1岗位职责。 负责客户保单核对，变更手续，办理客户资料度更，如手机号地址等，理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动，协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业，利他思维。沟通能力良好，能融入团队。有银行，保险，金融，财务，房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老，医疗保险，弹性工作。员工旅游节日福利。

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

1.保险销售 l及时对接保险即将到期客户，制定新的保障规划； l解答来电、到店客户关于保险业务的咨询，提供量身定制的金融与保险解决方案； l配合售后部门更新回厂车辆的投保状态，推动客户办理续保； l跟进过往未在本店投保的客户，重新建立联系并促成投保。 2.客户维护 l妥善处理日常保险客户的投诉事项。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、补充、归档，并逐一开展回访与持续跟进； l承担投保、续保业务的招揽执行及相关数据统计分析； l对存量客户信息进行系统梳理，分析保险流失或未成交客户原因； l掌握汽车保险市场动态，针对未续保客户进行成因研判。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的稳定协作关系； l提出续保流程优化建议，助力提升续保达成率； l定期与财务部门核对保险业务账目，配合完成保费结算相关工作。

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

中国太保作为一家三地上市的股份制商业保险公司。管理着超过2.9万亿的资金。累计服务客户近1.8亿。综合偿付能力充足。践行稳健经营的同时围绕健康养老财富需求提供三大芯主张。在健康方面太保提出了防，诊，疗，复的健康芯主张。结合大养老的需求。提出了富，居，养护的养老芯主张。财富新主张同样也是围绕4个关键词展开叫做稳久利活立足强大的资管实力，为客户提供优质保险产品及保险金对接信托服务的综合一体化方案。南京作为全国GDP第二的省会城市。拥有53所院校7家全球500强企业的总部。我国第1个国家级都市全等光环。使得南京的有高净值人群数量不断增多。健康养老财富需求日益提升。C丌康养财富规划师。通过践行太保三大芯主张。链接太保优质的产服资源。给客户定制覆盖全生命周期一站式服务。做源于保险不止于保险的丌型人才。太保愿与您同行。创造无限可能。实力丌请入座。

工作内容 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议；投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；顺带二次开发，半服务半销售性质。 4；通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 5、有师傅一对一带

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利整体解决方案，服务众多优质企业客户，无需自行开拓客户，依托公司提供的渠道资源开展对公业务维护工作； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）职工进行方案讲解与咨询服务，协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

南京市浦口区招电焊

南京建邺区 单点日本料理， 招聘 学徒一名 薪资:4500-5500元/月 厨房中工两名（刺身寿司，铁板） 薪资:6000-7500元/月 服从安排，出品稳定， 要求手脚勤快， 以上薪资结构：基本薪资 福利待遇： ，包食宿， 全勤奖，超员奖金， 做六休一， 定期的团建活动，宿舍步行5分钟到店， 联系方式: 联系人:郭 同步

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

南京市栖霞区招油漆工、腻子/大白/墙漆

大厂南钢桃湖公园招聘凉菜主管一名工资9000/9500 电话高厨

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

双休！！！早十晚六中午休息两个小时 ①是否是刚毕业的大学生？ ②是否目前经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法快速适应工作？ 综合来看： 是否想要一份薪资可观且工作内容容易上手的岗位？ 重点是：我们欢迎零经验新人！！！！ 只要你愿意付出努力，收入自然不会让你失望！！！！ 工作内容较为基础但可能略显重复，想增加收入不妨来了解一下~~

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户线索，通过电话方式详细介绍项目运作流程 2.推进意向客户完成项目首付款签约流程 3.客户后续服务由专职售后团队无缝衔接 薪酬福利： √底薪8000元/月+提成奖励（单笔提成不低于9500元） √月综合收入1-10万+（新人平均每月成交3-5单，资深员工稳定月均3单以上） √提成每日结算，收益清晰可查 √节假日福利+团队活动+专业技能培训 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历和工作经验不限 2.具备基本沟通技巧，做事有目标、有规划 3.欢迎职场新人加入（配备系统化入职培训） 4.有电话销售或客服背景者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无意义加班 团队氛围年轻活跃，实行导师帮带机制 全程室内办公，无需外出跑动 成长体系： 专属导师一对一指导，3-7天快速上手业务 晋升通道逐级递进，实力决定薪资水平 定期组织行业经验交流，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 渴望实现收入突破，保持持续学习的态度 既欣赏经验丰富者的稳重，也看重新人的冲劲与潜力 如果你已准备好迎接新挑战，欢迎立即投递简历！

负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务部门落地执行； 3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务团队推进实施； 4、具备支付行业从业背景者优先； 5、拥有地推运营相关经验者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

岗位职责: 1.策划并落实线上销售活动，推动销售业绩增长 2.通过互联网渠道开发客户资源，保持长期稳定的客户互动 3.跟踪市场变化趋势，调整优化销售方案，提升成交效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户进行高效沟通交流 2.可独立开展销售工作，具备较强的行动力和任务落地能力 3.具备协作意识，能与团队成员配合达成销售成果

早10晚6周末双休（可调休连休） 学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由经验丰富的导师全程一对一指导，导师提供精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单率高） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深从业者全程带教，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无压力，无需早出晚归，不强制坐班，工作易上手，不影响晚间与朋友聚会…… 可随时入职，带薪培训，工作内容简单，师傅一对一教学，不惧无经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力，热情开放，富有创造力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国化布局将持续依赖大批优秀人才加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来。 任职要求： 岗位职责：

一、岗位职责:（电销+面销+会议营销） 1、负责筛选江苏省内优质企业家客户资源。 2、组织并邀约企业家客户参与线上、线下的企业级会议（含项目及产品发布会）。 3、推进项目与产品的销售落地，并跟进后续服务环节。 二、任职要求: 1、具备企业家客户资源者优先考虑。 2、具有三年及以上销售工作经验，过往业绩表现优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围为25-38岁。 5、具备良好的沟通能力、抗压能力，热爱电话营销工作。 三、入职培训: 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应团队节奏，实现自我成长；采用“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养。 四、发展空间: 业务通道：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-总裁； 管理通道：团队总监-公司总经理-事业部总裁。 晋升机制透明公平，发展无上限，告别职场打工心态，迈向事业共创！ 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、贤内助奖金赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度体检、中医问诊、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣社团活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项专属关怀。） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、工会援助、家庭关怀假等） 六、收入无上限，成长无边界，多劳多得！ “以客户为中心，让奋斗者收获幸福！”

1、早九晚六，工作不拖沓，无加班压力； 2、享受法定节假日，按时休息不调休； 3、无需出差或外勤，办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导，快速融入工作节奏； 5、定期组织团建活动，节日福利齐全，设有新人开单奖励等多项激励…… 岗位职责： 1、公司精准分配客户资源，通过电话沟通介绍项目详情，协助意向客户完成启动金支付，后续由专业导师驻店支持合作商户； 2、工作全程无需外出，仅需完成启动金收取环节，平均每人每月至少成交三单以上，每单提成9500元（提成当日结算） 新人通常在3-7天内实现首单突破，月均成交3至5单，成长迅速 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、学历不限 3、经验不限（入职即安排培训，无基础也可快速上手）

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴 3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上员工平均月薪均超过1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上 3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、个人客户经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务 3、宽带装维工程师 （1）负责居民小区宽带安装 （2）负责居民小区宽带修障

轻松过万氛围融洽～公司提供优质客户资源，无需自行开发，客户申请后仅需邀约至线下办理即可 资源配置：公司统一提供客户线索及标准化操作系统 岗位要求：欢迎无经验者加入，门槛宽松，零基础也可上手。不会没关系，公司设有系统化培训体系，全程带教，从零起步 个人发展：团队可拓展，能力突出者晋升迅速 公司优势：管理人性化，运营合规，区别于传统模式。属集团化运作，规模实力强 ｛我们需要的｝ 1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作主动热情 2、年龄18-30岁，学历经验不限（具备销售经验者优先考虑） ｛我们给到你｝ 1、底薪10000元+行业最高15-40%提成＋多项奖金＝业务员月均收入超3W+，销冠月入10W+，上不封顶 2、定期组织团建活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日派对及精美礼品 5、广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，无空降人员 6、优秀员工提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）：客户经理－主管－区长－公司负责人 7、缴纳五险一金+带薪年假+节日福利+新人开单即享千元现金奖励+月度前三名现金奖+团队奖金，底薪每半年上调一次。年度冠军奖励汽车一辆，季度冠军奖励新能源小汽车一台，并享国外七日游、新款苹果三件套等丰厚激励 真诚期待每一位愿意拼搏的伙伴加入！入职即融入一群高颜值、年轻有活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围，拥有无限发展空间