【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

1.给公司分配的老客户宣传医保政策 2.宁惠保医惠保解读 3.协助办理理赔 4.家庭医保共济账户开通 5.老客户的售后服务

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

【工作内容】 综合金融产品推广与储备管理人才发展 【业务范围】 1，银行业务：储蓄卡办理、贷款申请、信用卡开通、银行理财产品推荐等 2，保险服务：人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程项目险等相关保障方案 3，生活服务：家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等增值服务 【待遇】 1，绩效津贴4500-20000元/月，含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务激励、团队福利及国内外旅游机会 2，公司为员工全额承担保险费用，涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障 3，提供系统化培训支持，包括新人入职培训、主管进阶培训、导师资格培训；入职满一年可申请成为培训导师，参与全球500强企业标准培训体系 【要求】 1，具备大专及以上学历，年龄介于25至45周岁之间 2，热爱生活，态度积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习能力 3，拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4，有金融、销售、人力资源、医学、法律、管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人成长阶段，月均收入4500-10000元 任职1-3年进入主管发展阶段，月均收入约3万元 工作3年以上进入经理管理阶段，月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制，每日上午半天上班，周末双休，工作时间灵活自主

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

工作时间: 1、8:30-17:00(午休2小时) 2、周末双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理 薪资待遇: 1、央企、周末双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、大专及以上学历，高中或者中专必须要有毕业证 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25一45周岁(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销7

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），录用后签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、仪容得体，气质良好

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:00-10:30下午时间自由安排 周末休息 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

招聘：小区电工 性别 、年龄60左右、上六休一，上班时间：8:00-11:00 13:30-17:00 工资待遇：4000 试用期 工作地点：小市 安怀村 五塘广场 周边 联系电话： 莫经理 招聘人数:1

招聘物业低压电工1名 岗位要求：58周岁以下 上班时间：上六休一 薪资待遇：4500 地址:江东中路1号名仕嘉园 电话:

南京市六合区招电焊、彩钢板安装

保底10000元 招杭州货运司机 工资:保底8000元每月26天班 全勤奖1000元，电补1000元（满26天有）不需要抢单，公司统一派单 工作地址:杭州周边城市 宁波苏州 上海（不用上下货）专线A-B. B-A [玫瑰]单位免费提供4.2米箱式货车 [玫瑰]每天路程400到550公里左右 [玫瑰]，剩余不够的当月工资补上） [玫瑰]要求:18到50岁以下，男女不限，有C1驾照，身体健康（需要体检） [玫瑰]发薪日:每月10号发放上个月工资 （满7天可借支） [玫瑰]没有吃住 [玫瑰]备注:加班另算个人提8成 [玫瑰]综合工资12000-15000[玫瑰]

保底10000元 招杭州货运司机 工资:保底8000元每月26天班 全勤奖1000元，电补1000元（满26天有）不需要抢单，公司统一派单 工作地址:杭州周边城市 宁波苏州 上海（不用上下货）专线A-B. B-A 单位免费提供4.2米箱式货车 每天路程400到550公里左右 离职可退（没钱可少交，剩余不够的当月工资补上） 要求:18到50岁以下，男女不限，有C1驾照，身体健康（需要体检） 发薪日:每月10号发放上个月工资 （满7天可借支） 没有吃住 备注:加班另算个人提8成 综合工资12000-15000

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利：入职即缴五险，实习学生签三方协议，。 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

1，提供客户资源，不需要担心客户问题。 2，团队客户渠道丰富，让你能在多个渠道发展，获得较多优质客户资源； 2，丰富的培训体系和多样的活动平台支持 结合银发经济，打造一支高学历，高素质，高收入的医养营销服务团队。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3.记录并跟进客户的需求和建议； 4.维护客户关系，促进服务质量的提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户的咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 工作时间：八点半到五点半 双休 法定节假日休息

入职即转正，五险一金齐全+提供工作餐+带薪培训！ 南京地区可按住址就近分配（浦口、溧水、秦淮区城南、城东、中山北路）等 底薪加提成加奖金+工作餐+带薪年休假等； 双休制，偶尔加班（享受加班补贴），工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时；

任职要求： 1. 需具备5年以上工业领域销售工作经验， 2. 了解工业污水处理市场动态及客户实际需求， 3. 拥有市政污水、化工、造纸等相关行业客户资源者优先考虑。 技能能力： 1. 具备良好的沟通协调、谈判技巧及商务对接能力， 2. 能独立推进项目执行，同时具备团队合作意识， 3. 掌握环保相关政策法规及污水处理技术流程， 4. 可适应出差安排，积极配合工作调配。 上班时间：上六休一（非强制性坐班，视任务进度灵活调整） 薪资待遇可面议

职位详情： 上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

【岗位职责】 1、销售业绩达成：负责实现销售目标，包括签署销售合同、跟进项目进度、回款等。 2、客户关系管理：开发新客户，维护和巩固现有客户关系，确保客户满意度，并寻找新的合作机会。 3、商机管理与跟进：发掘和把握销售机会，进行商机管理和跟进，为潜在客户提供定制化的解决方案。 【任职要求】 1、学历要求：全日制大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。 2、工作经验：2年以上大客户（企业）销售工作经验。 3、专业能力：1）具有较强的销售技巧和谈判能力，能够独立开展大客户销售工作并达到销售目标。2）具备较强的沟通能力和交际技巧，能够与各类客户建立良好的业务关系；3）熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 4、知识要求：了解网络安全行业的基本知识，如网络安全、软件、硬件等相关产品知识。 5、素质要求：具有强烈的目标感和责任感，以客户需求为导向；善于学习总结，具备坚韧不拔的毅力和耐心。

主要从事电话销售，联系客户报单，会基本电脑操作，单子录入审核

工作时间：9:00--18:30中午包吃 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、持续跟进客户关系，推动长期稳定合作，定期推荐新产品信息 3、具备较强的市场推广与营销策划能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不拘现状，敢于设定目标并突破自我 6、需具备3～5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 工作氛围轻松开放，晋升机制透明公正，助力快速融入海蓝鲸团队，与企业共同发展壮大 我们真诚欢迎您的加入，期待与您携手前行，共创未来！

营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）非电销4300+提成+奖金 薪资详情 薪资范围：10000-12000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品 工作内容 1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话与老客户保持沟通，促进复购，并提供产品使用指导及问题解答； 3、持续做好客户关系维护，及时响应客户咨询，协助解决产品使用中的各类疑问； 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年左右相关领域销售经验（从事过保健品、营养品者优先）； 2、具备电销实操经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，性格坦率真诚，积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，团队协作意识突出，有明确的职业发展意愿； 薪资待遇（重点：半年以上同行业同渠道保健品电话销售经验：保障月薪10000起，另享海量客户资源支持） 具备半年以上电销成单经验者：保障薪资8000起； 特别说明！！！拥有半年以上同行业同渠道保健品电销经验者：保障薪资10000以上，并配备充足客户资源扶持 （具体薪酬以面试评定为准） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、免费住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），双休制，法定节假日正常休假； 3、提供学历提升补助，健康管理师考证费用可报销，春节、端午、中秋三节均发放双份礼品（本人及父母各一份）； 4、园区内设免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天； 5、公司地址：总部位于江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：途经竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦（根据住址就近分配办公地点） 【提升培训】 1、每月至少组织一次产品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养； 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、地方特色农产品、医疗器械、智能家居设备、文化旅居等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。在全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续优化产品结构与服务质量。

岗位职责：知识付费+水晶销售（海外市场） 工作内容： 1、开展塔罗牌相关工作，负责案件全流程的执行与跟进； 2、依据客户需求，提供专业的塔罗牌咨询服务； 3、参与塔罗牌结果的解析与阐述，为客户给予方向性建议与支持； 4、日常需进行文字沟通，具备良好的书面表达能力与打字速度； 5、做事细致，态度认真，责任心强，具备良好的职业素养 综合薪资：8000-15000（不招线上，需要坐班） 岗位福利：定期体检 零食下午茶 定期旅游团建 带薪年假 五险

【基本要求】 1. 专科及以上学历 2. 年龄 18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁） 3. 接受零基础新人，配备专人带教 4. 普通话标准，表达清晰 5. 具备基本电脑操作能力 【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，开展新客户拓展及老客户关系维护（公司提供精准资源，固定坐席无需外出推广） 2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求与疑问，提供专业解答与分析，协助制定升学规划 3. 邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员负责接待） 【薪资】 无责任底薪4000元+提成3%。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问，底薪5000元+提成12% 【岗位福利】 1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游 2. 提成空间大，综合提成可达10%以上 3. 每年两次内部晋升考核 职业发展路径：电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

底薪6000起，提成丰厚，综合月薪1-3万以上！ 纯坐班模式，无需外出地推，无责底薪保障，客户资源优质！ 看好教育赛道、愿踏实投入者优先，消极应付者请勿投递。 系统化培训体系：涵盖入职培训、专业技能提升及管理能力培养 晋升发展通道：销售主管—销售经理—校区校长—区域总监—事业部总经理 【岗位职责】 1、依托公司分配的客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈并推动签约； 2、挖掘潜在客户，持续跟进，促进合作达成； 3、针对家长关于课程的咨询进行专业解答，清晰传达课程价值，协助制定学习方案； 4、按时完成月度业绩任务，并积极挑战更高目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历条件）； 2、具备自信心与应变能力，性格外向，沟通表达流畅，能适应电话营销工作（客户精准度高）； 3、认同教育行业价值，富有责任心，具备团队协作意识，能承受工作压力，可接受周末等弹性工作时间安排。