招聘：店长薪资：面议岗位职责：岗位职责：全面主持店面管理工作，制定销售策略，管理店员，完成业绩指标。岗位要求：任职要求：具备1年以上门窗、建材、家居或零售行业管理经验；责任心强，有良好的组织协调能力。底薪+门店总提+绩效奖金（具体面议）

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招 聘 1、业务经理6名（6-1万） 2、家具导购4名（5-8千） 3、直播1名（6-9千） 4、副店长1名（7-1万） 5、家具店合作人10-15万/年 电话： 地点：宜春商贸城187栋菲拉格斯家具店

招聘：上高日立空调招聘销售精英及店长 薪资：3000-5000元/月 诚聘：暖通销售精英 / 门店店长 我们不养闲人，只成就强者！ 如果你有野心、肯吃苦、想赚钱、敢拼搏， 这里就是你施展才华、实现高薪的舞台。 主营：空调、地暖、新风、净水、两联供全品类暖通业务。 现面向全城招聘销售业务员与门店店长， 只要你肯干、有上进心，我们就给你平台、给资源、给高收入！ 你将拥有 ? 高底薪+高提成+业绩奖，收入上不封顶 ? 成熟客源+渠道支持，不用从零瞎摸索 ? 专业培训+师傅带教，快速上手、快速出单 ? 晋升透明，业务员→主管→店长→合伙人，能者上位 我们需要这样的你 ? 有强烈上进心，目标明确，愿意为结果**以赴 ? 做事踏实肯干，不抱怨、不躺平、执行力强 ? 热爱销售，善于沟通，有家装、建材、暖通、工程经验优先 ? 店长需具备管理能力、带团队能力、客户谈判能力

生鲜经理 1年以下，不限 薪资福利:6000~8000元/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县鑫源步行街厚德大酒店

宜春高安市招门店店长

十月馨倾佰丽全国连锁招聘 丰城地区招聘 店长，产康师，营养师，小儿推拿师，母婴护理师，美容师 ，主播多名 有过销售，母婴/育儿工作经验的优先，工资面谈 （无经验者免费培训） 上班时间8:30——17:30 每月到手工资3500——10000+ 月休四天 店长薪资面谈 有意者联系 李老师

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

招聘：3000-6000元急招店长一名 薪资：3000-6000元/月 店长1名：负责门店日常运营管理工作，包括销售目标达成、团队协作推进及客户关系维护。具备建材行业从业经验者优先。熟悉门店管理流程，具备良好沟通协调能力及责任心。 业务员多名：负责客户开发与维护，跟进项目需求，完成销售任务。具备一定抗压能力，有建材或相关行业工作经验者优先，积极主动，注重服务细节。 煮饭阿姨1名：负责员工中餐的准备与厨房卫生工作，确保用餐环境整洁，按时完成餐食制作与清理工作。工作时间前完成就餐及卫生清洁后下班，工作内容清晰明确。 所有岗位薪资面议，具体根据个人能力与经验综合评定。

【招聘】诚聘尾灶一名，加入我们位于江西省宜春市的餐饮团队。岗位薪资待遇优厚，具体面议，节假日工作可享额外补贴。每月安排休息三天，保障员工基本休息权益。工作内容主要包括协助主厨完成菜品出品，把控出餐节奏，保持厨房整洁卫生，配合团队完成日常运营任务。要求身体健康，有相关岗位工作经验，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识。工作地点位于江西省宜春市，欢迎有意者直接联系刘经理：，期待你的加入！

宜春市万载县招建筑木工、水电、电焊、泥瓦工、门窗安装/塞缝

【宜春市经济开发区招聘】诚聘烧烤师傅一名！要求技术扎实、有相关工作经验，能独立完成各类烧烤出品，确保风味稳定、客人口碑好。工作地点位于宜春市经济开发区，薪资面议，待遇优厚，多劳多得。本岗位仅招1人，有意者请致电联系陈老板，非诚勿扰，不要半吊子！

【永修邻家巷子小食堂】招聘厨师一名，加入我们温馨有爱的餐饮团队！工作地点位于江西省宜春市，欢迎本地及周边地区求职者咨询。岗位薪资为7000-7500元，待遇优厚，提供包吃包住，每月安排两天休息，让工作与生活更平衡。主要负责食堂菜品的研发与制作，把控食材质量，确保出品口味统一、营养健康，同时协助做好后厨卫生与日常管理工作。要求具备相关从业经验，熟悉家常菜、地方特色菜制作流程，有良好的卫生习惯和团队协作能力。有意者请尽快联系，开启你的职业新篇章！

宜春市樟树市招电焊

收银兼大厅服务员年龄45岁以下，有工作经验，具备良好的沟通技巧和服务意识。爱岗敬业，有责任心、执行力强。月休4天，每日工作9小时，随商场营业时间倒班（如早7晚4，早9晚6，11点晚8点）薪资福利:1.基本工资+提成+绩效奖金：2.店员：3130元底薪+提成=3500-4000元，3.做货员：3430元底薪+提成绩效=4000-4500元，4.店长：底薪5000元+提成绩效=6000元+，5.法定节假日三倍工资，6.工作满一年享受带薪年假7天，节假日福利、生日福利、工龄工资，五险一金工作地址:长春门店就近分配

店长 经验不限/学历不限。万三重火锅店店长，负责统筹店内所有事务。工作时间为晚班，16点至2点。 薪资福利:8000 - 12000元，工资7500，全勤奖500，[其他] 招工人数:1人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道花市弄

店长 年龄25 - 40岁，形象气质佳，吃苦耐劳，团队意识强，喜欢穿搭，有服装销售经验 薪资福利:薪资面议，待遇从优 招工人数:2名

诚聘中高端品牌女装店，高销导购，有经验店长 要求：28-40岁之间，有美感，有学习能力 ，有较强的沟通能力和团队合作能力，有亲和力。 高薪工资面议 ​联系电话☎ ​工作地点： 辽宁朝阳万达 一层

旧鼓楼大街招聘： 招聘店长 工资1.2w-1.5w（要求有2年以上管理经验） 招聘厨师长 8000--10000 要求责任心强（有4D管理经验、服从管理） 后厨切配 ：5500-6000（左右） 招聘服务员：基本工资5500—6000 以上都 有日奖金，月奖金，一月综合奖金一千往上 工资每月15号准时发放、包吃住。 1.年龄18到40周岁 2.身高要1米6及以上 3.烤肉店 最好有烤肉工作经验 满一年有带薪年假 联系人电话：183****8902 同步

负责商品陈列，理货

江西宜春商超店 10号开业 售前技师3名 导购4名 ☎

店员40--50岁，1.55cm以上薪资福利:2400元/月+提成招工人数:1名

导购员 一.*性,形象好,气质佳,年龄22至*岁。二.身高156cm以上，初中以上学历。三.口齿伶俐，亲和力强，好学，具有进取心和团队合作精神。四.有销售经验者优先录用。梓福桥眼镜视光中心(庙街店)招聘导购员 薪资福利:面议，待遇底薪+提成，加班补助,全勤奖,带薪年假 招工人数:5人 工作地址:点击查看职位详情

招聘：养生馆招人啦，期待优秀的你 薪资：面议 宜晟健招聘 一、店员（连锁店） 1、人数：5名（欢迎推荐） 2、年龄：35~**岁，**不限。 二、店长（连锁店） 1、人数：3名（欢迎推荐） 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利待遇：综合薪资面谈，半年后可发展成为合伙人。 三、合伙人、加盟商（连锁店） 1、人数：1名 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利政策：合伙人零成本投资，加盟商小额投资，公司每周两次培训，大力扶持。

招聘：茶馆前台营业员 薪资：3000-4000元/月 1、负责茶馆日常接待工作，为顾客提供热情周到的服务，营造舒适愉悦的消费环境。 2、准确完成顾客点单、结账及会员管理等业务流程，确保操作规范、数据准确。 3、维护前台区域整洁有序，妥善保管相关物品与资料，保障服务设施正常使用。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动响应顾客需求，处理简单咨询或建议。 6、有责任心，能够适应灵活排班，具备基本的礼仪素养和团队协作精神。

招业务员、导购，只要有责任心、性格开朗、热情，新手也可以，有经验优先

招聘主管兼收银员一名 招聘主管兼收银员一名 有经验优先 详细可致电面谈...

招聘全职：丰跃名城儿童游乐园，3000底+提成+绩效，月休10天。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑