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岗位职责： 1.按照施工图纸及技术规范进行钢筋的下料、加工与现场绑扎作业，确保尺寸、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 2. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检、报验及整改工作，及时记录并反馈质量问题 3.负责钢筋材料的现场清点、分类堆放及余料管理，做到工完场清、节约用料 4.参与班组安全交底，严格遵守高空作业、临边防护等安全操作规程，杜绝违章作业 5.协同模板、混凝土等工种有序衔接工序，保障主体结构施工进度与质量 任职要求： 1.具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集（如16G101系列）及常规施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，具备基本测量放线与尺寸复核能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境，服从现场统一管理 4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或住建部门颁发的特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，无犯罪记录，无不良从业史

明天用三四个民房木工日结350下班给钱，

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招聘岗位： 1、、招聘洒水车和洗扫车司机若干名，要求B2本及以上，身体健康，驾驶技术娴熟，工资待遇3200元-6000元/月，多干多得； 2、招聘养护车及小型洗扫车司机若干名，要求C本，身体健康，驾驶技术娴熟，工资待遇2800元-4000元/月，多干多得；男女不限，联系电话

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保定市雄县招建筑支模木工一名要求有责任心干活麻利，二把刀勿扰，工资350，日结月结都可以，有意者可以联系 岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作、安装与修缮工作 2.按施工图纸精准放线、下料、拼装，确保尺寸与工艺符合规范要求 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，提升耐久性 5. 日常维护施工工具与设备，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工现场安全规范 3.责任心强、动手能力强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应建筑工地作业环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先 岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作、安装与修整工作 2.依据施工图纸精准放线、下料、拼装，确保尺寸与工艺符合规范要求 3. 配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4.对木作成品进行检查、打磨及局部修补，保证外观与使用质量 5. 妥善保管和维护木工工具、设备及材料，节约用料，杜绝浪费 任职要求： 1.具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工现场安全规范 3.责任心强、动手能力强，具备良好的沟通与协作意识 4. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求 5. 持有木工职业资格证或相关培训证书者优先 岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、结构稳固 2.按图纸和施工规范进行木作放线、下料、拼装，配合整体施工进度 3. 对木工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，保障施工安全 4.参与模板支撑体系搭设与验收，及时整改质量问题 5.配合质检、安全及其它工种协同作业，服从现场管理安排 任职要求： 1.有建筑木工实操经验，熟悉现浇混凝土模板施工工艺 2. 具备基本识图能力，能理解结构施工图及模板配模图 3. 责任心强、动手能力强，能适应工地环境并高效完成任务 4.持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁 岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、结构稳固、符合施工图纸与规范要求 2. 按图放线、下料、拼装木构件，完成门窗、楼梯等木结构的制作与修缮工作 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，参与模板支撑体系搭设与验收，保障施工进度与现场安全 4. 对木作成品进行检查、打磨及局部修补，落实防腐、防潮、防火等基础处理，提升耐久性 5. 妥善保管、维护木工工具与设备，合理管控材料，节约用料，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉现浇混凝土模板施工工艺及常用木材特性 2. 能识读结构施工图及模板配模图，熟练操作木工机械，遵守施工现场安全规范 3. 责任心强、动手能力强，具备良好的质量意识、沟通能力与团队协作精神 4. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班，年龄20-55周岁 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先，学历不限

丰台项目招聘劳资员一名，电话：

城关区庭院管网改造项目，招聘兼职劳资员1名，电话：

六盘水城区招劳资专员，4000左右，联系电话，马总： 井号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、保密意识强 3.熟练使用Office办公软件，能独立操作HR系统或考勤系统者优先 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本公文写作能力，能规范制作各类人事表单与台账

招两名劳资员，主要是负责农民工工资发放资料的办理

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