我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

工作内容 1、开展汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务客户的责任意识 2、能独立应对和处理保险领域各类问题 3、工作态度端正，具备协作意识与团队精神

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

岗位职责 1. 负责客户车辆保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2. 主动联系客户，清晰说明保险内容及相关权益，提升服务体验。 3. 协助客户办理保险理赔手续，确保流程顺畅、操作规范。 4. 按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整、可追溯。 5. 配合团队协作，达成既定销售任务与客户服务质量标准。 任职要求： 1. 具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询。 3. 熟悉车险业务基本知识，能够准确解读保险条款内容。 4. 工作积极主动，具备独立完成任务和应对突发情况的能力。 5. 具备良好的协作能力，能与同事保持高效沟通与配合。

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

核电，招电焊工，工作地址在外地！！！

现在这个地方缺一个预埋人员。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

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负责老客户的维护与二次开发！提供市场优质的老客户资源！提供客户资源！提供客户资源！个险全品类产品销售，涵盖企业财产险、企业车险、个人财产险、个人车险及寿险。每月稳定发放老客户资源。 工作职责 1.维护孤儿单客户，协助客户办理领取保险金、理赔、身份信息变更等保全服务。 2.响应并处理客户在售后服务中提出的各类需求。 3.在客户维护过程中推进二次开发工作。 4.参与团队建设，积极组织并参与公司为客户举办的酒会、体检等相关活动。 要求 1.大专及以上学历，有金融或保险行业经验者优先 2.具备良好职业素养和学习能力 3.对高收入有追求，收入上不封顶！ 4.有进取心，踏实肯干，具备拼搏精神 工作内容 1.孤儿单客户的维护及专业化二次开发 2.团队组建与日常管理 发展方向 1.全险种代理人（个人保险、企业财险、车险等） 2.理财规划师（含清华大学理财规划师、AFP、CFP等专业认证路径） 3.区域总监 温馨团队氛围，伙伴如家人，全程一对一带教。 若渴望获得高收入，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 1、开展企业服务类产品的客户拓展工作，达成公司设定的个人业绩指标。 2、深入理解客户的业务场景与核心痛点，准确识别需求，提供针对性的解决方案。 3、主导商务沟通、合同签署及回款等销售全流程，保障项目高效落地与转化。 4、整合行业趋势、竞争对手动态及客户意见，助力产品迭代与市场策略优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上企业服务行业销售经验，有企业安全软件、EC、纷享销客、企业网盘等SaaS类产品销售背景者优先考虑。 2、熟悉SaaS产品模式，掌握行业发展动向，能够精准对接客户需求。 3、具备独立开拓客户、推进谈判并完成闭环成交的能力。 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可有效联动内外部资源促进成交。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。 【工作时间】 08:30-12:00 13:50-18:00 周末单双轮休

工作内容： 1、推广公司证券投资顾问服务品牌，协助客户建立科学合理的投资理念； 2、解读标准化投顾产品内容，结合客户需求制定匹配的服务方案； 3、对接优质资源客户，整合市场资讯信息，及时响应客户诉求，推动建立长期合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融证券、管理等相关专业优先考虑； 2、品行端正，具备良好的职业素养，拥有较强的协调沟通与问题处理能力； 3、思路清晰，反应敏捷，能稳定持续地完成各项工作任务； 薪资福利待遇： 综合薪资10K+；全员社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各类法定节假日 上下班时间：8:30-11:30 13:00-18:00， 法定节假日带薪休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线 郑州东站下地铁

星满树装饰现招业务员5名年龄30到45已性格开朗能说会道有业务经验者有先薪资待遇底薪2000元到3000元提成另算工作地点航空港区联系电话

工作内容简单，上手快，无需担心学习难度，全程有经验丰富的同事带教，团队氛围轻松融洽，成员以年轻人为主，公司专注大健康领域，服务客户群体主要为45岁以上人群。 [工作详情] 1、公司提供大量精准客户资源，持续不断，只要踏实认真，业绩稳定可期。 2、入职即配备工作用电脑与手机，日常沟通主要通过企业微信进行。 3、入职安排系统培训，具备基础网销经验者即可胜任。 4、公司正处于快速发展期，内部晋升通道畅通，目前急需优秀人才加入。 [任职要求] 1、年龄******； 2、具备良好的表达能力，做事耐心细致 [薪资] 1、底薪4200＋高额提成，月综合收入约8000元，表现优异者月入过万很轻松 [企业福利待遇] 1、生活配套：公司内设有微波炉，茶水饮料免费供应； 2、定期组织聚餐、团建活动及外出游玩，员工互动丰富； 3、享受带薪休假，包含法定节假日及年假； 4、节日礼品、生日福利、礼金、周年纪念礼物等一应俱全

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000，入职满两个月员工月薪15000+，老员工人均15K~30K； 3、定期提供水果、下午茶，节日礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息，无需外出，全程办公室办公。 法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

销售业务岗位 京东客服/网络客服/无责底薪4k+无夜班 【岗位职责】： 1、接待平台客户；解答客户提供的采购需求，达成交易； 2、公司提供客户资源、接收客户反馈并发掘客户的潜在需求、定期对客户进行回访，促进后续合作； 4、对接供应商及厂家，对客户采购产品进行定制； 5、跟踪订单状态，处理订单售后问题 【任职要求】： 1、打字速度快，思维敏捷，能感知顾客的情绪与需求，与顾客产生良好的互动； 2、有一定的销售或者市场经验，有网络销售岗/销售专员等岗位经验者优先考虑； 3、工作积极，有团队精神，能吃苦耐劳，认真工作； 薪资待遇： 1、社保、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金及时兑现 2、法定节假日正常休息； 3、带薪年假； 4、优厚的节日福利； 5、良好的办公氛围，年轻有活力的团队，人性化的管理； 6、公司定期组织员工聚餐、旅游和团建。 7、薪资待遇： 薪资范围：8000-18000元/月 底薪：无责4000元/月 工作轻松简单，日常回访维护客情即可，无任何强制工作要求，不加班。 晋升空间：业务员-业务主管-业务部经理 工作时间：8:30-12:00;14:00-18:30

和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，许可证号为：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改造，实收资本超2.3亿元。业务涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域。 福利待遇： 无责底薪4.5K+高提成（7-14个点）+奖金。 上班时间：早九晚六，每三个月享受一次七天长假。 1、法定节假日照常休息，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等，假期多多！周末双休。 2、节日福利不断，节庆礼金或礼品准时发放，同时组织多样化的员工活动及贴心福利； 3、“导师带教”全程指导，助力快速成长； 4、签订正式劳动合同，缴纳五险，提供多元晋升通道； 5、办公地点位于写字楼，交通便捷，办公环境舒适，无需外出拜访客户。综合薪资：1万+ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（客户由推广部门通过宣传吸引，主动添加企业微信）； 2、配备专业的营销策划团队，持续输出高质量、有针对性的内容支持销售工作，提升开发效率与专业水平，你的工作将高效且智能化； 3、拥有完善的晋升体系和成熟的运营模式，入职即安排系统化培训，零经验也可快速上手； [晋升机制]：定期开放晋升机会 若您心怀目标，渴望突破自我、追求高收入，诚挚欢迎加入我们！

所属部门：销售部 汇报对象：销售负责人 工作地点：[郑州及周边] 薪资范围：[7-15]]K/月（底薪+绩效+提成+年终奖金+上不封顶） 工作性质：全职 核心目标：深耕商超渠道，维护核心大客户合作关系，达成食品销售指标，提升品牌在商超渠道的市场份额与影响力 二、岗位职责 1.结合公司食品产品线（如休闲零食、粮油米面、预制菜、乳制品等）特性，分析商超渠道消费场景（家庭储备、即时采购、节日囤货等），制定商超大客户BD业务发展战略、阶段性目标及实施计划，明确大客户覆盖、销售额、新品铺市率、回款率等核心KPI。 2.调研区域内商超市场格局（连锁商超、区域龙头商超、精品商超等）、采购模式及竞争品牌动态，结合食品保质期、陈列要求等特性，筛选高潜力合作商超客户，优化渠道布局，提升渠道整体效益。 3.牵头拓展核心商超客户，包括连锁商超区域总部、区域龙头商超采购部门及重点门店，完成商务谈判（进场费、账期、等核心条款）、合作签约及合作模式搭建。 4.建立大客户分层维护体系，针对战略级商超客户提供一对一专属服务，定期拜访采购负责人及门店运营团队，了解需求并解决合作问题；通过联合促销、堆头陈列资源争取、新品优先铺市等方式，提升客户粘性与合作深度。 5.负责销售团队的搭建、招聘及人员配置，明确团队成员岗位职责与考核标准，结合商超客户特点拆分团队及个人销售目标，确保目标层层落地。 6.主导商超合作项目落地，协调公司内部生产、供应链、品控等部门，确保食品订单交付、物流配送（满足商超配送时效与规范）、退换货处理等环节与商超需求匹配，保障合作顺畅。 7.定期收集商超客户反馈（如产品动销情况、陈列问题、消费者评价），建立客户合作台账，分析合作数据，及时调整合作策略（如优化产品组合、调整促销方案），提升客户满意度。 8.处理商超合作中的突发问题，如临期食品处理、质量投诉协调、订单波动应对等，维护公司与商超客户的良好合作关系，降低合作风险。 9.监控商超渠道核心数据，包括大客户销售额、单品动销率、铺市率、毛利率、回款率及促销活动ROI等，建立数据分析体系，定期输出数据分析报告。 10.收集商超端消费者对食品的反馈建议，联动品控及研发部门优化产品，同时协调商超优化陈列与服务，提升品牌在商超渠道的口碑与复购率。 三、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。 2.3年以上商超大客户销售、渠道拓展或快消品销售管理经验，其中1年以上团队管理经验，有食品行业（休闲零食、粮油、预制菜优先）商超渠道经验者加分。 3.熟悉区域内商超市场生态，具备连锁商超、区域龙头商超采购资源或核心门店资源者优先。 4.大客户拓展与维护能力：具备敏锐的商超渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力商超客户，商务谈判能力强（尤其在费用、账期等核心条款上），能高效促成合作并维护长期稳定的大客户关系。 5.食品行业与商超认知：熟悉食品行业供应链特性（如配送、保质期管理）、食品安全标准，深入了解商超采购流程、陈列规则、促销模式，能结合食品属性制定适配商超渠道的销售策略。 6.目标导向明确，抗压能力强，能适应商超渠道高频拜访、销售指标压力等工作节奏。 7.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。对商超渠道发展趋势及食品消费新需求有浓厚的探索热情。 四、其他福利 基础保障：五险、带薪年假。 激励福利：高额销售提成、团队绩效奖金、年终分红、优秀员工奖励。 成长福利：定期行业培训、管理能力提升课程、清晰的职业晋升通道。 特色福利：食品内购优惠、团建活动、节日礼品。

【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一合作商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。自成立起从未延迟发放薪资，疫情期间三次提前发放工资，不仅春节发放福利，24节气均有福利关怀，销售岗位转正满3个月收入过万者占比达68%。 【你需要做的】 客户资源由公司提供，你负责维护客户关系，促进客户持续复购。 【你获得的】 底薪+提成，月薪轻松过万，五险+节日福利+父母津贴+期权等多重待遇齐全。 【工作地点】 郑州市经三路东风路平安保险大厦16楼 新乡市新闻大厦21楼 新乡县小冀京华园附近 原阳县锦绣华城29号楼 哼哼猪物流园3楼

岗位职责： 1、构建并维护客户关系，精准掌握客户的商业需求与动态信息。 2、组织实施客户拜访及接待工作，推进商务流程的顺利执行。 3、主导合作协议的起草工作，审核并处理各类合作条款，明确双方合作机制。 4、统筹客户资料的归集、更新与管理，开展客户满意度调研并推动服务优化。 5、落实企业大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有2年以上B2B销售或商务运营相关经历。 2、掌握商务谈判方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能胜任频繁外出拜访，具备良好的跨团队协同能力。 4、拥有较强的协作意识，能在高强度环境下持续保持工作效能。