公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包括文件的收集、整理与分类归档。 2. 维护并优化办公环境，保障办公场所的整洁与高效运转。 3. 配合销售团队，处理客户咨询及相关销售流程支持工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识。 2. 具备团队协作能力，能与同事协同推进任务完成。 3. 适应力强，能够迅速应对工作环境中的变化。

招聘文员两名工资待遇面议会计一名要求有会计证书简单报税记账工作地点在唐县东二环联系方式宋经理

1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能独立推进招聘工作，拥有较强的落实能力 3.熟悉人才市场动态，善于运用多元化招聘途径

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

工作时间：八点半至五点半，冬夏作息统一，周末固定双休，法定节假日全部休息，节日福利丰富多样 岗位职责：协助客户完成项目申报相关事务 任职要求：掌握基础电脑操作，期望稳定并谋求长期发展

查询并整理相关资料，与客户开展初步交流，提供咨询服务，无需经验，掌握基础办公软件操作即可。 薪资待遇：综合5000+，无责任底薪加提成 工作时间：8:30-17:30（午休一个半小时），双休及法定节假日休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

会使用豆包AI，会编辑文案董写作技巧，董视频剪辑，视频配音，会拍摄

负责养牛软件录入工作，熟悉电脑的基本操作。有意者电话联系

负责，接待客人，沏茶续水，收拾茶具，，

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保定市容城县招聘管道保温，主要是PPR,暖气铁管，熟练工，干活踏实，有责任心，工资月结。

找一个壮工，保定东站这边的，去顺平干活，

招聘风电小白20人 于: 需持三证，全国出差，服从安排。 河北，内蒙及周边户。

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档与电子化管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.熟练操作电脑及办公设备（打印机、复印机、扫描仪等），高效完成文档打印、装订、分发等工作 3. 协助部门基础行政事务，包括会议安排、物资申领、数据录入及简单报表制作 4.接收并转达内外部沟通信息，保持办公环境整洁有序 5.按时完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄25-36周岁，责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快，无硬性经验要求 3. 学历不限，有基础计算机操作能力及稳定出勤保障 4.能兼顾家庭需求（如接送孩子），时间观念强，适应每周单休安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假齐全，福利丰富到无法拒绝，各类待遇应有尽有。 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，综合月收入5000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受愉快的8小时工作制 3. 五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入我们团队

协助业务员转市场

工程资料员

招聘面试； 1、根据公司年度招聘规划及人才储备要求，对接各部门明确招聘需求并推进招聘实施； 2、统筹安排面试流程，落实人力资源合理配置； 3、负责员工考勤数据的统计与系统录入； 4、办理公司社会保险相关手续； 5、协助开展日常行政事务管理 职位福利：法定假、全勤奖、包吃、不加班、绩效奖金、员工食堂

整理项目资料， 归集验收文件及质量检验报告， 汇总工程验收单、施工日志、质检记录， 处理设计变更文档， 协调施工现场与监理单位的资料对接， 具备电力行业工作经验者优先，具有全过程经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作。 2.协助维护前台区域整洁有序。 3.协助处理会员出入管理、访客系统操作等。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

活泼开朗

岗位职责: 1.负责建筑工程相关文件的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并做到实时维护更新 3.配合团队成员完成资料的调取与共享支持 任职要求: 1.具备较强的协调能力和条理性 2.可独立承担资料分类、归档及日常管理工作 3.对建筑工程项目具备基础认知和从业热情

岗位职责: 1. 协助开展台球技能指导与培训工作 2. 参与台球厅的日常运营及管理事务 3. 提供高品质客户服务，保障顾客良好体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新知识 3. 热爱台球运动，有意愿在实践中持续提升自我 另招聘前台人员及服务生，具体详情可私信沟通 老板随和，工作环境轻松融洽

熟悉电脑操作

岗位职责：从系统里面给客户匹配阿姨，帮助阿姨找到合适的工作 任职要求：1.有沟通协调能力 2.学历不限，经验不限 3.年龄28-50岁