酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结餐补包住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 具备基础财务知识与成本管控意识
5.有责任心、抗压能力强，能适应轮班与节假日工作安排
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
管理酒店前厅部门工作
4-5千/月
酒店前台月结
该岗位职责
一、前台运营管理
1.统筹前台工作
-制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。
-监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。
2.系统与数据管理
-确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。
-审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。
二、团队管理与培训
1.人员管理
-招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。
-协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。
2.服务质量监督
-定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。
三、客户服务与投诉处理
1.提升客户体验
-确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。
-主动收集客户意见，推动服务改进。
2.投诉与危机处理
-直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。
四、跨部门协作
1.与其他部门联动
-与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。
2.安全与合规
-确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。
五、收益与成本控制
1.增收策略
-推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。
2.成本管理
-控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。
六、其他职责
-参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。
-执行店总安排的其它工作。
&关键能力要求
1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。
2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。
前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保流程高效准确。
2. 受理线上线下预订，核对订单信息，做好房态管理与记录。
3. 为宾客提供咨询、行李协助、叫醒、物品寄存等基础服务，解答酒店及周边信息疑问。
4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调客房、工程、安保等部门解决问题。
5. 负责前台收银、票据整理、账务核对，保证现金与系统账目一致。
6. 维护前台区域整洁及工作秩序，完成上级交办的其他接待相关工作。
任职要求
1. 形象气质佳，沟通亲和，服务意识强，有酒店相关经验优先。
2. 熟悉前台操作流程与基础办公软件，能适应倒班工作制。
3. 工作细心负责，应变能力良好，可妥善处理突发情况。
4. 具备基础的服务礼仪与职业素养，无不良从业记录
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、优质的服务、处理客诉等。
2.按流程开展工作。准确无误办理客人入离手续，及时把控OTA房态确保酒店收益。
3.包吃住三班倒，8小时工作制，月休4天包。法定节假日调休。
上班时间：早班08:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班24:00-08:00。早中班站班（偶尔可坐），晚班坐班。
每月8~10天，过年期间可能需要留店值班。
4.完成部门规定的好评邀约，每月会有硬性任务，如未完成会有处罚。
5、个人形象良好爱卫生。拥有团队合作精神，情绪稳定，与部门同事工作衔接到位。
6.有酒店从业经验者优先考虑，不考虑短期或兼职。能接受再到店详聊面试！！！
主要负责前台收银
5-6千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符，遵守财务操作规范
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神
长沙岳麓区在休闲阳台打一个60的空调孔，带好防尘罩，非诚勿扰
300-400元/天
空调孔打孔
长沙市岳麓区在休闲阳台打一个60的空调孔，带好防尘罩，非诚勿扰
美容顾问
3-6千/月
美容顾问包吃月结学历不限全职认大人真工作，会与人会沟通按单提成门店销售基本坐班TOC
店里服务洗脸洗脸，熟手优秀，年龄18/40岁待遇3000/6000，上班8小时，月底接工资
管家
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所管家
岗位职责：
1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验
2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务
3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标
4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅
5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全
任职要求：
1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证
2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验
3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先
4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力
5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
度假酒店管家
4-8千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点
2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案
4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房保洁服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职客房保洁酒店客房保洁酒店客房服务员
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.负责所在楼层公区卫生维护
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好，遵守酒店规章制度
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
餐饮店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有相关管理经验者优先
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
厨师长月结全职
薪资：8000-10000元
岗位职责：
1. 全权负责后厨整体运营，把控全店素食菜品品质、口味标准化；
2. 管控食材损耗、后厨毛利率，制定采购、库存、耗材管理制度；
3. 管理后厨班组，安排排班、员⼯培训、绩效考核；
4. 落实厨房卫⽣、⾷品安全、设备日常维护消杀工作。
任职要求：
1. 有2年以上
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间早：8:00-4:00
中：4:00-12:00凌晨
都是站岗 希望能找到一个对酒店行业充满热情有上进心的一起工作一起努力。不用上晚班噢
综合薪资3500以上（有意者私聊哦～）
慧友集团旗下品牌～欢致S酒店，有明确晋升路径，店员-服务经理-前台主管-前台经理-店助-店总-区域总监，欢迎有志在酒店行业长期学习和发展的小伙伴加入。
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务
2. 协助处理客人的咨询和需求，确保服务质量
3. 配合完成日常运营事务，维护前台区域整洁有序
任职要求：
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及物品补充
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3.严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客隐私与安全
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
3.无不良从业记录，身体健康。
4. 具备基本的应变能力与团队协作精神
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
底薪3000+提成+夜班补贴+工龄奖+带薪年假+法定节假日补休、包吃住、月休4天，提成是会员，好评，拉新，充值都是按班次算到个人
任职要求：
1.有星级连锁酒店前台工作经验者优先（应届毕业生等综合素质优秀亦可考虑）
2.普通话流利、标准。
3.形象气质：仪容仪表端正，着装整洁，举止大方得体，身高体重符合酒店服务形象要求。
4.工作时间8小时能适应轮班制（早班、中班、夜班），包括周末及公共假日。
5.前台属服务行业，要求性格开朗、情绪稳定、对客热情有礼、细心、有责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙诚聘酒店大堂经理230一天在线招聘信息，主要招聘长沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
