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雄安新区小市政工程招聘一名劳资员，新毕业学生就可以，负责人员进退场手续，熟练电脑，联系电话

市政劳资员/劳务员一名需驻场，需驻场雄安

保定市容城县招钢筋工，工作地点在雄安新区北京农业大学，北京建工一期，熟练绑扎1名，会做箍筋1名，二次结构钢筋活，日工资可以面谈，电话商谈。年底工资结清，打入工资卡里。倒江湖的不要。有不良习惯不要，听从安排。年龄30一55岁之间。

保定市唐县招建筑木工、钢筋工

唐山市滦州市东海钢厂扩建招后台下料师父，工资300-330有经验者优先管吃管住一天十个小时，无三高身体健康，年龄不超过五十九岁

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沧州市黄骅市招钢筋工

保定容城招工 要求工人的年龄，55岁以下 大家都看一下，公司对工人的要求!! 银行卡被冻结的工人，也不能要, 体检报告，血压，血常规，心电图，3个项目 必须要县级医院的，要有医院盖章的，体检报告合格，都是可以的 其他涉及现场职业禁忌症的人员进场作业。普通工种作业人员年龄18至55 周岁，都是 55 岁以内，不超过55周岁。 必须要有自己的工资卡， (工商银行、农业银行、中国银行、建设银行)，四大银行的一类卡，其他银行卡不要。 有高血压的工人，吃几天降压药，再去体检。

邯郸市丛台区招钢筋工

住家护老工作地址:紫园小区（军校广场附近）住家3800元/月，月休2天+法定假照顾一位独居能自理老太太，老太太80多岁，自己吃饭，自己上厕所！阿姨有独立房间！60岁以下

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招聘劳务管理员。薪资为4千-6千。工作内容包括：负责劳务人员入场资格核查、身份信息登记及劳动合同签订管理；严格执行实名制考勤制度，每日核对工时数据并编制工资发放表；监督施工现场劳动纪律，协调处理劳务纠纷及突发安全事故；对接项目部与分包单位，确保劳务管理流程顺畅。

工作简单 报工程量 给工人记工

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的进场登记、考勤管理、工资核算与发放监督 2. 协助编制劳务分包合同，审核劳务队伍资质及人员持证情况 3. 处理劳务纠纷与投诉，配合项目部开展劳资矛盾协调与化解工作 4. 建立并动态更新劳务人员花名册、劳动合同、社保缴纳等基础台账 5. 落实农民工实名制管理及工资专户监管要求，确保合规用工 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与数据报送 3. 责任心强，沟通协调能力好，具备一定文字表达与文档撰写能力 4. 有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验者优先 5. 无学历限制，持有劳动关系协调员、人力资源管理师证书者更佳

岗位职责： 1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通 任职要求： 1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理 4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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