【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖、季度奖金及年终奖金；具备国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设立多元发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本底薪+绩效提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

岗位内容： 在办公室负责为即将到期的车险客户办理续保手续，工作内容清晰易掌握，属于刚需行业，发展空间稳定持久。节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，适合寻找离家近工作的宝妈群体，也欢迎应届毕业生或实习生加入。公司每月提供实习岗位，可协助盖章，支持签订三方协议，并可向学校发送接收函等相关材料。 薪资待遇： 1. 新员工入职综合收入约2600元+360元餐卡+220元房补，合计3180元，另享出单提成200-1000元/单，月薪5、6千以上较轻松达成（上不封顶），欢迎实地了解真实情况 2. 入职即缴纳五险，同时提供餐补与住宿支持 3. 享有工龄工资，以及各类节日福利和带薪休假 入职要求： 年龄在20-40周岁之间，男女不限。工作为室内坐班，无需外出，任务明确，收入可观且操作简单。无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 持有高中或中专及以上学历，无经验者亦可接受； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，不涉及外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，每年均有续保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位的连接支持。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户资源，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（优先享有认证培训资源/高端客户活动支持/运营保障资源）。 2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户深耕有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置精准度与决策科学性。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，支持新人平稳转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万支持，共启前程。

入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及3个月餐费补贴，享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，定期组织带薪培训，设立月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有较强的交流互动能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握岗位技能，顺利上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，实现全方位服务链接。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，发展路径重点跟踪，成长进程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩导向”与“团队建设导向”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长加速实现。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、全力冲刺新阶段：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万支持，共筑未来。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险服务方案与综合配置建议，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多维资源，实现全方位服务链接。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场活动与品牌建设工作，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体的良性发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；投入专属资源打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/业务支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展通道。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

招聘烧烤师傅，地址咸嘉湖西路西二环边上，工作时间16.00-3.00，月休2天，薪资待遇7.5-8.5。要求讲卫生，好相处，要做货。联系电话戴老板

湖南长沙到江阴广西来宾到钦州天津到四川逐宁四川泸州到昆明寻甸江西永修艾城到重庆江西南昌到株洲攸县

明天浪姐乐田智作场务30名，只要成年男生，19-40工作：搬搬东西，上一下道具有事就做，没事就随便怎么休息，大部分时间都是休息要求：听现场安排，被辞退或跑路时间：8点之前到-下班时间不确定工资：无责130包餐水包饭包水，有一身黑穿一身黑，没有就深色衣服无明显染发会有众多一线明星，不允许任何形式的拍照跟艺人要签名，被抓到直接辞退ps：8:00要6个9:30要3个。

今天—6号麻石公园要男兼职，必须连做工作内容:拖货搬货摆货工作要求:性格外向，吃苦耐劳，摸鱼的不要，主动积极跟客户沟通，打杂等，18–35岁工作时间:14:00–23:00，100/天不包餐工资完工结算自离按50/天结算5.5—5.6杉杉奥莱要男兼职，必须连做工作内容:拖货搬货摆货工作要求:性格外向，吃苦耐劳，摸鱼的不要，主动积极跟客户沟通，打杂等18–35岁工作时间:10:00–19:00，100/天不包餐11:00—20:00，100/天不包餐工资完工结算自离按50/天结算。

汇金中心附近20人，打游戏4局2网吧，上午10点集合，2～3小时左右，包网费，35日结，私信报名统计。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专或以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

我们正寻找： 1，灵活点位运营（1.夜市地摊2.店中店） 2，无人货柜新零售（1.零食饮料2.槟榔3.机器人） 招募渠道合伙人，有项目或者有资源的共同开拓线下消费新场景！ 岗位职责： 1、具备地推、零售或社区资源者优先 2、有创业心态，执行能力强 3、注重合规经营，服务意识佳

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚聘优秀人才 优先考虑愿意在本地长期发展、有思路有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队储备人才，欢迎25届应届毕业生投递 【岗位亮点】 第一阶段：系统掌握市场运营相关知识，深入熟悉公司产品体系，积累实操经验，逐步搭建行业人脉资源 第二阶段：参与初级团队管理工作，涵盖人员带教、业务辅导、目标拆解、绩效评估及团队氛围建设等核心职能 第三阶段：接触部门级运营管理事务，与中高层管理者协同配合，参与人事行政协调、新项目落地及区域发展规划 第四阶段：独立承担整家公司运营职责，统筹各部门协作，主导招聘面试、战略制定、人力考核及新分公司开拓工作 【福利待遇】 1、综合薪资6500元（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+年终奖+团队管理激励（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁舒适，设施完备，距办公区步行仅五分钟 3、享受带薪岗前培训（由资深导师全程带教，一对一指导） 4、拥有公开透明的晋升通道和可持续发展的职业成长平台 【晋升机制】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—负责新公司筹建 【上班时间】 每日早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，国家法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与上升通道

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

需要做什么 1. 通过自媒体渠道开展公司产品的推广与销售工作（公司配备手机及账号） 2. 负责线上营销推广，完成网络产品宣传任务（无需外出，办公环境舒适） 3. 日常在线沟通，精准推荐产品给客户，并提供后续服务支持（无需电话沟通） [你该具备的] 1. 年龄18-26岁，学历不限，能熟练操作电脑 2. 对线上办公或自媒体运营有兴趣，愿意长期发展 3. 性格乐观积极，富有自信心，敢于突破自我，具备良好团队意识 [你期待的福利待遇全都有] 能力决定回报，我们不看资历，只重实力。 薪酬构成：无责任底薪+提成+多项奖励 正常完成任务：4000-5500 积极投入工作：6000-10000 全力冲刺目标：月入过万很常见 [工作时间] 上午8:50-11:50，下午1:50-6:00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 [工作地点] 湘江财富中心C座17A

入职一个月内购买五险 岗位职责: 产品包括波形护栏、京式护栏、监控杆、限高架、防撞石球等 1. 公司提供精准客户资源，可通过多种方式联络客户，拓展新客户并建立稳定合作关系； 2. 负责现有客户维护，提升客户满意度，推动持续合作与复购； 3. 按要求完成销售任务，达成业绩指标； 4. 负责客户日常沟通及问题协调处理； 5. 配合上级完成其他相关工作安排。 岗位要求： 有房地产、保险、汽车、教培等行业销售经验者优先，具备工业品销售背景更佳 可接受无经验人员 薪资待遇： 8:30-18:00，单休 试用期1-3个月 转正后收入构成为底薪+提成+奖金，收入结构多样化 生日福利；团建活动；带薪假期1-7天；全勤奖；工龄奖；福利奖金；话费补贴；岗位补贴；达成任务享本周双休

职责描述： 1，通过电话/在线等多种服务方式，为客户提供咨询，投资建议，财务分析和规划等全方位服务； 2，维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好，财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM。 3，与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 任职要求： 1，本科及以上学历，普通话标准，熟练操作电脑办公软件； 2，具有基金从业资格证[科目一和科目二],且具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有 AFP,CFP,RFP证书优先考虑； 3，具有极佳的服务意识，沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力。 福利待遇： 1.合同直签，享受正编编制。 2.餐补：中餐和晚餐各20元，中餐每月随工资打到工资卡（400+）；晚餐是餐券形式，可刷卡在食堂用餐。 3.六险一金，公积金缴纳比例12%，次年按照平均薪资调整。 3、假期：7天年假，额外5天健康假 4、体检：员工本人的健康体检，以及2个父母体检名额

薪资构成： 底薪4500，销售额的提成10%—30%，综合收入1万+ 工作时间：早9晚6，午休1个半小时，每周日单休 工作地址：开福万达广场A座 岗位优势：运营的客户都是公司老客户，每天打电话的量不大，重点是把老客户运营好达成复购。 岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、企业微信等渠道，主动联系意向客户，进行专业、精准的产品推介与品鉴邀约。 2.关系维护：负责私域客户池（如微信群、企业微信好友）的日常维护与关系深化，通过个性化沟通，建立长期信任。 3.需求挖掘：精准洞察客户需求，提供专业的白酒选购建议与解决方案，促成销售转化。 4.客户服务：处理客户的售前、售中、售后咨询，提升客户满意度和复购率。 5.信息记录：系统化地记录客户信息与跟进情况，完善客户档案。 我们期待这样的您： 1.基本要求：年龄25-35岁，学历不限 2.沟通能力：普通话标准流利，声音有亲和力，具备出色的语言表达和沟通能力，善于与不同类型的人打交道。 3.销售意识：对销售工作有热情，有强烈的服务意识和成就导向，乐于接受挑战，抗压能力强。 4.学习能力：对白酒文化有兴趣或愿意深入学习，能快速掌握产品知识及相关销售技巧。 5.经验背景：有电话销售、客户服务、私域运营或快消品、奢侈品销售经验者优先考虑

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

开发新市场，维护现有的市场

我司总部位于北京，成立于1999年，全国拥有70家直营分公司，专注为B端客户提供互联网一站式服务解决方案，涵盖网站建设、推广、小程序开发、企业邮箱、宣传片制作等。自2017年起，持续领跑网站细分领域市场占有率第一。 湖南区域已服务多家知名企业：三一重工、蓝思科技、益丰大药房、老百姓大药房、唐人神、零食很忙、鸣鸣很忙、戴永红等。 合作客户广泛且优质，业务成熟度高，开展难度相对较低。 【你能获得什么】 1、公平：统一的平台资源、一致的工作环境、均等的发展机会，差异仅取决于个人付出； 2、公正：我们尊重每一位同事，团队年轻化，沟通无障碍，彼此理解更深入； 3、公开：晋升与表彰机制透明，考核兼顾业绩表现与职业品格，二者不可或缺； 4、在中企动力，你将快速超越同龄人，在能力成长与收入提升上实现双重突破，助力梦想启航。 【岗位职责】 1、通过电话、微信及实地拜访等形式，高效开发B端客户资源； 2、依据公司战略方向与部门目标，达成既定销售任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、性格外向、反应灵敏，具备较强的学习意识； 3、语言表达清晰，逻辑思维顺畅，拥有良好沟通技巧； 4、渴望收入增长，目标明确且执行力强； 5、有企业服务类销售背景者优先考虑； 6、形象端正。 【职业发展路径】 晋升通道：商务经理 → 分公司总监 → 区域总监 【福利待遇】 1、五险一金：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险（一档）、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2、享受国家法定节假日；按劳动法享有带薪休假；除法定年假外，额外享公司司龄奖励年假； 3、其他福利：年度优秀员工可参与全国精英年会，70家分公司轮流承办，每年地点不同。公司每年组织优秀员工享受国内7日免费游或国外7日免费游。 【工作时间】 工作日 8:30-11:50，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

工作内容 1、通过电话方式与客户保持有效沟通，承接公司上年度已投保车险的老客户续保业务（仅限车险）； 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合客户期望 3、有同行业优秀从业经验者优先录用，高绩效享有额外提成奖励； 4、达成17万保费目标可轻松实现月薪过万，非车险激励另计 任职要求： 1、具备良好的通话沟通能力及客户服务意识； 2、能准确把握客户需求，提供专业保险解答； 3、具有团队协作精神，能在压力环境下稳定高效作业 4、法定节假日正常休息，每周双休