招聘：应届毕业生 薪资：面议 管理各区域店面人员，促进各店上员工成交。在各个区域来回视察工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

热爱健康事业，对中医相关知识热爱学习。阳光，乐观，积极，上进。

中淑女装品牌新店招聘招聘：店长和导购（预计4月中旬开业）招募城市：成都[烟花]工作地点：成都杉杉奥莱[红包]薪酬待遇：底薪+个人提成+店铺提成+激励福利待遇：五险+法定节假日3薪（综合薪资5-10k）工作时间：开业后根据实际工作要求：有中大淑等相关店长或导购经验优先相关人事：欢迎自荐和推荐

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

成都华西医院青城叙泡菜鸡招聘： 店长1名:6000-7000 炒锅师父一名：5000-6000 厨房帮厨2名:4000 洗碗一名：4000 服务员数名：3600-3800 联系方式：

管理店里日常及外卖平台

易涂空间墙面维修服务门店 店长/店员招聘 公司简介 易涂空间专注墙面维修、墙面翻新、墙面美化等家居墙面服务的连锁品牌，凭借专业的施工技术、贴心的服务流程和良好的市场口碑，打造一站式墙面维修服务解决方案。现因门店业务拓展、团队壮大，诚邀有责任心、有服务意识、热爱家居服务行业的人才加入，携手共创美好发展！ 招聘岗位 一、门店店长 【1名】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准； 2. 负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率； 3. 对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5. 负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量； 6. 完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先； 2. 具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作； 3. 熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题； 4. 熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验； 5. 热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。 二、门店店员 【2-3名】 岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，热情接待到店客户，解答客户关于墙面维修、翻新等服务的咨询，详细记录客户需求； 2. 协助店长完成订单对接、客户跟进、资料整理、台账登记等基础运营工作； 3. 负责门店环境卫生维护、物料摆放整理、工具清点等日常事务，保持门店整洁有序； 4. 配合店长做好门店宣传推广、客户引流相关工作，协助完成客户回访、售后沟通等服务； 5. 完成店长安排的其他日常工作任务，积极配合团队完成门店经营目标。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，有无经验均可，有服务行业、门店销售工作经验者优先； 2. 性格开朗外向，沟通表达清晰，有良好的服务意识和亲和力，对待客户耐心细心； 3. 工作积极主动、认真踏实，服从店长工作安排，有较强的团队协作意识； 4. 能熟练使用手机、电脑基础操作，做事踏实稳重，能长期稳定工作； 5. 了解墙面维修、装修相关知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会； 3. 工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜； 4. 发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 工作地点 [成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）] 我们期待踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起打造专业墙面维修服务品牌，携手共赢未来！

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

五险一金汽配辅助工吃住到手6000 上班可带手机 ！！！ 每周可预支500！ 薪资待遇：首月底薪2700，次月底薪3000，500-1000绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： 限17-50岁以内 ②包吃包住 ③住宿免费四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④上班8:00-20:00两班倒 ⑤入职五险一金 ⑥每年4次升职调薪企业晋升空间大

离街上比较近，旁边就是繁华街道夜市，工作自由，工作能带手机 招聘要求：男女不限，吃苦耐劳，要有稳定想挣高工资的想法，23～50岁无案底。 员工补贴：员工出勤满100天，奖励400元 计件工资：6000-10000左右，每月15号发放薪资 福利待遇： 夜班津贴50元/晚，吃饭10元/三餐，厂内食堂就餐，满一周可以预支工资 住宿问题：走路5分钟 不住宿前面两个月住宿补贴150元/月，第三个月开始补贴300元/月。 招聘岗位:喷浆，抬皮，整理，手擦，工作比较简单。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先；拥有1-3年及以上电商带货直播运营经验，有成功操盘直播间、打造爆款直播案例者优先。 2. 平台熟悉度：精通抖音、快手、视频号、淘宝等至少1-2个主流直播平台规则、流量机制与运营玩法，熟悉平台投流工具、活动玩法与内容审核规范。 3. 专业能力：具备优秀的直播策划与文案撰写能力，能独立完成直播脚本、互动话术、预热文案创作；擅长数据复盘与分析，能通过数据精准定位问题并制定优化方案；有选品、场控、投流相关经验者加分。 4. 综合素养：热爱直播电商行业，思维敏捷、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受直播行业工作节奏与业绩压力，有较强的责任心与抗压能力。 5. 其他：对[公司主营品类]有一定了解，熟悉消费者喜好与产品卖点；具备创新意识，能紧跟行业趋势，不断探索新的直播玩法与运营思路。 薪资福利 1. 薪资构成：薪资面议，上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 5. 办公环境：舒适宽松的办公环境，年轻化团队氛围，无职场内耗，配备专业直播设备与办公设施。 工作时间 9:30-18:00，午休2小时，周末双休；配合直播场次调整

站点直招 0费用入职 不收任何费用 新人有入职奖励 没做过有人带 本公司招聘送餐员月均7500-9000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全国均可安排站点工作 ，经验不限。 收入稳定不管你是新人还是路痴只要会骑电动车会导航，咱们这工资不会低于6000，做的好的老骑手基本上不会少于7500，机会平等，你可以拿四五千也可以拿八九千也可以拿一万加，全靠自己，有付出就有收获，命运在自己手中。 岗位职责非常简单： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全*，入职即缴保险； 3、系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上 简单来说看你自己的熟悉情况，你熟悉的好了一次能接十多单，熟悉的不好一次能接四五单，全部是顺道单不会东一单西一单（简单来说就是你只管送，别的不用你管） 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排搞车 总体来说咱们这的补贴奖励比较多主要体现为单量的奖励和补贴一千单差不多补贴六七百（这个能补贴多少自己可以算算）向正常的话补、房补、餐补、交通补贴没有，再说这些能补贴多少钱？想要补贴就多跑单吧一个月咱们这有一个月补贴两千多的。还不算客户打赏有大方的客户一次就能打赏一百多。 任职要求：只要你会骑电动车会导航我们都欢迎你的加入 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 闲暇时间可自由安排，每月有4天公休，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 晋升机会大，有的站长做骑手不到三个月就成站长了，在职短的站长不到一个月就做城市经理了， 机会就在眼前，欢迎你的加入！！！！！！

酒店店长 | 新疆东华建设投资（集团）有限公司 | 新疆维吾尔自治区/乌鲁木齐市/米东区 | 1 | 5000-8000元/月 | 刘女士

奥体西路万科城快餐店招聘 店长1名 收银员2名 饺子工1名 煮粥工1名 工资4000-6000 包吃住 王家大院烧烤私房菜招聘： 服务员数名底薪3500-4000下午4点半到12点加班费15一小时 住房补贴200 以上人员月休两天。不休加钱 八年老店、工资靠谱、酒晕子勿扰 地址：张庄路茶城附近

天桥区黄岗路附近烧烤店招聘： 店长1名，25-45岁，男女不限，工资面谈 服务员10名，18-50岁，男女不限，月薪4000+ 烧炭上碳大叔1人，55周岁以内，月薪4000+ 帮厨2名，55周岁以内，男女不限，月薪4000+ 洗碗工2名，55周岁以内，男女不限，月薪3500+ 要求：身体健康，干活勤快，有责任心 月休2天，每月15号发工资，联系电话：155****0306 郭

ECCO 爱步 招聘岗位：店长（1 人） ✅ 任职要求 年龄：38 周岁以下，形象气质佳，有良好的职业素养 经验：鞋服品类店长岗位 3 年及以上管理经验，熟悉零售门店全流程管理 能力：擅长团队管理、业绩达成、货品管控、客户服务，抗压性强；认同品牌理念，诚信正直，责任心强，有中高端品牌管理经验优先 福利待遇 薪资：开业期间保底薪资 4500-5500 元/月，具体面议，业绩优秀上不封顶 保障：入职缴五险，法定节假日享三薪 住宿：店长岗位可提供住宿，解决后顾之忧 成长：完善的培训体系，品牌专业赋能，晋升空间广阔 福利：节日福利、团队团建等 工作地点：静安荟奥莱ecco店 应聘电话：

招聘:烧烤店店长1名，有工作经验者优先，工资5000+，服务员5名，工作地点西矿街前进路口，联系电话魏总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5. 记录顾客反馈与服务问题，及时向上级汇报并配合改进服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能使用智能手机及常用办公软件 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

处理店里人员事物，维护客户等

店长 1.大专以上学历；2.有同岗位工作经验者优先；3.认同企业文化，具有较强的执行能力，沟通和服务意识，责任感具有创新思维，追求个人价值的实现；4.身体健康，有个人创业意向，退役军人，在校期间任职学生干部优先考虑。 薪资福利:4000 - 5000元/月。 招工人数:20名 成都畅越机械工程有限公司是一家现代的民营科技型企业。创建于1997年，专业从事桥式起重机、门式起重机、轨道式集装门式起重机、门座式起重机和岸边集装箱起重机等机电液一体化产品的开发设计和制造,是西南地区现代化的大型起重机械专业制造企业，也是西南地区唯一的岸边集装箱起重机制造企业。 工作地址:天府新区、高新区或双流区

追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

大丰区域:摆摊时间下午4:00-9:30，每天工作6小时，工作内容，现场制作米糕，售卖配送商品（如面包等），全职月薪2000、兼职16块一小时，熟悉制作技术后有新的工资增长点，也可以后期与摊位共展！

餐厅咖啡师店长 1.25 - 40岁，身高175以上，身高165以上，具备3年以上吧台经验、1年以上管理经验；2.熟悉咖啡、鸡尾酒、甜品制作，精通成本控制与库存管理，具备强数据分析与成本意识；3.具备团队管理与沟通能力，执行力强，卫生与质量意识重；。1.负责吧台日常运营，团队管理及培训，管控饮品、甜品、小食的制作与出品质量；2.把控成本与库存，定期盘点物料，制定采购计划，减少损耗；3.研发新品、优化菜单，协同提升顾客体验； 薪资福利:红包补贴：入职打卡15天奖励300元，薪资6000 - 8000/月，买社保，工作时间：11：00 - 20：00，月休6天 工作地址:双流区马厩餐厅

成都市成华区游乐园招牌员工2名，月休4天，工资面议。联系电话：

联系电话要求仪表端正工作热情详情面试

无责底薪4800+300全勤+0.012销售额提成 工作内容:负责收钱，做账，盘点货物，盘点流水 前期有老员工一对一带教，接受无经验小白，包吃包住，一天的工作时间是8个小时空闲的时间很多，可以玩手机，全程坐班，月休四天，自由调休，可单休，可连休

PT 1.30以下，形象气质佳；2.有奢侈品PT/销售经验。1.协助卖场秩序，卖场陈列维护；2.整理货品，贴标签等 薪资福利:300/天 ，早晚班排班，一周至少4 - 5天排班，8小时制 工作地址:成都太古里

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌