2025年重点布局的新兴渠道，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，非第三方外聘，晋升通道清晰，发展空间广阔。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均指向本岗位，请以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，收入上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元档位轻松达标） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.无常态加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），另增商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全，氛围温馨 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按指定网格开展服务 2.持续跟进客户关系，推动老客户续费及二次开发 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松开放，无内卷压力，无无效加班，无层级束缚。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们！

岗位职责】 - 负责公司装修业务的市场开拓，挖掘潜在客户，建立客户资源库； - 主动对接客户，了解客户装修需求、预算及偏好，精准介绍公司的装修套餐、设计服务、施工优势等，解答客户各类咨询； - 跟进客户意向，协调设计团队与客户沟通方案，促成装修合同的签订，完成公司制定的业绩目标； - 维护老客户关系，定期回访，挖掘老客户转介绍资源，提升客户满意度和忠诚度； - 配合公司开展市场推广活动（如小区驻点、线上推广、线下宣讲等），提升公司品牌曝光度； - 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助公司优化业务策略和服务流程。 【任职要求】 - 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（有装修行业销售经验者优先，应届生、新手均可，公司提供专业培训）； - 具备较强的沟通表达能力、亲和力和谈判能力，能快速与客户建立信任，精准捕捉客户需求； - 有强烈的事业心和赚钱欲望，目标感强，能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和执行力； - 热爱销售行业，积极主动、勤奋踏实，有团队协作意识，愿意为目标全力以赴； - 熟悉本地装修市场、有小区销售经验、有客户资源者优先考虑； - 能熟练使用手机、微信等工具，具备基本的电脑操作能力（如简单文档编辑）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

郏县周边招外墙漆水包砂师傅，自建房工地多，常年活不断。 招熟练工，懂整套仿石漆工序，干活细心，服从安排。 可点工也可包工，工钱面议，结账靠谱，不压工资。 非诚勿扰，直接电话沟通。

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岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

工作内容简单，坐班打电话邀约客户。公司提供客源，早上八点半打卡以后开会。结束会议时间自由安排可以拜访客户。

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

企业名称：茗汇商行 招聘岗位：下乡业务员 招聘人数：若干 工作内容：下乡市场开拓、产品推广、客户维护配送 岗位要求：持有C1驾驶证，能下乡外勤 上班时间：面议 福利待遇：薪资4000-8000元+餐补 工作地址：郏县本地下乡区域 联系方式：

招聘文员两名工资2300+200@全勤 要求有相关工作经验，负责处理数据，对数据有敏感性，处理售后，跟单排单！对待工作认真负责，服从公司安排！ 招聘平安银行业务经理，负责联系客户，登记信息，协助客户开通办理平安银行收款码，有业务经验者优先！ 工资保底4000+高提成！综合工资8000@左右

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议进行专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 定期复盘通话数据与成单情况，优化沟通策略，持续提升业绩指标 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与内部培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或电销相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏的销售工作环境 5.遵守职业规范，具备诚信意识与团队协作精神

茗汇商行招聘下乡业务员若干名。工作内容包括下乡市场开拓、产品推广、客户维护与配送。岗位要求持有C1驾照。

电话预约，店内销售工作，提成高，工作轻松自由

年龄18-35（可适当放松）男女不限 团队意识强，应届毕业生优先岗位职责： 1.通过网络平台开展客户开发、产品推广及销售转化工作 2.维护和拓展线上客户资源，及时响应咨询并促成订单成交 3. 参与营销活动策划与执行，配合团队完成销售目标 4. 整理客户信息及销售数据，定期反馈市场动态与客户需求 5. 学习产品知识与销售技巧，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 3. 具备较强团队协作精神，适应快节奏工作环境 4. 应届毕业生优先，有销售经验者亦可考虑 5.熟悉主流社交/电商平台操作，学习能力强

岗位职责： 1. 策划并实施销售方案，确保达成公司设定的销售目标。 2. 带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩表现。 3. 开拓并维护客户关系，推动客户资源拓展，提升市场占有率。 4. 跟踪行业及市场变化，开展市场研判，适时优化销售策略。 5. 编写与分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商业敏感度，能精准识别市场趋势。 2. 拥有良好的团队领导力和高效的沟通协作能力。 3. 服务意识强，能够妥善处理客户需求与各类问题。 4. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定销售计划与预算安排。 5. 数据分析能力强，能独立完成销售报表的整理与深度分析。

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

招聘：鲁山区域大量招聘光伏业务团队业务员，价高结算快。有单子的联系，合作愉快。

一、福利待遇: 工资构成: 基础底薪+职级津贴+定级奖励+高额提成 在职员工月综合收入12k+左右 缴纳五险一金、企业年金分红，员工综合福利保险 为员工提供特殊关怀，设有特殊假供员工有需求使用 公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐以及如烘焙、健身、k歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动及比赛丰富员工生活 多元化晋升机会，内部两条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 二、工作时间: 早上：8:30-12:00 下午：2:30-6:00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。拒绝加班 三、发展空间: 职业发展选对平台很重要～晋升发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 四、带薪培训 不用担心自己不会哦～ 1、新人入职享受岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 五、工作环境: 5A级写字楼办公环境，中央空调，冰箱微波炉等设备齐全。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心，不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长。工作环境nice，每个月都有团建 职位福利：周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金、法休、定级奖励、多次晋升机会

茗汇商行招聘下乡业务员若三名。工作内容包括下乡市场开拓、产品推广、客户维护与配送。岗位要求持有C1驾照。

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公司能给您带来什么： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，表现优异者可达10W以上 2、配备系统化的新员工培训与晋升培养机制，新人入职即有主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3、公司提供高质量客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需地推或外出开发客户 4、团队氛围融洽，没有复杂人际，年轻化团队，快乐工作，轻松赚钱 岗位职责： 1. 在销售团队中主动投入工作，持续提升个人及团队业绩 2. 与客户保持良好互动，提供专业、精准的信息咨询服务 3. 积极参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 2. 能快速融入工作节奏，积极应对各项挑战 3. 有志于在销售行业发展，渴望获得高收入与成长机会

招聘：业务员【五险+会开车+小白也可4000-10000】 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 负责公司润滑油的销售和推广 岗位要求：年龄30岁以下会开车 上班时间：上午8点-下午6点每周休息一天 岗位福利：

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

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