【未可服装·诚聘】工作地点：高鑫广场店、海曙印象城店（可就近安排）班次：早晚轮班，8小时工作制，按商场时间排班，月排休招聘岗位：店长若干名｜高级导购【店长】7000-10000有实体店管理经验，懂陈列、会员维护、目标拆解，能带团队，审美在线，擅长门店日常运营，有同品牌/商场服装经验优先。薪资：底薪+店效提成+绩效奖金，上不封顶【高级导购】5000-10000热爱服装，会穿搭，擅长搭配销售与老客维护有销售经验，服务意识强，稳定长期发展不只是卖货，做客户的穿搭顾问。薪资：底薪+提成+全勤+业绩奖励，多劳多得联系电话：刘小姐

盛世里TOMMYHILFIGER招聘店长和店员薪资：5000-10000工作内容：管理店铺员工，完成店铺每月销售指标，配合完成公司下达各项工作；岗位要求：1年以上服装零售行业店长工作经验，35周岁以内，具有一定的抗压能力、较强的管理能力工作时间：日7小时制薪资构成：底薪＋激励＋销售提成（具体沟通）免费工服、入职缴纳社保、不定期团建联系电话：

余姚宝龙徐州烧烤店，招聘店长1名，有餐饮管理工作经验者优先，年龄40岁以内，薪资5000起+提成；联系电话：杨

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

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一、岗位名称 台球俱乐部店长 二、岗位职责 1. 整体运营管理 全面负责台球俱乐部日常经营管理，统筹门店上座率、营业额、会员储值、酒水零售、包场团建等整体业绩，制定月度、季度经营目标并落地达成。 2. 人员团队管理 负责店员、助教、收银、保洁的招聘、培训、排班、日常管理、绩效考核与团队氛围搭建，规范服务流程，提升整体服务质量。 3. 营销活动执行 独立策划门店日常活动、周末活动、台球赛事、团购引流、社群维护、短视频引流等，提升门店人气、复购率和新客量。 4. 客户维护与客诉处理 负责VIP客户、熟客、团体客户维护，及时处理店内客诉、纠纷，维护门店口碑和好评率，提升顾客体验。 5. 物资与设备管理 负责店内酒水、零食、台球耗材的盘点、进货、损耗管控；定期检查球台、台呢、球杆、灯光空调等设备保养与报修，保证门店正常运营。 6. 财务与成本管控 每日核对收银账务、营业报表，管控门店水电、耗材、人力成本，控制损耗，提升门店整体利润。 7. 卫生与安全管理 监督全场卫生标准，落实消防安全、用电安全、店内秩序管理，排查安全隐患，保障门店合规经营。 三、任职招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄18–26岁，男女不限，形象整洁、气质良好。 2. 能适应晚班、周末及节假日在岗，服从门店排班。 3. 品行端正、无不良嗜好，责任心强、抗压能力强。 （二）经验要求 1. 有台球厅、棋牌室、网咖、休闲娱乐门店店长经验优先。 2. 熟悉台球行业运营模式，懂球台基础维护、门店日常流程者优先。 3. 无经验但学习能力强、有销售和管理思维、愿意长期发展也可培养。 （三）能力要求 1. 具备业绩思维、销售思维，会做引流、会做会员锁客、能带动门店业绩增长。 2. 具备基础团队管理能力，会带新人、会做服务标准化、能管住团队。 3. 善于沟通，情商高，能维护老客户、处理各类客户问题。 4. 会简单数据统计，能看懂营业报表，懂得控成本、控损耗。 5. 自律性强，执行力强，能盯现场、抓细节、落地各项门店工作。 （四）优先条件 1. 热爱台球、懂台球规则、可主持小型赛事。 2. 会拍摄剪辑短视频、会运营抖音、美团、大众点评、社群。 3. 有本地娱乐行业资源、客户资源者优先。 四、岗位福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 会员提成 + 酒水提成 + 月度奖金 + 年终奖 2. 稳定客源，晋升通道清晰（店长→区域主管→合伙人） 3. 带薪培训、带薪休假、节日福利、团队聚餐 4. 工作环境轻松年轻化，氛围好，无复杂职场关系 五、工作时间 综合排班制（含晚班，具体根据门店营业时间安排） 六、工作地点 大榭街道环岛路264号

中洲女装城-mikie-1071招聘店长,穿版,销售有经验形象气质佳，皮肤白净适合韩系风格，甜美韩系风联系人：马瑾怡

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

需要临时工2个，仓库拉货，地址新浦洋龙

南站西路明天需要敲墙工，寻找有空的人员。

招聘一名人员，工作三天，薪资为25。

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宁波市海曙区招装修木工

下午5点以后别打电话鸿星尔克招聘店长/导购员提成+奖金+月休法定三薪/

店长相貌端正，工作认真，手脚勤快，有销售经验者优先，有管理经验者更好薪资福利:工资面议（底薪＋提成）招工人数:一名工作地址:城关区大润发地下超市服务中心隔壁

店长有管理经验。热爱甜品和水果拍一些店内日常和出餐视频。负责店内日常经营运转薪资福利:3800满勤300公休两天招工人数:1名工作时间：早十点晚十点工作地址:辽源店

井号网鑫来鲜商贸有限公司招聘：【店长】一名，工资：6000～8000要求：（工作经验3年以上）【生鲜理货员】两名基本工资2500要求：（55周岁以内）【普通理货员】2名薪资：基本工资2200，叠加全勤奖+工龄奖+过节福利要求：（50周岁以内），日常负责商品陈列、检查保质期、盘点损耗，有陈列经验优先录用。【 前台】2名薪资：底薪2500+全勤+工龄福利+过节福利要求：（40周岁内）【收银员】两名底薪2100+全勤+工龄福利+过节福利【保洁】两名底薪2100+全勤+工龄福利+过节福利排班轮休，每月公休可自行申请调整每月固定日期发放工资逢年过节发放福利门店地址：余江区四青路，和谐小区（公租房）斜对面鑫鲜生超市应聘热线：于先生：

店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天工作地址:固原市原州区

岗位名称：水果店店长；水果店副店长；储备干部。岗位要求：1.25-40周岁，高中以上学历，2年以上同等职位的工作经验；条件优秀者可适当放宽学历要求。2.具备零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力。3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力以及处理突发事件的能力。薪资待遇：薪资范围6000-12000元，薪资组成包括底薪、社保、餐费补贴、业绩提成、13薪和年度分红，综合薪资为5000-10000元/月。职业规划路径：储备干部—门店店长—运营督导—运营经理—运营总监。工作地点在浙江宁波。工作职责包括门店日常营业管理、维护公司形象、经营数据分析、处理客户投诉和特殊事件应变能力等。工作时间每天10小时，包括早班、中班和晚班。

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商品上货补货，检查保质期、卫生整理等，身体健康，服务意识强，有超市工作经验者优先

1。完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作；2。检查商品保质期； 3。独立收银，接待顾客咨询，了解顾客需求；4。做好所负责区域的卫生清洁工作；5。完成上级领导交办的其他任务；任职资格：1。不限学历 2。有相关工作经验者优先3。具有服务意识，吃苦耐劳 4。身体健康(，)薪资待遇：第一个月试用期3700，月休2天 上班时间(轮班制)：早班8:00-12.00下午回去休息、17.00-21.00中班12.00-21.00晚班14:00-23:00(中班晚班吃饭时间40-50分钟左右，早班没有吃饭时间) 晋升空间：店员副店长店长合伙人

【招聘】桐昕养生馆诚聘：店长/理疗师/学徒工古法艾灸藏方泡脚，环境好、氛围轻松，多劳多得，坐标慈溪长河沧田，欢迎私信，电话：地址：慈溪长河沧田村学教路38号

零食店收银理货员

本店招经理主管一名，负责执行日常工作管理运营，有一定技师资源基础，年龄25-40岁，敬业务实，贯彻执行门店核心方针。（西境•元轩足道）

整理台面，缺货补货，检查生产日期

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动，执行营销方案，及时反馈市场与顾客需求 5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、卫生及安全检查等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习业务知识

肯德基杭州湾盛世里奥莱店招聘全职/兼职1.楼面运营管理：应/往届大学毕业生，接受实习周期小时计薪+工时补贴+管理津贴综合收入:5000-6000元联系人：张女士，电话：浙江宁波

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