办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

【岗位职责】 1、学习掌握业务流程，承担相关业务的办理工作。 2、协助客户完成信息填写，并整理资料及时上报。 3、负责车险报价服务，提供业务咨询及手续办理支持。 【职位要求】 1、具备中专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，责任心强，具备良好的沟通能力。 【工作时间】 8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续每三周休息一周日，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 1、基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利，月均收入约6000元。 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利和年终奖金。 3、新人前两个月可享额外1200元奖励，满一年后月薪普遍在8000-10000元。 【晋升空间】 工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等岗位，薪资范围8K～2W不等。 【培训机会】 公司提供为期9天的带薪培训，发放360元培训补贴，无长期试用期，无需经验即可上岗。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级员工月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信对接老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位以结果为导向）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业提升机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

熟悉电脑操作

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行寻找客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：固定上班时间8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】： 具备一定沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： 带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有补贴1200元 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金） 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括行政、培训、人事、IT等 工作满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗 内部晋升岗位平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道完善

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假按规享受，福利齐全，缺一不可 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职资格： 1．年龄21-40周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1．无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2．工作时间：8:15-17:30，每天8小时，轻松高效完成工作 3．五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入团队

1. 参与自动化与控制系统的设计、标准制定、程序编写、仿真、测试及投运工作。 2. 负责公司自控设备与系统在安装阶段的巡检、维护、故障处理、保养及确认工作。 3. 配合设备厂商开展自控系统优化升级，并推动持续改进措施的实施。 4. 协同IT技术人员完成计算机化系统的调试与技术改造，包括程序调试、功能提升等任务。 5. 处理自动化设备运行期间发生的各类异常与技术问题。 6. 落实公司自动化相关备品备件的储备与管理工作。 7. 在项目实施过程中，承担各类自动化项目的规划职责，涵盖从初步方案到编程、安装、调试全过程，负责审核设计文档与图纸并提出合理化改进建议，同时定期向项目主管汇报进展。 任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，自动化类相关专业。

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1. 采购执行： 协助上级开展生产物料及办公用品的采购工作，包括订单下达、进度跟踪、到货协调等全流程事务。 2. 供应商协作： 与现有供应商保持日常沟通，对接送货安排、账目核对、发票处理等事项，保障合作顺畅高效。 3. 数据整理： 配合收集并整理采购相关数据及供应商信息，参与基础市场询价与比价分析，为采购方案提供依据。 4. 单据处理： 负责采购合同、订单及其他文件的归集、分类与存档管理，确保资料完整、流程规范、记录可查。 5. 部门支持： 完成领导安排的其他采购辅助工作，积极配合部门各项任务推进。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础行政事务，如来访接待、快递收发及费用报销初审 5. 配合上级完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项行政支持工作

五丰冷冻市场招打单员一名要求年龄在20岁以上最好是之前干过的，工资面谈孙总：

急招京东家电售后文员，薪资3000-4000元，主要负责线上工单接收建单、电话联系客户预约上门时间、调度安排安装维修师傅、跟进订单进度，整理售后台账、登记客户反馈问题，对接品牌厂家，妥善沟通处理客户售后投诉；要求熟练基础电脑操作，口齿伶俐口才好，遇事沉着能扛事，善于沟通应变，有无相关经验均可，有人手把手带教；吃住自理，，中午可在办公室休息，岗位长期稳定，薪资按时发放，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！李先生

岗位职责： 1、负责人员资料的归纳和整理 2、及时完成领导安排的任务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月休四天 3500-4500 工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）

沟通能力强

资料员，人员报审，整理违章照片

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，核验优惠信息及会员权益 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

资料员： 工作年限：3年以上 年龄：30-45 业绩要求：从事小市政资料工作，如小市政燃气或热力工作。

业务扩大，需要资深资料员2名，要求3年以上工作经验，月薪8000，主要负责劳资，送检资料，现场验收资料，年龄25-40岁，，有意者联系

有水利资料编制经验。能独立完成资料的编制，熟悉新规范

建筑工程技术资料员，工资6000左右，有意者电联

一、沟通文员｜6人 职责：客户业务咨询、资料审核登记；记录客户反馈、对接协调问题；整理单据台账、维护现场秩序、提升服务体验。 要求：18-40岁，普通话标准、有耐心亲和力；会基础电脑操作；工作细心负责，服从管理，有服务经验优先。 二、维修工｜5人 职责：检测设备日常保养、故障检修；定期巡检登记，保障设备正常运行；配合完成检测技术辅助工作，遵守安全操作规范。 要求：20-50岁，吃苦耐劳、安全意识强；懂汽修/机电、设备维修优先，持证优先。 三、引导员｜9人 职责：引导车辆有序进场、分流管控现场秩序；指引检测流程、提醒检测注意事项；服从现场调度，配合完成现场工作。 要求：18-45岁，身体健康、反应灵敏；能吃苦耐劳、适应户外工作，无不良嗜好，有无经验均可。 四、安全管理员｜6人 职责：全场安全隐患巡查、制止违规操作；管理消防应急器材、处理突发安全事件；做好安全台账、落实安全管控工作。 要求：20-45岁，熟悉基础消防安全知识；责任心强、敢管理、沟通良好；无犯罪记录。 五、前台接待｜3人 职责：客户来访接待、检测登记缴费、单据发放；接听咨询电话、整理前台资料台账；做好客户服务工作。 要求：18-35岁，形象良好、普通话标准；会基础电脑操作，服务意识强、细心负责，有经验优先。 六、大厅主任｜1人 职责：统筹大厅全员工作、管控服务质量；处理客户投诉与疑难问题；统计业务数据、落实厂区规章制度、优化大厅运营。 要求：22-45岁，高中及以上学历；有服务行业管理经验，统筹协调能力强，严谨负责。 七、环检主任｜1人 职责：统筹环检区域工作、把控检测质量；监管设备规范操作、对接环保相关工作；处理环检问题、优化岗位工作。 要求：22-45岁，高中及以上学历；熟悉尾气检测标准及设备，有汽修/环检管理经验优先，严谨负责。 上述岗位本公司提供免费岗位职业技能培训 考证补贴 薪资待遇3.5k-6k不等 包吃住 包社保五险一金 法定节假日休息和周末双休 带薪福利假期 表现出色者提供内部晋升通道

能做预算、组卷，搜集信息

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