【工作内容】主要开发市场做抽油烟机“以旧换新”业务(可对接小区，村镇等) ☆ 【上班时间】时间相对自由一天8小时单休【薪资待遇】试用期底薪3000+提成过完试用期底薪5+提成；综合7000--9000 【任职要求】25--45岁以下男女不限需要有销售经验【工作地址】焦作市就近安排 对岗位感兴趣直接电话联系

职位描述 1、与客户及销售团队对接，核实订单内容及相关细节，并在系统中落实生产排期； 2、协调外部客户与工厂内部关于订单执行的具体事项，跟进生产进度与产品质量； 3、追踪物流运输情况，收集客户对产品品质的反馈，并及时向工厂传递信息；针对客户投诉，协同工厂制定处理方案，落实退货、返工等后续措施； 4、根据客户来访计划，统筹安排接送、住宿、商务会谈等相关接待事宜； 5、通过微信公众号、公司官网等平台开展产品推广与品牌宣传；依据销售策略，制作配套销售资料，如新品手册、色卡及色带等物料； 6、建立并维护客户信息档案，负责客户相关文件与订单资料的整理与归档工作。 任职资格 1、大专及以上学历，专业包括会计、市场营销、工商管理、英语等相关方向； 2、具备2年以上工作经验，有销售、跟单类岗位经验者优先考虑，英语能力突出者优先； 3、掌握基本的销售理论知识； 4、品德良好，工作认真负责，具备较强的抗压能力。 职位福利：五险一金、包住、节日福利

粮油机械设备销售

负责当地市场光伏业务扩展

【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 日常维护客户关系，保持互动频率，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 持续优化客户关系，挖掘客户需求，梳理潜在新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，年龄25-38岁，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 工作态度认真踏实，具备良好沟通能力，表达顺畅，普通话标准； 3. 对销售工作有热情，具备强烈的目标感和职业发展意愿； 4. 性格积极坚韧，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬待遇：底薪4k+提成+月度奖金=综合收入8k以上； 2. 全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人带教，助力快速胜任岗位； 3. 自有品牌直营模式，品类领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

招聘电工师傅，薪资为每天150-180元；同时招聘电工学徒工，薪资为每天80-120元。年龄要求为22-50岁。工资按月结算，不拖欠。工作地点在室内，位于温县城区。有意者可自行联系报名。

河南焦作温县招聘氩弧焊大师傅1名，要求熟悉图纸，掌握氩弧焊和激光焊技术。薪资为8000-10000。工作地点在焦作。

招工剐山药皮的工人，薪资70元一天。工作地点在大尚村。有意者可联系。

焦作市温县招二保焊/气焊

河南焦作温县招聘铝单板焊接大师傅1名，要求熟悉图纸，掌握氩弧焊和激光焊技术。薪资为8000-10000元。工作地点在焦作。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳

太保湾区总部直招: 筹建部经理，筹建室经理，欢迎同业优秀精英来大湾区总部参观面谈！ 筹建团队，管理团队，服务客户，为客户提供保险咨询、保险保障、保险理赔等相关服务，入职签订，为太保保险代理人,在太保总部广州太平洋金融大厦工作。 销售精英岗位要求： （1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-45周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有3年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 有企图心，敢于挑战； （6） 有良好的心理素质和工作习惯 ，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件！ ( 8 ) 企业主，保险客户优先考虑！ 工作内容： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 【温馨提醒】:具体情况面试详聊！ 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

招聘:销售送货业务，司机若干名，大专学历优先，年龄20一35岁主要销售六个核桃，海天调味品，娃哈哈系列，每天工作8-9小时工资待遇面议，每年有旅游，月月有团建，节气有福利，适合你就来，招聘热线

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动渠道政策落地与项目协同落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉渠道运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备一定的行业认知，有快消、IT、制造或服务类行业经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与团队协作意识

温县华丰怀药加工厂招聘：销售总监1人，销售主管3人，销售代表、业务专员、商务专员、营销策划专员等15人。总监底薪6000元起，主管底薪5000元起，销售、业务、商务、营销策划等人员底薪4500元起，有能力者底薪可另谈上不封顶，薪资待遇均为底薪高提成，月均收入8000元至30000元。厂址：祥云镇村南谷黄路路北。岗位要求：男女不限，需大专以上学历，年龄22岁至40岁，无犯罪记录，无明显纹身，有上进心事业心创业精神，拒绝混日子的。 经营范围：加工销售怀药产品、农产品、药食同源品类，渠道销售、线上线下商务合作等。

招聘：网络销售专员薪资：5000-10000元/月工作内容，网络销售任职要求:吃苦耐劳，求进精神

任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、PPT） 2. 沟通表达清晰，细致耐心，具备良好的服务意识和责任心 3. 有销售助理、行政助理或客户服务类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备一定的多任务处理与时间管理能力 5.具备基本的数据敏感度和文字整理能力 6.有驾驶证，需要出差

【工作内容】 1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户； 2、负责商务洽谈、订单跟进和客户关系管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、出色的沟通能力和执行能力，热爱本行业，有销售经验者优先； 3、年龄20-40岁，男女不限，能适应短期或长期出差； 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力。 【薪资待遇】 1、底薪3000元/月+提成，提成上不封顶，能力优秀者可面议薪资。 2、每月15号准时发放工资。

温县华丰怀药加工厂招聘：销售总监1人，销售主管3人，销售代表、业务专员、商务专员、营销策划专员等15人。总监底薪6000元起，主管底薪5000元起，销售、业务、商务、营销策划等人员底薪4500元起，有能力者底薪可另谈上不封顶，薪资待遇均为底薪高提成，月均收入8000元至30000元。厂址：祥云镇村南谷黄路路北。岗位要求：男女不限，需大专以上学历，年龄22岁至40岁，无犯罪记录，无明显纹身，有上进心事业心创业精神，拒绝混日子的。 经营范围：加工销售怀药产品、农产品、药食同源品类，渠道销售、线上线下商务合作等。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励，综合收入可观。 2.享受客户长期分润机制，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。 2.1：公司主营产品八年来保持稳定，运营模式成熟可靠，欢迎有志之士加入，共同成长发展。 3.个人业绩优秀者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游活动，费用由公司全额承担。 公司新人首月平均工资约8k 入职三年以上的员工每月被动收入可达3w左右 我司在河南地区已平稳运营7年，团队稳定，值得信赖

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.诚信正直，认同公司价值观，愿长期稳定发展

招业务伙伴，要求有地推或销售经验优先，负责本地商户拓展入驻，佣金300-600/户 商家零门槛入驻 平台零抽佣，微信市场占有率市场最高，业务好推广 工作内容： 通过线下走访地推或线上获客的形式推广商家入驻流程：协助商家在你的后台进件 平均二十分钟一家。每个业务员有独立后台，后期协助你成为团队长，成为公司合伙人享受业务趋势的红利

对销售岗位充满积极的工作热情

1. 销售流程 按照上汽大众品牌标准，主动迎接到店客户，提供专业问候与周到服务 通过细致沟通了解客户需求，为客户推荐匹配的车型产品 依据上汽大众销售规范，清晰讲解车辆配置、性能优势及相关卖点 依照标准流程引导客户参与试乘试驾，并协助完成体验环节 推进合同签署流程，确保销售文件完整合规，见证客户签字确认 2. 汽车金融与保险支持 在购车过程中向客户介绍金融方案及保险服务内容 配合信贷与保险团队，提供完整客户资料，保障后续流程顺畅衔接 3. 车辆交付服务 根据经销商规定，协助客户办理购车相关手续，包括上牌、保险等文件准备 遵循上汽大众交付流程与门店政策，有序组织交车仪式与交接环节 将客户顺利转介至售后服务中心，建立持续服务连接 4. 客户关系维护 依照经销商客户服务准则，妥善、高效且富有同理心地响应客户反馈，重大问题及时上报销售主管 落实客户全周期跟进机制，提升满意度与长期忠诚度 持续更新潜在客户档案，积极参与区域市场拓展与客户网络建设 精准录入并实时维护客户信息数据库及销售进展记录 5. 学习与成长 主动与团队成员交流产品知识与销售经验，促进共同提升 持续学习上汽大众新品信息及竞品动态，掌握最新车型配置与附件功能 按人力资源部门安排完成指定培训课程注册与考核要求 6. 其他职责 每日落实展车清洁保养，符合经销商品牌形象审计要求 严格遵守公司各项管理规章 执行5S现场管理及员工行为规范 完成上级交办的其他工作任务

东鹏特饮业务代表，燕京啤酒业务代表，负责流通超市的日常维护和销售，新开渠道。

销售调味品，主售餐饮，销售渠道农贸市场。有经验者优先，工作时间无限制，多劳多得，有意者请咨询