需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘服装店长。工作休息：每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责：全面负责服装门店的日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货，处理滞销、断码货品。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求：初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理，有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强，有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。福利待遇：薪资区间8000-12000元/月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规，法定节假日正常休息，加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘门店店长，有经验者优先。薪资为5000-10000元每月。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、人员、卫生、安全及成本管控。处理客诉、维护平台与客户关系，完成门店经营目标。任职要求为有酒店门店管理经验，熟悉运营流程，责任心强，善于沟通管理。

招聘店长，薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求：能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好，有目标感。岗位职责：负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划，完成销售目标。维护客户关系，拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液（镇雄店）。工作时间为上午9点到10:00，具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。

招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。培训与激励导购人员，提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度。执行公司营销活动，分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下，身体健康，亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验，具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成，上不封顶，多劳多得。月休4天，可灵活安排。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘店长一名，薪资面议。店长岗位职责包括：全面负责门店日常经营管理，带领团队完成销售目标。负责员工排班、培训、考勤及日常工作管理。把控服务质量、卫生环境、货品陈列与库存管理。处理客诉、维护门店口碑，保障门店正常运营。统计每日营收数据，及时上报经营情况，优化门店运营。

特步儿童招聘店长。薪资为底薪加提成。要求年龄在20至40岁之间，踏实做事，喜欢服装行业，有责任心。性格开朗，积极阳光，有追求、有目标，做事认真负责。

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。薪资待遇优厚，薪资区间为8000-12000元每月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘喷漆师傅1名。工作地点位于云南昭通云南亚卫士非标门。提供食宿。

云南天亿不锈钢门招聘焊不锈钢门全套师傅1名。工作地点位于云南镇雄。薪资待遇为保底加计件。

做好与甲方的沟通工作，计算工程量，办理结算，竣工资料等

昭通市昭阳区招建筑承包(分包)

招聘餐厅领班一名工资2800－3500餐厅服务员数名工资2600-3000。前台收银一名（含点菜）工资2800-3500厨房打荷1名工资2600-3000以上人员一经录用月休3半天全勤奖节日福利联系电话:

周掌柜烧烤大排档招聘长期店长一名工资4500+200全勤长期服务员二名：1：年龄不限3：薪资：底薪3800+200全勤=4000（干过餐饮的优先。要求热情好客，有责任心，服从安排。）烧烤师傅一名工资：5500+全勤烧烤学徒一名，工资面议炒菜师傅一名工资：7000-9000烧烤店另外招聘穿串阿姨一名，工资面议上班时间：下雨四点-凌晨3点，以上人员一经录用，每月两个半天公休，每月工资按时发放。5：联系电话：

vivo横州体验店招聘～好福利不缩水，高薪看这里就对了～[机智]招聘岗位：导购、店长薪资：导购销售员3000-8000，店长4000-10000工作地点:横州县城（原泸溪河店）联系电话：

———招聘———【品牌】：MARDI女装(长期兼职)【招聘岗位】：店长1人，导购3人【任职要求】：1.年龄：22-35岁，形象气质佳！2.有女装销售管理经验者优先！【薪资待遇】：1.导购160/天+2-5%提成，按上班天数核算2.上班时间:上一休一(10:00-22:00)3.薪资次月15日发放【地址】:郫都区爱琴海一楼【联系人】：曾女士

招聘店长1名。薪资福利包括底薪、绩效和分红。工作地址位于龙泽小区西侧外围底商。录用后待遇从优，优先聘用喜欢茶文化的人员。提供带薪培训、生日福利、节日福利、全勤奖和岗位绩效。

招聘店长1名。年龄要求23-35岁，有品牌女装销售经验、亲和力强、执行力强者优先。薪资福利包括底薪3800-6000元，综合薪资10000-28000元且上不封顶，提成比例为1-2%。福利待遇包含节假日三薪、带薪年假、年终奖、其他福利及五险。工作地址位于下沙奥莱B159。

招聘店员，提供住宿和餐补，要求长期工作。薪资为每月3500至4000元。工作内容包括负责门店日常运营及豆腐售卖，需具备一定处理问题能力，不与客户起冲突，口才好，售卖豆腐时不怯场。上班时间为05:00至18:00。

乐每家超市面包房招聘面包学徒及营业员数名。薪资为2500元加提成，每月休息2天，学会后薪资会增加。工作要求为有经验者优先，需吃苦耐劳、有责任心、有上进心。联系电话为1871。

招聘导购（威信店铺）。薪资面议。主要负责接待顾客、介绍商品、整理货品。要求性格开朗，善于沟通，有无经验均可。要求吃苦耐劳，有责任心，服务态度好，耐心好，长期稳定。有意者请电话联系。

彝良美食街招聘可口可乐兼职促销2人玩偶熊1人督导1人

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

飞行队招聘工作人员。要求体型匀称，样貌姣好，年龄在18至30岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，有促销经验者优先，无经验者也可，将提供岗前培训。薪资福利为底薪3500元加其他补助，月工资可达4500元以上。上班时间为每天工作5小时，从19:00开始，具体视活动情况而定，每月休息4天。工作地址在巧家。

岗位职责： 1、店铺日常工作，服务顾客，销售为主 2、有上进心，吃苦耐劳； 3、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 上班三班轮流 具体时间如下 早班：8:30-17:00 晚班：14:00-22:30 中班:10:00-21:00 月休 2 天，不休全勤 300 元 工资 6～7000 基本工资。越努力工资越高。多劳多得。能吃苦，有团队精神

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 3记录损耗与临期商品信息，协助优化库存结构与补货计划 4. 保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2. 能适应站立作业及基础体力劳动，无传染性疾病，身体健康 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备者优先 4. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–38周岁，持有效身份证件

吉客隆超市金融中心店招聘招聘岗位:非食洗化员工岗位要求:25-45岁工作职责:负责货架商品加货，卫生，主动和顾客积极互动沟通工作地点:金池购物中心负一楼吉客隆超市上班时间:早晚班7:50-12:00下午18:00-22:00中班12:00-18:00咨询电话:

招聘导购。薪资为3000-5000。岗位职责包括负责门店顾客接待、产品介绍、咨询解答及销售引导，维护店内陈列、环境卫生与货品摆放，做好库存核对、补货整理工作并完成门店销售任务，以及维系老顾客并提升到店复购率。任职要求为形象整洁、口齿清晰、服务态度好，有良好沟通能力和销售意识且抗压能力强，有无经验均可，需踏实认真、服从管理、积极主动。