【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、倾向背景，重视职业稳定性与发展持续性者优先；平台实力强，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1. 负责项目前期投资估算、设计概算及施工图预算编制，精准开展QS测量与造价分析 2. 编制工程量清单、招标控制价及合同条款，参与清标、评标等招投标全过程管理 3. 审核工程形象进度产值与中期付款申请，及时核算设计变更及现场签证费用，动态预警成本偏差 4. 编制或审核竣工结算书，主导与审计方/甲方对账，确保成本准确锁定 5. 熟悉施工合同条款，规范开展合同价款调整、索赔与反索赔管理，持续维护企业成本数据库 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业毕业 2. 2年以上路桥、基建、市政、给排水等工程项目QS测量/造价工作经验 3. 英语基础良好，能熟练阅读及撰写基本英文工程文件 4. 年龄30周岁以内，适应跨文化沟通与海外工作生活环境 5. 责任心强，学习意愿高，具备良好的逻辑思维与数据处理能力

岗位职责： 1. 负责市政公用工程及公路工程项目的投标预算编制，涵盖工程量清单核算、成本分析与定额套用工作； 2. 可独立开展施工图预算编制、报价清单制作，确保报价科学合理； 3. 负责向上级单位提交竣工结算报告，处理工程变更、签证及索赔相关事宜； 4. 对下审核劳务、材料、机械等结算单据，跟进合同执行情况，有效防范超支风险； 5. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，富有团队协作精神，工作态度认真细致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5-10年工程造价领域实际工作经验； 3. 能够独立承担市政与公路项目全过程预算管理工作； 4. 熟练操作广联达、纵横等造价软件； 5. 持有二级造价工程师或更高级别证书者优先考虑。

一、工作职责 1、负责项目土建建模工作，审核对下进度款并完成对上申报； 2、负责工程结算中工程量及计价的复核与确认； 3、协助开展投标支持、成本估算及盈利情况分析等相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、专科及以上学历，土木工程、工程管理或工程造价等专业背景； 2、具备3~5年工程造价领域工作经验，其中1~2年在造价咨询企业任职； 3、具备较强抗压能力，踏实肯干，工作细致严谨，富有团队协作意识，责任心强且具备良好职业操守； 4、能够服从工作安排，对待职责持有敬畏态度。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日福利、年终奖、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年休假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务，拥有超2000平方米的健身房及多种休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、周末采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正、细致负责，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利； 2、收入水平：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月均5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同，缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程； 4、额外福利：包含年终奖、各类节日补贴；提供住宿支持；发放餐补；购物券发放；缴纳五险一金；团队激励经费；定期组织团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时； 2、周末双休，国家规定节假日全部带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们为国有企业，欢迎追求稳定、注重长期发展的求职者加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续增长，车险属于刚需业务，市场空间广阔，岗位晋升通道清晰，资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司为国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台稳定且具潜力。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持开展工作。 目前团队人均月收入约6800元，入职一年以上员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上为常态表现。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：基本工资+绩效提成+岗位津贴+月度奖金+各类补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、额外福利涵盖年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日休假、带薪年假等多项权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身休闲区域，满足日常生活与娱乐需求。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础计算机操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致严谨、责任心强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休机制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，能力突出者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖、各类节日礼品、住宿安排、餐食补助、购物卡发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），同时享有带薪年假。 我们为国有企业，注重员工长期发展，欢迎寻求稳定职业路径的求职者加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场空间广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营性质，福利体系完善，职业发展平台可靠。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职人员中90%此前均无相关经验。公司将提供经过筛选的客户名单，并配备专业培训指导，帮助新人迅速上手。 目前团队平均月薪约6800元，入职满一年员工月收入普遍超过8000元，月入6000元以上无压力。

岗位职责： 1. 统筹基地SGA部门预算编制工作，按月完成基地及集团所需的预算分析报告输出； 2. 组织开展基地财务分析工作，按时提交基地与集团要求的各类财务分析报告； 3. 负责基地总账相关业务，准确编制并提交子公司KFD报表、八大往来、关联对账交易等月度结账报表； 4. 完成与财务BP职能相关的其他工作任务； 5. 执行上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历 2. 工作经验：具备三年以上相关工作经验，有财务管理和财务分析背景者优先；具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的应变能力和抗压能力 3. 知识技能：财务管理或会计类专业优先，熟悉主流财务结算与核算系统，有SAP系统操作经验者优先 4. 语言要求：通过大学英语四级及以上

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岗位职责： 1.负责施工现场垃圾清运、场地整理等基础辅助工作 2. 配合完成沟槽开挖、管道铺设等体力协作任务 3. 按现场管理人员要求及时完成临时性杂务作业 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品 5.服从安排，保障施工进度与现场秩序 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 3. 有工地杂工或相关经验者优先 4.学历不限，具备基本沟通与理解能力 5. 无犯罪记录，无重大疾病史，能长期稳定务工

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，完成工程量清单及控制价编制 3.跟踪项目进度，办理进度款审核、变更签证及结算资料整理 4.配合审计部门完成竣工结算审核及对账工作 5.建立并维护项目成本台账，定期进行成本偏差分析 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范 2.具备工程造价、土木工程等相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1、能独立完成电气产品预算编制及审核； 2、负责标书的整理及制定工作，组织开展招投标； 3、配合设计人员进行材料表、图纸审核及下发工作； 4、配合开展3C年检工作。 任职要求： 大专以上学历，30-50岁，电气工程及其自动化专业。

仅招全职 岗位职责 熟读装修施工图纸、招标文件、招标清单，完成图纸会审，精准核算各分项工程量。 负责整套投标文件商务标、报价标编制，完成组价、成本测算、投标报价制定，把控报价合理性与中标空间。 调研装修主材、辅材、人工、机械及分包市场价，建立价格台账，精准把控项目成本。 严格按照当地装饰装修定额、计价规则及招标要求，编制工程量清单、综合单价、总价汇总。 负责项目施工图预算、施工成本预算编制，审核班组及分包单位报价，做好成本管控。 跟进施工现场，及时核算设计变更、现场签证费用，做好过程造价把控。 办理工程进度款申报、现场工程量核对，负责项目竣工结算编制及与甲方、审计对账工作。 整理投标资料、造价资料、结算资料，分类归档，配合公司完成投标报名、资料报审等相关工作。 完成领导安排的其他造价及投标相关工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑装饰等相关专业优先。 经验：2 年及以上装修施工单位预算员工作经验，独立完成过装饰装修项目投标报价、预结算全流程工作。 专业能力 精通室内外装修施工工艺、装饰材料特性及市场行情； 熟练编制装修投标报价、商务标书，熟悉招投标全流程； 熟练使用 CAD、Excel、造价计价软件，能独立算量、组价、做标书； 熟悉装修行业合同条款、计价规范，懂成本分析与风险把控。 工作素养：做事细心严谨、责任心强，具备良好沟通谈判能力，能接受短期投标加班，抗压能力强，熟悉工装 / 家装预算优先。

招聘：工程造价员薪资：面议岗位职责：1.负责房屋建筑、市政工程及交通类项目全过程造价管理工作，包括投资估算、概算、预算及结算编制；2.根据项目进度计划，统筹安排造价工作，确保各阶段成果按时保质完成；3.与设计、施工、监理等相关部门高效协同，保障项目成本控制科学合理；4.主持或参与项目评审、招标控制价编制及合同谈判，配合业主、审查单位完成相关对接工作。任职要求：1.工程管理、工程造价、土木工程或相关专业本科及以上学历；2.三至五年以上工程造价工作经验，熟练掌握建筑工程定额、计价规范及BIM造价应用；3.熟练使用广联达、鲁班、Excel、CAD及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力；4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应高强度工作节奏，团队协作意识突出。5.会开车（有驾驶证）工作地点：盘州市

随工地走，40到55岁之间

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河南洛阳伙气们谁有登高证，干几天活。 招聘人数:1-2

洛阳市高新区做屋顶吕塑板安装，层高二十层，坐吊篮安装，工费三十七一平方，有六个人都可以，要有高空作业正三个，人到工地做三天付生活费，有二三千平方，中间可借支！干完验收合格付全款

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工程资料的编制

要求坐班，包吃，每月根据现场情况调休4天

水电安装工程管理和预结算员1名

洛阳市伊川县招贴外墙瓷砖师傅，两根陶瓷罗马柱。要求包工。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

资料员岗位职责 一、岗位职责总述 负责工程项目从开工、施工、竣工验收至档案移交全套技术资料、质量资料、安全资料、试验资料收集、编制、报审、整理、归档、移交工作，保证资料真实、同步、规范、可追溯。 二、开工前期工作 1. 收集工程立项、规划、施工许可、图纸、地勘报告、图纸会审、设计交底等前期文件。 2. 编制报审施工组织设计、专项施工方案、应急预案、进度计划，跟踪监理、建设单位审批。 3. 整理管理人员、特种作业人员证件、机械设备台账、资质报审资料。 4. 建立资料台账、试验台账、材料台账、变更签证台账。 三、施工过程资料管理 1. 材料资料 所有进场材料收集合格证、检验报告，及时做进场报验、见证取样送检，送检结果归档，不合格材料严禁报审使用。 2. 工序质量资料 同步填写测量放线、技术交底、隐蔽工程记录、检验批、分项、分部工程验收记录；隐蔽工程验收合格后方可下道施工。 3. 试验检测资料 跟进压实度、弯沉、强度、闭水试验、钢筋、混凝土、沥青、水稳等试验，及时取回报告整理归档。 4. 变更与签证 接收设计变更、工程洽商，现场核实