岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

有相关工作经验，懂线上运营

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

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岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

具有相关工作经验，具备专业管理能力，和责任心，沟通能力强，具备一定的营销能力

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需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

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招聘：水果店卖水果，诚聘店长/营业员/寒假工 薪资：面议 【招聘岗位】 1、店长 1名 2、营业员 5名 3、寒假工 多名 店长岗位职责 1、负责门店日常运营、人员管理、货品陈列与损耗控制 2、 对接供应商，把控水果品质，制定销售计划，提升门店业绩 3、 处理客诉，维护门店形象与客户关系 营业员岗位职责 1、水果陈列、打包、称重、收银，保持门店整洁 2、 热情接待顾客，推荐水果，解答疑问，做好销售服务 3、帮助盘点、补货，遵守门店规章制度 寒假工岗位职责 1、打包、整理货架、门店清洁等基础工作 2、营业员完成顾客接待与简单销售辅助 3、认真负责，服从安排，寒假期间可稳定到岗 任职要求 店长：需有水果/生鲜门店管理经验优先，责任心强，懂运营、善沟通 营业员：年龄18-45岁，吃苦耐劳，服务意识好，有无经验均可 寒假工：学生优先，寒假期间能连续工作，手脚麻利，态度端正 薪资福利 工资面议（店长薪资优厚，营业员/寒假工待遇从优）

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