广汽丰田全系汽车（新能源除外）！ 上班时间8:00-18:00（不加班） 广汽丰田品牌，年销百万台，成交轻松，月薪轻松超15000元！ 蓝池集团旗下70家企业，工资发放准时无拖欠！ 负责整车销售服务及客户咨询工作。

高中/中专及以上学历；具备汽车销售工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦欢迎投递。 2.技能与资质：持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能；能够熟练操作计算机，掌握常用办公软件的应用。 3.能力素质：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能迅速赢得客户信赖；掌握扎实的销售技巧与谈判策略，善于识别客户需求并推动成交；具有良好的团队合作意识和服务精神，工作积极主动，抗压能力强。 4.个人特质：热爱汽车销售事业，对新能源汽车领域有浓厚兴趣；学习能力强，能快速熟悉比亚迪汽车的新技术与产品亮点；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含无责任底薪+单台高比例提成+绩效奖金，综合月收入区间为10000-25000元，上不封顶。 2.培训发展：配备系统化培训机制，覆盖入职培训、产品知识、销售技能及职业路径规划，支持员工持续成长；提供清晰的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 3.工作环境：拥有现代化、舒适的办公场所，团队氛围融洽、积极进取，定期开展团队建设活动。

1、工作内容：整合各大品牌汽车资源，并开展相关销售工作。 2、职位要求：年龄26岁以上，具备良好沟通能力，积极主动，富有热情，无论有无经验，更注重个人潜力与综合能力。 3、公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪资待遇优厚，周末双休，享有年终奖金，年度优秀员工可参与公司组织的旅游活动，资深员工有机会享受公司分红权益。 4、工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司历经10年发展，现有员工170人，年销量突破15000台，已成长为沧州地区颇具规模与影响力的汽车服务企业，业务覆盖全国，在业内树立了良好的声誉。 公司真诚期待充满激情与挑战精神的你加入我们！

1、工作内容：整合各大品牌汽车资源，并负责相关销售工作。 2、职位要求：年龄26岁以上，具备良好的沟通能力，性格积极热情，无论有无经验，均以个人综合能力为重。 3、公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪资待遇优厚，周末双休，享受年终奖金，年度优秀员工可获旅游奖励，资深员工享有公司分红权益。 4、工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司历经10年发展，现有员工170人，年销量突破15000台，已成长为沧州地区规模较大、影响力较强的行业企业，业务覆盖全国，在业内建立了良好的声誉。 公司真诚期待富有热情与挑战精神的你加入！

高中/中专及以上学历；具备汽车销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎投递。 2.技能与资质：持有C1或以上级别驾驶证，具备熟练的驾驶技能；能够熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用。 3.能力素质：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能高效与客户互动并建立信赖关系；拥有扎实的销售技巧与谈判能力，善于洞察客户需求并推动成交；具备团队合作意识和服务意识，工作态度积极，适应高强度工作节奏。 4.个人特质：对汽车销售工作有浓厚兴趣，尤其关注新能源汽车领域；学习能力强，能迅速熟悉比亚迪品牌新技术与产品亮点；恪守职业道德，品行端正，责任感强。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含无责任底薪+单台高比例提成+绩效奖励，月综合收入区间为10000-25000元，业绩优异者收入上不封顶。 2.培训发展：配备系统化培训机制，覆盖入职培训、产品知识、销售实战及职业路径指导，支持员工能力提升；提供清晰晋升通道，表现突出者可晋升至销售主管、销售经理等管理职位。 3.工作环境：拥有现代化、舒适的办公场所，团队氛围融洽、协作高效，定期开展团队活动，增强凝聚力。

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，通过高效沟通促成合作并建立稳定关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的商品讲解与选购指导； 3.达成既定销售指标，并运用沟通技巧妥善处理客户疑问； 4.持续维护客户关系，定期了解客户反馈及需求变动情况； 5.与团队成员协同配合，推动销售方案落地及目标实现。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备出色的表达能力和谈判技巧； 2.能够自主应对工作挑战，服务意识强，关注客户体验； 3.具备团队协作精神，能在压力环境中保持乐观心态； 4.学习能力强，能迅速熟悉产品信息与行业发展趋势； 5.遵守职业道德，品行端正，有较强的责任感和诚信意识。

广汽丰田4S店汽车分期服务。

岗位职责：1.负责线上平台客户沟通，准确解答购车相关问题，快速推动意向客户完成成交； 2.管理线上客户信息，持续跟进客户需求促进成单，并协同完成售后服务对接； 3.协助推进线上营销活动执行，提升品牌网络visibility与销售业绩。 岗位福利：-无责任底薪+高额提成，收入上不封顶，业绩越好回报越高； -无需外勤跑动，全程线上操作，新人提供带教支持； -行业内优质汽车资源，职业发展路径明确。

岗位职责: 1.向客户传递专业的汽车产品信息，并提供合理的购车建议； 2.主动跟进客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协同制定及落实销售方案，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.热爱汽车领域，拥有良好的协作能力与团队精神； 3.工作积极进取，能在高强度环境下保持稳定表现； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉新产品知识。

工作内容：负责整合各大品牌汽车资源并开展销售相关工作 职位要求：热爱汽车销售工作，具备较强的学习能力，年龄26岁以上 公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪酬待遇优厚，周末双休，发放年终奖金，年度优秀员工享旅游奖励，资深员工可参与公司利润分红 工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司成立至今已有10年发展历程，现拥有员工170余人，年销量突破15000台，已成为沧州地区规模较大、影响力较强的行业企业，业务覆盖全国，在业内赢得了良好声誉 我们真诚期待充满热情、敢于挑战的你加入团队！ 联系人：赵女士联系电话：***********

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岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续及后续服务对接 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合门店开展促销活动 5.保持展厅整洁与车辆展示标准，确保良好的客户体验环境 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，接受轮班制工作安排

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

工作内容： 家装活动的策划与落地实施； 设计师的日常维护及专业培训； 定期走访家装公司、定制家居及橱柜企业；

招客户经理 服务大客户。

1、与新客户进行有效交流，拓展潜在客户资源； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、负责老客户的关系维护，持续跟进业务需求； 4、与客户保持密切联系，建立稳定且长期的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满热情，追求业绩提成而非固定收入； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力。

招电话销售，网络销售

岗位职责： 1、达成公司制定的月度、季度及年度销售指标与工作任务 2、负责产品介绍、销售推进及客户信息整理 3、跟踪市场变化与竞争对手动态，通过营销活动提升销售份额 4、维护家装渠道设计师的客户关系 5、落实并执行公司各项销售政策 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，勇于接受挑战，执行力高 2、对市场具有较强的分析判断、洞察能力和策划水平 3、有相关产品销售经验者优先录用

岗位职责：售后客服提供专业客户服务维护客户良好关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够独立解决销售及售后相关事宜 3.性格乐观、主动性强，具备良好的团队协作态度 工作时间灵活，周末安排休息 年龄需满25周岁以上

1、工作内容：整合各大品牌汽车资源，并开展销售相关工作。 2、职位要求：年龄26岁以上，具备良好的沟通能力，积极主动，富有热情，无论有无经验，重点考察个人综合素质与潜力。 3、公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪酬待遇优厚，享受周末双休，发放年终奖金，年度优秀员工可参与公司组织的旅游活动，资深员工享有公司分红权益。 4、工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司历经10年发展，现有员工170人，年销售量突破15000台，已成长为沧州地区具有较大规模和行业影响力的汽车服务企业，业务覆盖全国，在业内赢得了良好声誉。 公司真诚期待充满热情、敢于挑战的你加入我们的团队~

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

金融业务 岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，理解客户需求，邀约客户 2.维护客户关系，保持良好的客户服务态度； 3.记录并跟进客户沟通情况，确保信息的准确性和及时性； 4.协助团队完成销售目标和业绩。 18-25周岁 底薪2500+话补200+300全勤，回款有提成。周末双休。

工作内容 1、负责与商户建立并拓展合作关系，助力业务持续增长 2、运用多元化的销售手段及市场推广活动，完成用户新增与业绩指标 3、做好客户关系维护，保障服务体验与客户满意程度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2、能独立推进工作任务，拥有敏锐的市场分析判断力 3、富有团队协作意识，适应高效快节奏的工作环境 （非贷款岗位，非贷款岗位）