宣传推广

岗位职责： 1、参与市场营销方案的规划与落地实施，助力品牌影响力的提升及市场份额的增长； 2、开展市场调研工作，搜集并整理行业动态与竞争对手信息，为营销决策提供数据依据； 3、主导线上线下推广活动的策划与执行，增强用户参与感与品牌粘性； 4、建立并深化外部合作资源，推进协同营销项目，拓展品牌传播渠道。 任职要求： 1、热爱市场推广工作，具备敏锐的市场感知能力与创造性解决问题的意识； 2、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门顺畅配合； 3、掌握社交媒体运营及数字化营销手段，拥有实际营销成果者更受青睐； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥并完成既定目标。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任力管理等相关制度要 求，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理 等客户全生命周期的各项管理工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合 规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈意见 建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求：1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、 工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，工作态度积极，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟 通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 岗位福利：具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福 利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；从第三个月起按 正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金 等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、 节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、 一带一导师制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极推广产品并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科学历，毕业时间不超2年，2022-2023/2024届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 岗位福利： 1、具有竞争力的固定薪资； 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1、参与市场营销方案的规划与落地实施，助力品牌影响力的提升及市场份额的增长； 2、开展市场调研工作，搜集并整理行业动态与竞争品牌信息，为营销决策提供有效数据支撑； 3、组织策划线上线下的推广活动，增强用户参与感与品牌粘性； 4、建立并深化合作渠道关系，推进协同营销项目，拓展品牌传播范围。 任职要求： 1、热爱市场推广工作，具备敏锐的市场感知能力与创造性思维； 2、具备出色的沟通能力和团队协作意识，能与不同部门顺畅配合； 3、掌握社交媒体运营及数字化营销方式，拥有实际营销成果者更受青睐； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥并完成既定目标。

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能激发潜能；公费旅游，外勤人员享有住宿补贴，热爱自由、追求成长的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1.依据业务部门年度营销规划，落实市场营销方案 2.在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场占有率 3.遵守公司管理制度，达成既定业务目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能独立制定并执行营销方案 3.对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属公司基层管理岗，收入稳定； 3、舒适的工作氛围； 4、系统化培训：新员工入职享受岗前一对一免费带薪指导，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅需5分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对； 8、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修学习的机会。

职位要求： 1.年龄18~26岁，性格热情开朗，积极向上，做事踏实稳重 2.欢迎应届毕业生，零经验也可培养 3.具备一定抗压能力，因为我们是一群勇于追梦、团结协作、共创共赢的奋斗者 薪资：底薪+提成+奖金，人均月收入4000~8000元，新人阶段稳定在3000~4500元 上班时间：8:30~11:30，13:00~18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日带薪休假 福利待遇：福利丰富多样，定期组织篮球赛、羽毛球赛、马拉松、长跑活动，提供国内外旅游机会、生日庆祝会、日常下午茶、团队户外拓展等 晋升机制：提供广阔的发展平台与晋升通道，安排资深导师一对一指导，助力你快速成长，实现职业突破 工作环境：写字楼内办公，全程电脑操作，纯室内岗位，无需外出，免受风吹日晒，期待你的加入！

配合总经理制定整体市场发展战略及市场发展具体目标

1.结合公司业务发展与市场动态，策划并执行市场推广活动； 2.独立撰写完整的市场活动整体策划方案； 3.汇集并整理市场相关资讯及行业政策，掌握市场发展趋势； 4.基于获取的市场数据，开展目标市场分析，并形成市场分析报告； 5.负责向公司内部团队及外部合作伙伴进行策划方案与分析报告的讲解与汇报； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。

～楼下就是关虎屯地铁口临近公交站牌方便停车~接受无经验！接受小白！老人一对一培训，好上手，无考核！ 工作氛围好（听音乐上班不沉闷团队00后居多氛围好好相处）纯无责底薪（无套路不加辨无考核压力） 住宿免费不收取任何费用！！！ 【岗位待遇】 纯无责+高提成＋奖金 每月15号准时发薪资不拖欠！ 【福利待遇】 1.节假日带薪休假缴纳五险团队氛围好年轻人多哦 2、对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带教。 3、公司不定期举行活动：聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 5.新人入职1-3个月后，可以晋升到团队主管，负责团队管理，享有团队的管理奖金。

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平顶山市叶县招随车吊司机

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1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

〖工作职务〗 在校内组织宣传我们提供主题的公益宣传活动 例如： （关心关爱留守儿童） （呼吁保护西部环境） （各类主题摄影大赛） （最美军训照/最美新生） （十佳歌手） 我们提供所有活动物资，“校园大使”负责在校组织宣传，活动上报指导老师，组织开展。 〖工作时间〗 自由安排，无强制要求 〖岗位要求〗 有一定组织能力！ 或 有学生会，社团，任职经验的优先考虑！ 或 军训教官/团委老师/导员 〖福利待遇〗 ①实习证明+ ②国家级荣誉证书+ ③每场活动1500元以上公益奖励金＋ ④志愿时长+ ⑤聘书

项目涵盖：建工消防、医学教育、考研培训、艺考培训、成人学历提升、素质教育、职业技能资格培训等。 岗位职责： 办公室坐班，线上回应学员咨询并解答相关问题 底薪3000～10000+高额提成+绩效奖金+社保 工作时间：7.5小时/天，单双轮休+法定节假日，行政班制，无需加班！ 团队氛围融洽，下午茶福利丰富！ 福利待遇： 带薪岗前培训+底薪（3000～10000）+高提成+奖金激励+社保+节日礼金+工龄补贴； 在这里，实现理想收入并非难事！ 【工作时间】 8:50-12:0013:30-18:00，法定节假日正常休假，每月休息6天+ 额外福利： 节庆红包、现金奖励、K歌活动、团队聚餐， 每年安排多次公费出游，惊喜不断，温暖常在； 工作地址总部校区：周山路与银川路交叉口中泰大厦613A

任职要求： 1.优秀应届毕业生或往届生，工作经验条件可适当放宽。 2.营销类或电气、电力相关专业优先。 3.能够接受长期或频繁出差安排。

1、大专及以上学历，相关专业背景，或具备相关工作经验者优先考虑。 2、思维灵活，表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

核心工作职责 ​​市场调研与战略规划​​ 深入开展市场调研，分析文旅行业趋势、竞争对手动态及消费者行为（重点关注亲子家庭、年轻客群需求），为营销决策提供数据支持。 基于市场洞察和乐园特色，制定年度、季度、月度市场营销策略及推广计划，明确市场定位和目标客群。 ​​品牌建设与IP营销​​ 负责乐园品牌形象的塑造、传播与维护，提升品牌美誉度。 策划并落地与乐园主题相关的IP活动、节庆活动（如节日主题活动、特色派对）或文创产品开发，增强品牌独特性和游客体验感。 ​​营销活动策划与执行​​ 全面负责乐园各类营销活动的创意构思、方案撰写（包括活动主题、流程、预算编制）与落地执行。 组织实施线上线下整合营销活动，如大型主题节庆、季节性促销、异业合作活动等，并协调内外部资源确保活动效果。 对活动效果进行评估与复盘，持续优化策略。 ​​数字营销与新媒体运营​​ 运营和管理乐园的新媒体矩阵（如微信公众号、抖音、小红书等），策划爆款内容，提升线上曝光与用户互动。 制定并执行数字化营销方案，包括短视频营销、KOL/KOC合作、直播带货、社交媒体广告投放等，以驱动线上流量和门票转化。 ​​渠道管理与合作拓展​​ 开拓并维护异业合作、媒体、渠道合作伙伴关系，整合资源扩大品牌影响力。 优化线上线下票务及推广渠道，评估合作效果。 任职资格要求 ​​教育背景​​：大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。 ​​工作经验​​： ​​高级/管理岗位​​：5年以上相关经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功的大型主题活动策划案例和品牌推广经验者更具竞争力。 ​​核心技能与能力​​： ​​策划与创意能力​​：具备出色的创意策划能力和扎实的文案撰写功底，能独立完成营销方案。 ​​数字营销能力​​：熟悉新媒体生态和数字化营销工具，对数据敏感，能通过数据分析优化营销效果。 ​​项目管理与执行​​：强大的项目管理和落地执行能力，能有效协调资源，把控预算和进度。 ​​沟通与团队协作​​：优秀的沟通表达和跨部门协作能力，具备客户导向意识和团队精神。 ​​加分项​​： 对儿童娱乐行业或文旅产业有浓厚兴趣和深刻理解。 具备良好的PPT制作和视觉呈现能力。 拥有媒体资源、KOL资源或异业合作资源者优先。

病人就医陪诊，提供陪伴就医服务，代预约，代取结果，代问诊，规划就医流程。 本岗位为管理储备岗，后期服务高端客户。 要求有护士或者医师从业经验优先

如果你在这里月薪不到1万，那不是你的问题，是我们还不够优秀！ 1、公司愿意为新人投入大量资源，提供免费培训、外出学习机会等全方位支持 2、真正的高手从不被条条框框束缚，工作方式你说了算，怎么高效怎么来 3、交通便利，通勤无忧 4、资深导师一对一指导，客户资源充足，7天开单只是起点，更多惊喜等你解锁 打工就要开开心心赚钱，实现价值！ 岗位要求： 1、欢迎应届毕业生加入 2、具备良好的亲和力与客户沟通技巧 3、掌握基础电脑操作及打字能力 我们享有长达半个多月的带薪年假 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 国家法定节假日一律带薪休息 主动才有机会，或许我们正等着与你并肩作战，快来加入吧

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

工作地点：大梁门银地商务（办公室工作氛围轻松不压抑） 干啥？（简单到不用慌！） 1：线上沟通客户：通过微信、抖音与客户交流，解答产品疑问，介绍产品优势，完成销售。 2：推动成交订单：快速掌握公司优质产品信息，清晰传达卖点，引导客户下单，高效达成交易。 3：维护客户关系：成交不是终点！持续互动建立信任，让客户主动复购、推荐新客，形成稳定资源。 要求？（门槛低，但得有劲儿！） 1：年龄：18-28岁优先（团队年轻化，沟通更顺畅） 2：经验：无经验也可！只要你会表达（会打字、有耐心）、肯学习，我们全程带教~有电商或线上销售经验者优先加分 3：技能：熟练使用微信、抖音等社交工具，具备基础打字能力即可 我们给啥？（年轻人喜欢的都有！） 钱多：底薪+提成（高达16%，月入5000很普遍，销冠轻松9000+） 轻松：无需电话推销，全程线上对接客户 成长快：入职即享培训（涵盖产品知识、沟通技巧），专人指导，3天快速上手，1个月冲刺销冠 氛围好：团队均为同龄伙伴，每日下午茶，每月团建（火锅、桌游、王者荣耀、剧本杀、KTV等），老板务实不空谈，专注帮你赚钱 机会多：表现优异可晋升组长、主管 工作时间：早上8:50—中午12:00，下午1:30—6:30，周日休息，法定节假日正常放假

新乡市天工装饰有限公司现招聘市场部工作人员 薪资结构：底薪3500元，另享奖金与提成，综合月收入约6000元 每月安排休息4至6天，工资发放时间为每月15号发放底薪，25号发放提成 我们注重实际，关注当下发展，欢迎踏实肯干的你加入 工作地点：新中大道与金穗大道交叉口宝龙天地二期三楼

岗位职责： 一、市场调研与分析 1、持续开展房地产市场信息的搜集、归纳与研判，涵盖政策环境、行业动态、竞品动向及客户画像等内容，形成系统化的调研报告，为营销决策提供可靠的数据支撑。 2、深入分析区域市场供需格局、价格演变趋势及潜在发展机遇，预判未来市场走向，为新项目拓展和在售项目策略优化提供科学建议。 3、组织实施面向目标客群的专项调研，掌握其需求特征、消费习惯、决策路径等关键因素，助力项目精准化定位与产品服务升级。 二、营销策划与推广 1、主导项目整体营销方案的制定，涵盖项目定位、品牌传播、定价机制、促销策略及渠道布局，确保方案兼具战略高度与落地可行性，并体现创新价值。 策划并落地执行开盘、加推及重要营销节点活动，全面负责主题设定、流程规划、物料筹备及现场管理，保障活动高效推进，实现品牌曝光与销售转化双提升。 2、统筹线上线下传播资源，制定媒体投放策略，覆盖传统媒介如纸媒、电视、广播、户外及数字平台，全面提升项目声量；同时积极探索社交平台运营、直播营销、话题事件等新型推广模式，拓宽营销触点。 3、对接广告、公关及媒体等第三方合作单位，全程跟进创意输出、内容制作与活动实施，把控工作质量与时效，确保推广成效达标，同时合理控制预算支出。 三、团队管理与协作 1、负责营销策划团队的搭建与日常管理，组织开展业务培训、任务分配与绩效评估，明确工作目标，激发团队潜能，打造专业化、高效率的作战队伍。 2、与销售团队保持高频互动，及时共享市场情报与营销进展，依据销售反馈动态优化策略，推动策划与执行无缝衔接，合力达成销售指标。 3、联动工程、客服、财务等相关职能部门，协同推进项目关键节点，保障营销动作与整体运营节奏协调一致，提供全流程支持保障。 四、项目跟踪与评估 1、对营销方案实施过程进行全程监控，实时采集销售数据与客户反馈，评估各阶段推广效果，发现问题迅速响应并调整优化策略。 2、定期汇总营销费用使用情况，开展成本效益分析，监督预算执行合规性，提升资金使用效率与投入回报率。 3、提炼项目营销实战经验，形成可复用的案例总结，为后续项目提供策略参考与实践指导。 要求： 1.学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉房地产行业基本运作流程。 2.工作经验：3-8年房地产营销策划工作经验，有完整操盘经历者优先，熟悉房地产项目从前期定位、产品策划、营销推广到销售执行的全流程，能独立制定并执行营销策划方案。 3.市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，密切关注房地产市场动态、政策法规变化和竞争对手动态，定期收集、整理、分析市场信息，为项目定位和营销策略制定提供有力依据，能准确把握市场趋势，挖掘潜在客户需求，制定针对性的市场策略。 4.策划与创意能力：富有创新思维和创意灵感，能够针对不同项目特点和目标客户群体，策划出独具特色、有吸引力的营销活动和推广方案，涵盖线上线下整合营销、事件营销、体验式营销等，有效提升项目知名度和市场竞争力。 5.沟通与团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与设计、媒体、销售等多个部门紧密合作，确保策划方案的有效执行，善于跨部门沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行，具备团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。 6.数据分析与执行能力：熟练掌握数据分析工具，能够对营销活动效果进行数据监测和分析，通过数据分析评估营销效果，总结经验教训，及时调整优化营销策略，确保营销目标的达成，具备较强的执行力，能够将策划方案转化为实际行动，高效推进各项营销工作。