招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。薪资待遇优厚，薪资区间为8000-12000元每月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘店长，薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求：能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好，有目标感。岗位职责：负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划，完成销售目标。维护客户关系，拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液（镇雄店）。工作时间为上午9点到10:00，具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工 作制 带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天 就可以安排吃住，可。 —、招聘店员要求：16-43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验 二、薪资待遇：6500--7500元/月 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作町向：08:00-18:00 五、福利待遇：节假日福利好，有升职加薪空间

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列规范、标识清晰 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重职业素养

听说，服从安排，学历初中毕业以上，年龄25至40岁，五官端正

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杭州市大关附近食堂招聘厨师一人，面点师一人。食堂用餐规模为四五十人。薪资约为6000元左右，实行双休制，节假日正常放假。联系电话为。

诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

昭通市威信县招门窗学徒工

月工时需达到300小时以上。

大食客·非遗吉菜招聘啦副店长底薪6500元+满勤100元+绩效[爱心]服务员底薪4500元+满勤100元+提成[爱心]收银员底薪4400元+满勤100元+提成[爱心]传菜员底薪4200元+满勤100元+提成联系人:（刘店）各岗位均有提成。每个月休息3天，供吃供住，提供行李，一餐三个菜，寝室有洗衣机、热水器

招聘招顶班师傅1名，今晚到位，顶5天，包吃包住，280元/天，懒惰、混日子的勿扰地址：深圳、福田联系电话：电话未接到也可点

招聘：品牌女装职位名称招聘名额：店长1名招聘条件：1、对待顾客态度热情，有上进心2、具有良好的团队协作能力3、有零售工作经验者优先/稳定性强工作时间：中班地点：国展购物中心西大直街40号招聘热线：

创合汇服装店招聘店长：底薪4000+提成2%～5%+总提+绩效奖导购：底薪2900+提成2%～5%+大单奖+激励奖————————连锁企业/签合同/商业险/月休两天/节日福利/年终奖/晋升/旅游/团队活动地址：中置创合汇购物广场

宝贝在线招聘啦招聘岗位：店长导购水育师品牌促销联系电话：

【盐津铺子试吃活动促销员急招】招聘人数:4人工作时间:6月份7-8，13-14，20-21、27-28每天17:00-21:00工作地址：江南区赵一鸣门店工作内容:试吃促销大魔王素毛肚薪资:底薪15元/小时，大魔王盒装售卖30盒以上奖励10元，50盒以上奖励20元，工资发放时间:周结【工作要求】18-45岁，身高158以上，需着装工作服（门店围裙、工作服）◆必须有促销经验，敢大声叫卖，主动推销产品，服从工作安排。◆能连续做的优先◆因个人原因违反规定/不听从指挥/中途退出，◆水印相机打卡，提前下载好水印相机app◆后自动说明做过什么促销活动，哪些品牌，快消行业优先◆备好身份证复印件+银行卡复印件（银行卡复印件上要写着银行开户支行）联系方式:（）

飞行队招聘工作人员。要求体型匀称，样貌姣好，年龄在18至30岁之间，性格开朗活泼，善于沟通。有促销经验者优先，无经验者也可，将提供岗前培训。薪资福利为底薪3500元加其他补助，月工资可达4500元以上。上班时间为每日5小时，从19:00开始，具体视活动情况而定，每月休息4天。工作地址在巧家。

招聘招聘招聘身边有朋友亲戚需要上班的艾特我年龄：25岁-50岁底薪：3500-5500。

招聘收银员2名注、要会电脑、会说话、勤快、做事情不斤斤计较、讲究卫生、（年龄28-40）要做长期的、做短时间的请勿打扰咨询电话欧总地址：盐津湖山庄

招聘理货员。，年龄18至40岁，能吃苦耐劳。家住附近、长期稳定者优先。要求服从管理，服务及团队意识强。工作较为辛苦，怕累者请慎重考虑。薪资福利面议。招聘长期工。

青岛惠宜选科技有限公司昭通威信分公司招聘营业员。薪资为每月2200至3200元。岗位职责包括：负责到货商品的接收和核对，确保数量与清单一致；按要求对库存商品进行盘点，记录实际数量并更新系统数据；根据出货单安排打包，保证货物包装完整、标识清晰；协助完成日常发货流程，确保按时出货不延误。任职要求包括：能够适应一定的体力劳动，如搬货、整理货架等；有条理，做事认真细致，能按流程操作不漏项；会使用基础办公软件或扫码设备，能快速上手系统录入；有零售、仓储或物流相关经验者优先，无经验也可培训上岗。

招聘导购员，就近安排。年龄要求25至40岁，学历要求高中，经验不限。工作内容包括接待顾客咨询、了解顾客需求并达成销售，以及完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。薪资为4000元至6000元。招聘人数为数名。上班时间为两班倒，早班时间为9:00至16:00，晚班时间为14:30至21:00。工作地址在昆明市区南悦城新华书店1个岗位，楚雄2个岗位，曲靖新华书店1个岗位，大理新华书店2个岗位，蒙自1个岗位，版纳1个岗位，大理泰业专卖店1个岗位，楚雄1个岗位，呈贡1个岗位，昭阳2个岗位，等新华书店，就近安排。工作地址为昭阳昭通新华书店有限公司。

招聘收银员。，年龄18至40岁，要求能吃苦耐劳。家住附近者优先，长期稳定者优先。要求服从管理，具备服务意识和团队意识。工作比较辛苦，怕累者请慎重考虑。薪资福利面议。招聘长期工。

招聘包子店店员。岗位要求年龄18-35岁，身体健康，持有健康证或承诺入职前办理。要求手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心。无需经验，会包包子者优先，不会的可以教。能适应早晚班轮班制。工作内容包括负责售卖包子，接待顾客，点单、打包、收银，店内卫生清洁，碗筷清洗，到货食材的整理与摆放。工作时间实行早晚班制度，早班时间为06:30至13:00，晚班时间为13:00至21:00，具体班次由店里统一安排轮换。薪资待遇为月薪2000元，每月休息2天，店内提供员工餐，包括包子、粥品、小菜等。

招聘导购。薪资为3000-5000。岗位职责包括负责门店顾客接待、产品介绍、咨询解答及销售引导，维护店内陈列、环境卫生与货品摆放，做好库存核对、补货整理工作并完成门店销售任务，以及维系老顾客并提升到店复购率。任职要求为形象整洁、口齿清晰、服务态度好，有良好沟通能力和销售意识且抗压能力强，有无经验均可，需踏实认真、服从管理、积极主动。

招聘服装店长。工作休息：每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责：全面负责服装门店的日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货，处理滞销、断码货品。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求：初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理，有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强，有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。福利待遇：薪资区间8000-12000元/月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规，法定节假日正常休息，加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。培训与激励导购人员，提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度。执行公司营销活动，分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下，身体健康，亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验，具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成，上不封顶，多劳多得。月休4天，可灵活安排。