招聘：店长 薪资：2800.0-7000.0元/月 职位详情： 具备门店日常管理，人员统筹，运营协调能力，有餐饮收银经验优先．

淳臻农业宜春旗舰店诚聘!店员10人，店长2人！淳臻农业，全国连锁，专营高品质地标农产品！以“守护土地本真，传递自然滋味”为初心，深耕农副产品全产业链，从田间直达餐桌！现招聘多名店员，负责门店及产品推广与销售！任职要求：1、性格开朗、外向，喜欢与人交流，良好的沟通能力，主动性强;2、年龄25-40岁，宝妈优先录用!工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利)，月休4天工作时间：07:30-11:30；13:30-17:30，午休2小时，没有晚班电话：张经理地址：宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁）

店长，40周岁以下，有餐饮门店或私房菜、会所管理经验，熟悉中餐服务流程，沟通协调能力强，有团队意识，责任心强、形象气质佳，能稳定长期工作。包厢运营及人员管理，懂客户维护与日常运营统筹薪资福利:工资面议，待遇优厚招工人数:1名

招聘 紫薇星宜春分公司诚招以下人员: 1.学徒10名，无需经验 2.店员20名，工资2000到3000元 3.店长5名 4，合伙人 5，加盟商 电话：易店长 地址:官园路120号李家组，紫薇星店

紫薇星招聘 一 店员（连锁店） 1 人数 10个 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资2000-3000 优秀者可成为合伙人 二 店长（连锁店） 1 人数 5名 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资面谈 可以扶持开店 三 加盟商（连锁店） 1 人数 1名 2 年龄 30-60岁 男女不限 3 福利政策 加盟商小额投资 公司每周两次培训 大力扶持 联系电话

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 招工人数:1 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

店长 要求全职，吃苦耐劳，服从管理，有茶饮工作经验者优先 薪资福利:4000-4500 招工人数:1名

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

店长 入职条件：品貌端正，年龄在 25 到 35 岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄） 薪资福利:4500-8000 招工人数:1 名 （）

艺术漆40周岁以下

本厂专业女装内裤现招！ 包浪 6名 拉筒 6名 封则骨 4名 打枣 2名 封则骨 厂在汇丰城附近，有空的朋友请联系同步

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宜丰手书女装 招聘啦，招聘啦 招聘店长1名，导购多名 有服装经验者优先 底薪3000起➕提成➕年终奖金，➕月休四天＋(各种福利) 面试地址：宜丰红商城一楼手书女装 联系方式:

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

招聘：AI智能体验店店长薪资：3000元以上/月岗位福利：五险，法定假期，销售提成多劳多得岗位职责：负责门店日常运营（员工管理，绩效考勤，维护客户）任职要求：从事过销售及管理工作（在各大百货商场从事过店长的优先）面试地点：艺鑫大汽贸，岗位稳定后统一安排市区门店具体工作内容及工资面议，联系电话

店长学历要求：高中；经验要求：经验不限薪资福利:4500~10000元/月工作地址:陕西省榆林市定边县定边街道和谐小区南门南50米

西市场火锅店找店长7000有经验优先厨师长6000细节电话联系电话

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 22-35岁以内，全面统筹门店运营，制定销售计划、管理团队绩效，对数据敏感，能规划库存，能玩转营销活动。五险

招聘:新意法实力商家招: 韩系女装店长 (2 名) 我们需要你: * 有经验:2年以上服装店管理经验，能带团队、抓销售。 * 有审美:热爱韩系穿搭，审美在线，会穿搭 * 有态度:责任心强，积极上进，渴望挑战高薪。 你将获得: * 具有竞争力的薪酬(底薪+提成+补贴各种)。 * 广阔的晋升空间和充满活力的团队氛围。 加入我们，用你的时尚品味和管理才能，一起创造美丽事业! 应聘方式: 请将简历发送我 备注应聘店长 电话同步

招聘：oppo导购 薪资：3000~4500/月 两班倒 第一班：08:00-17:30 第二班：12:0-21:0 一个月     2500元/月 职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销 主要负责 OPPO 手机的销售工作，配合厂家完成每月的工作安排

招聘：诚聘vivo手机导购 薪资：3000-5000元/月 诚聘vivo手机导购数名，工作地点位于万载县城，欢迎有志于销售行业的朋友加入！ 岗位职责： 1. 热爱销售工作，具备良好的语言表达能力与服务意识，主动热情地为顾客提供专业咨询； 2. 负责客户关系维护，积极了解客户需求，精准推荐产品，协助完成销售目标； 3. 配合门店开展日常陈列、活动推广及售后服务工作，确保客户满意度。 任职要求： 1. 年满18周岁，高中或中专及以上学历； 2. 有销售经验者优先，无经验可接受培训上岗； 3. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应门店工作节奏。 福利待遇：享受带薪培训、加班补助、节日团建、生日福利及清晰的晋升通道，发展空间广阔。我们致力于为员工提供稳定的工作环境和成长支持。

招聘收银员、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+

招聘：导购薪资：3000.0-3500.0元/月职位详情：正常工作日，工资3000加提成。江西宜春

招聘：零食有鸣招聘薪资：面议岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理、库存盘点等；2.为顾客提供热情周到的服务，解答咨询，协助完成销售；3.按照标准流程完成收银操作，确保账目清晰准确；4.维护店内卫生与安全，保持环境整洁有序；5.配合上级完成临时安排的其他工作任务。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应轮班工作制；2.初中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先；3.工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；4.服从管理，具备团队协作精神，能吃苦耐劳；5.能够长期稳定工作，愿意在零售一线岗位发展。公司提供良好的工作环境和成长空间，欢迎有志之士加入，共同创造价值。

招聘：小儿推拿店长 薪资：8000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:30 职位类别：经营/管理类/店长/店长 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3. 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2. 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3. 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1. 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2. 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3. 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1. 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3. 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2. 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1. 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2. 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3. 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4. 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5. 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘江西宜春打杂员一名，主要负责店内货物摆放、卫生整理、生产日期排查、收货验货和搬运货物等工作，月薪2000元以上。

急 招 1⃣店员：45 岁以下 身体健康 ，工作积极负责，主要工作海鲜店内收银，零售。老板人好和善 时间8:30-下午6:00 工资:3000--4000包中餐 地址:秀江外滩(港湾海鲜) 电话:邵，

货物分理