酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐饮主管
招聘要求
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。
2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。
3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。
4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。
5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。
6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。
7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。
2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。
3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。
4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。
5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。
6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。
有意者电话联系
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
郑州二七区李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘
餐饮主管
李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘
缺钱的来，可日结300一天下班拿钱/包吃住/活好干
300-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，不接受兼职，不接受干几天
小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，不接受兼职，不接受干几天
小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿
每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
质量员临时工
河南燃气央｜多地有岗洛阳｜郑州｜平顶山｜南阳｜商丘｜开封｜安阳｜周口｜许昌直签正式合同，非外包非派遣无需考试面试，零基础可报，岗前培训结业上岗报名条件：20‑35岁，男女不限，学历宽松，有无经验均可岗位：工程、巡检、安检、调度、资料、客服综合月薪4500‑12000，五险一金，带薪休假、节日福利、年终奖、年度体检郑州集训，省内就近安置名额有限，招满即止胡老师
洛阳伊川县【招聘岗位】导购3名【薪资待遇】保底3000元‑8000+，月度奖励+季度提成+
3000-8000元/月
导购3-5人月结
【招聘岗位】导购3名【薪资待遇】保底3000元‑8000+，月度奖励+季度提成+节日福利【岗位要求】23‑38岁【福利待遇】月度奖励、季度提成、节日福利【工作地址】伊川妇幼保健院正对面爱贝孕婴【联系方式】（）-------------------------
厨师月结
【招聘岗位】辅导班招厨师【工资待遇】月薪3000元55岁以下，干净利索【联系电话】（）-------------------------
北京北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：
酒店经理1-2人月结
北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：
酒店经理
茂名电白海景湾岭南东方酒店招聘：宾客关系经理前厅主管预订主管礼宾主管客房全岗位。福利：包吃住、五险一金、单休、法定节假日等等！彭先生：
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
酒店前台
地址:偃师市山化镇东屯工业区【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----【招聘】吉禾智慧酒店招聘前台2名有工作经验优先，待遇优厚
配菜
泉舜四楼柳真真招聘厨房主管6000-7000元1人厨房拌肉岗、摆肉岗、素菜岗、工资4500-5000，手脚麻利，干活细致，年龄55以下，联系电话
餐饮主管
七月祥招聘：炒锅2名：6000-6500前厅经理3名（储备店长）6000-10000洛龙区英才路附近，
河南洛阳栾川县优芙莉蛋糕店招聘储备干部/店长岗位，提供月薪4500～7000元，共招聘5名
4500-7000元/月
餐饮店长月结
河南洛阳栾川优芙莉蛋糕店招聘储备干部/店长岗位，提供月薪4500～7000元，共招聘5名，具体详情待查。
餐厅领班凉菜烧菜打荷
涧西龙鳞路招凉菜师傅，炒菜师傅，凉菜副手，熟练打合，大姐也可以，以及末灶，招前厅主管，经理，以上岗位都是标准工资福利待遇，正规店，具体详聊
洛阳洛龙区咏鹅-餐饮前厅经理/领班1、普通话流利，接待顾客有经验；2、熟悉餐厅管理和服务方
5000-10000元/月
餐厅领班月结
咏鹅-餐饮前厅经理/领班1、普通话流利，接待顾客有经验；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通呢能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度。薪资福利:5K-10K招工人数:1名工作地址:洛阳市洛龙区永泰街市民之家南侧广场承义街
洛阳老城洛阳桥附近水岸国际招聘前台收银
酒店前台月结全职
招聘前台收银员，年龄20-35岁，形象端正，有无经验均可，工作环境优，工资2500-3500。
客房服务员月结
急招：九都路宇博酒店招聘两名客房服务员，能吃苦耐劳，工资待遇底薪加提成，综合工资4500左右，月休两天，有意者联系电话
经理
3000-10000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进
4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度
5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳
4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况
5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展
厨师长
招聘有志之士，洛阳1.店长，年龄35一45周岁。2.厨师长，年龄35一48周岁。连锁餐饮，工资，福利优厚，有意联系，郭
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供偃师大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘洛阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
