岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 持有保险从业资格证者优先

中国人寿保险股份有限公司招聘保险业务人员。薪资为3000-5000元。工作内容包括保险产品推广宣传、客户咨询解答、客户关系维护、协助客户办理投保及理赔相关手续。岗位要求年龄满22周岁，征信良好，无纹身，无案底。工作地址位于磁县古御路与平安路十字路口。招聘有效期至招满即止，有意者请拨打电话联系。

1，负责开拓紧固件类客户资源。 2，负责跟进订单执行全过程。 3，负责提供售前咨询与售后支持服务。 4，负责协助开发合适供应商并进行采购询价工作。

一.岗位要求(非保险) 1.大专及以上学历 2.有金融从业经验、4S店从业经验、信用卡卡员等销售经验优先录取 二.待遇福利 1.公司正式编制 2.入职缴纳五险一金 3.交降温费，取暖费，生日福利，带薪旅游等等 4.薪资福利其他可面议

我们是业务型公司， 男女不限，年龄不限 兼职全职都可以，不用每天打卡，工作轻松自由，工资有保障。 全国各个城市都可以做，各区县代理正在加盟中。

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岗位职责: 1. 负责日常保险业务的处理与管理 2. 与客户进行有效沟通，确保服务质量 3. 积极参与团队合作，共同完成部门目标 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效完成上级交付的任务 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力

岗位职责： 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 任职要求： 你可以来自各行各业~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、学历本科，特别优秀者当面沟通； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 岗位福利： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交； ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪4-5k，沉淀是金； ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条”； ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔； ●给你“有趣”：搬超市？游艇Party？高尔夫比赛~仪式感超浓的活动应有尽有（更多有趣可移步公司主页哦）； ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界； ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老鄂分也是你的另一个“家”！

1、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

1.招募合伙人！保单售后服务人员，管理客户保单，做好续期缴费提醒通知。避免客户保单失效。 2.工资待遇。保单售后服务人员工资面谈。经理主管工资上无封顶多劳多得。同等职级平均工资每月2万以上。 3.上班时间。每月打卡22天，周末双休，节假日放假，上班打卡时间早上9点下午4点，可以接送孩子。50岁到55周岁退休的可以来发挥余热。 4.HWP年龄求：25-45周岁，大专及以上学历。待遇定岗定薪。欢迎各位精英加盟泰康。共同发展！共创辉煌！

1，中国人寿保险股份有限公司北京朝阳区阳光上东店（北京业绩排名第一职场）招聘保险业务员5名，长期稳定。 2，待遇：4000新人培训津贴+1500工作量与考核奖+30%左右的提成+各种津贴补助（新人不用担心最高补助18个月）公司有耐心和财力去培养一名合格的保险业务员。 新人年收入最低25w打底，老人100w+，（如果不赚钱一个公司不会有30%左右都是10年以上老员工） 3，不地推，不营销，不打没有的电话，公司提供数据（都是已经正交正在服务，或即将到期，已经到期的客户，电话进行邀约，组长，经理帮忙促单续保） 假期：所有假期按照法定假日放，只会更多，每周周六周日休息，上下班时间9-6，午休。 福利：每个月团建，每年两次团队出国，各种节假日礼品，个人津贴补助。 想挣钱，你就来联系我。

无经验要求 不加班，不加班，不加班 1.通过微信与客户进行线上沟通维护客户 2.上班时间，早九晚五，周天固定休息，节假日带薪休息 3.底薪+高额提成+五险 4.公司提供精准客户资源,提供工作手机,工作号，不需要外出，办公室坐班 25岁至40岁

诚聘收银系统销售人员 如果你擅长社交、喜欢与人沟通，欢迎来试一试！ 年龄：25周岁—45周岁 重点：不需要掌握技术！售后工作不用负责 日常工作：面向商户宣传推广收银系统，开发客户 薪酬模式：底薪2500 + 销售提成 正常出勤稳定5000-8000元，多劳多得，薪资无天花板 寻找踏实肯干、愿意拓展市场的伙伴

装饰画线下，线上销售，主要针对照相馆等诚聘装饰画销售人员，负责线上直播间、短视频及线下客户拓展，对接客户需求，讲解产品款式、工艺与定制服务，完成销售目标。有无经验均可，有电商、家居饰品销售经验优先。工作积极踏实，善于沟通，薪资底薪+提成，多劳多得，欢迎想做业绩的伙伴加入。

驻点银行开拓客户专项贷款业务

岗位职责: 1. 负责课程产品的推广与销售工作 2. 开拓并维护客户资源，提供专业咨询服务 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 周六日双休 工作氛围好 期待你的加入

一、招聘岗位: 外卖BD、团购BD 二、工作职责： 1、与本地餐饮商户进行谈判邀请商家入驻美团外卖及团购平台； 2、为商家提供专业的线上运营方案，完成市场运营指标；提高门店运营效率，提升消费者体验度； 3、及时处理商户问题，维护客情，与客户建立高价值合作关系； 三、任职资格： 1、大专学历，**不限，思维敏捷，学习能力强； 2、性格开朗，具备较强的人际沟通及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 3、适应互联网行业的快速发展，精力充沛。有强烈的赚钱欲望和企图心； 4、有销售经验优先，优秀者可放宽学历要求； 四、薪资福利: 底薪+绩效+法定假日+福利+完整的晋升体制 综合薪资：3000-5000元

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，负责开发新客户并解答客户疑问； 2.按照部门营销目标推进并达成个人销售指标； 上班时间: 8:30-12:0014:00-18:00 周末双休，享受法定节假日 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.工作认真、品行端正、责任感强； 3.具备良好的沟通表达能力； 薪资福利： 无责任底薪3000＋阶梯提成＋奖金，缴纳五险

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入户销售，燃气灶，热水器，吸油烟机

1. 承接公司抖音、网络等渠道派发的精准客户线索，通过微信/电话跟进，促成订单； 2. 挖掘和跟进本地的制造业、物流仓储企业客户，建立长期合作关系； 3. 了解客户仓储需求，提供合适的托盘/巧固架解决方案及报价。 1. （有建材、五金、工业品销售经验优先，老手带教）； 2. 网感好，会聊天，能接得住线上客户的咨询，微信电话沟通不怯场； 3. 有野心，想搞钱，不满足于拿死工资，愿意靠提成拿高薪； 4. 踏实肯干，不玻璃心，被拒绝能迅速调整心态继续干。 1. 底薪 + 阶梯高提成 + 奖金（只要线索转化好，月入过万不是画大饼） 2. 完善的培训：不懂产品？没关系，厂长亲自带你下车间，3天让你变成仓储设备专家； 3. 舒适的工作环境 + 轻松扁平的团队氛围。 拒绝“销售老油条”：我们不需要靠话术套路客户的“销冠”，我们需要愿意沉下心研究客户仓储痛点、能看懂仓库布局、能和客户聊“空间利用率”“周转效率”“施工安全”的“解决方案型销售”。 拒绝“坐等线索”：我们不养“等公司分配资源”的被动型销售，我们需要能主动跑工地、跑物流园、跑招投标平台，能从0挖掘客户、验证需求、沉淀SOP的“破局者” 工业品销售的长期价值：我们的客户是工厂、物流园、建筑项目，决策理性、复购率高、生命周期长。你积累的不是“一次性客户”，而是“长期合作伙伴”，你的销售经验会随时间沉淀为不可替代的行业壁垒。 与老板直接对齐的成长空间：作为初创团队核心成员，你将直接与销售总监、老板对齐战略，你的反馈会直接影响业务方向。没有层级壁垒，没有无效汇报，你的价值会被直接看见、直接认可。 腾翼实业的销售团队，不是“招人”，是“找共创者” 腾翼实业 等你共创

1、接待学员和家长。 2、处理校区事务。 3、对待工作认真负责。 4、课程销售

岗位职责：负责邯郸老万达百丽及旗下品牌的销售工作 1、接待顾客并提供咨询，准确把握顾客需求，促进销售达成； 2、做好货品销售登记、盘点、账目核对等工作，按要求完成各类销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运操作； 4、保持责任区域内的环境整洁与卫生； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干； 4、年龄在18至40周岁之间，身体状况良好。 工作时间： 1、每天工作6.5小时，每周固定休息一天 2、实行倒班制度 福利待遇： 1、享有养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险 2、提供年假、工龄奖励、团队郊游等员工福利 3、薪资结构为2000元底薪加2.6%-3.4%销售提成

新石器专注于L4级自动驾驶技术研发，核心技术自主可控，新石器无人物流车前景十分广阔，凭借先进的自动驾驶技术与成本控制优势，新石器无人车已在全球15个国家、100多个城市部署超10000台，并且和顺丰、京东等头部企业都建立了合作。目前，新石器在封闭园区、城市配送、末端物流等多场景落地应用，且订单量持续增长，积累了丰富运营数据。随着政策支持加强与物流智能化需求提升，它在降低人力成本、提高配送效率上的作用将更突出，未来市场份额与应用范围有望进一步扩大，潜力可观！ 岗位职责 1. 负责无人车产品在指定区域或行业的销售工作，完成个人及团队销售目标，推动无人车产品的市场渗透和业务增长。 2. 深入了解客户需求，挖掘潜在客户资源，针对不同客户制定个性化的无人车销售解决方案，为客户提供专业的产品咨询和演示服务。 3. 建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，及时了解客户使用反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次销售和口碑传播。 4. 积极收集市场信息，包括竞争对手动态、行业趋势、客户需求变化等，为公司产品研发和市场策略调整提供有价值的建议。 5. 协同公司技术、售后等部门，确保无人车产品的顺利交付和售后服务的及时跟进，保障项目的成功实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、自动化、物流等相关专业优先；有丰富销售经验者学历可适当放宽。 2. 具有2-5年销售工作经验，有智能硬件、汽车、物流设备、机器人等相关行业销售经验者优先，熟悉B端销售流程和模式。 3. 具备较强的客户开发能力和沟通谈判技巧，能够有效地与不同层次的客户进行交流，准确把握客户需求，促成销售合作。 4. 对无人驾驶技术和无人车行业有浓厚兴趣，了解无人车的基本原理、应用场景和市场发展趋势，能够快速学习和掌握公司产品知识。 5. 具备良好的团队协作精神和服务意识，能够积极配合公司内部各部门工作，共同为客户提供优质的解决方案和服务。

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做冻品食材批发，有销售经验者优先，工作认真负责踏实，福利待遇：有月福利+季度福利+年福利+公休4天+五险