工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利整体解决方案，服务众多优质企业客户，无需自行开拓客户，依托公司提供的渠道资源开展对公业务维护工作； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）职工进行方案讲解与咨询服务，协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

[工作内容] 1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐; 2、参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标; 3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，维系并管理客户，建立客户日常服务档案，提升售后服务满意度等等 [工作时间] 8:30-17:30午休2小时(11:30-13:30)周末双休，不加班，享受国家法定节假日，工作自由，时间自己掌控 [任职要求] 年龄25-45周岁，大专及本科以上，有一定抗压能力

售后服务部，主要负责客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

社会工 工作地址:南京 228/天，人走账清

明天柘塘要工人三人，上班时间8一20点下班，工资180有休息时间，休息一小时，下午休息半小时，免费快餐，想做的联系

招聘：A照司机，年龄45岁以内，省内施工项目短期出差，要求有大车驾驶经验，需要简历。包吃住，年薪8-10w。总部：浦口区，联系人电话：

南京江宁区招两个水电大工和两个小工（大工330到350.小工200到220）管住不管吃，捣江湖的勿扰

【靠横梁的女士看过来，机电长招聘检验岗位！！！】 ✅ 岗位：把汽车零部件不合格的产品检验出来，无需工作经验，工作有站有坐 ✅ 要求：40岁以下工人，视力要好，能吃苦耐劳有耐心 ✅ 时间：长白班，每天工作八到十个小时，单休 薪资：18元每小时，有工作餐， 报名：（）横梁黄中，有附近的可以联系 面试：明天上午八点带身份证来公司找我安排面试，名额不多，赶快报名，把我推荐给有需要的人，赠人玫瑰，手留余香

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

【高薪诚聘】家庭财务保障顾问 【我们提供】 一、【有竞争力的薪酬方案】 有责底薪+高提成+各类奖金（开门红奖金、季度奖、年终奖）+各类津贴补贴。 （本部门平均年薪9万以上，主管平均30万以上，部门经理50万以上） 二、【清晰的职业路径】+【透明长期发展空间】 从顾问→主管→经理→总监。只看能力不看资历，完善的内部晋升机制，公平公正。让你每一步成长都有清晰的目标和回报。 三、【专业的培训体系】 岗前培训、业内大咖一对一师徒制、持续的专业技能和产品知识培训，无需经验，我们手把手教你成长。 四、【额外的福利保障】 员工保险、年终奖、成长游学、国内外旅游机会、团队建设活动。 五、【自由的工作模式】 弹性工作时间，结果导向+过程补助，让你高效安排自己的工作与生活。 ️【工作内容】 梳理客户档案，传达公司通知。 学习财务规划和保障理念，帮助客户家庭构筑财务安全网。 利用公司资源，维护客户关系。提供长期、专业、优质的售后服务和理赔协助。 参与培训学习和公司活动。 ️【任职需求】 一、大专及以上学历（优秀者可放宽） 二、年龄26-50岁（认真、上进） 三、有强烈的成功欲望，对高薪有期待，勇敢，有责任心。 四、喜欢与人沟通，有良好的学习能力和韧性。 五、愿意帮助他人（加分项，非必须）

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴金融行业，职等你来！ 底薪5500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+） 1入职第一年保底年薪10-20万(面试后商议)，第二年起根据团队业绩完成情况享受基本无责底薪+团队提成+年终奖金； 2福利：业绩达成奖励（汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等。 |13薪|大小周|节假日全休|系统培训 为什么选择我们？ 行业风口，政策红利：依托政策扶持，深耕建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网企业，市场潜力巨大！ 薪资丰厚，快速晋升：底薪+阶梯式提成（8%-36%），新人首年综合月薪8K+，能力越强收入越高！ 福利保障无忧：六险一金全覆盖、13薪年终奖、带薪年假、节假日正常放假、每月15号准时发薪！ 零经验培养：系统化培训体系，行业专家带教，助你快速掌握业务核心技能！ 岗位职责：工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网企业客户，洽谈建筑工程保函合作； 2.精准解读客户需求，提供定制化保函解决方案，助力企业降低现金流压力（如：100万保证金仅需1-2万保函成本）； 3.维护客户关系，挖掘长期合作价值，推动业务持续增长； 4.参与行业政策及市场动态分析，优化业务策略。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上学历； 核心特质：沟通能力强、抗压性好、目标驱动，对工程领域感兴趣； 加分项：有销售经验、工程类企业资源或金融基础知识优先（无经验可培训）。 工作生活平衡，职场幸福感UP！ 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时） 休息安排：大小周轮休，兼顾效率与生活； 职场环境：扁平化管理，团队年轻活力，晋升透明公平。 加入我们，你将获得: 行业先机：抢占政策红利赛道，积累优质企业资源； 职业价值:助力实体经济发展，为企业降本增效，成就感满满； 长远发展：清晰的晋升通道（专员-主管-经理），能力决定上限！ 立即应聘，开启高薪未来！ 加入我们，用专业成就客户，用实力赢得高薪 政策风口+公司赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从这里开始！ 小贴士：建筑工程保函是工程行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松撬动高价值合作！

岗位职责 业绩达成：规划电销工作目标与实施计划，带领团队推进并落实各项业务指标。 团队管理：统筹电销团队日常运作，开展人员培训与管理，增强团队协作与凝聚力。 客户开发：挖掘新老区域客户资源，协调安排客户预约与拜访，协同行销团队推动客户成交。 数据分析：借助数据工具跟踪团队业务进展，分析优化销售方案，提升整体执行效率与产出。 能力提升：策划实施专项培训，强化团队成员在沟通、销售等方面的综合技能，打造积极向上工作氛围。 岗位要求 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 工作经验：5年以上B端销售经历，2年以上电话销售团队管理经验，熟悉数据分析操作。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备高效沟通协调能力，能顺畅对接客户及内部成员。 抗压能力：责任心强，适应高强度工作节奏，具备优良的职业操守与抗压素质。

工作内容： 1、通过多种渠道发布房源信息，由客户主动联系沟通 2、深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房建议，并安排带看促成成交 3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用 任职要求： 1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真 2、普通话流利，具有较强的表达与沟通能力 3、对业务有敏锐感知力，具备良好的成长潜力 4、能适应较强的工作节奏，拥有团队协作精神 薪酬福利： 1.薪资结构底薪(3000-4500)+出房提成(300-500)+额外提成(高价房，跨区域)+绩效奖金，平均月薪9K 2.工作时间：周一至周四期间轮休（每周休息一天） 3.实行一对一[师徒制]，全程带教助力新人快速上手开单 4.管理层亲和，定期开展复盘与管理培训 5.定期组织公司聚餐和派对，团队年轻化，氛围轻松融洽 6.晋升及培养路径：公寓管家-储备部门经理-部门经理-区域经理 7.每月组织一次集体团建活动 8.工作地点根据住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排

欢迎各位小伙伴与我联系，期待与您共事~ 新人享受带薪培训！写字楼办公环境，纯坐班不外出，室内空调恒温，冬暖夏凉，工作轻松无压力； 法定节假日正常休息，晋升机制完善，每3个月一次晋升考核机会。 1、薪资结构为底薪6000元+提成+奖金，试用期底薪全额发放，转正后额外享有1k-6k奖金激励； 2、提供工作餐； 3、入职即缴纳社保，年假享15天； 4、生日发放500元现金红包，组织公费旅游，节日福利齐全，每周安排下午茶，不定期红包雨活动。 工作内容：公司已在多个渠道投放广告，客户会主动提交申请，主要负责处理客户申请订单，解答咨询问题，并邀约客户至线下完成签约流程。 行业前景广阔，成长路径清晰，团队成员以95后、00后为主，氛围年轻活力，人际关系简单融洽，无复杂内耗，办公环境舒心~

广招各行业精英人士 工作内容: 1带领客户实地参观并系统讲解高端养老社区 （同款“蛮好的人生”养老社区） 2根据客户需求定制个性化养老规划方案 3持续学习掌握医疗健康与养老服务相关知识 职位画像: 1具备良好的沟通与表达能力 2年龄在30至45岁之间，有职场经验者优先考虑 3拥有本科及以上学历 4外在形象良好，气质出众 5具备团队管理或创业经历者更佳 6个人征信记录良好 福利待遇: 1工作时间灵活，享受双休制度 2底薪保障（新人享5000元无责任底薪），有责底薪达40000元 3提成丰厚，薪资结构优厚，激励多元，实现收入跃升，冲击百万年薪较同业更具优势 4节假日福利丰富（包含礼品、旅游等） 5办公环境优越（工作地点位于德基写字楼及仙林区域）

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开拓及续约签约，协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访方式，与酒店进行商务接洽并促成合作，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，踏实肯干，抗压能力强； 2、大专及以上学历，具备良好的表达能力与思维逻辑； 3、年龄*******，对销售工作充满热情，认同旅游行业发展方向； 4、拥有中高端酒店资源或从事过OTA领域工作者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

工作内容 1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司 2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作 3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 25-37左右，学历大专及以上 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有电销经验