岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

宜春高安市招门店店长

宜春本地好工作｜竞新BABY母婴连锁急招：店长/导购有爱心、会沟通、能稳定长期薪资高、福利好、氛围棒应聘热线：有意向直接联系！

招聘储备干部。要求高中以上学历，成熟稳定，能吃苦耐劳，有经验者优先考虑。薪资为每月4000至4500元。提供晋升通道，可培养为课长、店长或经理。工作地址位于江西省宜春市樟树市淦阳街道小香港街鹏泰购物广场（药都店）。

招聘：副店长薪资：2350-2999元男女均可

招聘皇派门窗店长，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。请联系罗文文。

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

诚聘店长一名，要求，，大专以上学历，懂出入库软件，月薪4000，月休二天，联系电话

招聘店长1名。薪资范围为每月5100元至8000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午14:00至18:00。工作期限为三个月。岗位职责包括：负责门店员工的日常管理及培训、顾客服务、店铺陈列、商品盘点及营运成本控制；负责主持门店营运会议，监督检查店员执行岗位职责和营运规范；负责与公司其他业务部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，参加公司营运例会，并向公司及时反馈有关的营运信息；负责门店人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；负责门店各类报表的制作与提交。任职资格要求：大专及以上学历，有培训管理经验和五星级酒店大堂经验者优先；具有较强的组织管理能力，具备妥善处理突发事件的能力；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；会熟练使用电脑各类办公软件。

水果店基础管理

持证上岗，有责任感，有领导沟通能力站长

有小工去万载做2天事的吗？邹总

1.有焊工证，二保焊熟练 2.会看钣金展开图纸 3.能自铆自焊 4.能接受加班 5.实行计件，多劳多得

招司机拉猪，大约3百公里左右，联系人，付

宜春市袁州区招腻子/大白/墙漆

招聘餐厅店长。薪资为5000元以上每月。要求大专及以上学历，熟悉餐饮运营流程，具备成本管控与团队管理能力。福利保障包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），免费工作餐（一日三餐），员工生日餐及节日福利餐，带薪年假、法定节假日、婚假、产假等假期，岗前培训、技能提升培训、管理岗晋升通道（服务员→训练员→店长→督导），以及月度优秀员工奖金、年终奖金、员工旅游、节日礼品。

廖总南岸弹子石蓝光C0C0大型中餐招聘店长1名基本工资6000-8000，炉子数名基本工资6000+，领班数名基本工资4000+，服务员数名基本工资3200+，月休三天，包吃包住!联系:

招聘门店储备干部。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；通过学习，从自己销售到管理销售，最终承担整个团队的销售达成；通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

招聘门店负责人，负责店面管理，需具备一定的团队管理经验。薪资为4000元以上/月。

招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。负责店面维护，要求具备一年以上同岗位工作经验。

阳光百货诚聘水产主管7500-9000水产师傅：6000-7000联系电话：

招聘卤菜售卖员。要求身体健康，年龄在18至45岁之间，有经验者优先。薪资为2500至4000元。有意者请联系。

招聘营业员。要求有责任心，服从管理，有上进心，会使用餐饮收银系统者优先。薪资3000-4000元，另有满勤奖。工作地址位于弘远路一江弘城小区西门。联系电话：。

家具导购员

招聘收银员。薪资为2900元，包含全勤奖、提成和开瓶费。工作地址为赤土板路146号。

招聘酒店店长，薪资为每月4000至6000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位概述为全面统筹新店开业筹备、日常运营、服务品质、团队管理、成本控制、安全生产及口碑维护等工作，对团队经营业绩、服务质量、人员稳定、安全运维管理等负责，保障门店标准化、高品质、常态化稳定运营。岗位职责包括：1.新店筹备及运营管理：负责新店开业收尾筹备工作，完成设备验收、物资配置、制度搭建、流程标准化及员工岗前培训，顺利落地开业运营，建立完善的门店运营管理体系。2.经营与成本管理：落实门店经营指标，负责OTA平台运营、线上线下客源开发维护，根据市场动态调整经营策略。精细化管控人力、水电、耗材、早餐食材等各项成本，合理控损、提质增效，定期复盘经营数据并上报。3.服务品质管控：统筹前厅接待、客房卫生、客房设施维保标准化管理，严格把控服务礼仪与宾客入住体验。全面负责自助早餐管理，规范食材验收、菜品出品、餐区卫生、餐具消杀及现场服务，严控食品安全与菜品品质，提升宾客体验。4.团队与行政管理：负责门店员工招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理，规范员工日常工作，稳定团队人员。统筹门店日常行政、台账档案管理，落实各项规章制度落地执行。5.资产物资管理：负责门店固定资产、布草、耗材、早餐食材、厨具设备等物资管理，建立台账、定期盘点，做到账实相符，杜绝浪费、丢失等问题。6.安全运维管理：全面负责门店消防、用电、设施设备、人身财产安全管理，落实日常安全巡检与应急管理，保障门店规范运营，杜绝各类安全事故。7.客诉与口碑维护：高效妥善处理宾客投诉、线上差评及各类突发问题，复盘服务问题、优化服务流程，持续提升宾客满意度，维护门店口碑。任职要求为：1.形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。2.具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。

招聘前厅经理2人。薪资范围为每月4500至6000元。公司为宜春市妙味多餐饮管理有限公司。岗位要求为全职，学历要求高中，需具备1至3年工作经验。工作时间为晚班，时段为16:00至02:00。职位类别为服务业专业人员，具体为酒店或餐饮行业。要求应聘者曾从事餐饮行业前厅主管或前厅经理工作，并具备较强的沟通能力与团队协作能力。

招聘18-35岁人员，性别不限。要求性格活泼开朗，热情主动，学习能力强，具备社交能力和销售能力。幼教专业优先。全职岗位月休4天，月薪4000-5000元。周末及节假日提供兼职机会，薪资为16元每小时。

招聘员工2名。薪资面议。

招聘皇派门窗业务员。薪资为3000元以上每月。岗位职责为跑业务、跟单、跟客户，有经验者优先。