超市便利店店长，工资面议

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

负责店面瓷砖销售等服务工作

有工作经验优先，交流能力上

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，擅长员工辅导、激励与跨岗位协作 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存及销售报表 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

负责超市正常运营，有经验者优先

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

油罐车押运员，要有危押证，随车押运，交社保

整体薄型，二把刀勿扰，能干3个月。最好施工队，可包工

清洗光伏板 两个星期左右 220一天 打电话沟通 我不可能一直在软件里面呆着啊 工作8小时，5天一结

武汉市新洲区大型钢结构桥梁施工，招收有相关经验的钢结构桥梁焊工，计件工资单价优厚，熟练工月收入可达一万五以上，施工队包吃包住，日常伙食标准四菜一汤，宿舍配备空调热水器，在手项目排期已到2027年，活源稳定可长期做，有意者可直接到项目部现场面试考核

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诚招  诚招    彭世修脚上海直管市场店长1人要会：修脚足疗，脚病修复，采耳，精油开背，推拿等等品牌直管，业绩好，能挣钱发薪日期：每月10号店长收入约13000上不封顶，多劳多得温馨提示：（混子勿扰，问路勿扰，听安排，服从管理）联系电话同：

店长良好信誉表达和沟通能力、执行力强；年龄20-35岁，相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识；有零售工作经验优先录用。店长和导购薪资福利:底薪+提成招工人数:优秀店长1名和导购数名工作地址:吾悦广场

招聘：医疗机械店长（五险+节日福利+年薪）薪资：5000-10000元/月医疗机械店长岗位职责1.负责医疗器械店铺日常运营管理，提升销售额2.分析市场需求，制定并执行促销活动方案3.管理团队，确保员工服务质量与专业水平

招聘：超市管理员（3500—7000+五险）薪资：3500-7000元/月能是康平的最好，有管理超市的优先，试用期3个月要能拿下超市能力.工资试用期3500，和包吃，不包。一个**息两天，加提成。老板人好相处。岗位职责1. 负责超市日常运营管理，统筹门店现场工作，合理安排员工排班、岗位分工，策划活动，监督员工在岗状态、服务规范，维持店内正常秩序。2. 商品管理：跟进商品到货验收、上架陈列、排面整理，定期盘点库存，核对商品数量，排查临期、破损商品，及时上报缺货、滞销商品，保证货品充足、陈列整洁美观。3. 现场管理：维护卖场环境卫生，检查货架、通道、收银区域；管控收银工作，核对收银账务，处理收银异常。4. 顾客服务：接待顾客咨询，妥善处理客诉、退换货问题，维护门店口碑，提升顾客体验。任职要求1.具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。2.热爱零售行业，有较强的服务意识。

店长助理能吃苦耐劳有责任、有担当。有较强理能解力和通沟能力

武汉市江夏区招建筑木工、木模

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

武汉市东西湖区招建筑木工，铝模，东西湖区需要铝模木模都会的木工师傅，包工，带PC，有施工经验的联系，只要干活的小班组，老板勿扰！

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招聘建筑木工，工作地点位于湖北省武汉市洪山区紫荆路。工作性质为长期，工作内容包括木模、支模、框架。薪资面议，另有年终奖。

武汉江夏招建筑木工

由于工期紧，招诚实可靠的兄弟。武汉工地差2个铝木师傅，还有11层。有意者联系金

武汉市江夏区招木模、建筑木工

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武汉市黄陂区招罗汉工业园预制构件厂招熟练钢筋工，主要是有责任心，能干，肯干，服从安排，态度好 整体计件，工资6000-9000不等