
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
楼面领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训,持续提升团队服务意识与执行效率
3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用,严格落实各项运营标准与安全要求
4.高效处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,切实维护品牌形象与客户满意度
5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作,助力整体运营提质增效
任职要求:
1.具备餐饮行业楼面管理经验,熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能独立应对现场各类问题
3.有团队管理经验,善于激励员工、营造积极向上的工作氛围
4.责任心强、注重细节,具备扎实的服务意识与良好的职业素养
5.学历不限,持有餐饮服务相关证书者优先
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能:
·领导力:能激励和管理团队。
·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。
·体力:需要长时间站立和行走。
·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
餐厅 领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象
5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与专业能力
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力佳
400-600一天望城高薪焊工可无证
1-1.5万元/月
气保焊二保焊长期11-20人月结吃苦耐劳
急招气保焊工,要求平焊烧的好个人计件,400-600一天,,50岁以下。包住不包吃,可先上班后体检,不测听力
喷粉工叉车工
长沙县环保科技公司招聘大龄普工
(普工计件工),25-54岁,25-48岁有责任心,能吃苦耐劳,服从安排,适应倒班,计件工资5000-7000元/月。
(叉车司机)48岁以下,持证上岗,两班倒,计件工资7000左右
(打磨工)50岁以下,计件工资8000-10000元/月。两班倒
(喷漆工)45岁以下,机械行业零部件喷漆/喷粉经验计件工资10000-12000元/月。
(刮灰工),50岁以下,有三年以上汽车、高铁、工程机械行业零部件刮灰经验,
以上岗位均入职满2个月后可,,吃饭8元/每天,,次月15号发薪)。
工作时间:早班7.30-19.30-中班14.00--02.00月轮休4天。
面试时间: 周一至周六下午2点面试(面试合格需自备劳保鞋)
联系方式:陈
注意:体力活,要上夜班
工厂搬运工夜班补贴包住包吃20人以上
湖南宁乡食品科技有限公司
长白班 当天可安排住宿
工作轻松,包吃住,工资5000-6000/月
可提前安排住宿。
招聘岗位:1.食品包装岗;2.前期处理岗
(切肉、洗菜、配料);3.熟化间岗(米面
蒸煮、烤箱、油炸);4.米饭间岗(泡米、
煮饭、调料、搬运大米)
需求人数及要求:30人,男女不限,20-48周岁
长期工待遇: 16元/H
长白班为主:7~18点
少量夜班02:00~12:00,夜班每班额外补贴0.5元/小时+20元/班
面试完当天下午可以安排住宿
相关事项:1. 年龄20-48岁,视力正常。
2. ,接受穿无尘服、消毒等操作规范
3. 身体健康,做事麻利,责任心强,吃苦耐劳,服从管理!有过餐厨经验。
联系方式:陈
工厂打磨工,会用角磨机优先
7000-10000元/月
打磨包住餐补20人以上
打磨工,坐着上班,轻松不累,薪资透明!
薪资待遇
- 白班:25元/小时
- 晚班:26元/小时
- 每月10元/天餐补,按月统一发放
- ,工时稳定,收入有保障
岗位要求
年龄18-55岁
- 身体健康,能吃苦耐劳,服从管理
- 有无经验均可,简单易上手
工作内容
坐着对产品进行打磨、去毛刺、抛光等简单操作
福利
- 免费包住,宿舍环境好
- 每天10元餐补
- 长白班/两班倒可选
-
酒店前台
酒店招聘:
一、服务经理1名,薪资面议
1. 大专及以上学历,1年以上华住酒店服务管理经验
2. 熟酒店前厅/客房全流程,会客诉处理、OTA运营,能熟练操作酒管系统
3. 普通话标准,形象亲和,具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力
4. 认同华住文化,责任心强,能适应轮班、抗压,服务意识突出
二、酒店前台1名
要求有酒店前台工作经验,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪,供食宿,有年节福利,综合薪资3500+
☎电话
服务员
崂山区酒店招聘前厅主管一名6000一7000服务员2名4500炒锅一名8000 -9000休4天电话:姜总
酒店经理1-2人
高科安寓精品酒店 招聘店长一名
岗位职责
- 全面负责酒店日常运营、服务品质与安全管理
- 统筹前厅、客房、保洁、安保等团队管理与培训
- 负责OTA平台运营、口碑维护与客源拓展
- 制定经营计划,管控成本,完成营收与利润目标
- 处理客诉、突发事件,保障宾客体验
任职要求
- 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先
- 2年以上精品/中端酒店店长或同岗管理经验
- 熟悉酒店PMS系统、OTA运营与收益管理
- 具备团队领导力、成本意识与抗压能力
- 形象端正、责任心强、服务意识佳
薪资福利
- 薪资:面议(底薪+绩效+提成)
- 福利:带薪年假、节日福利、包吃住
- 平台稳定,发展空间大
工作地点:商丘市归德路19号高科安豫精品酒店
联系方式:
酒店经理银行大堂经理
大堂副理
大专以上;1年以上同岗位经验,形象气质佳,精通电脑,抗压能力强
薪资福利:6000 - 7000元/月
招工人数:3
简历邮箱:
工作地址:北京市昌平区沙河镇高教园南三街9号院
餐厅领班酒店经理
怀柔某山庄高薪诚聘:
前厅经理1名
,工资面议30岁以下,一年以上宴会服务相关工作经验,。
工作环境好的,宿舍配制对标酒店标准,全年热水+Wifi覆盖,完全是为踏实做事的量身打造,有意愿者千万不要错过。
联系人:房先生
工作地址:怀柔区庙城镇宽沟
谢谢
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
蒸菜厨师
5000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
客房服务员
转发招聘!
【星沙艺庭酒店】
招聘以下岗位:
前厅接待员
(底薪+提成≥3500元)
销售经理
(底薪4000起+提成)
客房服务员
(月综合4000-7000元.薪资结构=底薪+提成)
以上岗位均月休3天+法定节假日+包吃+有节假日福利,工作氛围好。
酒店地址:星沙东九路艺庭酒店(湖南艺术学院旁)
前厅接待
招聘:前台接待
薪资:2000-3000
学历要求:初中
工作要求:客人入住岗位职责,客人入住与退房,解决客人疑问,开发票,出停车票,收集客户好评,二班倒,上四休二,坐班,没有经验可以带教,包住
酒店迎宾/接待
6000-7000元/月
酒店迎宾员月结兼职全职
岗位职责:
1. 热情迎接宾客,办理入住及退房手续,提供准确的酒店信息与服务指引
2. 接听电话并高效处理预订、咨询及投诉,确保客户满意度
3. 协调前台、客房、餐饮等部门,保障服务流程顺畅与响应及时
4. 维护前台区域整洁有序,妥善保管宾客资料及交接班记录
5. 识别宾客需求并主动提供个性化服务,提升酒店服务品质
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台/迎宾相关经验者优先,无经验可带薪培训
3. 普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品,检查设施设备运行状况并及时报修
3.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民帮助
4.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
5.遵守酒店安全规范与操作流程,保障工作区域安全有序
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2.无经验要求,具备良好沟通能力与团队协作精神者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及体力劳动
4.遵纪守法,无不良从业记录
5.愿意学习酒店服务标准,积极提升职业素养
厨师长
园区餐厅招聘
餐厅服务伙伴。
十一点至下午两点,三小时,18元每小时,要求50岁以下,形象好,做事干净整洁。工资周结
厨房厨师长学徒,包吃包住,节假日休息,工资面谈,要求踏实肯干的。带薪培训,有晋升机会。
联系电话
有意向可电话联系或者加此号咨询,期待您的加入!
底薪+提成,包吃包住
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、按照客房卫生流程和质量标准做好客房卫生及计划清洁工作;
2、每天对布草进行交接,做好当班工作记录和交接班工作;
3、为住店客人提供快捷、热情、周到、规范的服务;
4、保证客房和楼层公共区域的整洁、宁静、安全和设备完好;
5、控制客用消耗品,防止流失;
6、保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和用具的整洁;
7、完成直接上级交办的其他工作事项。
年龄:35-55
栏目概述
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