1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 2. 工作内容： exclusively负责售后相关事务，不涉及销售工作，无任何引导消费行为 3. 薪资待遇：首月薪资3000元，次月起底薪3000元+提成，综合收入4-6K 文职类岗位，工作轻松，团队氛围融洽，纯服务性质无销售压力，有意向者欢迎联系预约面谈

工作内容： 1、负责直播间客户订单的归类与数据统计。 2、处理售后相关事务。 3、完成公司交办的其他临时紧急任务。 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握EXCEL表格的基本应用。 2、具备大专及以上学历，有一年以上的相关工作经验。

工作内容： 1、负责直播间客户订单的整理与数据归类统计。 2、处理售后相关事务。 3、完成公司安排的临时紧急任务。 岗位要求： 1、熟练使用电脑，具备EXCEL等办公软件操作能力 2、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验

1.工作时间：上午9-12点 下午1-18点 2.工作内容: 只处理售后问题 ,不含销售性质无引导性消费 3.薪资待遇：第一个月薪资3000 第二个月底薪3000＋提成 综合薪资4-6K 文职岗工作轻松氛围好，无销售性质，有意者可联系来面谈了解

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于为客户提供优质服务，提升客户体验与忠诚度。 工作内容： 1. 通过电话或在线渠道联系客户，及时回应并解决客户疑问； 2. 与客户保持顺畅沟通，增强客户信任与满意度； 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 能够高效分析问题并妥善应对突发情况； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

薪资 底薪2500起，周结不拖欠;业绩稳定可涨薪、享福利，长期做薪资持续上涨 工作内容 线上回复客户咨询，对接维护客户，处理基础沟通事宜 要求 18-35 岁 2.会手机电脑、打字顺畅 3.耐心温和，做事踏实，有无经验均可，一对一培训 优势 工作简单轻松，同事氛围好，不加班，无硬性业绩压力，岗位长期招人

岗位职责：接听来电为客户提供套餐办理 业务查询等服务 任职要求：具备耐心 听从调配 能够承受工作压力 岗位福利：五险一金，工龄奖， 全勤奖， 生日会 ， 公司团建 ，优秀员工度假旅游

招聘：客服邀请好评人员多名上班时间自由，不耽误接送孩子，工资十天一结，每月平均工资4000+年龄18岁…45岁，联系电话：微信同样

工作内容： 任务轻松，协助客户进行信息查询与资料整理 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+额外奖金+补贴 综合收入5000-8000（新人起步可享4300+） 工作时间： 标准八小时工作制，准时下班，无需加班 月休8天；缴纳6险；提供住宿；法定节假日三倍薪资、季度奖、月度奖、个人奖、团队活动；享受带薪休假！

1. 客户回访 新车交付及维修保养后通过电话或微信进行回访，了解客户满意度并收集意见与建议。 2. 投诉处理 接收客户反馈的问题与投诉，做好情绪安抚，协调销售或售后服务团队推进解决，并跟进至问题闭环。 3. 客户关系维护 定期提醒客户进行车辆保养、续保、年检等事项，结合门店活动开展邀约，增强客户粘性。 4. 活动执行 组织并邀请客户到店参与试驾体验、团购优惠、售后关怀及各类车主主题活动。 5. 信息录入与统计 负责客户档案更新、回访记录登记、满意度数据汇总及报表的整理上报工作。 6. 来电来访接待 接听客户来电，记录咨询内容与需求，及时转接相关部门并做好接待登记。 7. 满意度提升 协助完成厂家及店内各项满意度评估任务，推动服务环节优化改进。 8. 其他日常 完成上级交办的其他客服相关事务性工作。

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负责日常接单派单 。旺季忙一段时间 平时很轻松

电话回访客户，有异常跟进，订师傅工作

售后客服岗 双休，五险，提供住宿； 保底4000加提成，综合4-8k 工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、活动区、休息室等设施，为员工提供人性化的工作场所； 不定期组织各类业务、团建活动等；

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，每组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

打字回复客户消息即可 底薪4000元加提成 工作时间早10点至晚6点，不加班 无需电话沟通，全程纯文字交流 有意向者欢迎报名

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，只需要辅助客服添加客户微信，工作简单轻松 2.联系过的客户在系统做简单分类，工作轻松到照顾家庭可以用全部精力 3.从不加班，下班以后工作上的事情和您没有任何关系，可以做到家庭第一，工作第二4.本岗位工作无销售性质，简单易上手，有专人带教。 任职要求 1.年龄20~45岁 2.具备良好的沟通能力、有耐心。 3.从事过电话客服、电话销售、接线客服、移动客服，等接打电话工作经验者优先。 4.本岗位工作无销售性质，简单易上手，有专人带教。 任职要求 1.年龄20~45岁 2.具备良好的沟通能力、有耐心。 3.从事过电话客服、电话销售、接线客服、移动客服，等接打电话工作经验者优先。 薪资结构:底薪2000+提成，综合薪资4000+ 上班时间：8:30-12:00 14:30-17:30 到点下班，双休!双休!不加班!不加班!不加班! 工作地点: 新乡商会大厦A座19楼

不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 企业内部客服

公司成立9年，新乡老牌公司。入职交保险，求稳定 长期的。愿意跟随公司成长的，欢迎加入~ 1.公司负责引流 提供精准客源 客服进行产品回访 2.上班时间:8:30-12:3014:00-18:00不加班到点就跑 ，无任务指标， 带薪培训， 无通话时长要求 3.薪资:无责底薪4000+提成+奖金月综合收入7k+只要踏实能干， 月入过万晋升空间大无空降所有管理层均是从一线做起 4.从不拖欠工资，超长带薪年假 5.工作地点:新乡商会大厦A座19楼 国宇大厦2楼 就近安排工作

纯咨询接听回复，无任何销售性质！ 一、岗位描述： 1.负责为客户提供专业的呼入和呼出电话咨询服务； 2.解答和受理客户的问题，并录入至阿里系统； 3.严格按照工作流程进行业务处理及投诉处理； 4.负责承接客户的投诉和售后问题，并向客户提供可行性的解决方案； 5.负责对新/老客户进行电话回访并做跟踪处理工作； 6.服从上级的其他工作安排及指导。 二、职位要求: 1、普通话标准; 2、良好的表达能力和沟通能力; 3、具有亲和力、开朗、有责任心; 4、具有团队合作精神; 5、需要会简单的办公软件(如:word、excel)。 6、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），年龄18-35周岁，普通话标准，男女不限; 三、福利待遇: 综合薪资3-5k，薪资构成（基本薪资+职级薪资+绩效奖金） 1、法定节假日三倍工资，并享有节日福利； 2、空调环境、室内办公，无需外出； 3、法定节假日礼品、不定期团建。

一天六个半小时！不加班！不加班！不加班！团队充满活力，氛围年轻化 1. 岗位职责： 负责公司订单接收及客户对接工作（客户均为主动咨询），流程清晰，上手快，提成空间高 2. 工作时间： 上午10:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休假，法定节假日享受带薪假期 3. 薪酬待遇： 底薪4000元＋提成，或纯提成模式35%，多劳多得，综合月收入普遍达7000以上，每月15日准时发薪 4. 任职要求： 年龄18-35岁，性别不限，无需经验，零基础可培养，入职有组长带教 福利包含下午茶、提供住宿、团建旅游、每日红包奖励等

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门，高效推动客户问题解决 4. 收集客户反馈并定期汇总分析，为产品优化和服务提升提供依据 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.具备基础网络知识和常见问题判断能力，学习能力强 5. 学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

含有住房补贴！！含有住房补贴！！ 1.高薪高提成 2.晋升透明有发展 3.暖气热茶温暖一冬 4.8小时工作制+带薪年假， 5.小白/应届生/实习生均可上手

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

1. 全面主持售后服务日常运作，涵盖维修、保养、索赔等各项业务，保障服务流程高效且符合规范。 2. 团队管理：负责售后团队的培训实施、绩效考核及人员管理，推动跨部门协作，持续优化内部作业流程。 客户关系维护：建立并完善客户档案体系，开展定期回访工作，维系长期客户关系，提升客户忠诚度。 3. 车辆检测与维修：对客户车辆进行系统性检查，明确所需维修或保养项目，并详细记录每项维修作业内容。 4. 服务流程管理：统筹预约接待、接车确认、故障诊断、维修方案拟定、质量检验与试车、客户结算等全流程环节。