红蜻蜓蛋糕金域阳光店招聘营业员1名，，年龄在25-40岁，本地户口（常驻本地）会电脑基础操作，有服务意识。月休两天，早晚班两班倒，上半天休半天。试用期三个月3000-3400元。生日福利年休假 咨询电话：

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

急聘水果店员1名 岗位职责 1.负责门店水果的上架、陈列与整理 2.完成水果打包、货品搬运等工作 3.协助各餐饮或饮品店备货，保障物资供应 4.维护门店环境卫生，保持整洁有序 任职要求 年龄24-55周岁，身体健康 2.工作态度端正，诚实守信，责任心强 3.能吃苦耐劳，可承担搬运等体力工作 薪资待遇:3000-4000元/月，包吃，具体面议 工作地点:攀枝花市东区西海岸生活广场56号 联系电话：

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

别宅家了来门店当营业小能手 会招呼人懂搭话能把路人变常客 氛围轻松不内卷下班准时不拖延 敢冲敢干的你速投简历

招长期营业员，收银，做餐负责店内的卫生，食品安全，对工作认真负责，性格开朗

招聘窗帘营业员一名，从事过销售行业，有销售经验，从事过窗帘销售优先，工资底薪+提成，面议。联系电话:

招聘！招聘！招聘！太谷电信营业厅需要招聘一名营业员，薪资待遇面谈。可年后再上班。需要电联

招聘信息 一、【岗位职责】 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 二、【任职要求】 18-30周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间】轮班制，每天9小时(包含吃饭时间1小时)、早班9-18中班11-20晚班13-22晚班13.30-22.30 四、【薪资标准】 1.员工4000-5000元/月+提成 加班费22/小时、 公司不管吃住每月15号发工资 2.店长4000-5000元/月+提成 五、【福利待遇】 1.正式员工入职享受雇主险， 六、【重点要求】 1.只招长期不要兼职和短期 2.颜值身高和性格 3.遵守公司制度,积极完成店长交代的工作，干活仔细，遵守纪律 七、需要去外地烟台培训学习，五天时间，包住宿路费保险 门店地址：四川省成都市成华区建设北路二段157号印象城一层，地铁17号线踏水桥站（9月通车）

主要负责上货理货售卖收银卫生等工作。

西区厨房找顶班切配一名，墩子会切菜动作快一点就行 现在开始到初七 工资200一天、除夕和初一初二初三一天400.有意向电话联系周龙

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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招工   招工 招前厅工作人员一名，工资每月底薪3000，每月公休两天，不休加钱，满勤奖200元。工作时间：08：30--14：30，17：00--22：00。 要求：有服务顾客的意识，干活快当，性格开朗。 晚班收银员一名，工作时间：下午14：30到22：00。要求长期，有经验优先。 早班服务员：工作时间：08：30到14：30。 店长一名，要求会炒菜，有服务顾客和员工的意识。 联系电话。 地址：巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。

招聘：miss.Onep女装 【招聘岗位】店长 miss.Onep女装 【招聘岗位】店长 【招聘人数】2名 【招聘要求】有店铺管理经验优先 【工作内容】负责店内日常管理和销售 【薪资待遇】5500-7000元 【工作地点】肥西绿地新都会负一楼 【公司简介】miss.Onep女装，致力于打造时尚、舒适的穿着体验。我们是一家充满活力与创意的时尚品牌，现正广纳贤才，携手共创美好未来。加入我们，与miss.Onep一起，成为时尚潮流的引领者！

招聘：育管家家政集团长 【招聘岗位】加盟社区店 育管家家政集团长 【招聘岗位】加盟社区店 【招聘人数】20 【招聘要求】不限工作经验，欢迎有志之士踊跃报名！ 【工作内容】用短视频获客，家政变现，时间自由，手机即可操作 【薪资待遇】 10-30万 【工作地点】安徽省市蚌山区朝阳路与长盛路交叉口南200米 【公司简介】育管家家政集团，致力于提供专业、贴心的家政服务。我们以“用心呵护，专业服务”为宗旨，汇聚了一批经验丰富、技能娴熟的育婴师团队。公司注重员工成长与职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。加入我们，共同为宝宝的成长保驾护航，共创美好未来！

招募高级头疗师，推拿师，美容师，超级店长等等等顶级人才奥 不聊待遇，只要能力在，财富自然来 想法滴哥姐弟妹一起奥 地址：星火道一经络养生创业平台（就近各地养生馆） ☎同步: 联系人：刘老师

白钰酒店联系人: 招聘岗位：前台服务人员3人招聘条件：有相关工作经验优先，上24休48。工作待遇：3600-4200。招聘岗位：酒店店长1人招聘条件：有相关工作经验优先。工作待遇：工资面议。招聘岗位：酒店店助1人招聘条件：有相关工作经验优先。工作待遇：4500-6500。联系地址:同志街与锦水路交汇

负责结账，接待客人，服务客人

能胜任夜班工作，每天8小时，工资月结，福利待遇面议。

＃周黑鸭招聘＃招聘长期稳定店员 上一休一，月休15天，工作时间10：00—凌晨12：00 工资月15号结算，工作轻松，无体力活，不包吃住。 薪资3000底薪+1％个人销售提成 注意事项: ①要求必须有健康证，有责任心，工作热情 ②18━40岁均可，头脑灵活，有学习能力 ③前期需要培训5天，每天4小时，熟悉门店管理制度及电脑收银售卖，培训完后独立上岗。 ④招长期，半年以上的

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

白土坝圣牧有机生活馆长期工营业员，店长。 需求人数：5 工作内容：店长、营业员。 工作时间：7.00点—21.30。两班倒。 要求：长相端庄大方，服务态度好，沟通能力强，热情勤快 薪资待遇：底薪3500+业绩提成（基本5000+） 岗位要求：有在超市或者零食店上班经验者优先

招聘杀鱼工或营业员一名，工资面谈，要求吃苦耐劳，勤快认真负责。

视力保健店，手法师，眼镜销售

帮过生日的顾客送蛋糕过去表演节目，跳几支简单的舞蹈，有人带

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费