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保险销售规划师
4000-8000元/月
保险销售保险1-2人经验不限高中及以上代理商销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOG
1岗位职责。 负责客户保单核对,变更手续,办理客户资料度更,如手机号地址等,理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动,协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业,利他思维。沟通能力良好,能融入团队。有银行,保险,金融,财务,房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老,医疗保险,弹性工作。员工旅游节日福利。
保险销售社保大专及以上
工作内容: 负责进行信息登记录入,资料变更理赔办理活动通知工作简单, 主要是要能长期稳定! 上班时间:8:30-16:00,周末双休午休两个时 年龄25-45周岁,大专以上学历薪资待遇:实习期6000转正7000 福利待遇:定期团建公司有不定时下午茶,节假日带薪休假
保险顾问
1-1.5万元/月
保险顾问生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上人身险养老险熟悉保险业务流程车险销售优秀的沟通协调能力培训能力面销健康险保险销售销售经理电话销售销售工作经验金融销售高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险从业经验
福利待遇: 正式内勤编制(非外包、非代理人),入职即签订正式劳动合同; 六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老致力于为企事业单位提供员工福利整体解决方案,依托公司积累的优质企业资源,无需自行开发客户,通过公司分配的渠道资源开展对公业务的后续维护工作; 2、面向合作单位(如银行、医院、党政机关、技术研究院等)的职工群体,提供福利方案讲解与咨询服务,并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理; 岗位要求: 1、******,全日制大专或全日制本科及以上学历(自考、函授形式不予接受); 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通技巧、学习能力,服务意识强,富有团队协作精神; 4、形象良好,气质端正
保险销售社保高中及以上
工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理,提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休,无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强,有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白,有师傅带,不是电销
中国人寿售后服务部(24—55,大专及以上学历,优秀者可从宽)
6000-11000元/月
保险销售3-5人经验不限高中及以上大专及以上本科及以上电话销售团购销售区域销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司
售后服务部,主要是客户的权益活动通知,缴费提醒,节日礼发放等
保险销售3-5人经验不限大专及以上基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
工作时间: 1、8:30-17:00(午休2小时) 2、周末双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理 薪资待遇: 1、央企、周末双休、法定节假日全休,无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、大专及以上学历,高中或者中专必须要有毕业证 2、工作责任心强,有较好的沟通协调能力 3、25一45周岁(有工作经历者优先) 4、可接收小白,有师傅带,不是电销7
专户推广专员
保险销售
对接中国人寿保险股份有限公司老客户权益分红特权专户开通工作。
保险销售社保保险五险一金年终奖五险11-20人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
真诚招聘,待遇条件透明,不来虚的。 销售保险工作,除了早晚打卡,时间相对自由。 与其他保险公司不同,我们不需要陌生拜访,公司发优质客户(客户电销部门会帮你约好时间,你负责上门搞定) 要求年满25周岁,大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金
C丌康养规划师
8000-12000元/月
康养规划师保险3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
中国太保作为一家三地上市的股份制商业保险公司。管理着超过2.9万亿的资金。累计服务客户近1.8亿。综合偿付能力充足。践行稳健经营的同时围绕健康养老财富需求提供三大芯主张。在健康方面太保提出了防,诊,疗,复的健康芯主张。结合大养老的需求。提出了富,居,养护的养老芯主张。财富新主张同样也是围绕4个关键词展开叫做稳久利活立足强大的资管实力,为客户提供优质保险产品及保险金对接信托服务的综合一体化方案。南京作为全国GDP第二的省会城市。拥有53所院校7家全球500强企业的总部。我国第1个国家级都市全等光环。使得南京的有高净值人群数量不断增多。健康养老财富需求日益提升。C丌康养财富规划师。通过践行太保三大芯主张。链接太保优质的产服资源。给客户定制覆盖全生命周期一站式服务。做源于保险不止于保险的丌型人才。太保愿与您同行。创造无限可能。实力丌请入座。
保险顾问五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售工作经验优秀的沟通协调能力
【岗位职责】 1、通过项目制团队协作模式,为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务; 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持; 3、协同团队达成公司制定的个人及团队业绩目标,积极推动业务持续发展。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历,特别优秀者可放宽至全日制大专学历; 2、具备持续学习能力,工作积极主动,拥有良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升意向; 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成:基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年休假、年度体检、节日关怀等
南京江宁区,招瓦工带班贴砖的管理员
泥瓦工贴砖
南京市江宁区,招瓦工带班贴砖的管理员
南京 江宁区
1月5日 18:19拨打电话
品检工库管
预支工资❗面试率高❗坐着上班❗加班多❗工资高❗ 【禄口电子】 品管: 18-40岁,20/时,240/天 SMT:男女不限,18-40岁,20/小时,240/天 仓库:19/时,18-42岁,240/天 法定假日40元/时,440-480/天,以上两班倒(半个月倒班) 三餐都有吃,工作餐免费 提供住宿。不住宿舍满月住房补贴100。 工资:6000-7000/月。 地址:禄口蓝天路附近。
南京
1月5日 18:19拨打电话
操作机台长白班车间普工包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地址:安徽省芜湖市鸠江区
江苏南京有喜欢搭内架的联系我,活多可以做到年底!活在
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小工1-2人日结
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南京 栖霞区 马群
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保险销售社保1-2人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成保险公司车险续保业务
招聘:大地保险 薪资:3000-6000元/月 岗位职责: 年龄要求20-40周岁。高中,中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
保险销售社保交通补助年终奖20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历,负责保单售后服务,央企专项培养!工资5000—1W,有意者联系:。可兼职。
保险销售社保保险年终奖20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售团购销售区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历,负责保单售后服务,央企专项培养!工资5000—1W,有意者联系:
西湖益联保售后
6000-9000元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专及以上
【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通,提供专业支持:比如保单体检,保单条款解读,报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历,不限工作经验 ·普通话标准,具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30, 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险,周末双休 ·终身免费培训 .央企大平台,助你所愿如愿
保险销售生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售较多外勤按单提成
人寿招聘公告 入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息,工作日早八点半上班打卡其余时间自由。坐标杭州CBD新人入职由百万薪资导师亲自带领,不怕学不会,个人成长飞跃式进步。晋升空间不封顶,晋升渠道透明,以西湖益联保三电三面的创新模式。 岗位内容:1,推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。 2,拜访潜在客户,完成销售目标。 3,维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。4,汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。 任职要求:1,24周岁以上,有良好征信。 2,具有较强的市场开发能力,逻辑思维能力,沟通协调能力和销售技能。3,具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。4,具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。5,具备良好的学习 能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇:1,薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶。 2,公开透明晋升机制,根据能力晋升,不用担心能力施展不出来。 工作时间:9:00-11:00,13:00-17:00,周末双休法定节假日正常放假 公司环境:公司团队氛围良好,会组织团队聚餐,有师傅带教和完整的培训体系。团队成员 都是90后00后,欢迎年轻人一起来加入我们,一起努力!
电话销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补11-20人经验不限高中及以上网络销售基本坐班阶梯式提成TOC
岗位职责: 1、通过电话呼出或微信沟通向会员推荐爆款商品,达成销售,是销售性质的岗位; 2、以专业技能回答会员对商品的咨询,维护客情增强粘性; 3、完善系统中会员资料。 任职资格: 1、中专或高中及以上学历(已取得毕业证),38周岁以下,有呼叫中心电话销售、店铺销售或客服类岗位经验者优先; 2、普通话标准,声音甜美,思维敏捷,有较强的沟通能力和营销意识,熟悉办公软件基本操作; 3、渴望高薪,自信乐观,积极进取,有耐心与毅力。 作息时间:上午9:00--12:00、下午13:30--18:00,月休8天(含法定节假日),不保证周六或周日休,分成8个一天排休,。 工作地点:南京市玄武区锁金村8号南京电影制片厂内6号楼五楼。 薪酬待遇: 1、薪酬结构: 第1个月 底薪2000元+绩效补助2000元(无责)+提成 第2-3个月 底薪2000元+绩效补助+提成 (当月有效业绩满5000元计发绩效补助2000元,若有效业绩不达标,则按完成比例发放绩效补助) 第4-6个月 底薪2000元+绩效补助+提成 (当月有效业绩满10000元计发绩效补助1000元,若有效业绩不达标,则按完成比例发放绩效补助) 第7-12个月 底薪2000元+绩效补助+提成 (当月有效业绩满30000元计发绩效补助500元,若有效业绩不达标,则按完成比例发放绩效补助) 第13个月起 底薪2000元+提成 上述“提成”根据所售商品结构及毛利进行测算,阶梯式递增,面试通过后,将在新训课程中讲解 2、员工福利: (1)带薪培训,试用期三个月,试用期即缴纳五险一金; (2)饭卡餐补750元/月,食堂提供三餐,刷卡用餐早餐只需1元,中、晚餐每餐只需5元,也可于集团旗下商业体内或线上平台消费(荔枝广场、广电城、荔枝云集小程序); (3)年终奖金; (4)过节费、传统节日实物福利品; (5)生日福利品; (6)入职体检、年度健康体检; (7)子女参加居民医疗保险补贴; (8)重大疾病互助基金(自愿参加); (9)半年度、年度评优评先奖励。
销售专员社保生日福利经验不限学历不限电话销售个人(To C)无经验要求房屋租赁房地产房屋买卖提供住宿
【贝壳找房大平台,链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城!支持就近选择门店面试与入职】 一、工作内容: 1.维护线上渠道的房产信息,塑造个人专业形象; 2.为客户提供高品质的购房服务体验; 3.保障客户资金流转的安全与合规; 4.推动买卖双方顺利成交,协助完成合同签订及产权过户等流程。 二、岗位要求: 1.全日制统招大专及以上学历,无论你是理性思维的理工男还是普通文科女生,我们都欢迎(应届生优先考虑); 2.不限专业,只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可; 3.具备较强的学习能力,心态积极,愿与价值观正向、正直且富有进取心的团队共同成长; 4.热衷人际沟通,有明确目标感,渴望挑战高收入,认同“努力必有回报”的信念; 5.意志坚定,抗压能力强,能在复杂、艰难环境中持续作战。 三、薪资福利: 1.团队氛围年轻活跃,节假日发放丰富实物福利,享有带薪年假和法定假期,缴纳社会保险,享受内部员工租房购房优惠,每月组织聚餐及短途团建活动; 2.开单即有机会赢取海外旅游奖励,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游,优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇; 3.如需住宿支持,可向指定链家HR提出申请,将在抵达南京前一周完成住宿安排; 4.工作地点为南京本地,根据公司布局统筹分配至各区域岗位。 四、培养机制: 1.实施封闭式系统化培训; 2.配备一对一导师带教; 3.提供多媒体教学课程,由资深讲师授课,支持随时在线学习; 4.开设专业营销技能培训,定期举办区域沙龙进行经验分享与交流。 五、晋升机制: 1.横向发展(业务方向):职级提升对应提成比例递增; 2.纵向晋升(管理路径):房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理 在南京这座宜奋斗亦宜居的城市,贝壳愿为每一位怀抱梦想的年轻人提供扎根城市的机会,不负韶华,只为那盏因你而亮的灯,留下属于你的精彩篇章!
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下学历不限个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1:负责公司产品的宣传与推广,提升客户对品牌的认知度和认同感 2:具备良好亲和力,吃苦耐劳,有销售经验者优先考虑 3:喜欢交流互动,热衷销售工作,服从上级安排,具备团队协作意识 薪资待遇: 1:公司提供免费下午茶、小零食,配备冰箱、微波炉等便利设施 2:底薪4200+奖金+提成,十五险,入职前三个月保底6000 3:晋升周期短、空间大、效率高,享受超长年假、年终红包、公司旅游福利 4:表现突出者可破格提拔、越级晋升。发展方向:健康顾问—销售主管—销售经理—区域经理 5:定期组织团建活动,年假长达15-20天 —工作不复杂,但需细致、有责任心与爱心。渴望自我突破、能吃苦且追求高收入的人才,欢迎加入我们!
销售专员社保学历不限
工作内容: 1.在线上平台发布房屋租赁信息 2.沟通了解客户租房需求,精准匹配合适房源 3.带领客户实地看房,协助达成租赁意向并完成签约流程 任职要求: 1.不限性别、学历及经验,公司提供全套系统化培训(无任何培训费用),新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识,能与客户高效沟通并妥善处理相关事宜 3.有团队协作意识,能够积极配合团队成员共同推进工作目标 4.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握租房业务知识与操作流程 薪资待遇:综合收入8000-13K,入职即享正式薪资,无需试用期,支持随时到岗 晋升机制:业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间:上午十点至下午五点,工作时间灵活不强制坐班,每月享有6天休息(可调休或连续休假);法定节假日正常休息,支持弹性安排
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限个人(To C)其他产品/服务无经验要求房地产
全南京门店就近安排! 任职要求: 1.欢迎零基础、应届生加入,无需相关经验 2.年龄20岁以上,能熟练操作电脑并打字 工作内容: 公司提供精准客户资源,负责线上沟通与维护,推动成交达成 工作时间: 上午9点至晚上7点,中午休息两小时 薪资待遇: 底薪+提成组合,综合月均收入8K以上 福利待遇: 年终奖金+带薪年假+节日福利+法定产假, 提供免费员工宿舍,配备空调、独立卫浴,可自行做饭; 如不选择住宿,租住公司房源享内部优惠价!
销售
4000-9000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限代理商销售
粮油推广
电话销售社保经验不限本科及以上互联网金融普通话标准企业(To B)金融产品沟通能力
虽然在招聘,从来不缺人,缺的是精英!! 岗位职责: 通过电话方式维护老客户,开发新客户资源 任职要求: 1:年龄20到41周岁,口齿清晰,普通话流利,男女不限 2:无经验也可,愿意学习即可,提供带薪培训 3:性格坚韧,反应迅速,具备较强的应变能力和抗压能力 4:有强烈的事业心、责任感以及积极主动的工作态度 工作时间: 早8:30到晚6点 薪资待遇: 底薪5500+高额提成(6%—46%)+奖金 福利多样,享受不停,团队氛围极佳 追求高收入的你,欢迎加入!!!
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专及以上网络销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公广告O2O互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
当你看到这条招聘信息,恭喜你,你距离中国互联网第三巨头公司只有一步之遥!世界500强期待你的加入! 【岗位职责】为美团点评家居、结婚、生活服务、教育培 训、母婴客户提供O20营销解决方案 【岗位性质】广告销售顾问 具体岗位职责如下: 1、负责南京结婚、家居、生活服务、教育培训、母婴行业的客户运营提升 2.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3.执行公司的销售策路及政策,达成业绩目标; 4.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职资格】 1.专科及以上学历 2.一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及广告销售经验者优先。 3.适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力: 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5.性格外向,自驱力及学习能力较强,具备较强的沟通应变能力、抗压能力 6.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。 7.具备客户服务意识,有较强的沟通能力。 【大厂保障】 1.完善的六险一金与节假日慰问体系,周未双休+享有国家规定的所有法定假期+带薪病假+带薪年假,年假随工作年限增加; 2.互联网行业最前沿的培训体系; 3.良好成熟的成长晋升机制,进公司有师傅带,每个季度会有管理竞聘机会; 4.丰富多彩的团队活动; 5.关爱员工,向每位员工提供年度体检,补充医疗保险全额保; 6.有竞争力的薪酬+六险一金,周未双休;
电话销售1-3年学历不限软件/企业服务产品医疗/大健康企业(To B)售前服务电话销售经验
底薪8000元加20%提成,月收入综合3-5万元以上,新人零经验由总监一对一指导,每名总监亲自带教3人,后续全程陪跑帮扶,优质客户资源由主管协助跟进,新人入职5到7天内实现开单! 我们具备强大的团队实力与成熟培养体系,助你快速成长、稳步提升! 工作时间:早上9点至下午6点,中午休息一个半小时,每月休班6天,无需加班!无需加班!无需加班!
BD经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力企业服务电话O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作O2O/生活服务拜访
*小蚕新业务,自主研发送小蚕惠生活app,新开城发展空间大、福利优厚,目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务,助力本地商家实现线上与线下一体化推广。 工作内容: 1.主要负责本地生活到餐类项目,采用线上交流结合实地拜访的方式,对接商家洽谈合作,为商户提供多元广告推广方案(线下:地铁、电梯等;线上:小红薯、点评等),提升门店曝光与客流转化。 2.负责本地生活类商家的拓展,以餐饮行业为主,高效推进业务在城市内的全面覆盖,快速抢占市场份额。 职位要求: 1.有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先;欢迎优秀应届生加入; 2.具备良好的沟通表达与谈判能力; 3.可独立开展工作,执行力强,目标感明确; 4.认同团队协作价值,能与成员高效配合,共同推进任务达成。 我们可以为您提供: 1.年轻活力的团队氛围,扁平化管理模式,轻松融入集体,减少职场内耗; 2.完整的培训机制与晋升体系,每季度统一进行绩效评估,支持内部成长,晋升路径清晰:BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM; 3.丰富的员工关怀与团队活动,涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等; 4.具有竞争力的提成机制,多样化奖励包括新签奖、核销奖、新人奖等,阶梯式高比例提成,激励收入持续增长。
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成高社发[2019]12号
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