1、负责销售各类保险产品，学习了解保险 种类及相关理财产品； 2、了解客户对保险产品及服务的需求,并 给予相应的建议； 3、开发和维护与客户的长期关系，提供优 质的售后服务； 4、参加公司组织的专业保险业务的培训及 讲座。 工作时间自由灵活，有不定期团队聚餐，外出活动

一、岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、年龄在25至45岁之间 3、性格正直，自我驱动力强，具备优秀的协调与沟通技巧，责任心强，富有团队协作意识 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间 5、具有完全民事行为能力，品行端正，信用记录良好，无任何违法犯罪记录

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定带薪放假。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力良好，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲和力强，办公环境舒适，冬暖夏凉，欢迎加入我们！

【岗位职责】 ----纯办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄在20至40周岁之间，专业不限。 ----乐于与人交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致负责，具备较强的责任意识和正直品行。 【工作时间】 ----标准工作时间为长白班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪休假。

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，推进新客户开发。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续，提升长期合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任感，善于团队协作 薪资丰厚，主做内蒙全区续保车险业务，付出与回报成正比。

【工作内容】 对接公司即将到期车险的客户，通过电话沟通完成车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制，不安排加班，每月可休5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等福利。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，节日当天正常放假并保留薪资。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力良好，无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切易沟通，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.负责新客户开发团险，意外险，责任险等业务 。

福利待遇： 1. 底薪6700元加提成，综合收入6-10k。 2. 公司免费提供住宿。 3. 发展空间广阔，为员工搭建完善的职业成长体系。 4. 入职后安排一对一专业化指导培训，表现优异者可晋升为城市经理。 5. 分公司每年组织4至6次中高层管理人员休闲度假交流活动。 6. 提供免费住宿，定期举办员工生日关怀及季度团建旅游。 任职要求： 1、应届或往届毕业生，不限专业； 2、退伍军人优先考虑； 3、具备较强的学习与适应能力； 4、具有良好的团队协作精神； 5、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战。 岗位职责： 1、负责互联网项目的运营与市场推广。 2、策划活动方案，并执行落地及持续优化。 3、负责团队日常运营管理相关工作。 晋升通道：M1---M5 项目推广——项目主管——项目高管——部门负责人

1. 负责工业AGV定位与建图核心算法的方案设计、开发实现、迭代优化及性能调优，涵盖需求分析、架构设计、算法编码、调试部署等环节；协同硬件团队完成激光雷达等传感器的选型与集成适配，解决项目实施中遇到的算法相关技术难题； 2. 开展激光雷达与IMU、里程计、视觉、GNSS等多源传感器间的标定工作，研发多传感器融合的定位建图算法，提升系统在复杂动态环境或特征稀疏场景下的稳定性与精度表现； 3. 编制算法设计文档、技术方案说明和测试分析报告；总结SLAM算法研发与工程落地经验，建立技术规范与知识体系，为初级工程师提供指导支持； 4. 关注SLAM领域最新技术进展，组织实施技术调研与前瞻性研究，为团队技术演进提供可行方案建议； 5. 制定算法测试计划，搭建实测环境，通过实车或实机运行验证算法效果；采集现场数据，开展结果分析，持续优化算法参数配置与逻辑结构； 6. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电子信息工程、数学、机器人等相关专业优先，具备3年以上3D激光SLAM算法研发经历； 2. 熟悉主流3D激光SLAM框架（如Lio-sam、FastLio等），能根据实际项目需求快速调整和优化算法模块； 3. 有激光雷达、惯导、里程计、视觉与GNSS等多传感器融合定位建图算法开发经验者优先考虑； 4. 掌握激光雷达、惯性导航、里程计、视觉与GNSS等传感器的工作原理及其标定方法； 5. 具备独立开展SLAM算法研发与工程化落地的能力，拥有完整项目成功落地经验者优先； 6. 熟悉ROS/ROS2开发环境，熟练运用PCL、Eigen、g2o、Ceres等常用开源库； 7. 具备优秀的逻辑思维、问题排查、沟通表达及团队协作能力； 8. 有自主移动机器人、自动驾驶、工业AGV等领域SLAM算法应用经验者优先； 9. 学习能力强，具有技术创新意识和探索精神； 10. 具备良好的协调沟通能力和应急处理能力，抗压性强，能够配合组织安排推进工作。

二保焊，看图，焊工带证

职位描述: 1、电力电子与电气传动、电子、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上电力电子产品研发经历，主导电力电子产品硬件系统的规划与设计，涵盖主电路拓扑方案的研究与设计，以及控制电路的系统性规划； 3、掌握多种电力电子拓扑结构，具有扎实的主电路设计能力，能够完成基础电力电子电路的分析与设计，合理进行拓扑选型与优化，熟悉常用电力电子器件及变换器架构，有UPS、SVG、APF、充电桩、光伏逆变器、风电变流器等产品开发背景者优先考虑； 4、可独立承担控制电路设计任务，精通PCB原理图绘制及PCB Layout设计，具备丰富的实际布板经验； 5、具备良好的英文阅读能力，能熟练查阅电力电子相关领域的英文技术资料； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 7、负责组织撰写相关技术文档及设计文件。

1. 负责整机机器人产品的测试规划与用例设计：依据产品需求进行深度剖析，识别核心测试项，制定完整的测试策略、计划及详细的测试用例，涵盖功能、性能、稳定性、耐久性、兼容性与安全规范等多维度测试内容 2. 负责测试环境的搭建与实施执行：构建并维护测试所需环境，包括硬件在环（HIL）测试平台，以及基于Gazebo、Isaac Sim或Webots等工具建立仿真测试场景 3. 负责软硬件产品质量评估：汇总分析测试数据，撰写测试报告，并对产品整体质量状况进行风险判断与评估 4. 负责测试文档体系建设：编制并持续更新测试规范、验收准则等相关文档，优化测试流程以提高测试效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如机械、车辆工程、自动化、电子工程、软件工程、计算机等） 2. 具备2年以上测试相关工作经验，有AGV测试经验者优先考虑 3. 熟悉软件测试流程及常用测试用例设计方法，掌握计算机网络、数据库及Linux系统基础知识

岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，提供专业的保险服务与咨询； 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，完成销售目标； 3、参与公司组织的培训与业务交流活动，提升专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 4、有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 [薪资待遇] 1-底薪范围: 4000+，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做 5、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6工资待遇: 薪酬构成：学习津贴+绩效奖金+业绩提成(高至40%) +各项津贴(新人、成长、展业、管理等)"，薪资结构多 样化、月度奖励、高额商业保险、终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

月休六天，单双轮休，节假日正常休息~ 均薪8K+ 无责任底薪，入职即享。 公司配备工作电脑、手机、工作微信，所有办公所需均由公司承担！感兴趣欢迎联系~ 不加班！不加班！不加班！单双轮休！周末双休！ 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，准时下班 无需自主开发客户！ 全程线上操作，无需外出跑市场！客户资源由公司精准提供！ 【薪资待遇】 1、高底薪+2-20%提成比例 2、业绩越高收入越高，新手也能实现月薪过万～ 朝九晚六、午休1.5小时，按时下班 3、享受法定节假日带薪休假，赚钱之余自由出行，时间与收入兼得 【工作内容】 1、完善商户资料信息 2、跟进商家在高德地图的使用情况 3、指导商家完成高德地图认领及资质升级操作 【我们为你提供】 1、客户由公司统一分配，无需自行拓客，拒绝陌拜 2、无经验也不用担心，提供专业带薪培训及一对一导师带教（领导真诚带人，手把手教学） 3、团队氛围融洽，同事友善，沟通无障碍 新人期：一对一辅导+系统化营销技能培训+全面产品支持 有晋升意愿、有发展追求，统统支持！零基础也可入门，我们提供带薪培训与全程带教

嘿！我们正在招募一位热情洋溢的销售顾问，携手加入我们的奋斗行列！ 你的职责将包括拓展销售业务、维护客户关系、洞察市场趋势，为公司业绩提升注入你的智慧与活力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、商务管理或相关专业大专以上学历； 有销售经验者优先，同时也欢迎具备潜力的优秀新人； 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐的感知力； 富有责任心，具备团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待你的到来，共同书写销售新篇章！

岗位要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，善于与客户互动并建立长期稳定的合作关系。 2、对市场动态有较强的感知力，能够准确把握行业需求及竞争格局。 3、掌握专业的销售方法与谈判策略，具备独立推进项目并达成成交的能力。 4、具有团队协作意识，能积极配合团队成员共同完成既定目标。 具备良好的心理素质，能在高强度工作环境下保持积极进取的心态。 5、优先考虑具备相关领域销售背景者，熟悉标准化销售流程及实操技巧。 薪资福利： 1、基础薪资+全勤奖励+业绩提成+年度奖金+工龄补贴+年度调薪机制 2、五险保障、补充商业保险、享受多种带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、陪产假等）； 3、公司定期组织专业技能培训与职业发展辅导； 4、传统节日发放定制礼品，如春节、中秋等节日关怀福利； 5、工作时段：8:00—12:00；13:30—17:30； 6、依据个人表现提供晋升通道与薪资增长机会，薪酬体系将结合市场水平适时优化调整；

1、通过电销加网销的模式开展工作； 2、公司提供资源，承接线上分配的客户，对接客户； 3、了解客户需求，向潜在客户推荐合适的产品和服务； 4、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系，促成成交； 5、具有良好的沟通能力，情商智商反应能力较强； 工作要求： 1、学历不限，专业不限，只要有能力，薪资上不封顶； 2、只要能力强，月入2万没问题，奖励拿到手软。干够一年买房买车！

工作内容: 1.在办公室听老板安排的工作 2.每天按时打卡 3.可以吃东西，不能不给老板吃 4.可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求: 1.要机灵好学的，谢谢 2.要想赚钱的，家里几套房的不要，谢谢 薪资待遇 底薪4700高提成20% 新人主管帮开单稳稳1w+ 走过路过不要错过~和我做新同事~

我们是小红书头部MCN机构，签约了1000+优秀达人，专注于KOL运营与新媒体内容生态建设。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等优质博主，小红书平台累计粉丝超两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等多个行业头部客户，业务发展势头强劲。团队氛围积极向上，倡导良性协作与公平竞争，成长路径清晰，每一位有能力的成员都有机会迈向合伙人行列。 岗位职责： 1、结合客户实际需求，策划并执行高效的销售推广方案；依据整体营销规划，达成部门既定销售任务； 2、协同团队完成业绩目标，主动拓展销售渠道，持续维护客户资源，保障内外部高效对接； 3、挖掘具有广告投放意向的新客户，深化现有客户合作维度，提升客户粘性，建立长期稳定的合作关系； 4、独立推进大客户全流程销售工作，包括客户开发、商务谈判、合同签署等环节，确保业绩目标落地； 5、与潜在客户深入交流，联动内部团队共同制定贴合客户需求的整合营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解新媒体传播逻辑，具备市场及客户需求分析能力； 2、态度积极，执行力强，具备出色的沟通技巧与抗压素质，责任心强，善于跨部门协调； 3、乐于学习新知，富有创新意识，敢于突破自我，热爱销售事业，具备良好的团队协作精神。 职位诱惑： 1、周末双休，工作日上班时间为9:30-19:00，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐费用可报销； 3、定期安排下午茶，享有生日福利、节日礼品等贴心关怀； 4、提成丰厚，奖金激励优厚，晋升通道透明，提供系统化培训与专人指导培养。

想赚钱又热爱生活的你，欢迎加入我们，用你的沟通能力与聪明才智，实现收入飞跃，迈向高阶人生！ 刚需项目，被动式销售模式，当日首次咨询转化率超10%（真实数据，无需质疑），成交周期短，每月10号准时发薪，绝不拖欠！ 《关于我们》： 中业人力资源合作网成立于2014年4月，总部位于北京中关村，是一家集信息整合、企业培训、考试认证于一体的教考融合综合服务平台。 公司拥有课程唯一版权，获国家市场监督管理总局认研中心授权招生资质，并由保险公司承保（总部设于北京，郑州分公司持续扩建中）。 2021年11月，线上教育板块正式独立运营，更名为：北京中企人合教育科技有限公司。主营业务聚焦线上培训，专注工商管理、金融、人力资源管理、旅游经济等领域，通过系统化教学方案，全面提升学员专业技能与职场竞争力。 《关于资源》： 依托百度竞价与今日头条精准投放引流，资源充沛稳定，无需自行拓客，首咨转化率稳定在10%以上。 全年无淡季，项目需求刚性，客户意向明确，转化高效。 《关于收入》： 试用期：无责任底薪4000+提成+奖金，综合薪资7000起（表现优异者月薪过万并非难事）！ 转正后：无责任底薪4000-6000+高额提成（最高达16%）+多重奖励（开单奖、首咨奖、积分兑换奖等），综合月收入12000—30000左右，多劳多得，结果导向，收入无上限！ 每月10号准时发放薪资！享受带薪年假14天以上，内部员工可免费学习全部课程，下午茶点、节日福利、生日会、团队建设活动一应俱全！ 《关于环境》： 办公地点位于5A级写字楼——华润大厦（万象城），视野开阔，可俯瞰二七塔，聆听钟声悠扬！ 地铁1号线与3号线直达——人民公园站或二七广场站，交通便利。 温馨提醒： 公司文化以结果为导向，注重绩效产出。 岗位职责： 每日通过平台精准广告引流获取客户资源，学员主动留资，属于被动销售模式，仅需根据客户需求推荐合适的课程班型即可（服务范围覆盖全国）。 任职要求： 具有一年以上销售工作经验，大专及以上学历。

工作内容:主要负责公司产品跟进工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 薪资待遇 ①提供5000保底 ②一经入职公司提供免费宿舍2~3人间 ③上班时间早8:30晚6:30节假日正常放假 ④新人-主管-部门主管-副经理-经理

急招，急招，急招！！！ 公司坚持真诚待人无套路，不虚假宣传，想多劳多得就来加入我们 工作内容：对接由引流获取的精准意向客户，通过有效沟通推动合作达成，客户均为主动提交联系方式。通常新人当天可完成2至4单，成单效率高，客户资源优质，有销售经验者更易上手。 一、福利待遇： 薪资结构： 1、底薪4000元＋3-15%阶梯提成，绩效奖金＋综合补贴＝综合收入10000+ 新人前两个月综合收入不低于6000+，资深员工月均收入达1.2w+ 2、依法缴纳五险：包含医疗、失业、生育、养老及意外医疗保险 3、年龄要求20—38周岁（能力突出者可适当放宽） 4、公司配备办公电脑、工作手机、微信账号及通话资源 二、工作时间： 上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假，另提供180天带薪产假 三、发展空间： 公司提供高质量客源，客户意向明确，当日沟通即可促成成交，主要职责为跟进有合作意愿的客户并推动签约。 成交周期短，沟通即有机会成单。 晋升机制透明，结果导向，完全凭能力说话，团队全员实力为先 四、带薪培训： 无需担心经验不足 1、新员工入职享带薪岗前培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容简单易懂，以你的能力轻松胜任 2、培训结束后安排专属导师与主管一对一指导，全程陪伴成长，体验如同高手带队轻松上分 五、办公环境： 位于5A级写字楼，团队成员以90后、95后及00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系 楼下即是地铁站，通勤便捷高效 同事间互帮互助，共同进步 期待你的加入！