公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

VIEIN品牌女装 ‍招聘职位：店长、储备店长、导购 任职要求： 形象气质佳 2.有过1年以上女装销售经验； 3.独立销售能力、有一定审美； 4.挑战高薪诉求； 5.年龄：23-38岁（优秀者可适当放宽），身高162cm以上。 薪资待遇： 【店长】：综合底薪5k-10k 【导购】：综合底薪4k+8k+ （底薪+提成+大单奖+商品奖+达标奖+五险一金 ） ☎联系方式：赵先生() 地址：武汉SKP、武汉梦时代、群光广场、汉口武商mall、武穴武商 ❗就近安排

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

招聘单位：国企（中石化易捷养车店） 招聘岗位：汽修店长，汽修技师 洗车工 任职要求： 1.40周岁以下， 2.相关工作经验者优先。 薪资福利：店长月薪8K，大师傅月薪6K，技师月薪5K，洗车工月薪4K。 另加业务提成 入职缴纳五险一金，具体面议 联系人：吴老师

做店铺销售工作，完成公司下达的销售任务

学而思 招聘店长1名导购1名 任职要求： 1、热爱电教行业/电子产品销售； 2、善于沟通、善于学习； 3、有教培工作经验或导购面销经验。 4.年龄：25-40岁 薪资 5000-8000 联系电话（） 工作地点:江夏中百广场或者武汉其他商场，具体可详谈

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

招聘单位：国企（中石化易捷养车店） 招聘岗位：汽修店长，汽修技师 洗车工 任职要求： 1.40周岁以下， 2.相关工作经验者优先。 薪资福利：店长月薪8K，大师傅月薪6K，技师月薪5K，洗车工月薪4K。 另加业务提成 入职缴纳五险一金，具体面议 联系人：吴老师

本公司代理及自创多个女装品牌，现因发展需要，急招督导（需要华中五省出差，主要工作地在武汉及湖北省内）、店长、副店长、店员。以上岗位年龄要求在18——45周岁间，学历要求高中以上，能独立使用计算机，有相关零售经验者优先，以上岗位固定上班地点为光谷保利广场二楼，均为早晚班，每个班8个小时，月休4天，月薪综合收入在4000—10000元（底薪+提成+奖励），购买保险，如您有意向，可直接于我联系，面试后可直接上岗试用。 岗位职责： 1、负责店铺的日常运营工作，确保店铺的正常运转。这包括安排员工的工作班次，合理分配工作任务，以保证店铺各个岗位都能高效协作。例如，根据店铺的客流量规律，安排销售人员在高峰时段能够充足在岗，为顾客提供及时的服务。 2、对店铺的销售额、库存、损耗等关键指标进行监控和分析。每天营业结束后，仔细核算销售额，与前一天或同一时期进行对比，分析销售趋势。定期盘点库存，掌握各类服装的库存数量和款式，确保库存既不过多积压资金，又不会出现缺货影响销售的情况。同时，关注店铺的损耗情况，如服装的丢失、损坏等，采取措施降低损耗率。 3、根据市场需求和店铺实际情况，制定合理的商品陈列方案。要充分考虑顾客的购物习惯和视觉感受，将热门款式、新款服装等放置在显眼位置，方便顾客浏览和选购。比如，按照季节、风格、颜色等因素对服装进行分类陈列，打造出吸引人的购物场景。 4、负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。招聘合适的销售人员，确保他们具备良好的服务态度和销售技巧。定期组织员工培训，提升他们对服装知识、销售技巧、顾客服务等方面的能力。建立合理的考核机制，对员工的工作表现进行评估，给予优秀员工奖励，激励全体员工提高工作积极性和业绩。

1. 参与产品需求评审，从测试角度对需求文档进行分析，编写测试用例； 2. 根据项目测试计划和方案，进行功能测试或性能测试，并编写测试报告； 3. 熟悉测试流程，缺陷管理，分析缺陷并定位和验证缺陷，提交缺陷报告； 4. 熟悉TestNg. selenium. robotframework. appium. jenkins等的使用 岗位要求： 1. 熟练使用jira，QC等测试工具进行bug跟踪管理。 2. 熟练使用postman，jmeter等测试工具进行接口测试或接 3. 可使用fiddler等抓包工具，准确定位前后端问题。 4. 精通测试文档编写，并且能较好完成测试计划，测试要点，测试用例，测试用例评审纪要及测试报告等相关文档编写。 5. 良好的沟通能力,能够及时反馈并跟踪处理相关的测试问题。 6. 要有接口测试或者接口自动化经验

武汉市青山区招石材安装

安装净化空调

武汉洪山锦程街招信号工，指挥汽车吊55岁，，6000月，加班20，跨年补贴三千

武汉市东西湖区招工电焊、氩弧焊、二保焊/气焊，焊接结构件，有技术，有焊工证

南桥通阳路大赢家棋牌室招聘阿姨工资面议店长经理电话

门店店长 年龄28--45岁，大专以上学历，能有效执行总部下达各项指令，有责任心，抗压能力强，有良好的沟通组织培训能力，有超市工作经验者政策放宽。短班早7:00 - 晚5:30(午休一小时)长班早7:00 - 晚8:00(午休2.5小时) 薪资福利:3500 - 6000元

副店长 年龄20 - 40岁之间，初中以上文凭，能吃苦耐劳，有责任心，口齿伶俐，有良好的沟通能力。 薪资福利:底薪 + 全勤奖 + 奖金（多劳多得） （同步） 工作地址:香格里拉市独克宗古城

芝麻墩朱汪社区熟食店招工 ✅招店长一名 服务员两名 ✅切菜打杂一名 工资3500，店长工资4500 ☎电话

招聘：飞扬书店因假期高峰期，店内营业员人手不够，现招聘1名营业员，1名店长。 要求：长期干，认真负责任，国语流利。 待遇：实习期底薪1800，提成营业额的千分之十。 转正后：底薪2200+提成。 联系电话：

郡里有会做铝模的师傅没有，还有三十七层，

武汉市江汉区招建筑木工、木模

武汉市蔡甸区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、建筑木工、泥瓦工

武汉市江夏区招建筑木工，学校宿舍楼，不搭架子，包做包拆，有空的班组联系我。

武汉市汉阳区招木模、建筑木工

武汉木工调整班组干活不行，换人，需要5个人，2米8高，标准层，武汉联投，过年付款做在哪里结到哪里，

武汉市洪山区招铝模包工小班组

招聘：门店经理 薪资：3000- 10000 门店经理 岗位职责：热情周到的服务顾客、推广公司平台及产业；日常门店员工、顾客、货物、安全的管理工作；跟踪、解决顾客遇到的问题，并及时向上级反馈信息； 任职要求：中专及以上学历，22-50岁，善于沟通表达，学习能力强； 上班时间：8:00--12:00、14:00--18:00周休1天 薪资待遇：底薪+提成+绩效资金，缴纳五险一金，（综合工资3000-10000+） 彭经理：

昙华林这边要一个木工 有时间的联系老板

  木工夜班4.30邮局旁转盘发车！是师傅来者不拒。请互相转告。。