。 待遇：薪资面议，包食宿+福利+晋升空间。 我们需要一位有担当、懂经营、爱服务的伙伴，一起把品质做上去，把口碑做出来！ 有意者私聊/电话：

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醉八仙酒店（建材市场店）急聘： 前厅经理2名 前厅主管3名 配菜4名 有过年不回家的联系我，有工作经验者优先，待遇优厚，具体面议。 联系方式：

称重快餐招聘 年后初八上班 店长，厨师长各一名 联系电话

中式快餐连锁村长哥 招聘 厨师长6名 工资8000到10000➕绩效 厨师8名 工资7000到8000 小炉子5名 工资6000到7000 会翻锅 地址武汉三镇就近安排。年后初七可以直接上班 福利待遇，月休息3天，包吃住，年终奖，定期旅游，奖金，年假。 联系电话

阳逻开发区急招食堂厨师长一名，工资7000+，年前做到小年放假，初六上班，有意者联系

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

武汉市洪山区年后招聘火锅厨师长1名,工资9000-10000,月休4天,山野风主题餐厅,酸汤牛肉火锅为主,副带麻辣牛油老火锅,

川菜小炒品牌店，店面500㎡，招厨师长一名，要求懂管理，控成本，品控，待遇丰厚，有额外业绩提成

招聘：酒店前台 薪资：3000-4000元/月 当然可以，以下是优化后的岗位介绍，在保持原意的基础上使语言更流畅、专业，且字数仅增加约30%： --- **岗位职责：** 1. 负责酒店前台接待工作，为宾客提供热情、专业、高效的一站式入住与退房服务，确保流程规范、准确无误； 2. 主动响应宾客咨询，妥善处理投诉及个性化需求，及时协调相关部门跟进解决，持续提升客户满意度； 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确完成客房状态更新、账单录入及各类业务数据记录； 4. 保持前台区域整洁有序，定期检查并补充服务用品，确保物资充足、环境舒适； 5. 协同各部门完成团队接待、会议支持等临时任务，保障活动顺利开展与整体运营顺畅； 6. 严格遵守酒店规章制度，恪守保密原则，切实维护宾客隐私与信息安全。 **任职要求：** 1. 年龄18-35岁，形象端正，举止大方，具备良好的服务意识与沟通能力； 2. 中专及以上学历，有酒店前台或相关服务业工作经验者优先； 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能； 4. 性格开朗，责任心强，能适应倒班及节假日轮值安排； 5. 具备积极的学习态度，愿意接受培训，持续提升专业服务水平。 --- 优化亮点： - 用词更精准（如“一站式”“规范准确”）； - 句式更紧凑流畅，增强可读性； - 强化职业感与专业度，同时保持亲和力。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

柯厨 面点师傅1名，月休四天，节假日日有休息，工资面议。 团膳厨师长多名，要求会电脑操作，月休四天，节假日有休，工资面议。

团膳公司招聘啦！！！ 一、项目经理3人， 要求：年龄40岁内，身体健康、两年以上团餐工作经验，形象气质佳； 待遇：6000-10000元（按项目），购买社保。 二、团餐厨师长3名 要求：年龄45岁内，身体健康，两年以上团餐500人以上食堂厨房管理工作经验； 待遇：7500-11000元（按项目），购买社保。 三、红案厨师多名 要求：年龄48岁内，身体健康，两年以上厨师工作经验； 待遇：6000-7500元，购买社保。 四、白案厨师多名 要求：年龄48岁内，身体健康，两年以上白案厨师工作经验；会发面和煎炸； 待遇：6000-7000元，购买社保。 五、厨工（洗摘工）多名 要求：年龄55岁内，身体健康， 待遇：3500-4500元 六、小时工多名，18元/小时（武昌、汉口、青山就近安排） 联系电话：许经理