井号《檬町》聘店长/高销5000有意者联系位置：武汉市就近安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

负责店面销售、管理、服务等工作

【武汉江夏学校食堂档口店长招聘】薪资：底薪10000元，包吃住任职要求：1、20‑50岁，具备餐饮后厨基础，有后厨管理经验优先；2、技术可培训，需要会沟通协调，会做基础台账；3、做事细心麻利，责任心强，能够全盘统筹档口运营；4、团队配有辅助阿姨，负责人员调度、现场管理。招聘热线：朱先生

门店店长28‑45岁，高中及以上，熟练办公软件、餐饮管理系统。转正8000‑12000，月休4天+法定调休，包食宿+业绩奖金江女士：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

招聘店长。薪资为4000-5000元/月。要求大专及以上学历，3年以上零售、餐饮或健康行业店长经验，有健康食品或养生类门店管理经验者优先。需熟悉门店运营全流程，具备销售管理、人员管理和库存管理能力。要求具备良好的沟通能力与外部资源对接能力。热爱健康行业，认同李时珍文化，有较强的服务意识。熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

光谷金地格林东郡快递驿站招站长，负责站内寄件，退件，日常管理。站内有专门入库上门收取件人员！有经验者优先。男女不限，工资面议！

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

武汉市蔡甸区招工地打磨工

0元入职！0元入职！0元入职！ 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起 新员工入职满45天，奖励7000元，工资之外的，一次性发放。 厂里老板招工300多一天，能长期干的，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询， 目前要人不多，只要80个人，招满就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。简单易操作、坐着上班、不看显微镜、不穿无尘服 小时工：30元/小时，保底月薪9360以上，可预支，日结300 每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清） 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历，经验不限。 2、符合年龄16-55岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准 【2】包吃包住：可安排夫妻房， 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址：在常州市 内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

武汉机械厂招二保焊工 要求：会平焊、两层三道，55岁以内 不用体检，面试通过当天安排宿舍 8小时，保底300‑480元/天，计件多劳多得 包住+15元/天餐补

年龄：18～43岁，，站岗，能适应加班、倒班工作  能接受两班倒，无纹身 ，无色弱色盲 面试通过，安排体检 吃饭：免费（两荤两素一汤+饮品），每天下午免费加班餐； 上班时间：6.30～18.00/8:00～20:00，两班倒，要能接受加班、倒班

广西幼儿师范高等专科学校，民族大学，财经学院正好茶现招早班啊姐各一名，管吃住，月休三天，工作8小时，早5点到下午一点，工资3700至4ooo每月，有兴趣者联系罗先生。

岗位名称：店长；副店长；店员。岗位要求：1.店长：a.年龄25-45周岁；b.负责门店日常经营及员工管理工作；c.认真负责，有零售行业店长经验者优先。2.副店长：a.年龄20-45周岁；b.负责门店日常收银、理货；c.协助店长带教员工及处理日常事务；d.工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。3.店员：a.年龄18-45周岁；b.负责门店日常收银、理货；c.工作认真负责，吃苦耐劳；d.有零售行业工作经验者优先。薪资待遇：1.店长薪资：5K-7K。2.副店长薪资：4K-5K。3.店员薪资：2.8K-3.8K。应聘方式：欢迎进店咨询。

店长年龄18-45周岁，身体健康，做事勤快认真，有服务意识，有无经验均可，带薪培训薪资福利:工资+全勤奖，待遇从优，长期稳定，工作环境轻松招工人数:店长1名、店员2名同步工作地址:爱情广场负一层

岗位名称：店长；店员。岗位要求：1.有家纺销售经验者优先；2.具备良好的沟通技巧；3.能够积极配合团队工作，共同完成销售任务。薪资待遇：工资加提成。

店长，年龄22至40岁，有相关工作经验者优先，薪资包括底薪和提成，月薪范围为3500至6000元，现招聘两人，工作地点位于贵州六盘水盘州市沙坡安置区欧亚牛奶仓库。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

吴家山地铁口有个地方要2位6000的安子，男女都可以，有休，包吃包住，有全勤奖，不拖工资，不忙联系梁，吴师傅介绍，，另外招个餐饮店长6500起，

武汉市汉阳区招压路机/小钢轮小钢胶司机，熟练驾驶车辆

负责超市正常运营，有经验者优先

吴家山地铁粉有个地方要6000的安子，男女都可以，有休，包吃包住，有全勤奖，不拖工资，不忙联系梁，吴师傅介绍，，另外招个餐饮店长6500

招聘压路机司机和胶轮司机，工作地点在武汉，共需5名司机。岗位职责包括：与摊铺机保持安全距离，按顺序碾压不抢道；每日开工前检查液压油、钢轮/胶轮、振动系统；发现振动失效、漏油等立即停机报修；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；离开驾驶室时熄火拔钥匙，不将车辆交给无证人员。有意者请联系赵总。

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展员工培训、绩效辅导与服务标准落地，营造积极协作氛围 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备零售行业卖场或门店管理经验，熟悉快消/商超/百货等业态运营逻辑 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识及抗压执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识与ERP系统操作经验者优先 5.学历不限，有成功带店业绩案例者优先

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

招聘店长，共3名。品牌为严万兴。工作地址在湖北武汉。

全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理库存控制，销售和客户服务。 制定并执行销售策略，提升店铺业绩。监督并确保食品质量和卫生标准。 培训和指导员工，提升团队的整体服务水平管理店铺财务，控制成本，提高利润。处理客户投诉和意见，提升客户满意度任职要求： 1.熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力，管理能力与销售谈判技能； 2.具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有一定的决策能力，组织力和较强的执行力，具有较强的条理性，对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力，有较强的创新能力等。 3.优秀的领导能力和团队合作精神。 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。具备财务管理和成本控制能力。 4.能熟练操作 OFFICE等常用的办公软件： 5.22-45周岁，男女不限。教育背景：高中及以上 行业经验：至少具有1年以上在711便利店，罗森，零售店店长工作经验。

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